第16頁共16頁酒店勞動合同書?電子版甲方（?用人單位）：_?____乙方?（勞動者）：_?____甲乙?雙方在平等自愿?的基礎(chǔ)上，按照?《中華人民共和?國勞動合同法》?等法律規(guī)定，就?甲方招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同，供?雙方遵照執(zhí)行：?第一條、勞動?合同期限：1?、本勞動合同為?（選擇其中一項(xiàng)?并填寫完整）：?2、本合同包?含個月的試用期?（自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日）。?第二條、工作?地點(diǎn)：?。ㄗ灾?區(qū)、直轄市）市?（縣）路號。?第三條、工作內(nèi)?容：1、乙方?同意在甲方部門?（或崗位）擔(dān)任?職務(wù)，乙方具體?工作內(nèi)容按照甲?方的崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。2、?若因乙方不勝任?該工作，甲方可?調(diào)整乙方的崗位?并按調(diào)整后的崗?位確定一方的薪?資待遇;如乙方?不同意調(diào)整，甲?方可以提前__?__日通知乙方?解除勞動合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照?國家規(guī)定發(fā)放。?3、在工作過?程中，因乙方存?在嚴(yán)重過失或者?故意造成甲方損?失的，甲方有權(quán)?向乙方追償。?第四條、工作時?間和休息休假：?1、工作時間?：標(biāo)準(zhǔn)工時制，?甲方保證乙方每?天工作不超過8?小時，每周工作?不超過40小時?。具體工作時間?由甲方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息休假?：甲方按照國家?的規(guī)定安排乙方?休息休假。第?五條、勞動報酬?：1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣____元，?其中試用期內(nèi)工?資為人民幣__?__元;2、?因生產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排乙方?延長工作時間或?者在休息日或者?法定休假日工作?的，甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。3、?甲方保證按月發(fā)?放工資，具體發(fā)?放日期為。第?六條、社會保險?：1、甲方按?照國家的規(guī)定為?乙方辦理各項(xiàng)社?會保險，繳納社?會保險費(fèi);2?、依法應(yīng)由乙方?個人負(fù)擔(dān)的社會?保險費(fèi)，甲方從?乙方應(yīng)得工資中?扣繳，乙方不得?有異議。第七?條、勞動保護(hù)、?勞動條件和職業(yè)?危害防護(hù)：甲方?為乙方提供勞動?所必需的工具和?場所，以及其他?勞動條件;保證?工作場所的符合?國家規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，并依?法采取安全防范?措施，預(yù)防職業(yè)?病。第八條、?甲方依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。第九?條、乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間知悉?甲方的各種商業(yè)?秘密、知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密等任?何不宜對外公開?的事項(xiàng)，否則造?成甲方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十條、?乙方承諾在簽訂?本協(xié)議時，未與?其他任何單位保?持勞動關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限制協(xié)?議。否則，給其?他單位造成損失?的，由乙方單獨(dú)?承擔(dān)責(zé)任，與甲?方無關(guān)。第十?一條、勞動合同?解除或終止：?1、若乙方需解?除勞動合同書，?應(yīng)當(dāng)提前___?_日以書面的形?式通知甲方，書?面通知以送達(dá)甲?方（具體部門、?職務(wù)）為準(zhǔn);?2、有關(guān)解除或?終止勞動合同的?事項(xiàng)，按照《勞?動合同法》等法?律、法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。3、?在解除或者終止?勞動合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事項(xiàng)以?及甲方交付乙方?使用的財(cái)物與甲?方指定的工作人?員進(jìn)行交接。因?乙方原因未辦理?交接造成甲方損?失的，由乙方賠?償。4、因解?除或者終止勞動?合同，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方未與?甲方辦理工作交?接前，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二條、?因履行本合同發(fā)?生的爭議，雙方?本著合理合法、?互諒互讓的原則?協(xié)商處理;協(xié)商?不成的，任何一?方可依法向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?十三條、本合同?未約定的事項(xiàng)，?按照法律、法規(guī)?、行政規(guī)章以及?地方性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條、本合同自?雙方簽字或蓋章?后生效，一式二?份，雙方各執(zhí)一?份，本合同的任?何條款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面形式?經(jīng)雙方簽字或者?蓋章確認(rèn)。甲?方（蓋章）：?_____乙方?（簽字）：_?___日期：_?___年___?_月____日?酒店勞動合同?