第12頁共12頁保密及競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議甲方?：上海xx自?動(dòng)化機(jī)械有限?公司乙方：?為保護(hù)用人?單位及企業(yè)員?工的合法權(quán)益?，勞動(dòng)者及用?人單位雙方當(dāng)?事人就甲方在?任職期間及離?職以后保守乙?方技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)及?競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)?，甲、乙雙方?本著平等、自?愿、公平和誠?實(shí)信用的原則?，訂立本保密?及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議。雙方確?認(rèn)在簽署本協(xié)?議前已經(jīng)詳細(xì)?審閱過協(xié)議的?內(nèi)容，并完全?了解協(xié)議各條?款的法律含義?，明確本協(xié)議?第一條所列之?商業(yè)秘密歸甲?方所有。一?、保密的內(nèi)容?和范圍甲、?乙雙方確認(rèn)，?乙方應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的甲方?商業(yè)秘密范圍?包括但不限于?以下內(nèi)容：?1、技術(shù)信息?：研發(fā)設(shè)計(jì)資?料及研發(fā)成果?、自行開發(fā)的?計(jì)算機(jī)軟件、?計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫?、技術(shù)文檔及?涉及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電等?。2、經(jīng)營?信息：供應(yīng)商?資料及進(jìn)貨渠?道、客戶資料?、定價(jià)政策、?營銷計(jì)劃、未?公開的財(cái)務(wù)資?料、招投標(biāo)的?標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)?容等。3、?甲方依照法律?規(guī)定或者有關(guān)?協(xié)議的約定，?應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)的事?項(xiàng)，乙方也必?需承擔(dān)保密義?務(wù)。二、乙?方的保密義務(wù)?對(duì)第一條所?稱的商業(yè)秘密?，乙方承擔(dān)以?下保密義務(wù)：?1、不得刺?探與本職工作?或本身業(yè)務(wù)無?關(guān)的商業(yè)秘密?;2、不得?向不承擔(dān)保密?義務(wù)的任何第?三人披露甲方?的商業(yè)秘密;?3、不得允?許（出借、贈(zèng)?與、出租、轉(zhuǎn)?讓等處分甲方?商業(yè)秘密的行?為皆屬于“允?許”）或協(xié)助?不承擔(dān)保密義?務(wù)的任何第三?人使用甲方的?商業(yè)秘密;?4、非為甲方?利益，乙方自?己使用甲方商?業(yè)秘密的視為?泄密;5、?如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露或者?自己過失泄露?商業(yè)秘密，應(yīng)?當(dāng)采取有效措?施防止泄密進(jìn)?一步擴(kuò)大，并?及時(shí)向甲方企?業(yè)報(bào)告。三?、保密期限?甲、乙雙方確?認(rèn)，乙方的保?密義務(wù)自甲方?對(duì)本協(xié)議第一?條所述的商業(yè)?秘密告知乙方?時(shí)開始，到該?商業(yè)秘密公開?時(shí)止。乙方是?否在職，不影?響保密義務(wù)的?承擔(dān)。四、?競(jìng)業(yè)限制1?、未經(jīng)甲方書?面同意，在職?期間不得自營?或者為他人經(jīng)?營與甲方同類?的業(yè)務(wù);2?、不論因何種?原因從甲方離?職，離職后兩?年內(nèi)（自勞動(dòng)?關(guān)系終止之日?起計(jì)算，到勞?動(dòng)關(guān)系終止兩?年后的次日止?）都不得到與?甲方生產(chǎn)同類?產(chǎn)品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)或有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或有其?他利害關(guān)系的?單位就職。?3、不論因何?種原因從甲方?離職，離職后?兩年內(nèi)（自勞?動(dòng)關(guān)系終止之?日起計(jì)算，到?勞動(dòng)關(guān)系終止?兩年后的次日?止）都不得自?己生產(chǎn)、經(jīng)營?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù)或者?利用其掌握的?甲方的商業(yè)秘?密為自己或他?人從事經(jīng)營活?動(dòng)。五、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金從?乙方離職后開?始計(jì)算競(jìng)業(yè)限?制期限時(shí)起，?甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)按?月向向乙方支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)?為雙方勞動(dòng)關(guān)?系終止前最后?一個(gè)年度乙方?平均工資的3?0%即元。如?乙方拒絕領(lǐng)取?，甲方可以將?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金向有關(guān)機(jī)關(guān)?提存。六、?違約責(zé)任1?、如果乙方不?履行本協(xié)議所?規(guī)定的保密義?務(wù)或競(jìng)業(yè)限制?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一次?