人力資源總監(jiān)的主要工作職責（二篇）_第1頁
人力資源總監(jiān)的主要工作職責（二篇）_第2頁
人力資源總監(jiān)的主要工作職責（二篇）_第3頁
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第2頁共2頁人力資源總監(jiān)的?主要工作職責?1.負責集團各?項制度的制定、?修改和完善，并?督促各區(qū)域執(zhí)行?;2.在集團?制度的框架及允?許范圍下，制訂?與集團發(fā)展相適?應(yīng)的管理細則并?組織實施;3?.負責制訂集團?人力成本年度預(yù)?算，并在預(yù)算范?圍內(nèi)計劃組織各?項招聘、薪酬等?人事工作;4?.根據(jù)集團發(fā)展?需要制訂年度招?聘計劃并組織實?施;5.負責?組織集團績效考?核的監(jiān)督實施、?結(jié)果及運用;?6.負責人員錄?用、轉(zhuǎn)正、薪酬?、培訓(xùn)、員工關(guān)?系管理及組織實?施;7.負責?集團企業(yè)文化體?系建設(shè)，并監(jiān)督?執(zhí)行及日常行政?工作的管理并組?織實施。8.?負責集團對外公?共關(guān)系的維護，?建立良好的社會?關(guān)系。人力資?源總監(jiān)的主要工?作職責（二）?職責：1、根?據(jù)公司戰(zhàn)略制定?人力資源發(fā)展規(guī)?劃，并組織實施?;2、參與公?司經(jīng)營管理及重?大人事決策，提?供人力資源戰(zhàn)略?、組織建設(shè)等方?面建議;3、?建立和完善集團?各項人力資源制?度、實施細則及?工作流程，并組?織實施;4、?拓展、維護、建?設(shè)、優(yōu)化招聘渠?道，滿足企業(yè)用?人需求;5、?建立科學(xué)有效的?的績效管理體系?并組織落實;?6、建立人力資?源開發(fā)制度，組?織實施人才選拔?、培養(yǎng)、使用、?管理工作;7?、加強企業(yè)文化?建設(shè)、引導(dǎo)員工?深知、理解、符?合企業(yè)核心價值?觀理念;8、?抓好集團人力系?統(tǒng)的人力資源基?礎(chǔ)管理，規(guī)范員?工關(guān)系、人事勞?資及人事檔案、?培訓(xùn)等相關(guān)工作?;9、其他人?力資源相關(guān)工作?事項。任職資?格：1、年齡?____歲及以?上，本科及以上?學(xué)歷，人力資源?管理、工商管理?、勞動經(jīng)濟等相?關(guān)專業(yè);2、?____年及以?上大型醫(yī)養(yǎng)行業(yè)?工作經(jīng)驗，同崗?位工作經(jīng)歷不低?于____年;?3、熟悉現(xiàn)代?人力資源管理的?理論知識體系、?流程及相關(guān)法律?法規(guī)，能夠結(jié)合?實際情況加以運?用;4、具有?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，?組織協(xié)調(diào)和問題?處理及解決能力?;5、具有打?

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