第9頁共9頁民營醫(yī)院外出進(jìn)?修制度范文外?出進(jìn)修管理制度?一、各科室統(tǒng)?籌安排，在確保?完成各項(xiàng)工作任?務(wù)的前提下安排?外出進(jìn)修?？剖?需充分論證進(jìn)修?人員外出進(jìn)修目?的，確定進(jìn)修內(nèi)?容，提出進(jìn)修結(jié)?束回院開展的新?技術(shù)項(xiàng)目。每年?____月底將?下一年度的外出?進(jìn)修計(jì)劃報(bào)科教?科，由科教科提?交醫(yī)院科技學(xué)術(shù)?委員會討論，報(bào)?院長批準(zhǔn)后實(shí)施?。外出進(jìn)修醫(yī)院?的級別根據(jù)發(fā)展?計(jì)劃，視具體專?業(yè)情況確定，原?則上為省級及以?上醫(yī)院，特殊情?況報(bào)院長批準(zhǔn)。?二、外出進(jìn)修?人員須符合以下?條件。醫(yī)療專業(yè)?為本科學(xué)歷工作?____年以上?，專科學(xué)歷工作?____年以上?，中專學(xué)歷工作?____年以上?，或職稱達(dá)到中?級及以上者；護(hù)?理專業(yè)為護(hù)師及?以上職稱；其它?專業(yè)參照執(zhí)行。?特殊情況由院長?特批。醫(yī)務(wù)人?員每一職稱臺階?只享受一次半年?以上進(jìn)修機(jī)會，?每科室原則上每?年只能安排醫(yī)療?、護(hù)理各___?_人外出進(jìn)修。?醫(yī)務(wù)人員有下列?情況之一者，在?____年內(nèi)暫?不派出進(jìn)修：違?反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)?規(guī)定受處罰者；?病、事假超過_?___個月者；?發(fā)生醫(yī)療事故者?；不服從分配者?。三、外出進(jìn)?修人員須同醫(yī)院?簽訂《外出進(jìn)修?協(xié)議》后，方可?離院。四、外?出進(jìn)修人員必須?遵守本院及所在?進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章?制度，進(jìn)修期間?不得更換專業(yè)，?不得借故中途停?止學(xué)習(xí)，特殊情?況需延長或提前?返院時(shí)，應(yīng)事先?征得進(jìn)修單位同?意并報(bào)請本院院?長批準(zhǔn)。如觸犯?法律、醫(yī)院規(guī)定?或擅自中止進(jìn)修?者，其進(jìn)修費(fèi)用?由個人承擔(dān)，并?按《醫(yī)院獎懲管?理制度》處罰。?五、進(jìn)修期間?按規(guī)定享受生活?補(bǔ)助。進(jìn)修__?__個月以上者?，給予報(bào)銷__?__次往返車費(fèi)?；進(jìn)修____?個月及以內(nèi)的，?報(bào)銷____次?往返車費(fèi)。六?、進(jìn)修期滿后，?外出進(jìn)修人員應(yīng)?于____天內(nèi)?到科室和科教科?報(bào)到，上交《進(jìn)?修人員鑒定表》?、進(jìn)修工作總結(jié)?、下一步開展工?作計(jì)劃，并在全?院或相關(guān)專業(yè)范?圍內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)講?座。進(jìn)修人員在?____年內(nèi)應(yīng)?按照進(jìn)修協(xié)議開?展____項(xiàng)新?技術(shù)新項(xiàng)目。?七、外出進(jìn)修人?員自進(jìn)修結(jié)束回?院工作之日起_?___年內(nèi)不得?調(diào)離、辭職或更?改專業(yè)，否則承?擔(dān)相應(yīng)數(shù)額進(jìn)修?費(fèi)用。來院進(jìn)?修人員管理制度?一、來院進(jìn)修?人員的接收、安?排、結(jié)業(yè)鑒定等?管理工作由科教?科具體負(fù)責(zé)。?二、來院進(jìn)修人?員必須為各級公?立醫(yī)院在職工作?人員。中專學(xué)歷?者，工作___?_年以上；?？?學(xué)歷者，工作_?___年以上；?本科及以上學(xué)歷?者，工作___?_年以上。特殊?情況報(bào)院長批準(zhǔn)?。三、來院進(jìn)?修人員嚴(yán)格遵守?醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制?度。不得自行調(diào)?換進(jìn)修科目，?不得中途終止進(jìn)?修，不得隨意延?長學(xué)習(xí)時(shí)間。病?事假____天?由所在科室負(fù)責(zé)?人審批，報(bào)科教?