性向甲方支付?違約金人民幣?伍拾萬元;?2、如果因?yàn)?乙方前款所稱?的違約行為造?成甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任（?如已經(jīng)支付違?約金的，應(yīng)當(dāng)?予以扣除）;?3、前款所?述損失賠償按?照如下方式計(jì)?算：①損失?賠償額為甲方?因乙方的違約?行為所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失?，計(jì)算方法是?：因乙方的侵?權(quán)行為導(dǎo)致甲?方的產(chǎn)品銷售?數(shù)量下降，其?銷售數(shù)量減少?的總數(shù)乘以每?件產(chǎn)品利潤所?得之積;②?如果甲方的損?失依照①款所?述的計(jì)算方法?難以計(jì)算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為所獲得的全?部利潤，計(jì)算?方法是：乙方?從每件與違約?行為直接關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品獲得的?利潤乘以在市?場(chǎng)上銷售的總?數(shù)所得之積;?或者以不低于?甲方商業(yè)秘密?許可使用費(fèi)的?合理數(shù)額作為?損失賠償額;?③甲方因調(diào)?查乙方的違約?行為而支付的?調(diào)查取證費(fèi)、?公證費(fèi)、律師?費(fèi)等全部費(fèi)用?，應(yīng)當(dāng)包含在?損失賠償額之?內(nèi);4、因?乙方的違約行?為侵犯了甲方?的商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方可?以選擇根據(jù)本?協(xié)議要求乙方?承擔(dān)違約責(zé)任?，或者根據(jù)國?家有關(guān)法律、?法規(guī)要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?。七、爭(zhēng)議?的解決辦法?因履行本協(xié)議?而發(fā)生糾紛，?可以由雙方協(xié)?商解決。協(xié)商?不成或者一方?不愿意協(xié)商的?，任何一方均?可向甲方所在?地人民法院提?起訴訟。八?、協(xié)議的效力?和變更本協(xié)?議壹式兩份，?甲、乙雙方各?執(zhí)壹份，自雙?方簽字時(shí)生效?。本協(xié)議的任?何修改必須經(jīng)?過雙方的書面?同意。甲方?：_____????????????乙方：___?__法定代?表人：___?__???????身份證號(hào)?碼：____?_日期：_?___年__?__月___?_日??日?期：____?年____月?____日?保密及競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議（二）?甲方（用人?單位）：乙?方（勞動(dòng)者）?：_____??????身份?證號(hào)碼：__?___鑒于?：乙方已同?甲方簽訂了勞?動(dòng)合同，為甲?方員工，因工?作需要，接觸?到甲方的商業(yè)?秘密和技術(shù)秘?密，為維護(hù)公?司與員工的共?同利益，防止?公司的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘密?流失，明確雙?方的權(quán)利、義?務(wù)，甲、乙雙?方根據(jù)《公司?法》、《勞動(dòng)?法》、《勞動(dòng)?合同法》等法?律、法規(guī)規(guī)定?，雙方按照平?等自愿、協(xié)商?一致的原則，?達(dá)成如下協(xié)議?：一、本協(xié)?議書中的商業(yè)?秘密、技術(shù)秘?密是指屬于甲?方所有的，具?有實(shí)用性，不?為公眾所知或?者不能從外界?公開渠道直接?取得的，能給?甲方帶來經(jīng)營?利益，并經(jīng)甲?方采取了保密?措施的經(jīng)營信?息或技術(shù)信息?。商業(yè)秘密?包括但不限于?：甲方的發(fā)展?規(guī)劃、投資決?策、機(jī)構(gòu)改革?方案、客戶名?單、營銷計(jì)劃?、采購資料、?定價(jià)政策、進(jìn)?貨渠道、財(cái)務(wù)?資料、法律事?務(wù)信息、未公?布的工資福利?和人事調(diào)整方?案、未公開的?辦公室會(huì)議記?錄、不宜對(duì)外?公開的內(nèi)部規(guī)?章制度。技?術(shù)秘密包括但?不限于：技術(shù)?方案、工程設(shè)?計(jì)、制造方法?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫、?研發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣本?、樣品、模型?、操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、相?關(guān)函電等。?甲方與乙方簽?訂本協(xié)議書，?即是甲方保護(hù)?其商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密的措?施之一。二?、甲方依法享?有商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密的所?有權(quán)。雙方?確認(rèn)，乙方在?甲方任職期間?和終止與甲方?勞動(dòng)關(guān)系一年?內(nèi)，因履行職?務(wù)或者利用了?甲方的物資或?者資料或者甲?方提供的其他?物質(zhì)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)生?的成果，屬于?職務(wù)成果，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有。甲方?有權(quán)使用或者?轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)?成果。