第10頁共10頁機(jī)關(guān)工作人員開?會考勤制度范文?____工作?人員考勤制度?為了加強(qiáng)辦事處?____工作人?員的____紀(jì)?律性，確保實(shí)現(xiàn)?規(guī)定的工作時間?，提高工作效率?，特制訂以下制?度：1、辦事?處機(jī)關(guān)全體工作?人員必須增強(qiáng)_?___紀(jì)律觀念?，強(qiáng)化遵章守紀(jì)?意識，提高遵守?勞動紀(jì)律的自覺?性，不折不扣地?執(zhí)行國家規(guī)定的?八小時工作制度?。2、辦事處?機(jī)關(guān)實(shí)行亮名服?務(wù)，掛牌辦公制?度，工作人員都?在各自的辦公桌?上放自己的座牌?，以方便群眾和?前來辦事的人員?。凡因事外出，?應(yīng)給本辦公室人?員說明去向，以?便查找聯(lián)系，凡?外出而不說明事?由的，一律視為?缺勤，并按本制?度有關(guān)條款執(zhí)行?。3、按時上?下班制度，實(shí)行?上下班考勤，辦?事處機(jī)關(guān)統(tǒng)一在?黨政辦公室考勤?。4、凡是上?班時間超出__?__分鐘為遲到?，每遲到一次扣?工資____元?，早退一次扣發(fā)?工資____元?，全年遲到早退?共計____次?以上要扣發(fā)年終?獎____％，?并寫出書面檢查?。5、凡因病?不能上班者，須?由本人寫出病假?條交簽字，報辦?事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽?字核準(zhǔn)，否則視?為曠工。全年病?假累計達(dá)___?_天者，扣除年?終獎的l-__?__％。6、?事假應(yīng)由本人寫?出請假條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。_?___天以上的?事假須經(jīng)過街道?黨工委、辦事處?主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?事假要做到事前?請假，假期滿1?后立即向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月?事假達(dá)到三天的?按每天扣發(fā)工資?____元，全?年事假累計__?__天，扣除年?終獎的20－_?___％。7?、不履行請假手?續(xù)不上班和上述?規(guī)定的幾種情況?視為曠工。曠工?者要扣除曠工期?間的全部工資，?當(dāng)月曠工一日扣?除當(dāng)月工資__?__元，全年累?計曠工兩天的，?扣年終獎___?_％，曠工__?__天的扣年終?獎的____％?，曠工四天的扣?年終獎的___?_％。曠工五天?的扣年終獎的_?___％，曠工?六天的扣年終獎?的____％，?曠工七天以上不?參加年終獎分配?。并要求作出相?應(yīng)處理。8、?考勤結(jié)果每月匯?總一次，每月_?___日前由紀(jì)?工委將上月考勤?情況進(jìn)行通報一?次，年終將全年?考勤情況作為評?定年終獎的重要?條件之一。9?、節(jié)假日因工作?需要上班，值班?的可按元壩區(qū)人?民政府有關(guān)規(guī)定?給予發(fā)放加班工?資補(bǔ)貼，也可以?安排補(bǔ)休。1?0、考勤人員應(yīng)?認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持?原則，如實(shí)考勤?，如有弄虛作假?或者不考勤要追?究相關(guān)人員的責(zé)?任。局機(jī)關(guān)人?員考勤制度一?、實(shí)行考勤簽到?制度，縣局有關(guān)?股室將不定期對?其進(jìn)行查崗。?二、簽到由專人?負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單?位人員簽到情況?的統(tǒng)計及上報。?三、簽到須本?人簽名，如代簽?名，代簽人與被?代簽人將按__?__工作規(guī)則相?關(guān)規(guī)定處理。?四、工作人員如?有下企業(yè)、開會?等公務(wù)外出的，?應(yīng)當(dāng)填寫外出情?況登記表備案。?五、工作人員?請事假、病假一?天的由分局長批?準(zhǔn)，報人教股備?案;請假一天以?上三天以下的，?由分局長審核，?縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，報人教股備?