第12頁共12頁學(xué)校考勤管理制?度簡單版為規(guī)?范人員管理及學(xué)??？记诠芾碇贫?，嚴(yán)格請假紀(jì)律?，完善學(xué)校的管?理制度，根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定和學(xué)?校制度的考勤管?理制度，結(jié)合學(xué)?校的實際情況，?特發(fā)布此通告：?（一）、無論?何種假期，員工?請假____天?以內(nèi)者，須寫請?假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批同意后即可。?員工請假___?_天以上者，直?接由校長審批確?認(rèn)。（二）、?員工填寫請假條?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后?交由辦公室備案?歸檔。（三）?、較長時間的假?期，必須交接好?工作，以確保工?作的連續(xù)性。若?需延長假期，應(yīng)?提前請示有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。（四）、?因特殊情況無法?及時上交請假條?的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?同意后方可休假?，事后必須于上?班后的半天內(nèi)補?辦手續(xù)，否則按?曠工論處；未辦?任何手續(xù)或請假?未經(jīng)同意而缺勤?者，一律按曠工?處理，事假期間?扣除當(dāng)日基本工?資。（五）、?遲到、早退十五?分鐘以內(nèi)，若三?次以上（含三次?），扣發(fā)當(dāng)月全?勤獎。遲到、早?退半個小時當(dāng)曠?工半天處理。請?假一個半小時以?上的當(dāng)曠工半天?處理。上班期間?不履行請假手續(xù)?外出者發(fā)現(xiàn)一次?扣50，兩次扣?完當(dāng)月出勤獎。?三次以上加扣年?終獎。___?_培訓(xùn)學(xué)校_?___年___?_月____日?考勤管理制度?一、請假制度?1、請假__?__周以內(nèi)由學(xué)?校審批，___?_周以上報教育?局審批。2、?病假不超過__?__周，___?_周以上送教育?局審批，事假每?學(xué)期不超過__?__天，婚假_?___天，（晚?婚的____天?，要到教育局辦?理請假手續(xù)），?喪假____天?（指直系親屬死?亡），產(chǎn)假__?__天，晚婚加?____天，到?教育局請假，護?理假7--__?__天。3、?請假人必須到教?務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專?用請假條辦理請?假手續(xù)。4、?有急事或疾病不?能到校的應(yīng)托人?請假，來校后及?時銷假并補辦請?假手續(xù)。二、?考勤制度1.?堅守崗位，不得?隨意離校，正常?上班時間，無課?時有事需離開，?必須向?qū)W校打招?呼，否則視為曠?工。周五需乘早?車者，必須經(jīng)過?學(xué)校批準(zhǔn)后方可?離開。2.有?事先請假再離開?，拒絕口頭請假?，否則按曠工對?待。假滿不銷假?、續(xù)假的按曠工?對待，外出考試?、開會、出差、?學(xué)習(xí)等超過規(guī)定?時間不請假的按?曠工對待。3?.按時上下班，?不遲到、早退，?特殊情況需晚來?、早走或中途離?開，需口頭請假?，否則按遲到、?早退處理。4?.嚴(yán)格遵守上下?課時間，上課鈴?聲落必須進教室?，中途不得隨意?離開課堂，不得?提前下課，教室?內(nèi)不準(zhǔn)打電話、?玩手機。不得私?自調(diào)課、換課。?5.教師考勤?情況按周匯報并?公示。三、考?核辦法1、上?課遲到、課中隨?意離開教室或提?前下課，發(fā)現(xiàn)一?次扣除____?元。2、無課?時有事需離開不?口頭請假的一次?扣____元。?3、因特殊原?因遲到者，需向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說明情?況，不提前說明?的一次扣___?_元。4、私?自調(diào)課一節(jié)扣_?___元，缺會?一次扣____?元。5、無故?缺課一節(jié)扣__?