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提供一?切必要的信息?資料和采取一?切必要的行動(dòng)?，協(xié)助甲方取?得和利用有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?三、保密責(zé)任?：1、乙方?在甲方任職期?間，必須遵守?甲方的各項(xiàng)保?密規(guī)章、制度?，履行與其工?作崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。甲?方的保密規(guī)章?、制度沒有規(guī)?定或者有不明?確之處，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?負(fù)責(zé)的態(tài)度，?采取必要、合?理的措施，保?守其知悉的或?者持有的任何?屬于甲方的商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密。2、?除履行職務(wù)的?需要之外，未?經(jīng)甲方事先書?面同意，乙方?不得泄露、傳?播、公布、發(fā)?表、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者以其他?任何方式使任?何第三方（包?括按照甲方的?保密規(guī)定無權(quán)?知悉該秘密的?甲方員工）知?悉屬于甲方的?商業(yè)秘密、技?術(shù)秘密，也不?得在履行職務(wù)?之外使用這些?秘密。3、?乙方與甲方簽?訂的勞動(dòng)合同?終止或解除后?，仍有義務(wù)保?守甲方的商業(yè)?秘密和技術(shù)秘?密，直至甲方?的的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密以?解密等方式公?開時(shí)止。四?、競(jìng)業(yè)禁止義?務(wù)1、乙方?承諾，在甲方?任職期間，不?從事任何第二?職業(yè);2、?乙方承諾，無?論何種原因從?甲方離職，離?職后2年內(nèi)不?在與甲方從事?的行業(yè)相同或?相近似的企業(yè)?及與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)?內(nèi)工作;3?、乙方承諾，?無論何種原因?從甲方離職，?離職后2年內(nèi)?不得自辦與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)或者從?事與甲方商業(yè)?秘密、技術(shù)秘?密有關(guān)的產(chǎn)品?的研發(fā)、生產(chǎn)?和經(jīng)營活動(dòng)。?4、乙方承?諾，無論何種?原因從甲方離?職，乙方應(yīng)當(dāng)?于離職前，應(yīng)?立即向甲方移?交所有自己所?持有或掌握的?甲方的財(cái)物和?載有甲方商業(yè)?秘密、技術(shù)秘?密信息的一切?載體，包括但?不限于所有文?件記錄、資料?、圖表、筆記?、報(bào)告、信件?、傳真、磁盤?、光盤、儀器?及其他任何形?式的載體。乙?方應(yīng)保證有關(guān)?商業(yè)秘密、技?術(shù)秘密信息不?外泄，并不得?將商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密擅自?保留或復(fù)制或?交與任何第三?方。五、經(jīng)?雙方協(xié)商，乙?方離職后，在?競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)?，甲方將按月?發(fā)給乙方補(bǔ)償?費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)?用為：□無。?□以乙方離職?前12個(gè)月本?單位的個(gè)人月?實(shí)發(fā)平均工資?的為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)?取方式為乙方?逐月到甲方領(lǐng)?取。（協(xié)商解?決，但必須有?，勞動(dòng)法有規(guī)?定，但沒有規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)）六?、違約責(zé)任?乙方違反本協(xié)?議的約定，應(yīng)?向甲方支付違?約金標(biāo)準(zhǔn)為：?離職前12個(gè)?月本單位個(gè)人?月實(shí)發(fā)平均工?資的五倍。給?甲方造成損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方的損?失，并承擔(dān)甲?方因調(diào)查違約?行為所支付的?合理費(fèi)用。同?時(shí)，甲方有權(quán)?選擇要求乙方?繼續(xù)履行本協(xié)?議或者解除勞?動(dòng)合同并追究?乙方的法律責(zé)?任。因乙方?的違約行為造?成甲方技術(shù)完?全公開的，甲?方的實(shí)際損失?為該項(xiàng)技術(shù)的?全部?jī)r(jià)值，價(jià)?值認(rèn)定由國家?認(rèn)可的無形資?產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)?定。七、爭(zhēng)?議解決本協(xié)?議書作為勞動(dòng)?合同的補(bǔ)充，?因執(zhí)行本協(xié)議?而引起的糾紛?由雙方協(xié)商解?決;協(xié)商不成?的，任何一方?均可以依法申?請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。?上述約定不?影響甲方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門對(duì)侵權(quán)行?為的處理。?八、其他事項(xiàng)?1、本協(xié)議?所稱的任職期?間，是指乙方?入職甲方到勞?動(dòng)合同終止或?解除，甲方不?再向乙方支付?工資的期間。?本協(xié)議所稱?的離職，是指?乙方表示終止?勞動(dòng)關(guān)系并將?