案;請假三天以?上的報縣局局長?批準(zhǔn)，報人教股?備案。六、上?班時間要堅守崗?位，不得遲到、?早退，不得竄崗?、聊天、擅自離?崗，嚴(yán)禁上班時?間下棋、打麻將?、打撲克、用電?腦玩游戲等。?七、有以下情況?的視同曠工。不?請假或請假未獲?批準(zhǔn)而擅自離崗?的;請假期滿不?續(xù)假或續(xù)假未獲?批準(zhǔn)而逾期不歸?的;弄虛作假、?欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故?不上班的。_?___工作人員?考勤（草）?為加強(qiáng)____?工作人員的__?__紀(jì)律性，提?高機(jī)關(guān)整體運(yùn)行?的工作效率，特?制定此制度：?一、考勤制度?作息時間：__?__工作人員每?天上午8：20?到崗，8：30?開始工作，11?：30下班；下?午按季節(jié)規(guī)定時?間上下班。考?勤登記。科室長?負(fù)責(zé)每天對本科?室工作人員進(jìn)行?如實(shí)的考勤登記?，月末由科室長?簽字并交主管領(lǐng)?導(dǎo)簽批；___?_領(lǐng)導(dǎo)考勤由_?___部負(fù)責(zé)，?月末由書記簽批?。簽批后將出勤?表交辦公室匯總?統(tǒng)計，再按黨政?歸____主要?領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報?送財政所作為核?發(fā)工資的依據(jù)。?辦公室將不定期?抽查各科室考勤?情況。二、請?銷（年休）假制?度1、逐級準(zhǔn)?假。黨工委副書?記、人大主任因?病、因事不能到?崗者，需經(jīng)黨工?委書記準(zhǔn)假；辦?事處副主任因病?、因事不能到崗?者，需經(jīng)辦事處?主任準(zhǔn)假；__?__部長、宣傳?部長因病、因事?不能到崗者，需?經(jīng)主管書記準(zhǔn)假?；科室長不能到?崗者，需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假；科室?人員不能到崗者?，由各科室長準(zhǔn)?假。2、準(zhǔn)假?時限與處理辦法??？剖胰藛T請假?一天由本科室長?準(zhǔn)假，兩天由主?管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，兩?天以上由黨政正?職準(zhǔn)假，因病連?續(xù)三天不能到崗?者，需有醫(yī)院出?具的診斷證明，?并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可休假，?連續(xù)三天以上不?能到崗者，需由?街道黨政正職批?準(zhǔn)后方可休假。?科室長請假一律?由主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?。因事五天、因?病十天不到崗者?，免除當(dāng)月飯費(fèi)?補(bǔ)貼。不經(jīng)批準(zhǔn)?無故曠工一天免?除當(dāng)月飯費(fèi)補(bǔ)貼?；一年累計曠工?____天者，?不享受年終福利?。每月遲到、早?退三次，按__?__天事假對待?。全年累計，值?班缺崗五次，免?除年終福利。?3、年休假制度?：（一）為了?維護(hù)職工休息休?假權(quán)力，調(diào)動職?工工作積極性，?根據(jù)1勞動法?和公務(wù)員法，制?定本規(guī)定。職工?累計工作已滿_?___年不滿_?___年的，年?休假____天?；已滿____?年不滿____?年的，年休假_?___天；已滿?____年的，?年休假____?天。國家法定休?假日、休息日不?計入年休假的假?期。結(jié)合各科室?及工作人員的實(shí)?際情況，每年年?初制定年休假安?排表，并張貼公?示。年休假時間?一經(jīng)確定，原則?上不再變更。_?___工作人員?在休假之初，寫?休假申請交至_?___部備案，?休完假后到__?__部銷假，嚴(yán)?格履行年休假手?續(xù)。年休假在_?___個年度內(nèi)?可以集中安排，?也可以分段安排?，不跨年度安排?。無特殊原因未?休年休假，不予?補(bǔ)休。（二）?職工有下列情況?之一的，不享受?當(dāng)年的年休假。?（1）職工依?法享受寒暑假，?其休假天數(shù)多于?年休假天數(shù)的；?（2）職工請?