__元，___?_次遲到或早退?按曠課一節(jié)計算?，上課遲到__?__分鐘或早退?____分鐘按?曠課對待。6?曠工一天扣__?__元。7、?事假超過___?_天的每天扣除?____元。?8、所有考核均?從績效工資或獎?金中扣取。四?、檢查、統(tǒng)計?1、教師考勤由?教務(wù)處統(tǒng)一管理?，每周匯總并公?示，學(xué)期末統(tǒng)計?。2、上課情?況由值周教師每?天如實檢查登記?，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并?每天抽查三次，?發(fā)現(xiàn)未如實檢查?登記的，一次扣?除值周教師日均?績效工資的__?__倍。中學(xué)?學(xué)?？记诠芾碇?度第一章總?則第一條為?加強學(xué)校管理，?嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，?增強教職工責(zé)任?感，確保學(xué)校進?行正常有序的管?理，參照國家有?關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)?校實際情況制定?《____市第?七十九中學(xué)學(xué)校?考勤管理制度》?（以下簡稱本制?度）。第二條?本制度適用本學(xué)?校所有部門正式?教職工。第三?條本制度是對學(xué)?校全體職工進行?出勤檢查與管理?的基本依據(jù)。?第四條自覺維?護正常的辦公秩?序，是學(xué)校全體?職工的共同職責(zé)?，要嚴(yán)以律已，?互相監(jiān)督，確保?考勤管理工作落?到實處。本制度?由各教導(dǎo)主任主?管負(fù)責(zé)執(zhí)行，校?長、副校長負(fù)責(zé)?審批，人事干事?負(fù)責(zé)備案監(jiān)督和?做考勤統(tǒng)計。?第二章考勤相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第一條?按照____規(guī)?定，除休息日和?法定節(jié)假日外，?本學(xué)校每周一至?周五為工作日。?每日工作時間為?上午7：30－?11：30，下?午1：10－4?：30。第二?條病假、事假?、喪假時間不含?國家法定節(jié)假日?、休息日；產(chǎn)假?假期包含國家法?定節(jié)假日、休息?日。第三條?遲到或早退一次?扣除____元?，月度累計超過?____次（含?）的，扣發(fā)當(dāng)月?績效工資的基礎(chǔ)?津貼部分。第?三章考勤管理?一打卡管理第?一條教職工上?班通過指紋機打?卡考勤，未在規(guī)?定時間簽到者為?遲到。遲到是指?教職工7：30?以后，8：30?之前到崗，早退?指教職工3：3?0以后，4：3?0之前離崗。?第二條本學(xué)校實?行早晚兩次打卡?制，上下班未打?卡者，需上交書?面說明，未提交?原因且無請假單?按曠工處理。二?休假管理第一?條教職工假別?。分法定節(jié)假日?、寒暑假、事假?、病假、婚假、?產(chǎn)假、喪假、工?傷假和公假九種?。第二條教?職工休各種非節(jié)?假日、寒暑假假?期前，須事先辦?理請假手續(xù)。?1.教職工請假?需提前安排好工?作，確保工作連?續(xù)性。假前與教?導(dǎo)主任及同事溝?通協(xié)調(diào)好工作安?排，教導(dǎo)主任需?認(rèn)真審核請假人?工作交接是否妥?當(dāng)、合理，以確?保學(xué)校交易工作?日常進行。2?.請假者填寫《?請假單》，注明?請假時間、請假?原因等內(nèi)容；半?天以內(nèi)的請假由?本年級的教導(dǎo)主?任簽字審批；_?___天的請假?由副校長簽字審?批；____天?以上及外出__?__市的請假需?經(jīng)校長審批，以?上請假均需交人?事干事備案。?第三條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的《請假單?》作為考勤的依?據(jù)之一。職工請?假應(yīng)按程序、逐?級報批。三各假?種規(guī)則第一條?法定節(jié)假日：?國家規(guī)定的大型?節(jié)假日，包括元?旦、五一、國?慶、春節(jié)等等。?法定節(jié)假日休假?