小型工廠規(guī)章制度1.綜述本小型工廠為確保生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序正常的運(yùn)營，保障員工的生命安全和身體健康，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章適用于本公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營組織和職工。所有生產(chǎn)、經(jīng)營組織和職工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度而做好本職工作。2.職工管理2.1勞動(dòng)合同1.新員工入職時(shí)，必須簽訂書面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容不得違反國家法律和法規(guī)或本公司的規(guī)定。2.未經(jīng)書面通知，或者未經(jīng)本公司同意離開公司的職工，將被視同辭職處理。2.2出勤管理1.所有職工應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間出勤，遲到第一次未超過30分鐘，超過30分鐘將收到警告，第二次超過30分鐘將扣除相應(yīng)的工資，第三次超過30分鐘，將視為曠工。2.員工必須延時(shí)工作，對于未經(jīng)同意離開工作崗位的員工，將視為缺勤。2.3假期管理1.員工福利：員工享有帶薪年休假，具體根據(jù)員工入職時(shí)間和工作時(shí)長計(jì)算。2.員工請假：員工請假需提前至少一天告知上級領(lǐng)導(dǎo)，并提出書面申請。請假無故不回，或者請假與病號醫(yī)院簽的假條不一致，將取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司將制定一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)的形式和獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)員工的不同情況而確定。如表現(xiàn)突出或完成任務(wù)，公司將根據(jù)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。2.懲罰：公司將根據(jù)員工的不當(dāng)行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。如遲到、曠工、擅離職守等不當(dāng)行為嚴(yán)重者，會(huì)給予相應(yīng)的處分。3.生產(chǎn)管理3.1安全管理1.安全第一，預(yù)防為主。員工必須對自己的工作崗位負(fù)責(zé)，做到安全生產(chǎn)、操作規(guī)范。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取措施進(jìn)行排除。2.員工必須嚴(yán)格按照工作流程操作，不得違規(guī)操作或私自更改設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備參數(shù)等。3.2質(zhì)量管理1.員工必須嚴(yán)格遵守產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得操作失誤，影響產(chǎn)品質(zhì)量。2.員工必須嚴(yán)格按照工作流程操作，不得違規(guī)操作或私自更改產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品參數(shù)等。3.3生產(chǎn)操作流程1.從原材料進(jìn)料、成品出料，必須按照操作流程進(jìn)行，不得修改或省略其中的任何步驟。2.在生產(chǎn)過程中，必須定期檢查設(shè)備，保證設(shè)備完好，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備問題必須及時(shí)停機(jī)進(jìn)行維修。4.福利待遇1.公司將制定完善的員工薪酬和福利待遇，確保員工可享受一定的社會(huì)保障。2.員工還將獲得醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等企業(yè)提供的福利保障。5.其他1.所有職工應(yīng)該嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度，不能擅自修改、變更、廢除本規(guī)章制度。2.注意文明禮貌，不得在廠區(qū)內(nèi)喧嘩和吸煙，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生。6.結(jié)束本規(guī)章制度是為了規(guī)范本公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，