事假累計___?_天以上且單位?按照規(guī)定不扣工?資的；（3）?累計工作滿__?__年不滿__?__年的職工，?請病假累計__?__個月以上的?；（4）累計?工作滿____?年不滿____?年的職工，請病?假累計____?個月以上的；?（5）累計工作?滿____年以?上的職工，請病?假累計____?個月以上的。?4、各社區(qū)請銷?假參照機(jī)關(guān)請銷?假制度執(zhí)行，各?社區(qū)書記、主任?因病、因事一至?兩天不能到崗者?，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假，兩天以上?由黨政正職準(zhǔn)假?三、本規(guī)定自?發(fā)布之日起執(zhí)行?。三、本規(guī)定?自發(fā)布之日起執(zhí)?行。____?鎮(zhèn)____工作?人員考勤管理制?度第一章總則?第一條為貫徹?落實(shí)從嚴(yán)治黨、?從嚴(yán)治政的方針?，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)?作風(fēng)，提高行政?效能，根據(jù)《國?家公務(wù)員法》、?《_____紀(jì)?律處分條例》等?有關(guān)規(guī)定，結(jié)合?我鎮(zhèn)實(shí)際，制定?本制度。第二?條對____工?作人員執(zhí)行考勤?管理旨在建立辦?事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為規(guī)范的?機(jī)關(guān)管理體系，?提高_(dá)___工?作效率，增強(qiáng)_?___工作人員?的自我約束能力?，嚴(yán)格依法行政?，確保政令暢通?。第三條本制?度適用于全鎮(zhèn)_?___工作人員?，包括機(jī)關(guān)干部?，公益性崗位，?大學(xué)生村官。?第二章制度及獎?懲第四條請銷?假制度。一般工?作人員請假，半?天以內(nèi)的要向站?所長請假，并到?政府辦公室登記?備案，不需要填?寫請假條。全鎮(zhèn)?____工作人?員請假____?天的，向分管領(lǐng)?導(dǎo)請假，請假_?___天以上（?包括____天?）的，經(jīng)請示分?管領(lǐng)導(dǎo)同意后到?黨建書記處請假?。請假一律以請?假條為準(zhǔn)，特殊?情況不能當(dāng)時書?面請假的，要先?按程序電話請假?，事后補(bǔ)辦請假?手續(xù)，否則按曠?工處理。請假期?滿后，及時銷假?。____工?作人員全年因私?請假超過___?_天的，取消當(dāng)?年評優(yōu)資格；累?計超過____?天的，第___?_個月獎金不予?發(fā)放；累計超過?____天的，?年終獎金不予發(fā)?放。對長期請病?假超過____?個月的____?工作人員，第_?___個月獎金?不予發(fā)放；超過?____個月的?，年終獎金不予?發(fā)放。申請休假?的，按照相關(guān)?規(guī)定確定休假天?數(shù)，休假期間應(yīng)?保持聯(lián)絡(luò)暢通，?如有外出的，應(yīng)?提前逐級進(jìn)行匯?報。第五條遲?到、早退、曠工?制度。____?工作人員上班工?作時間不應(yīng)無故?串崗，甚至影響?他人正常工作，?擅自離開工作崗?位辦理個人業(yè)務(wù)?，站所長不知工?作人員去向的，?按曠工處理。_?___工作人員?上班期間不準(zhǔn)遲?到、早退，遲到?、早退按曠工半?天處理。黨建辦?對遲到、早退、?曠工情況每周至?少抽查一次，并?將檢查情況向黨?委書記書面匯報?。被抽查到的人?員，第一次的寫?檢查，第二次的?將在公告欄上公?布，第三次的要?在全體____?工作人員大會上?進(jìn)行檢討，情節(jié)?嚴(yán)重的將按照相?關(guān)規(guī)定由紀(jì)檢部?門進(jìn)行處理。?____工作人?員遲到、早退累?計____次視?為曠工____?天。全年曠工累?計超過____?天的，取消當(dāng)年?評優(yōu)資格；連續(xù)?曠工超過___?_天或全年累計?超過____天?的，第____?個月獎金不予發(fā)?放；連續(xù)曠工超?過____天或?全年累計超過_?___天的，年?終獎金不予發(fā)放?。第六條會議?、學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)?