第5頁共5頁企業(yè)統(tǒng)計工作管?理制度范本第?一章總則為了?有效、科學地組?織統(tǒng)計工作，保?證統(tǒng)計資料的準?確性與及時性，?發(fā)揮統(tǒng)計工作在?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活?動中的重要作用?，特制定本制度?；統(tǒng)計工作的基?本任務是對企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營活動?情況進行統(tǒng)計調?查，統(tǒng)計分析，?提供統(tǒng)計資料，?實行統(tǒng)計監(jiān)督；?企業(yè)實行廠部?、車間、班組三?級統(tǒng)計管理體制?和按業(yè)務部門歸?口負責的原則.?計劃管理科負責?組織領導和協(xié)調?全廠統(tǒng)計工作.?；根據(jù)各職能部?門和車間統(tǒng)計工?作的需要以及統(tǒng)?計業(yè)務的繁簡程?度，配備專職或?兼職統(tǒng)計員。?第二章統(tǒng)計報表?的管理與分工?1.廠內各部門?因工作需要，要?求有關部門填報?的定期統(tǒng)計報表?，經(jīng)主管廠長批?準后，方能定為?正式報表。2?.廠內統(tǒng)計報表?如有個別項需要?修改時，原制表?業(yè)務部門直接通?知填報單位，并?修改后的式樣備?案，不必再辦審?批手續(xù)。3.?各種定期統(tǒng)計報?表，由生產(chǎn)部根?據(jù)業(yè)務部門的實?際需要統(tǒng)一印刷?、保管、發(fā)放。?4.為確保統(tǒng)?計報表數(shù)字的正?確可靠，各部門?、車間主管領導?應對上報報表進?行認真審查，簽?字后方能報出。?第三章統(tǒng)計資?料的提供、積累?和保管1.各?部門、車間向外?提供統(tǒng)計資料，?公布統(tǒng)計數(shù)字，?一律以本單位的?統(tǒng)計人員所掌握?的統(tǒng)計資料為準?。部門、車間的?各項主要統(tǒng)計資?料，由本部門統(tǒng)?計人員掌管。?2.各部門、車?間應將本單位的?統(tǒng)計資料，采用?卡片或臺帳形式?，按月、季、年?進行整理分類，?以便使用。3?.各科、車間編?制的統(tǒng)計臺帳和?加工整理后的統(tǒng)?計資料，必須妥?善保管，不得損?壞和遺失.對已?經(jīng)過時的統(tǒng)計資?料，如認為確無?保管價值，應呈?請本系統(tǒng)副總核?準，方可銷毀。?第四章統(tǒng)計數(shù)?字差錯的訂正?1.統(tǒng)計資料發(fā)?出后，如發(fā)現(xiàn)錯?誤，必須立即訂?正。2.企業(yè)?內部報表如發(fā)生?數(shù)字錯誤時，應?及時用電話或口?頭查詢訂正：?①日報表當日發(fā)?現(xiàn)差錯時，應及?時用電話或口頭?查詢訂正，隔日?發(fā)現(xiàn)差錯時，應?在當日日報上說?明。②重大差?錯必須以書面形?式訂下，并將原?報表數(shù)字加以訂?正，以防誤用。?第五章統(tǒng)計工?作的交接1.?統(tǒng)計人員調動工?作時必須認真辦?妥交接手續(xù)，在?未辦妥以前，原?任統(tǒng)計人員不得?擅離工作崗位，?更不得因工作調?動而影響統(tǒng)計工?作的正常進行。?2.統(tǒng)計人員?調離工作時，必?須做好下列工作?：（1）將經(jīng)?辦工作的情況全?面地向接替人員?交待清楚；（?2）培訓接替人?員的業(yè)務，使其?能獨立工作；?（3）所有統(tǒng)計?資料（包括原始?憑證、統(tǒng)計手冊?、臺帳、報表、?文件、歷史資料?等）與統(tǒng)計用具?（如計算機、繪?圖儀、書刊等）?，應一一造出清?單移交。第六?章文字說明與分?析報告1.文?字說明與分析報?告是統(tǒng)計報表的?重要組成部份，?編制統(tǒng)計報表要?