第3頁共3頁事業(yè)單位員工集體協(xié)議書樣本1.資助雙方1.1受資助組織：（正式名稱，以下稱甲方）統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)絡人：電話：地址：電子郵件：1.2資助組織：基金會（正式名稱，以下稱乙方）統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)絡人：電話：地址：電子郵件：2.此協(xié)議對于雙方都有約束力，不能轉讓第三方。3.此協(xié)議用于規(guī)定（受資助組織正式名稱）和基金會（資助組織正式名稱）在如下所述活動中的權利和義務。項目名稱：實施時間：項目簡單描述：4.雙方義務4.1甲方a.甲方必須按照項目計劃書的內容實施項目，對于項目可能產(chǎn)生的不良影響和后果負有全部責任。遇到不能按照項目計劃書實施的情況，須提前一周通知乙方。b.在收到撥付的款項后，須向乙方提交項目負責人簽字的收據(jù)。c.甲方有義務定期向乙方提交項目報告和財務報告，財務報告要求按照附件的表格清晰填寫。各期報告提交具體時間如下：中期報告，含中期項目報告，財務報告以及相對應票據(jù)：____年____月____日之前;最終報告，含整個項目總結報告，整個項目財務總結，中期報告以后發(fā)生費用的單據(jù)列表和相關票據(jù)：____年____月____日之前;項目報告的內容要求真實可靠，完整反映項目進行情況。資助的完全撥付建立在項目報告和財務的真實性基礎上。需要調整項目報告提交時間的，須在項目報告提交時間到期前一周通知乙方。d.資助的款項只能用于申請的項目，乙方有權利根據(jù)提交的財務報告和票據(jù)調整實際資助的額度。e.在任何和項目相關的出版物以及宣傳中，必須指明乙方對該項目提供了資助。f.甲方給予乙方對于其資助的項目監(jiān)督和評估的權利，同時必須配合乙方的代表對于項目的監(jiān)督;給予乙方公開所資助項目相關信息的權利。4.2乙方提供協(xié)議所述項目的資助。資助分兩批撥付：a.第一批（人民幣（大寫）元）將于接到受資助方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內撥付。b.第二批（人民幣（大寫）元）將于（時間）撥付。5.爭議和調解所有和項目資助相關的爭端，由負責協(xié)調解決。所有爭議雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助，以及全部或部分收回資助的權利。協(xié)商不成的，雙方選擇以下第種方式解決：（只能選擇一種）a.向仲裁委員會申請仲裁;b.向人民法院起訴。6.生效此協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。7.附件附件也是此協(xié)議的組成部分。（以下無正文，為合同簽署頁）甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表（簽字）：__________代表（簽字）：______________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____事業(yè)單位員工集體協(xié)議書樣本（二）1.資助雙方1.1受資助組織：（正式名稱，以下稱甲方）統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)絡人：電話：地址：電子郵件：1.2資助組織：（正式名稱，以下稱乙方）統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)絡人：電話：地址：電子郵件：2.此協(xié)議對于雙方都有約束力，不能轉讓第三方。3.此協(xié)議用于規(guī)定（受資助組織正式名稱）和（資助組織正式名稱）在如下所述活動中的權利和義務。項目名稱：實施時間：項目簡單描述：4.雙方義務4.1甲方a.甲方必須按照項目計劃書的內容實施項目，對于項目可能產(chǎn)生的不良影響和后果負有全部責任。遇到不能按照項目計劃書實施的情況，須提前一周通知乙方。b.在收到撥付的款項后，須向乙方提交項目負責人簽字的收據(jù)。c.甲方有義務定期向乙方提交項目報告和財務報告，財務報告要求按照附件的表格清晰填寫。各期報告提交具體時間如下：中期報告，含中期項目報告，財務報告以及相對應票據(jù)：____年____月____日之前;最終報告，含整個項目總結報告，整個項目財務總結，中期報告以后發(fā)生費用的單據(jù)列表和相關票據(jù)：____年____月____日之前;項目報告的內容要求真實可靠，完整反映項目進行情況。資助的完全撥付建立在項目報告和財務的真實性基礎上。需要調整項目報告提交時間的，須在項目報告提交時間到期前一周通知乙方。d.資助的款項只能用于申請的項目，乙方有權利根據(jù)提交的財務報告和票據(jù)調整實際資助的額度。e.在任何和項目相關的出版物以及宣傳中，必須指明乙方對該項目提供了資助。f.甲方給予乙方對于其資助的項目監(jiān)督和評估的權利，同時必須配合乙方的代表對于項目的監(jiān)督;給予乙方公開所資助項目相關信息的權利。4.2乙方提供協(xié)議所述項目的資助。資助分兩批撥付：a.第一批（人民幣（大寫）元）將于接到受資助方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內撥付。b.第二批（人民幣（大寫）元）將于（時間）撥付。5.爭議和調解所有和項目資助相關的爭端，由負責協(xié)調解決。所有爭議雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助，以及全部或部分收回資助的權利。協(xié)商不成的，雙方選擇以下第種方式解決：（只能選擇一種）a.向仲裁委員會申請仲裁;b.向人民法院起訴。6.生效此協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。7.附件附件也是此協(xié)議的組成部分。（以下無正文，為合同簽署頁）甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表（簽字）：__________代表（簽字）：______________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____事業(yè)單位員工集體協(xié)議書樣本（三）甲方：_____乙方：_____甲方：_____（已登記注冊的協(xié)會，會址：_____）與乙方：_____地址：_____），_____（地址：_____）簽訂如下總集體合同：第一條適用范圍本集體合同：1、空間范圍上：適用于__________________________________.2、物的范圍上：適用于所有零售企業(yè)，包括總部不在_____州的公司的分支機構。3、人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。第二條雇傭和試用期1、雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協(xié)商的解雇期限。2、雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變?yōu)闊o固定期限的勞動關系。工商業(yè)雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。3、如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。