第9頁共9頁大學(xué)生頂崗實(shí)?習(xí)協(xié)議書模板?甲方（用人?單位）：地址?：乙方（實(shí)?習(xí)生）：性別?：年齡：身份?證：所在學(xué)?校：專業(yè)：聯(lián)?系電話：為?推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)?的開展，明確?各方的責(zé)任，?保障各方的權(quán)?益，現(xiàn)在平等?自愿的基礎(chǔ)上?，各方就實(shí)習(xí)?的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)議：?一、實(shí)習(xí)期?限1、實(shí)習(xí)?時(shí)間自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日。甲?方不乙方畢業(yè)?時(shí)一定錄用其?為正式員工。?如果實(shí)習(xí)結(jié)束?，經(jīng)雙方協(xié)商?愿意達(dá)成正式?勞動(dòng)協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄用乙?方為正式員工?。2、其中?時(shí)間自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日為試?用期。二、?實(shí)習(xí)崗位及工?作時(shí)間1、?甲方根據(jù)客觀?情況，對(duì)乙方?安排實(shí)習(xí)單位?，其和工作要?求按實(shí)習(xí)單位?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙方?同意甲方和用?工單位可根據(jù)?工作（生產(chǎn)、?業(yè)務(wù)）需要或?根據(jù)其工作表?現(xiàn)和能力，變?動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)?崗位和實(shí)習(xí)單?位。3、乙?方按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量?、達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并?同意認(rèn)真、主?動(dòng)、及時(shí)地完?成甲方和實(shí)習(xí)?單位安排的其?他工作內(nèi)容和?任務(wù)。4、?乙方工作時(shí)間?按實(shí)習(xí)單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。實(shí)習(xí)單位延?長(zhǎng)乙方工作時(shí)?間的（加班）?，乙方將獲得?調(diào)休或加班工?資，乙方應(yīng)積?極配合用工單?位安排的加班?工作。三、?實(shí)習(xí)管理1?、甲方應(yīng)提供?實(shí)習(xí)企業(yè)，包?括生產(chǎn)、研發(fā)?或辦公的場(chǎng)地?及相關(guān)條件。?2、實(shí)習(xí)期?間甲方指定專?人負(fù)責(zé)乙方的?日常管理，實(shí)?習(xí)期滿以后，?應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)表現(xiàn)做出客?觀鑒定。3?、如果實(shí)習(xí)期?內(nèi)及試用期內(nèi)?乙方不符合甲?方的工作標(biāo)準(zhǔn)?，甲方有權(quán)提?出解除此《實(shí)?習(xí)協(xié)議書》，?此期間的生活?補(bǔ)貼不予支付?。4、實(shí)習(xí)?期間乙方應(yīng)遵?守的規(guī)定：?（1）乙方應(yīng)?遵守國家的法?律法規(guī)，否則?甲方有權(quán)依法?解除本協(xié)議;?（2）乙方?應(yīng)遵守甲方和?實(shí)習(xí)單位的、?勞動(dòng)紀(jì)律及管?理規(guī)定;（?3）乙方應(yīng)遵?守甲方和實(shí)習(xí)?單位的操作規(guī)?程，如有違反?造成甲方財(cái)物?等損失，按有?關(guān)規(guī)定處理;?（4）乙方?遵守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德，?乙方有違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方?、實(shí)習(xí)單位規(guī)?章制度、嚴(yán)重?