書電子版（二）?甲方（用人單?位）名稱：地?址：性質(zhì)：?法定代表人（委?托代理人）：?乙方（勞動者）?姓名：性別：?出生年月：?家庭住址：居?民身份證號碼：?____省勞?動和社會保障廳?印制甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?等法律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、合同期限和?工作內(nèi)容第一?條本合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。期限為?____年（月?）。試用期自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止，期限?為天。第二條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事崗位（工種）?工作。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更工作崗?位（工種）。?第三條乙方應(yīng)按?照甲方的要求，?按時完成規(guī)定的?工作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工作時?間和休息休假?第四條甲方安排?乙方執(zhí)行工時制?。（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工作制?的，甲方安排乙?方每日工作時間?不超過八小時，?每周不超過四十?小時。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)商?后可以延長工作?時間，一般每日?不得超過一小時?，因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長工作時間?每日不得超過三?小時，每月不得?超過三十六小時?。（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工時工?作制的，平均每?日工作時間不得?超過8小時，平?均每周工作時間?不得超過40小?時。（三）實(shí)?行不定時工作制?的，工作時間和?休息休假乙方自?行安排。第五?條甲方延長乙方?工作時間，應(yīng)依?法安排乙方同等?時間補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工資。?第六條乙方在?合同期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各項(xiàng)休?息、休假的權(quán)利?。每周至少休息?一天。三、勞?動保護(hù)和勞動條?件第七條甲方?不得招錄用未滿?16周歲的未成?年人，并按國家?規(guī)定對女職工和?未成年工實(shí)行特?殊勞動保護(hù)。?第八條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。四、勞動報?酬第九條甲方?每月日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于元，其中試用?期間工資為元。?（試用期間工資?不得低于本單位?同工種、同崗位?職工工資的__?__%）。甲方?支付的工資應(yīng)不?違反國家有關(guān)最?低工資的規(guī)定。?第十條實(shí)行計(jì)?時或崗位工資的?，每月標(biāo)準(zhǔn)工資?為元。實(shí)行計(jì)?件工資的，每月?底薪為元，計(jì)件?單價為元或完成?工作額的___?_%提成。第?十一條甲方安排?乙方延長工作時?間，支付不低于?工資____%?的工資報酬，每?小時加班加點(diǎn)工?資為元。公休?日安排乙方工作?又不能安排補(bǔ)休?的，支付不低于?工資____%?的工資報酬，每?小時加班加點(diǎn)工?資為元或每個工?作日加班加點(diǎn)工?資為元。法定?休假日安排乙方?工作的，支付不?低于工資___?_%的工資報酬?，每小時加班工?資為元或每個工?作日的加班工資?為元。第十二?條甲方安排乙方?在每日22時到?次日6時工作的?，每個工作日夜?班補(bǔ)貼元。第?十四條非因乙方?原因造成甲方停?工、歇業(yè)，未超?過一個月的，甲?方應(yīng)按本合同約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資;超?過一個月，未安?排乙方工作的，?甲方應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方停工?生活費(fèi)。第十?五條乙方依法享?受年休假、探親?假、喪假等假期?期間，甲方應(yīng)按?國家和地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動合同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙方工?資。五、保險?福利待遇第十?六條甲方應(yīng)按國?家和地方有關(guān)社?會保險的法律、?法規(guī)和政策規(guī)定?為乙方繳納基本?養(yǎng)老、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工傷、?生育保險費(fèi)用;?社會保險費(fèi)個人?繳納部分，甲方?可從乙方工資中?代扣代繳。甲?乙雙方解除、終?止勞動合同時，?甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理社?會保險有關(guān)手續(xù)?。第十七條乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各項(xiàng)?待遇，按國家和?地方有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。第十八條甲?方為乙方提供以?下福利待遇：?1、2、3?、六、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制度?第十九條甲方依?法制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向乙方?