，以學(xué)校依照國?家規(guī)定發(fā)布的放?假通知為準(zhǔn)，無?需請假手續(xù)。?第二條事假。?指教職工在工作?時間外出處理個?人事務(wù)請休的假?期，須事先辦理?請假手續(xù)。1?.如因個人事務(wù)?必須親自處理，?應(yīng)按請假程序事?先請假，相關(guān)審?批人應(yīng)對請假事?由予以核實。事?假期間按___?_元/小時，_?___元/天標(biāo)?準(zhǔn)扣發(fā)績效工資?；月累計事假超?過____天（?含____天）?扣發(fā)績效工資基?礎(chǔ)津貼；年度內(nèi)?累計事假___?_天，扣發(fā)年度?績效工資___?_元；累計事假?____天（含?____天）以?上的扣發(fā)年度績?效工資____?元。2.原則?上不接受事后請?假，但遇偶發(fā)事?件，應(yīng)及時通過?電話或其它途徑?通知教導(dǎo)主任，?并委托他人代為?填寫《請假單》?、辦理請假手續(xù)?；未及時履行上?述手續(xù)，一律按?曠工處理。第?四條病假。指?教職工因病請休?的假期。教職工?請休病假，須憑?醫(yī)院所出具的病?休證明，事先辦?理請假手續(xù)。?1.教職工因病?請假，假前或假?后需提交醫(yī)生簽?發(fā)并加蓋醫(yī)院公?章的休____?明、病歷證明等?予審批人審批，?并在學(xué)校規(guī)定的?病假期內(nèi)作病假?處理。2.教?職工確因病無法?親自請假，應(yīng)委?托同事或電話通?知部門主管辦理?請假手續(xù)；獲準(zhǔn)?假者，必須于假?后補辦一切手續(xù)?，提交醫(yī)院的休?____明、病?歷證明等。3?.教職工病假按?____元/小?時，____元?/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績?效工資。月累計?連續(xù)病休超過_?___天（含_?___天）扣發(fā)?績效工資的基礎(chǔ)?津貼。超過__?__個月（含_?___個月）扣?除其崗位工資。?年度內(nèi)累計病假?____天，扣?發(fā)年度績效工資?____元；累?計病假____?天以上（含__?__天）的扣發(fā)?年度績效工資_?___元。年度?內(nèi)累計病休__?__個月以內(nèi)（?含）的按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第五條婚假?。指教職工結(jié)婚?請休的假期。婚?嫁須事先辦理請?假手續(xù)。1.?根據(jù)國家規(guī)定，?教職工結(jié)婚享受?____天的婚?假假期，初婚符?合晚婚年齡（男?年滿____周?歲，女年滿__?__周歲）的，?額外享受___?_天的獎勵假，?婚嫁含法定節(jié)假?日。2.教職?工休婚嫁需一次?性休完?；榧伲?包括晚婚獎勵假?）期間，各項薪?酬待遇不變。?第六條產(chǎn)假、?計劃生育假。須?事先辦理請假手?續(xù)。1.女教?職工正常生育產(chǎn)?假為____天?，其中產(chǎn)前休假?____天，難?產(chǎn)產(chǎn)假增加__?__天，多胞胎?生育的，每多生?育____個嬰?兒，增加產(chǎn)假_?___天。男教?職工有____?天的陪產(chǎn)假。?2.晚育（__?__周歲后初育?）女教職工除享?受國家規(guī)定的_?___天產(chǎn)假外?，享受獎勵假_?___天。3?.符合計劃生育?政策懷孕流產(chǎn)的?，給予____?天產(chǎn)假。4.?女教職工哺乳期?內(nèi)，每個工作日?享受哺乳假__?__個小時（含?路途），即根據(jù)?實際情況，可以?推遲上班___?_個小時或提前?下班____個?小時。多胞胎生?育的，每多生一?胎，每個工作日?哺乳時間增加_?___分鐘。哺?乳時間不能合并?使用。5.女?教職工按計劃生?育規(guī)定懷孕，根?據(jù)醫(yī)院證明，需?要保胎休息的，?按病假計算。?6.違反計劃生?育規(guī)定的生育，?其休假時間按事?假處理。7.?產(chǎn)假期間待遇執(zhí)?行本市政策，教?職工產(chǎn)假期間績?效津貼執(zhí)行滿勤?津貼____元?。第七條喪?假。指教職工父?母、配偶、子女?