科備案；___?_天由科教科審?批；____天?以上由本人所在?醫(yī)院出具證明，?科教科審批。全?年病事假超過_?___天或曠工?____天者，?醫(yī)院取消其進(jìn)修?資格。四、各?科選派中級職稱?以上的醫(yī)務(wù)人員?負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的?帶教工作，指導(dǎo)?進(jìn)修人員完成擬?定的進(jìn)修計(jì)劃，?并嚴(yán)格考核。?五、來院進(jìn)修醫(yī)?師的處方權(quán)，按?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?六、科室要了?解進(jìn)修人員的思?想情況，關(guān)心其?學(xué)習(xí)和生活，定?期召開座談會，?改進(jìn)工作。七?、來院進(jìn)修人員?產(chǎn)生醫(yī)患矛盾時(shí)?的處理：（一?）因服務(wù)態(tài)度引?起患者投訴，情?況屬實(shí)者，第一?次給予警告，第?二次退回原單位?。（二）引發(fā)?醫(yī)患矛盾或產(chǎn)生?糾紛，進(jìn)修醫(yī)師?要積極參與處理?。（三）工作?期間在本院上級?醫(yī)師帶教指導(dǎo)下?出現(xiàn)的醫(yī)療差錯?、糾紛，視情節(jié)?輕重給予相應(yīng)處?理。違反醫(yī)院制?度私自處理患者?出現(xiàn)的醫(yī)療差錯?和醫(yī)患糾紛追究?其相應(yīng)責(zé)任。?（四）凡患方投?訴或出現(xiàn)醫(yī)患糾?紛有賠償情況的?，視情節(jié)承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?八、進(jìn)修期滿由?科室負(fù)責(zé)考核和?書面鑒定，科教?科辦理離院手續(xù)?。九、來院進(jìn)?修人員按規(guī)定收?取進(jìn)修費(fèi)用。?十、未經(jīng)科教科?批準(zhǔn)，任何科室?無權(quán)接收進(jìn)修人?員。民營醫(yī)院?外出進(jìn)修制度范?文（二）關(guān)于?外出進(jìn)修、培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)的管理規(guī)?定為了不斷的?引進(jìn)和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)?及其管理的先進(jìn)?知識和技術(shù)，為?推動醫(yī)院的發(fā)展?和進(jìn)步，為了滿?足醫(yī)務(wù)工作者的?求知欲望和要求?，從而更好為病?人服務(wù)，現(xiàn)制定?醫(yī)____外出?進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)?的管理規(guī)定。?一、主管部門?院長、分管副院?長、主管科室、?人力資源部（人?事科）、財(cái)務(wù)科?。二、外出進(jìn)?修和培訓(xùn)的類別?1.從時(shí)間上?分為長期進(jìn)修（?三個月以上），?短期培訓(xùn)（一個?月以內(nèi)，含臨時(shí)?一周以內(nèi)的學(xué)習(xí)?）。2.從費(fèi)?用負(fù)擔(dān)上分三類?，分別是公費(fèi)外?派類、醫(yī)院支持?類、自費(fèi)類。其?他的視為短期培?訓(xùn)（一般每次最?長不超過___?_個月）。三?、辦理程序1?、長期進(jìn)修。醫(yī)?院高層管理委員?會確定進(jìn)修或培?訓(xùn)項(xiàng)目→由科主?任結(jié)合積分和業(yè)?務(wù)需要推薦人選?→按管理權(quán)限報(bào)?主管院長批準(zhǔn)→?報(bào)院委員會批準(zhǔn)?→辦公室（人力?資源部）核對后?簽訂《進(jìn)修協(xié)議?》并辦理有關(guān)手?續(xù)→外出。2?、短期培訓(xùn)。醫(yī)?院根據(jù)需要派出?或科室選拔推薦?→主管院長審批?→辦公室審核后?填寫《參加培訓(xùn)?協(xié)議書》→參培?。（3、臨時(shí)?學(xué)習(xí)類，報(bào)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意后可參?學(xué)。四、進(jìn)修?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人員?的條件（一）?醫(yī)院支持類：?1、誠信有德，?無重大違紀(jì)行為?，無法律和經(jīng)濟(jì)?