失職、對(duì)實(shí)習(xí)?單位利益造成?重大損失或被?依法追究刑事?、民事責(zé)任等?行為的，甲方?有權(quán)無償予以?辭退;（5?）乙方同意并?堅(jiān)決不乘坐無?營業(yè)執(zhí)照的一?切車輛（包括?且不限于摩的?、三輪車、電?瓶車、私家車?等）;（6?）乙方同意并?如乙方在非工?作時(shí)間或非工?作場(chǎng)地或因非?工作原因所產(chǎn)?生的一切人身?事故、傷害或?其他經(jīng)濟(jì)及法?律責(zé)任均由乙?方自愿承擔(dān)，?與甲方無關(guān);?（7）如乙?方不能遵守相?關(guān)制度，甲方?有權(quán)隨時(shí)提出?解除《實(shí)習(xí)協(xié)?議書》。四?、實(shí)習(xí)報(bào)酬?乙方同意其實(shí)?習(xí)工資試用期?為_____?元每月，試用?期后為___?__元每月，?其他津貼待遇?按用工單位規(guī)?定執(zhí)行。如用?工單位的工資?制度發(fā)生變化?或乙方的工作?崗位或單位變?動(dòng)，乙方同意?按換崗或換用?工單位后的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)1、甲方?需為乙方提供?符合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保?證其在人身安?全不受危害的?環(huán)境條件下工?作。2、甲?方根據(jù)乙方實(shí)?習(xí)崗位實(shí)際情?況，按國家規(guī)?定向其提供必?需的勞動(dòng)防護(hù)?用品。六、?保密約定乙?方應(yīng)愛護(hù)甲方?和實(shí)習(xí)單位的?財(cái)產(chǎn)，保守國?家秘密和保守?甲方的經(jīng)營技?術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)?物、人事、供?銷、業(yè)務(wù)等商?業(yè)秘密。七?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?乙方在實(shí)習(xí)期?間開發(fā)的項(xiàng)目?成果所有權(quán)屬?于企業(yè)。八?、協(xié)議終止與?解除1、雙?方協(xié)商一致，?協(xié)議可終止。?2、協(xié)議期?滿自然終止。?3、實(shí)習(xí)期?間乙方如違反?協(xié)議第三條第?三第四款，甲?方有權(quán)根據(jù)具?體情況對(duì)乙方?做出警告、通?報(bào)或單方即時(shí)?解除協(xié)議，終?止乙方在甲方?的實(shí)習(xí)。4?、實(shí)習(xí)期間乙?方在說明原因?并取得甲方同?意的情況下，?可以與甲方解?除協(xié)議。九?、有下列情況?之一的，甲方?有權(quán)調(diào)整或變?更乙方的實(shí)習(xí)?崗位和實(shí)習(xí)單?位。1、因?生存狀況或調(diào)?整勞動(dòng)組織需?要。2、根?據(jù)乙方的工作?能力及表現(xiàn);?。3、根據(jù)?天災(zāi)人禍等不?可抗拒的客觀?因素。十、?雙方約定的其?他事項(xiàng)甲方?的等相關(guān)管理?辦法、規(guī)章制?度、規(guī)定及《?實(shí)習(xí)書》作為?本協(xié)議的附件?，不可分割、?不可分開解釋?、并具有同等?法律約束力。?十一、本協(xié)?議未盡事宜由?甲乙雙方協(xié)商?解決。因本協(xié)?議而引起的糾?紛，經(jīng)協(xié)商或?調(diào)解不能解決?的，甲乙任何?一方均有權(quán)提?起訴訟。十?二、本協(xié)議一?式二份，甲方?、乙方雙方各?執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：?_____??????乙方（?簽字）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?大學(xué)生頂崗實(shí)?習(xí)協(xié)議書模板?（二）甲方?：高級(jí)中學(xué)（?以下簡(jiǎn)稱甲方?）乙方：（?以下簡(jiǎn)稱乙方?）學(xué)生頂崗?實(shí)習(xí)，是職業(yè)?學(xué)校教學(xué)工作?的重要環(huán)節(jié)之?一。為確保甲?方學(xué)生實(shí)習(xí)過?程中的人身及?財(cái)務(wù)等安全，?使實(shí)習(xí)工作順?利進(jìn)行，根據(jù)?《中華人民共?和國民法通則?》