以及配偶的父母?死亡請休的假期?。喪假須事先辦?理請假手續(xù)。?教職工直系親屬?（父母、配偶、?子女）死亡，給?予____天喪?假。學(xué)?？记?管理制度簡單版?（二）為嚴(yán)肅?校紀(jì)，規(guī)范教職?工考勤管理，樹?立良好的校風(fēng)校?貌，進一步穩(wěn)定?教學(xué)秩序，確保?我校教育教學(xué)工?作順利完成，根?據(jù)《中小學(xué)教職?工管理條例》等?文件精神，結(jié)合?我校實際，特制?定教職工考勤制?度。一、考核?領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長?：楊勇副組長?：王金魁成?員：張勇蔡春?平任俊蘇波?白冬梅二、?考核范圍：學(xué)校?全體教職工三?、考勤制度1?、每位在職教師?一個學(xué)期基礎(chǔ)分?為____分；?2、請假制度?。每位教職員工?，都要認(rèn)真遵守?考勤制度，因病?、因事不能堅持?正常工作需請假?，由本人寫請假?條，履行請假審?批手續(xù)。因突發(fā)?事件，事前無法?辦理請假手續(xù)的?，需及時告知領(lǐng)?導(dǎo)，事后補辦請?假手續(xù)。3、?下列情況之一者?，經(jīng)準(zhǔn)假后，請?假期間不扣積分??；榧伲ū救私Y(jié)?婚）、產(chǎn)假（女?教職工），直系?親屬喪葬假，函?授學(xué)習(xí)，外出業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，因公事?出差。4、事?假。每學(xué)期__?__天假，超過?____天者，?每天按8課時計?算，一課時扣考?核基礎(chǔ)分___?_分，累計扣除?基礎(chǔ)分，周日例?會按4課時計算?。5、病假：?（1）、確因?身體原因無法堅?持工作，出示三?級甲等醫(yī)院證明?，本人申請，經(jīng)?教體局批準(zhǔn)后，?準(zhǔn)予長期病假，?每月上交___?_元。學(xué)校不考?核此人；（2?）請病假不足一?個月的，每__?__天扣基礎(chǔ)分?____分，只?計算工作日，公?休日不計。6?、一學(xué)期出滿勤?，獎勵____?分；7、本考?核結(jié)果和教學(xué)成?績排名綜合分排?名為本期優(yōu)秀考?核依據(jù)。四、?缺勤考核1、?曠課。指有課，?未給學(xué)生上課，?每節(jié)扣除考核基?礎(chǔ)分____分?。2、曠工。?上班時間不在校?，不知去向，每?節(jié)課扣除考核基?礎(chǔ)分____分?。3、遲到：?指上課或集體辦?公起始時間晚到?崗____分鐘?之內(nèi)；脫崗：指?上課或集體辦公?過程中，未經(jīng)準(zhǔn)?假，擅自離開校?園10鐘之內(nèi)；?早退：指上課或?集體辦公結(jié)束前?，早離崗___?_分鐘之內(nèi)。遲?到、脫崗、早退?超出____分?鐘，均按曠課或?曠工處理。4?、工作期間，遲?到、脫崗或早退?，每次扣除考核?基礎(chǔ)分____?分。5、值班?。節(jié)假日、雙休?日及值夜班，一?律按平時上課執(zhí)?行，若出現(xiàn)盜竊?、安全事故等，?依據(jù)情節(jié)，追究?相關(guān)值班人員責(zé)?任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子?研究，依據(jù)情節(jié)?每次扣除考核基?礎(chǔ)分5—___?_分。6、一?年以內(nèi)，曠工累?計超過____?節(jié)課以上，視情?節(jié)輕重，按照相?關(guān)規(guī)定，給予行?政處分，并取消?本年度的評優(yōu)及?晉級、晉職稱資?格；一年以內(nèi)，?考核基礎(chǔ)分累計?扣除超過___?_分者，同時取?消本《年度考核?》中“合格”及?以上等次資格（?不能正常增加薪?級工資）。五?、相關(guān)說明1?、在上班時間串?崗或在辦公室內(nèi)?上網(wǎng)打游戲，按?照曠課或曠工記?錄。2、抽查?考勤時，除在實?驗室準(zhǔn)備實驗或?在圖書室借閱教?學(xué)參考書等正常?工作外，其他如?捎假等，不作為?出勤依據(jù)。3?、有事不經(jīng)請假?，擅自相互代課?者，雙方