公司職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度1.制度目的為有效保護(hù)公司員工的身體健康，降低職業(yè)病發(fā)生率，制定本管理制度，規(guī)范公司職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)工作。2.相關(guān)法律法規(guī)中國(guó)勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家和行業(yè)職業(yè)危害因素限值標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范等。3.監(jiān)測(cè)范圍3.1職業(yè)危害因素涉及化學(xué)因素、物理因素、生物因素以及心理因素等。3.2監(jiān)測(cè)對(duì)象所有在崗員工、特別是接觸較高職業(yè)危害因素的員工；同時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注女員工和未成年員工。3.3監(jiān)測(cè)內(nèi)容主要包括：工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度、噪聲、照射等的測(cè)量；員工職業(yè)暴露的狀況；員工職業(yè)衛(wèi)生檢查（包括體檢和職業(yè)病檢查）。3.4監(jiān)測(cè)周期根據(jù)職業(yè)危害因素的不同和員工暴露程度，自下次監(jiān)測(cè)起，多次監(jiān)測(cè)制定周期。在更換工作崗位、工作環(huán)境以及其他變化時(shí)重新評(píng)估，按新定周期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4.職責(zé)分工4.1董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度。4.2管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位間職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)的工作，制定職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃。4.3生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)，配合衛(wèi)生監(jiān)督部門開(kāi)展相關(guān)工作，防止事故的發(fā)生。5.監(jiān)測(cè)方法5.1職業(yè)危害因素濃度測(cè)量根據(jù)根據(jù)國(guó)家和行業(yè)職業(yè)危害因素限值標(biāo)準(zhǔn)，選用合適的測(cè)量?jī)x器進(jìn)行測(cè)量。5.2員工職業(yè)暴露狀況通過(guò)觀察、訪談、問(wèn)卷調(diào)查、生化指標(biāo)和個(gè)人防護(hù)用品的檢測(cè)等方法，了解員工職業(yè)暴露狀況。5.3員工職業(yè)衛(wèi)生檢查根據(jù)相關(guān)的職業(yè)病診斷與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，診斷員工職業(yè)病的情況。6.監(jiān)測(cè)結(jié)果處理6.1員工檢查結(jié)果反饋對(duì)于檢查出職業(yè)病和職業(yè)健康狀況異常的員工，有針對(duì)性地制定保護(hù)措施，做好處理工作。6.2監(jiān)測(cè)結(jié)果匯總與分析對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素的超標(biāo)情況及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。6.3隱私保護(hù)對(duì)于員工的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，要注重個(gè)人隱私保護(hù)，照顧員工的感受。7.安全措施7.1工作場(chǎng)所防護(hù)針對(duì)監(jiān)測(cè)出來(lái)的職業(yè)危害因素，要采取義務(wù)性防護(hù)措施，減少員工的職業(yè)暴露。7.2員工個(gè)人防護(hù)對(duì)于高危崗位員工，要配好相關(guān)的個(gè)人防護(hù)用品，并提供必要的使用指導(dǎo)。7.3員工安全培訓(xùn)對(duì)于在高危崗位工作的員工，要進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。8.制度執(zhí)行與評(píng)估8.1制度執(zhí)行各相關(guān)部門要遵照公司職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度，積極、有效地監(jiān)測(cè)職業(yè)危害因素、保護(hù)員工健康，確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作落實(shí)到