、《中華人?民共和國勞動(dòng)?法》及國家部?的有關(guān)規(guī)定，?在甲乙雙方平?等自愿的基礎(chǔ)?上共同協(xié)商簽?訂此協(xié)議：?一、人員選拔?及協(xié)議期限?1、乙方通過?、考核等選拔?程序，從甲方?學(xué)生中選拔學(xué)?生等名到乙方?單位安排實(shí)習(xí)?，名單附后。?2、協(xié)議期?限自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止，期?限內(nèi)乙方試用?期為____?月。二、工?作內(nèi)容所招?聘學(xué)生為__?___專業(yè)學(xué)?生，工作安排?時(shí)應(yīng)遵循專業(yè)?對(duì)口或相近崗?位原則，工作?崗位由所派往?的單位負(fù)責(zé)安?排與調(diào)整，甲?方愿意服從。?三、工資報(bào)?酬甲方學(xué)生?試用期為天，?其試用期間月?工資不得低于?人民幣_(tái)__?__元，（大?寫）;試用期?滿后，月工資?不得低于人民?幣_(tái)____?元。（大寫：?_____）?四、甲方的?責(zé)任和義務(wù)?1、甲方應(yīng)遵?循對(duì)口專業(yè)或?相應(yīng)對(duì)口原則?選擇優(yōu)秀單位?讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)?習(xí)。2、甲?方在學(xué)生實(shí)習(xí)?前應(yīng)組織學(xué)生?進(jìn)行職業(yè)道德?、安全預(yù)防及?學(xué)校各種規(guī)章?制度的學(xué)習(xí)和?宣傳教育。?3、甲方實(shí)習(xí)?生實(shí)習(xí)期間必?須服從甲方管?理，按照乙方?管理規(guī)章開展?工作。在遵守?乙方管理規(guī)章?的基礎(chǔ)上，甲?方有權(quán)對(duì)學(xué)生?的合法權(quán)益給?予保護(hù)，在學(xué)?生在實(shí)習(xí)期間?，所發(fā)生的問?題及時(shí)給予協(xié)?調(diào)處理。4?、甲方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)定時(shí)或?不定時(shí)到學(xué)生?實(shí)習(xí)點(diǎn)看望，?并進(jìn)行和解決?學(xué)生中出現(xiàn)的?問題和困難。?5、在學(xué)生?實(shí)習(xí)過程中，?如甲方因特殊?情況需學(xué)生回?校時(shí)，乙方應(yīng)?給予支持。?6、甲方實(shí)習(xí)?生的假期、加?班待遇、工裝?、食宿、體檢?等享受與乙方?其他招聘員工?同等的待遇。?7、甲方實(shí)?習(xí)生享有國家?規(guī)定的法定假?日。如遇節(jié)假?日上班或確因?甲方經(jīng)營（工?作）需要實(shí)習(xí)?生休息日加班?，乙方將按所?在地的有關(guān)規(guī)?定安排實(shí)習(xí)生?補(bǔ)休或支付加?班費(fèi)用。8?、甲方派帶隊(duì)?老師1人將實(shí)?習(xí)生送抵乙方?企業(yè),乙方為?帶隊(duì)老師報(bào)銷?往返交通費(fèi),?并免費(fèi)提供食?宿（1___?__2天）。?9、甲方應(yīng)?與乙方保持密?切聯(lián)系，嚴(yán)格?管理實(shí)習(xí)生，?對(duì)擅離實(shí)習(xí)崗?位的實(shí)習(xí)生或?因失職造成嚴(yán)?重影響或損失?的實(shí)習(xí)生，按?乙方規(guī)章制度?處理。10?、甲方實(shí)習(xí)生?負(fù)有保守甲方?商業(yè)秘密的義?務(wù)。不得從事?有損于甲方經(jīng)?濟(jì)利益或聲譽(yù)?的違規(guī)行為。?11、實(shí)習(xí)?生如違反國家?法律的，甲方?應(yīng)及時(shí)知會(huì)乙?方，雙方協(xié)商?處理或移交司?法機(jī)關(guān)處理。?12、甲方?應(yīng)與每一個(gè)實(shí)?習(xí)學(xué)生購買實(shí)?習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，如?學(xué)生發(fā)生安全?事故或問題時(shí)?，甲方應(yīng)以積?極的態(tài)度協(xié)助?乙方進(jìn)行妥善?解決。五、?乙方的責(zé)任和?義務(wù)1、乙?方為實(shí)習(xí)生提?供免費(fèi)食宿，?