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軍城煤礦勞動定員管理制度1.引言為了保障勞動者的安全和合法權益，科學合理地配置人力資源，軍城煤礦制定本勞動定員管理制度。2.定義勞動定員是指為保證安全生產，滿足生產需求，根據礦井的實際情況，科學合理地確定礦井的安全生產和生產所需的人數。3.職責礦長是軍城煤礦的最高負責人，在勞動定員工作中主要承擔以下職責：審批本單位的勞動定員計劃。主持制定勞動定員計劃的必要條件。指導、督促勞動定員計劃的實施。監(jiān)督并完善本單位人員配置制度。人力資源部門負責人主要職責如下：按照礦長的要求制定勞動定員計劃，征求有關部門的意見并報礦長批準。指導、督促各生產單位的勞動定員計劃的實施。監(jiān)測和分析勞動資源情況，及時提出調整計劃的建議。生產單位負責人的職責如下：按照勞動定員計劃組織安排必要的人員用于生產。對本部門人員的使用進行有效控制，確保不超過定員計劃。進行人員調配時，應當先征得人力資源部門意見，做到有效合理。4.勞動定員計劃的制定勞動定員計劃的制定應當考慮以下因素：礦井的年產量、煤層厚度、傾角、礦床性質以及采礦方法等因素，并結合生產特點。人員工作強度、工種、技能等因素。人員的流動情況、離退休、調動等因素。在勞動力需求計算時，應當按照礦井的生產能力和科技水平，不斷地修正更新計算方法。5.勞動定員計劃的調整當生產實際需要人數超過勞動定員計劃時，須向礦長提出調整計劃的申請。申請必須經過人力資源部門審核，并聽取工會和其他職工代表的意見，報礦長批準后方可實施。當生產實際需要人數低于勞動定員計劃時，不得擅自裁減使用人數。必要時應當按照規(guī)定程序修改勞動定員計劃，經礦長批準后方可實施。6.監(jiān)控與考核人力資源部門應當對勞動定員計劃的實施情況進行監(jiān)控，定期向礦長報告情況。對于違反勞動定員管理制度的行為，礦長有權進行處理，并責成有關職責人員進行整改。對屬地建設局等行政主管部門的檢查，及時按照要求進行限期整改，確保達到標準。7.總結勞動定員管理是保證礦井生產安全和生產運行的重要保障之一，各職能部門應

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