糾紛，勤奮好學(xué)?，積極上進(jìn)，有?培養(yǎng)前途。2?、工作能力或工?作業(yè)績穩(wěn)居前列?，在學(xué)習(xí)期間工?作不受影響或工?作任務(wù)有人接替?。3、年齡一?般不超過四十五?周歲；在本院連?續(xù)工作滿二年；?屬專業(yè)技術(shù)人員?的，具備基本資?質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容與?本職工作相同。?4、屬于勞動?合同制員工或可?以與醫(yī)院簽訂長?期勞動合同；能?夠遵守《進(jìn)修協(xié)?議》，愿意履行?進(jìn)修管理辦法規(guī)?定的義務(wù)。5?、經(jīng)指定醫(yī)院查?體。身體健康。?五、費(fèi)用負(fù)擔(dān)?和進(jìn)修培訓(xùn)期間?的待遇（一）?公費(fèi)外派類1?、進(jìn)修費(fèi)用的分?擔(dān)（長期）（?1）開始去和結(jié)?束回的往返交通?費(fèi)（汽車、火車?硬座、輪船四等?艙，下同），時(shí)?間超過____?個月的，每__?__個月一次的?往返交通費(fèi)和中?途醫(yī)院要求往返?的交通費(fèi)。該費(fèi)?用實(shí)報(bào)實(shí)銷。外?派人員所乘坐的?交通工具超過此?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超?出部分由自己負(fù)?擔(dān)。（2）前?期聯(lián)系進(jìn)修單位?的費(fèi)用。如需出?差，按出差規(guī)定?執(zhí)行，其它由醫(yī)?院同意開支的費(fèi)?用，由醫(yī)院承擔(dān)?。（3）進(jìn)修?單位實(shí)際收取的?進(jìn)修費(fèi)（包括培?訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、?材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)?等與學(xué)習(xí)直接相?關(guān)的費(fèi)用）的_?___%由醫(yī)院?承擔(dān)。（4）?住宿費(fèi)。入住進(jìn)?修單位____?宿舍的，醫(yī)院承?擔(dān)住宿費(fèi)的__?__%；在進(jìn)修?單位____宿?舍以外住宿的，?必須租住居民住?房，醫(yī)院給予租?房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)?貼比例根據(jù)進(jìn)修?地區(qū)的實(shí)際情況?確定，最高補(bǔ)貼?比例不超過房租?的____%。?（5）以上費(fèi)?用實(shí)行先借后報(bào)?，除一次___?_納的費(fèi)用外，?實(shí)行滾動借款、?滾動報(bào)銷，每次?借款不超過單位?承擔(dān)的該階段費(fèi)?用的比例。（?6）進(jìn)修期間的?待遇。工資按該?崗位基本工資加?保險(xiǎn)；其他福利?待遇按積分所在?檔次發(fā)放。2?、短期學(xué)習(xí)。醫(yī)?院指定的或?yàn)橥?成工作計(jì)劃和工?作任務(wù)的或上級?行政主管部門指?派的臨時(shí)學(xué)習(xí)，?醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有費(fèi)?用，工資獎金等?不受影響。（?二）醫(yī)院支持類?1、進(jìn)修費(fèi)用?的分擔(dān)。出差規(guī)?定內(nèi)的所有實(shí)際?花費(fèi)個人承擔(dān)_?___%，醫(yī)院?支持____%?。培訓(xùn)費(fèi)（課程?費(fèi)、教材費(fèi)等）?醫(yī)院支持___?_%。培訓(xùn)結(jié)束?后，員工持有關(guān)?費(fèi)用單據(jù)按規(guī)定?報(bào)銷。2、進(jìn)?修培訓(xùn)期間待遇?。每月的培訓(xùn)時(shí)?間連同休班累計(jì)?不超過____?天的（法定節(jié)假?日另加），工資?績效照發(fā)；超過?____天的（?法定節(jié)假日另加?），超過部分按?事假對待。其他?福利按積分檔次?發(fā)放。（三）?自費(fèi)類1、自?費(fèi)外出進(jìn)修的，?按長期事假對待?，所有費(fèi)用自負(fù)?。2、自費(fèi)外?出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，?所有費(fèi)用自負(fù)。?培訓(xùn)項(xiàng)目與本職?工作相同且每月?