—行政主管崗位職責(zé)行政主管崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作：

2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

3、公司資料搜集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料、宣傳資料、參考資料、照片）；

4、公司宣傳、形象制作；

5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；

6、公司資產(chǎn)管理（購置登記，領(lǐng)用，轉(zhuǎn)移，報(bào)廢處理）；

7、負(fù)責(zé)公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；行政通告等文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；公司行政文件，相關(guān)重要合同檔案管理；

行政主管崗位職責(zé)2

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善看法；

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、款待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的.車輛調(diào)度；

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)會(huì)議場所的布置與布置、負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的布置、負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；

5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

行政主管崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司的`各類商務(wù)會(huì)議及大型活動(dòng)會(huì)議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù)；

2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議

3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、消遣活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開展。

4、幫助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動(dòng)；

5、幫助行政日常事務(wù)相關(guān)工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)催促、檢查各部門是否能夠按時(shí)地將總經(jīng)理的確定進(jìn)行貫徹落實(shí)；

2、協(xié)調(diào)、布置觸及多部門主管參與的各種會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)公司宿舍分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查催促等。

3、負(fù)責(zé)單位的直接工作，是公司重要的組成部分。主要工作為對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策。其次還要協(xié)作各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順當(dāng)完成上級(jí)給予的'交辦事項(xiàng)，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動(dòng)。應(yīng)具有工作主動(dòng)，兢業(yè)懇切，有拼博精神的工作看法，以及果斷也兼中庸，實(shí)干亦需思想工作風(fēng)格。此類工作合適樂觀，擅與人相處，具耐煩和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力，精于分析，擅長，組織細(xì)密的人才。

行政主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門內(nèi)部工作；

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產(chǎn)管理、資質(zhì)證件、工商辦理、外來接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、

3、負(fù)責(zé)編制物業(yè)公司年度行政預(yù)算、審核，并對(duì)內(nèi)部行政費(fèi)用進(jìn)行有效管控，擬定費(fèi)用管控和考核標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)布置物業(yè)公司各種會(huì)議和大型活動(dòng)；

行政主管崗位職責(zé)6

1、組織建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理程序，完善管理制度與業(yè)務(wù)流程，包括但不限于：各業(yè)務(wù)區(qū)塊《運(yùn)營手冊》、《工作流程》及《XXX》等；

2、培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行；

3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制；

4、實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案；

5、企業(yè)OA流程搭建、維護(hù)、更新與答疑；

6、學(xué)問產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊、維護(hù)監(jiān)控及證件管理等；

7、法務(wù)的日常對(duì)接（以合同審核為主）；

8、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動(dòng)組織、后勤保障及檔案管理等；

9、企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā)；

10、部門負(fù)責(zé)人交辦的.其他工作事項(xiàng)。

行政主管崗位職責(zé)7

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并詳細(xì)主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后催促各部門貫徹執(zhí)行，并留意搜集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際動(dòng)身，不斷完善公司的規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作發(fā)展情況，留意搜集各方面的看法、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

6、負(fù)責(zé)布置、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。

7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的選購計(jì)劃，組織布置人員按計(jì)劃實(shí)施物資選購。

8、依據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)布置公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，布置并做好會(huì)務(wù)工作，

9、組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并按時(shí)編寫公司的大事記。

10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等。

11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴(yán)格管理和運(yùn)用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記前方可用印。

13、組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作。

14、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的`審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，檢查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

15、管理公司車輛，合理調(diào)度運(yùn)用，布置人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。

16、組織與布置公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

18、布置外來來賓的住宿、餐飲接待工作。

19、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并依據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

20、認(rèn)真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責(zé)8

1.負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的`制定與檢查，并落實(shí)施行與監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)和會(huì)議的策劃與組織執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)公司工程性工作（如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn)），協(xié)作相關(guān)方工作，確保順當(dāng)進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)選購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報(bào)銷月度備用金。

5.建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，按時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，推廣、深化企業(yè)文化。

行政主管崗位職責(zé)9

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通工作中的詳細(xì)事務(wù)

1）策劃或幫助公司領(lǐng)導(dǎo)參與的社交活動(dòng)；

2）參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1）負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；

2）與各種媒體接觸，詳細(xì)實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃；

3）宣傳企業(yè)形象。

三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1）接待客戶投訴，并記錄在案；

2）對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門；

3）監(jiān)督對(duì)客戶投訴問題的解決情況；

4）負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1）完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理布置的編寫簡報(bào)工作；

2）完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作；

3）公司企業(yè)文化的策劃和推動(dòng)工作；

4）完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

權(quán)力：

（一）對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的.監(jiān)督權(quán)

（二）本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用運(yùn)用權(quán)

任職資格：

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專業(yè)學(xué)問：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

行政主管崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司分部的聘請目標(biāo)的達(dá)成，包括與部門溝通理解聘請需求開發(fā)、維護(hù)各聘請渠道等；

2、深化所支持的部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)取得部門對(duì)人力行政工作的訴求；

3、主動(dòng)與員工保持溝通，主動(dòng)聽取員工的反應(yīng)，確保溝通渠道的暢通；

4、推動(dòng)部門文化建設(shè)、營造主動(dòng)向上的組織氣氛，傳承公司文化，保證組織的`持續(xù)健康成長。

5、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源工程、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推動(dòng)和執(zhí)行落地，推動(dòng)公司文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

行政主管崗位職責(zé)11

一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。

二、強(qiáng)化公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)公司員工特別用工和臨時(shí)用工的'調(diào)配、記錄、計(jì)酬工作。

五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

七、參與催促、檢查公司各崗位的績效考核工作。

八、參與制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執(zhí)行情況的工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)12

1.職位名稱：行政主管

2.直接上級(jí)：行政經(jīng)理

3.所屬部門：行政中心

4.崗位職責(zé)：

4.1在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順當(dāng)?shù)亻_展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；

4.2全面負(fù)責(zé)行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

4.3負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

4.4全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

4.5全面負(fù)責(zé)行政課與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)作各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

4.6全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的`重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

4.7執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

4.8全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，防止公司資產(chǎn)流失和鋪張，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

4.9全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性大事；

4.10做好本職工作，努力為公司發(fā)展做奉獻(xiàn)，為員工制造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司制造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作；

4.11完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

5.素養(yǎng)要求：

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量；

5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

行政主管崗位職責(zé)13

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，掌握行政費(fèi)用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)布置公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

4、購置辦公裝備、辦公用品，布置人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；

8、幫助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，幫助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿意公司的經(jīng)營管理需要。

3、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請需求，編制年度/月度人員聘請計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并按時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

7、制定公司及各個(gè)部門的.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并依據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的鼓勵(lì)和約束機(jī)制；

10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、嘉獎(jiǎng)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等