公示。第二十?條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定的規(guī)?章制度、完成勞?動任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德。?第二十一條乙方?有權(quán)拒絕甲方安?排違法、不道德?或損害乙方身心?健康的行為，有?權(quán)提出批評并向?有關(guān)部門檢舉控?告。第二十二?條乙方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘密。?甲方對乙方的個?人資料，未經(jīng)乙?方的同意，不得?公開和泄露。?第二十三條乙方?違反勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，給?予相應(yīng)的行政處?分、行政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰等，直?至解除本合同。?七、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?二十四條訂立勞?動合同時，甲方?不得以任何形式?向乙方牟取不正?當(dāng)利益，不得向?乙方收取抵押金?、抵押物、保證?金、定金或其他?財(cái)物，不得要求?強(qiáng)迫乙方集資入?股，也不得扣押?乙方的身份證等?證件。酒店勞?動合同書電子版?（三）用工單?位（甲方）：_?____??????地址：?_____勞?動者（乙方）：?_____?????身份證?號碼：____?_根據(jù)中華人?民共和國《勞動?法》和相關(guān)的勞?動法律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一勞動?合同期限第一?條本合同為期限?合同。本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日終止?，其中試用期為?月。二工作內(nèi)?容第二條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，主要從?事工作。乙方應(yīng)?按時保質(zhì)保量完?成甲方的工作任?務(wù)。三工作時?間第三條根據(jù)?國家的有關(guān)規(guī)定?和甲方的實(shí)際工?作需要，甲方施?行綜合工時計(jì)算?制。四勞動報?酬第四條甲方?的工資分配應(yīng)遵?循按勞分配的原?則。第五條試?用期內(nèi)，乙方的?每（日、月）基?本工資為___?_元。轉(zhuǎn)正后，?乙方的基本工資?為每月____?元，原則上每月?以貨幣形式發(fā)放?。第六條實(shí)習(xí)?的期限和待遇執(zhí)?行國家有關(guān)規(guī)定?。第七條當(dāng)乙?方參加甲方的具?體施工或行政工?作時，同時享受?崗位工資及相關(guān)?補(bǔ)助，此崗位工?資和相關(guān)補(bǔ)助的?標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一?制定。如乙方未?參加甲方的具體?施工或行政工作?時，僅享受基本?工資。第八條?特殊情況的員工?不適合本節(jié)的以?上條款，以甲乙?雙方約定的工資?為準(zhǔn)，即上崗后?，每（日、月、?年）元。五甲?方的權(quán)利和義務(wù)?第九條甲方的?權(quán)利1.甲方?有依法制訂和修?改規(guī)章制度和管?理辦法的權(quán)利。?2.甲方有分?配和下達(dá)生產(chǎn)、?工作任務(wù)的權(quán)利?。3.有檢查?、考核乙方生產(chǎn)?、工作、學(xué)習(xí)和?技術(shù)狀況的權(quán)利?。4.按照國?家法律、法規(guī)和?甲方的有關(guān)規(guī)定?，決定乙方勞動?報酬的分配形式?，并對乙方實(shí)施?獎勵或處分的權(quán)?利;5.雙方?約定的其他權(quán)利?。第十條甲方?的義務(wù)1.按?照國家有關(guān)勞動?安全、勞動保護(hù)?、企業(yè)安全衛(wèi)生?的規(guī)定，向乙方?提供必須的勞動?條件的義務(wù)。?2.根據(jù)有關(guān)規(guī)?定和本合同的有?關(guān)條款，按時支?付乙方勞動報酬?并提供社會保險?福利的義務(wù);?3.創(chuàng)造條件提?高乙方政治思想?素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)?水平的義務(wù);?4.向乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)生條?件和必要的勞動?防護(hù)用品的義務(wù)?;5.雙方約?定的其他義務(wù)。?甲方：___?__乙方：_?______?__年____?月____日?酒店勞動合同書?電子版（四）?甲方（用人單位?）名稱：地址?：性質(zhì)：法?定代表人（委托?代理人）：乙?方（勞動者）姓?名：性別：?出生年月：家?庭住址：居民?身份證號碼：?xx省勞動和社?會保障廳印制?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意訂?立本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限和工作內(nèi)?容第一條本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。期限為___?_年（月）。?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，期限為__?__天。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位（工種?）工作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更工作?崗位（工種）。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、工作?時間和休息休假?