安排符合安全?、衛(wèi)生要求的?生活環(huán)境和規(guī)?范的工作環(huán)境?，并配備相應(yīng)?的勞動(dòng)防護(hù)用?品，不得讓實(shí)?習(xí)生參與不正?當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。在?實(shí)習(xí)過程中，?乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?學(xué)生的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和安全、思?想、衛(wèi)生、紀(jì)?律等方面的監(jiān)?管，預(yù)防學(xué)生?意外事故的發(fā)?生。2、乙?方根據(jù)甲方的?實(shí)習(xí)大綱、實(shí)?習(xí)計(jì)劃和甲方?的實(shí)際需要，?指派專人對(duì)實(shí)?習(xí)生進(jìn)行企業(yè)?情況介紹、規(guī)?章制度、服務(wù)?技能、崗位安?全制度、職業(yè)?道德、消防安?全等教育和培?訓(xùn)，并進(jìn)行考?核。實(shí)習(xí)結(jié)束?前，乙方向甲?方提供實(shí)習(xí)生?的考勤情況、?考核成績(jī)和實(shí)?習(xí)鑒定書。?3、在學(xué)生實(shí)?習(xí)期間，乙方?不得安排學(xué)生?從事高空、井?下、放射性、?有毒有害、易?燃易爆、國家?規(guī)定的四級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)度場(chǎng)?所及其他具有?安全隱患的勞?動(dòng)或歌舞廳、?KTV包房、?網(wǎng)吧、足浴場(chǎng)?所等場(chǎng)所工作?。4、乙方?不得無故將實(shí)?習(xí)生退回，但?有權(quán)對(duì)違反乙?方規(guī)章制度的?實(shí)習(xí)生進(jìn)行教?育，對(duì)屢次違?紀(jì)并教育不改?的實(shí)習(xí)生知會(huì)?甲方后予以辭?退或移送司法?機(jī)關(guān)。5、?實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)?期間，乙方應(yīng)?根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)定為實(shí)習(xí)生?辦理人身意外?或相關(guān)保險(xiǎn)。?6、乙方應(yīng)?保證實(shí)習(xí)生的?假期、加班待?遇、工裝、食?宿、體檢等享?受與乙方其他?招聘入職員工?同等的待遇。?日工作量以國?家勞動(dòng)部門的?有關(guān)規(guī)定為基?準(zhǔn)，原則上每?日8小時(shí)工作?制，每周工作?5天，每月2?2天。如遇特?殊情況超時(shí)工?作應(yīng)按規(guī)定與?甲方正式員工?一樣另付加班?報(bào)酬或補(bǔ)休。?7、乙方每?月按時(shí)發(fā)放工?資，不得拖欠?。8、學(xué)生?在乙方實(shí)習(xí)期?間，乙方應(yīng)切?實(shí)保障甲方學(xué)?生的人身安全?。如果甲方學(xué)?生在乙方實(shí)習(xí)?期間發(fā)生意外?或受到傷害，?乙方應(yīng)及時(shí)與?甲方聯(lián)系，妥?善處理，并依?法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，甲方應(yīng)積?極配合乙方的?工作，并與甲?方協(xié)商溝通，?尋求最恰當(dāng)?shù)?方式解決問題?。9、學(xué)生?實(shí)習(xí)期滿后，?經(jīng)乙方和實(shí)習(xí)?生雙向選擇，?乙方考核同意?后可轉(zhuǎn)為乙方?正式員工，并?與其簽訂勞動(dòng)?用工合同。?10、甲方學(xué)?生到乙方實(shí)習(xí)?，乙方按照每?人每月30元?撥付教師管理?費(fèi)用，需安排?駐廠教師的乙?方提供食宿。?六、其他?1、本協(xié)議在?執(zhí)行期間，如?有未盡事宜，?由甲乙雙方協(xié)?商解決;本協(xié)?議在執(zhí)行中如?發(fā)生爭(zhēng)議或糾?紛，由甲乙雙?方協(xié)商解決。?2、本協(xié)議?一式貳份，甲?、乙雙方各持?壹份，均具同?等法律效力，?自雙方代表簽?字蓋章之日起?生效甲方：?_____（?公章）??????乙方：__?___（公章?）代表：_?____????