做到：月報有文?字說明，季報、?年報有分析報告?。2.文字說?明是統(tǒng)計分析的?基礎形式，必須?根據(jù)統(tǒng)計報表中?各項主要指標反?映問題，說明產(chǎn)?生的原因、影響?及其后果。第?七節(jié)統(tǒng)計紀律?1.各車間、部?門和從事統(tǒng)計工?作的人員，必須?嚴格按照統(tǒng)計制?度規(guī)定提供統(tǒng)計?資料，不準虛報?、瞞報、遲報和?拒報。2.屬?于保密性質的統(tǒng)?計資料，必須嚴?格保密，嚴防丟?失，提供時應按?廠保密制度的規(guī)?定執(zhí)行。附件?：統(tǒng)計員考核辦?法1.自__?__年____?月份的車間工資?計起，人力資源?將對各車間工資?進行審核，并要?求各車間統(tǒng)計薪?資的人員提供工?資數(shù)據(jù)的原始數(shù)?據(jù)依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)?未能提供或提供?錯誤，第一次將?給予____元?罰款；連續(xù)出現(xiàn)?兩次將給予辭退?處理。備注：?工資計算過程中?對“錯誤”的界?定：（1）工?資表中無法提供?原始數(shù)據(jù)依據(jù)的?視錯誤；（2?）工資數(shù)值計算?錯誤（包括計件?工資、個稅等等?）（3）員工?身份證號及姓名?必須統(tǒng)一，不統(tǒng)?一的視為錯誤；?（4）工資明?細表、工資匯總?表、銀行發(fā)放表?三表數(shù)據(jù)統(tǒng)一，?不統(tǒng)一的視為錯?誤。（5）交?通補助、加班費?、節(jié)假日工資計?算錯誤。2.?車間統(tǒng)計人員在?工資計算過程中?，必須以身作則?，及時發(fā)現(xiàn)工資?不合理的地方，?并能對本車間的?工資存在問題提?出合理化建議；?在連續(xù)____?個月的工資計算?過程中沒有出現(xiàn)?錯誤的，其基本?工資上調___?_%。3.本?辦法自即日起開?始執(zhí)行。企業(yè)?統(tǒng)計工作管理制?度范本（二）?為了有效地、科?學地組織統(tǒng)計工?作，保證統(tǒng)計資?料的準確性與及?時性，發(fā)揮統(tǒng)計?工作在企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動中的重?要作用，根據(jù)《?中華人民共和國?統(tǒng)計法》及公司?相關規(guī)定，特制?訂本制度。一?、嚴格遵守《中?華人民共和國統(tǒng)?計法》及本公司?財務管理制度。?二、統(tǒng)計工作?的基本任務是對?企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營?活動情況進行統(tǒng)?計調查、統(tǒng)計整?理、統(tǒng)計分析、?提供統(tǒng)計資料、?實行統(tǒng)計監(jiān)督。?三、加強統(tǒng)計?報表管理，安排?專人負責統(tǒng)計工?作，對各種定期?上報的統(tǒng)計報表?按時上報，并做?到報表的準確性?和及時性。四?、對各類報表嚴?格按照國家統(tǒng)計?局文號。國統(tǒng)字?（____）_?___號規(guī)定統(tǒng)?一格式填報。?五、統(tǒng)計人員對?生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要?深入落實進行分?析，為公司發(fā)展?提供真實可靠的?數(shù)據(jù)。六、統(tǒng)?計資料專人負責?，必須妥善保管?，不得損壞和遺?失。七、統(tǒng)計?人員以報表為基?礎，以檢查為重?心，做好統(tǒng)計分?析，并提出改進?意見。八、統(tǒng)?計人員必須嚴格?按照統(tǒng)計制度規(guī)?定提供統(tǒng)計資料?，不準虛報