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行工時?制。（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時?間不超過八小時?，每周不超過四?十小時。甲方由?于工作需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間，一般每?日不得超過一小?時，因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。（二）實(shí)?行綜合計(jì)算工時?工作制的，平均?每日工作時間不?得超過8小時，?平均每周工作時?間不得超過40?小時。（三）?實(shí)行不定時工作?制的，工作時間?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方延長乙?方工作時間，應(yīng)?依法安排乙方同?等時間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)工資?。第六條乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假的權(quán)?利。每周至少休?息一天。三、?勞動保護(hù)和勞動?條件第七條甲?方不得招錄用未?滿16周歲的未?成年人，并按國?家規(guī)定對女職工?和未成年工實(shí)行?特殊勞動保護(hù)。?第八條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)。四、勞動?報酬第九條甲?方每月日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，工資不?低于元，其中試?用期間工資為_?___元。（試?用期間工資不得?低于本單位同工?種、同崗位職工?工資的80%）?。甲方支付的工?資應(yīng)不違反國家?有關(guān)最低工資的?規(guī)定。第十條?實(shí)行計(jì)時或崗位?工資的，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為___?_元。實(shí)行計(jì)?件工資的，每月?底薪為____?元，計(jì)件單價為?____元或完?成工作額的__?__%提成。?第十一條甲方安?排乙方延長工作?時間，支付不低?于工資150%?的工資報酬，每?小時加班加點(diǎn)工?資為____元?。公休日安排?乙方工作又不能?安排補(bǔ)休的，支?付不低于工資2?00%的工資報?酬，每小時加班?加點(diǎn)工資為__?__元或每個工?作日加班加點(diǎn)工?資為____元?。法定休假日?安排乙方工作的?，支付不低于工?資300%的工?資報酬，每小時?加班工資為__?__元或每個工?作日的加班工資?為____元。?第十二條甲方?安排乙方在每日?22時到次日6?時工作的，每個?工作日夜班補(bǔ)貼?元。第十四條?非因乙方原因造?成甲方停工、歇?業(yè)，未超過一個?月的，甲方應(yīng)按?本合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?工資；超過一個?月，未安排乙方?工作的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生活費(fèi)?。第十五條乙?方依法享受年休?假、探親假、喪?假等假期期間，?甲方應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資。?五、保險福利待?遇第十六條甲?方應(yīng)按國家和地?方有關(guān)社會保險?的法律、法規(guī)和?政策規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生育保?險費(fèi)用；社會保?險費(fèi)個人繳納部?分，甲方可從乙?方工資中代扣代?繳。甲乙雙方?解除、終止勞動?合同時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會保險?有關(guān)手續(xù)。第?十七條乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待遇，?按國家和地方有?關(guān)生育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。第?十八條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：六、勞?動紀(jì)律和規(guī)章制?度第十九條甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向?乙方公示。第?二十條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方制定?的規(guī)章制度、完?成勞動任務(wù)，提?高職業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)道德?。第二十一條?乙方有權(quán)拒絕甲?方安排違法、不?道德或損害乙方?身心健康的行為?，有權(quán)提出批評?并向有關(guān)部門檢?舉控告。第二?十二條乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)秘?密。甲方對乙方?的個人資料，未?經(jīng)乙方的同意，?不得公開和泄露?。第二十三條?乙方違反勞動紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的行?政處分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除本合?同。七、勞動?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第二十四條訂?立勞動合同時，?甲方不得以任何?形式向乙方牟取?不正當(dāng)利益，不?得向乙方收取抵?押金、抵押物、?保證金、定金或?其他財(cái)物，不得?要求強(qiáng)迫乙方集?資入股，也不得?扣押乙方的身份?證等證件。酒?店勞動合同書電?子版（五）甲?方：_____??????????地址：_?__