4、在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。第三條勞動時間及休息1、不包括休息時間的常規(guī)周工作時間為____小時，____年____月____日起為____小時。有關法律規(guī)定同樣適用。2、下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無企業(yè)委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規(guī)定：a、已事先協(xié)商好連續(xù)休息時間制（如流動休息制度或固定周休息日）。這種情況下____小時周工作時間，____年____月____日后____小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數(shù)達到。b、在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到____小時，____年____月____日起降到____小時后產(chǎn)生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。____年____月____日將勞動時間縮減到____小時，根據(jù)a和b所采取的調整須導致至少為____小時的連續(xù)休息時間。____年____月____日起將勞動時間縮減為____小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續(xù)休息時間。二次調整總共應導致不少于____小時的連續(xù)休息時間。3、工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛(wèi)、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業(yè)委員會同意下，可將每周工作時間延長到____小時，但每天工作時間不得超過____小時。4、縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。5、法定節(jié)日視為已完成工作的工作時間。第四條工資級別、報酬計算、報酬支付1、有關薪金、工資級別以及報酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。2、根據(jù)雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據(jù)工作時間上居多的工種確定工資級別;如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。3、如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協(xié)調報酬，數(shù)額為兩工資級別之差。4、曾受過商業(yè)的或與其工作相適應的職業(yè)培訓的職員計算職業(yè)工齡時，不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟部分的限制。____年的職業(yè)培訓結業(yè)考試通過后，方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求;____年的職業(yè)培訓結業(yè)考試通過后，方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。5、在培訓合同約定期限屆滿至結業(yè)考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。6、沒有通過職業(yè)培訓結業(yè)考試的職員的薪金，依據(jù)有關薪金集體合同而定。7、計算職業(yè)工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內的，不予以考慮。如能證明因轉業(yè)培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業(yè)工齡之內。8、職業(yè)培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定，但最長不得超過15個月。9、根據(jù)集體合同產(chǎn)生應予提高報酬的情況時，在產(chǎn)生該情況的當月第一日開始提高報酬。10、雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。第五條失效條款1、所有基本集體合同和勞動關系產(chǎn)生的權利要求最遲須在其到期后6個月內提出。本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規(guī)定。2、上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。第六條解雇1、任何解雇須有書面形式。2、如無其他規(guī)定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。工商業(yè)雇員的解雇期限如無其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿____年，解雇期限為1個月至月底，滿____年為2個月至月底，滿____年為3個月至季度底。3、解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據(jù)雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。4、勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據(jù)雇員要求說明其工作表現(xiàn)和成績。5、雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。第七條解除性合同解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。第八條最后條款1、此集體合同____年____月____日生效。2、____年____月____日簽訂的_____州零售業(yè)雇員之總集體合同同時失效。3、此集體合同可以于____年____月____日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。4、現(xiàn)有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。5、每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。6、本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日事業(yè)單位員工集體協(xié)議書樣本（四）甲方：_____乙方：_____法人代表：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期三個月。（____年____月____日至____年____月____日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。（二）享受單位其它福利。四、工作紀律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律