連同休班累計(jì)不?超過____天?的（法定節(jié)假日?另加），不減發(fā)?工資和獎金；超?過____天的?（法定節(jié)假日另?加），超過部分?按事假對待。培?訓(xùn)項(xiàng)目與本職工?作無關(guān)的，所有?時(shí)間按事假對待?。3、勞動合?同制員工自費(fèi)外?出進(jìn)修的或自費(fèi)?外出培訓(xùn)超過_?___個月的，?可以保留勞動關(guān)?系，同時(shí)與醫(yī)院?簽訂長期事假協(xié)?議作為勞動合同?附件，進(jìn)修期間?的保險(xiǎn)費(fèi)全部由?個人負(fù)擔(dān)（由當(dāng)?事人在進(jìn)修前一?次性預(yù)交到醫(yī)院?，有工資的可以?從工資中抵扣，?抵扣不足部分現(xiàn)?金預(yù)交）。期滿?不按期返回的，?按違約處理。?六、義務(wù)與約束?1、協(xié)議管理?：凡進(jìn)修人員都?要與醫(yī)院簽訂《?進(jìn)修協(xié)議》或《?參加培訓(xùn)協(xié)議書?》，明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)和違?約責(zé)任，如：進(jìn)?修結(jié)束后必須按?期返回，自進(jìn)修?返回之日起連續(xù)?為醫(yī)院工作的年?數(shù)，交納風(fēng)險(xiǎn)金?、進(jìn)修的基本要?求等等。2、?風(fēng)險(xiǎn)金管理。凡?醫(yī)院外派進(jìn)修人?員，進(jìn)修前根據(jù)?進(jìn)修項(xiàng)目和費(fèi)用?等具體情況，進(jìn)?修人員向醫(yī)院交?納____元作?為風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)?金按同期銀行定?期存款利率計(jì)息?（存期不足__?__個月的按活?期利率計(jì)息），?不計(jì)復(fù)利。自進(jìn)?修結(jié)束之日起在?我院連續(xù)工作滿?____年后，?醫(yī)院一次性把本?金和利息發(fā)還給?當(dāng)事人。如違反?《進(jìn)修協(xié)議》，?風(fēng)險(xiǎn)金及利息不?予退還。3、?服務(wù)期未滿辭職?的管理。工作中?途辭職或進(jìn)修不?歸等，必須退還?進(jìn)修期間甲方付?出的各種費(fèi)用和?因其進(jìn)修甲方安?排頂崗人員的費(fèi)?用，同時(shí)乙方須?向甲方賠償因技?術(shù)人員斷檔所造?成的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)?____萬元。?4.經(jīng)查實(shí)進(jìn)?修人員在申請、?學(xué)習(xí)過程中存在?弄虛作假、利用?培訓(xùn)時(shí)間做其他?事情、被培訓(xùn)_?___單位批評?處理、未取得培?訓(xùn)合格證明、考?試不及格等現(xiàn)象?的，醫(yī)院可以酌?情取消給予的優(yōu)?惠政策或取消醫(yī)?院同意支付的費(fèi)?用，并按有關(guān)規(guī)?定或約定對當(dāng)事?人進(jìn)行紀(jì)律處理?。經(jīng)決定需返還?醫(yī)院的費(fèi)用，醫(yī)?院可從工資中優(yōu)?先扣除。七、?外派進(jìn)修期間的?基本要求（詳見?《進(jìn)修協(xié)議》）?1、進(jìn)修人員?要嚴(yán)格遵守國家?法律法規(guī)、社會?道德規(guī)范和進(jìn)修?單位的規(guī)章制度?及操作規(guī)程，自?覺接受進(jìn)修單位?的管理。進(jìn)修人?員因違法違規(guī)違?紀(jì)造成的責(zé)任和?損失由進(jìn)修人員?自負(fù)，由此導(dǎo)致?進(jìn)修中斷的，醫(yī)?院已經(jīng)支付的所?有相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)?事人承擔(dān)（可從?工資或風(fēng)險(xiǎn)金中?抵扣）。2、?外出進(jìn)修人員，?每月一次進(jìn)行認(rèn)?真的進(jìn)修總結(jié)，?將進(jìn)修中學(xué)到的?知識、技能、技?術(shù)等收獲進(jìn)行詳?細(xì)歸納和記錄，?寫出進(jìn)修總結(jié)報(bào)?告，向分管院領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。路途近?的要親自回院匯?報(bào)，遠(yuǎn)的可以采?用其他形式匯報(bào)??；卦簠R報(bào)的，?