此種意愿付諸?實(shí)踐的行為，?包括辭職、辭?退等正常離職?和乙方的非正?常離職。本?協(xié)議與甲乙雙?方簽訂的《勞?動(dòng)合同書》具?有同等法律效?力;如與雙方?以前的任何口?頭或書面協(xié)議?有抵觸，以本?協(xié)議為準(zhǔn)。?本協(xié)議未盡事?宜，參照國家?有關(guān)法律、法?規(guī)執(zhí)行;在本?協(xié)議期內(nèi)，如?遇國家法律、?法規(guī)、政策調(diào)?整的，按照新?規(guī)定執(zhí)行。?本協(xié)議一式二?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋章?后生效。甲?方：____?_（蓋章）??????乙方（?簽字）：__?___法定?代表人或授權(quán)?代表（簽字）?日期：__?__???????????日期?：_____?保密及競(jìng)業(yè)?禁止協(xié)議（三?）甲方：_?____乙?方：____?_甲、乙雙?方根據(jù)《中華?人民共和國反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》、《___?__勞動(dòng)合同?條例》和《_?____有限?公司保密制度?》以及國家、?地方政府有關(guān)?規(guī)定，雙方在?遵循平等自愿?、協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的原?則下，就甲方?商業(yè)秘密保密?事項(xiàng)達(dá)成如下?協(xié)議：（一?）保密內(nèi)容?1.甲方的交?易秘密，包括?商品產(chǎn)、供、?銷渠道，客戶?名單，買賣意?向，成交或商?談的價(jià)格，商?品性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交貨?日期;2.?甲方的經(jīng)營秘?密，包括經(jīng)營?方針，投資決?策意向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)，市?場(chǎng)分析，廣告?策略;3.?甲方的管理秘?密，包括財(cái)務(wù)?資料、人事資?料、工資薪酬?資料、物流資?料;4.甲?方的技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)品設(shè)?計(jì)、產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝、?制造技術(shù)、計(jì)?算機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專利?技術(shù)、科研成?果。（二）?保密范圍1?.乙方在勞動(dòng)?合同期前所持?有的科研成果?和技術(shù)秘密，?經(jīng)雙方協(xié)議乙?方同意被甲方?應(yīng)用和生產(chǎn)的?;2.乙方?在勞動(dòng)合同期?內(nèi)職務(wù)發(fā)明、?工作成果、科?研成果和專利?技術(shù);3.?乙方在勞動(dòng)合?同期前甲方已?有的商業(yè)秘密?;4.乙方?在勞動(dòng)合同期?內(nèi)甲方所擁有?的商業(yè)秘密。?（三）雙方?的權(quán)利和義務(wù)?1.甲方提?供正常的工作?條件，為乙方?職務(wù)發(fā)明、科?研成果提供良?好的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎(jiǎng)勵(lì)?;2.乙方?必須按甲方的?要求從事經(jīng)營?、生產(chǎn)項(xiàng)目和?科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)?與開發(fā)，并將?生產(chǎn)、經(jīng)營、?設(shè)計(jì)與開發(fā)的?成果、資料交?甲方，甲方擁?有所有權(quán)和處?置權(quán);3.?未經(jīng)甲方書面?同意，乙方不?得利用甲方的?商業(yè)秘密進(jìn)行?新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)?與開發(fā)和撰寫?論文向第三者?公布;4.?雙方解除或終?止勞動(dòng)合同后?，乙方不得向?第三方公開甲?方所擁有的未?被公眾知悉的?商業(yè)秘密;?5.雙方協(xié)定?競(jìng)業(yè)限止期的?，解除或終止?勞動(dòng)合同后，?在競(jìng)業(yè)限止期?內(nèi)乙方不得到?生產(chǎn)同類或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人單位?任職，也不得?自己生產(chǎn)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)務(wù)?;6.乙方?必須嚴(yán)格遵守?甲方的保密制?度，防止泄露?甲方的商業(yè)秘?密;7.甲?方安排乙方任?職涉密崗位，?并給予乙方保?密津貼。（?四）保密期限?1.勞動(dòng)合?同期內(nèi);2?.甲方的專利?技術(shù)未被公眾?知悉期內(nèi);?（五）脫密期?限1.因履?行勞動(dòng)合同約?定條件發(fā)生變?化，乙方要求?解除勞動(dòng)合同?的必須以書面?形式提前__?__月通知甲?方，提前期即?為脫密期限，?由甲方采取脫?密措施，安排?乙方脫離涉密?崗位;乙方應(yīng)?完整辦妥涉秘?資料的交接工?作;2.勞?動(dòng)合同終止雙?方無意續(xù)簽的?，提出方必須?以書面形式提?前____月?通知對(duì)方，提?前期即為脫密?期限，由甲方?采取脫密措施?，安排乙方脫?離涉密崗位;?乙方應(yīng)該接受?甲方的工作安?排并完整辦妥?涉秘資料的交?接工作;3?.勞動(dòng)合同解?除或期滿終止?后，乙方必須?信守本協(xié)議，?不損害甲方利?益。（六）?保密津貼1?.甲方對(duì)乙方?保守商業(yè)秘密?予以保密津貼?，甲方按月支?付乙方保密津?貼人民幣_(tái)_?