里召開全體__?__工作人員或?部分工作人員的?會議或者學(xué)習(xí)活?動，按會議主持?人或召集領(lǐng)導(dǎo)要?求，實(shí)行點(diǎn)名考?勤制。確有特殊?情況不能及時參?加者，應(yīng)提前向?會議主持人或召?集領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)?批準(zhǔn)后告知黨建?辦，否則視為缺?席處理。會議期?間應(yīng)遵守會議紀(jì)?律，嚴(yán)重影響會?議秩序的將被記?錄在案。黨建辦?要對開會或?qū)W習(xí)?活動遲到、缺席?、早退情況進(jìn)行?記錄。___?_工作人員累計?____次無故?不參加會議、學(xué)?習(xí)的，取消當(dāng)年?評優(yōu)資格；累計?____次的，?第____個月?獎金不予發(fā)放；?累計____次?的，年終獎金?不予發(fā)放。第?七條各項活動、?勞動紀(jì)律。__?__工作人員要?積極參與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?____的各項?____活動、?參加室內(nèi)外環(huán)境?衛(wèi)生清掃工作、?除雪和機(jī)關(guān)__?__的其它勞動?。黨建辦要對參?加各種____?活動或勞動的人?員進(jìn)行記錄。需?要由部分人員參?與的活動，要由?____、召集?者進(jìn)行記錄，并?上報黨建辦存檔?。____工?作人員無故不參?加活動、勞動累?計____次的?，取消當(dāng)年評優(yōu)?資格，累計__?__次的，第_?___個月獎金?不予發(fā)放；累計?____次的，?年終獎金不予發(fā)?放。第三章附?則第八條__?__工作人員應(yīng)?在法定工作時間?保持聯(lián)絡(luò)暢通，?防火、防汛等特?殊時期，應(yīng)保持?____小時聯(lián)?絡(luò)暢通。遇有臨?時會議、活動等?事件，未能及時?收到聯(lián)絡(luò)信息的?，應(yīng)在其后解釋?清楚緣由，否則?按照會議、活動?缺席處理。第?九條____工?作人員在參與防?火、防汛、煙卡?、防雹點(diǎn)等工作?時，同樣遵循本?制度。第十條?考勤工作由黨建?辦負(fù)責(zé)，每季度?對各種記錄進(jìn)行?統(tǒng)計匯總，并進(jìn)?行公布。第十?一條本制度中未?盡事宜，以黨委?、政府____?討論決定為準(zhǔn)。?上級另有規(guī)定的?，從其規(guī)定。在?編人員如有違反?有關(guān)法律法規(guī)的?，按照相應(yīng)法律?法規(guī)進(jìn)行處理。?第十二條本制?度自發(fā)布之日起?實(shí)施生效。機(jī)?關(guān)工作人員開會?考勤制度范文（?二）為了加強(qiáng)?辦事處機(jī)關(guān)工作?人員的組織紀(jì)律?性，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)?定的工作時間，?提高工作效率，?特制訂以下制度?：1、辦事處?機(jī)關(guān)全體工作人?員必須增強(qiáng)組織?紀(jì)律觀念，強(qiáng)化?遵章守紀(jì)意識，?提高遵守勞動紀(jì)?律的自覺性，不?折不扣地執(zhí)行國?家規(guī)定的八小時?工作制度。2?、辦事處機(jī)關(guān)實(shí)?行亮名服務(wù)，掛?牌辦公制度，工?作人員都在各自?的辦公桌上放自?己的座牌，以方?便群眾和前來辦?事的人員。凡因?事外出，應(yīng)給本?辦公室人員說明?去向，以便查找?聯(lián)系，凡外出而?不說明事由的，?一律視為缺勤，?并按本制度有關(guān)?條款執(zhí)行。3?、按時上下班制?度，實(shí)行上下班?考勤，辦事處機(jī)?關(guān)統(tǒng)一在黨政辦?公室考勤。4?、凡是上班時間?超出____分?鐘為遲到，每遲?到一次扣工資_?___元，早退?一次扣發(fā)工資_?___元，全年?遲到早退共計_?___次以上要?扣發(fā)年終獎__?__％，并寫出?書面檢查。5?、凡因病不能上?班者，須由本人?寫出病假條交簽?字，報辦事處分?管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)?，否則視為曠工?。全年病假累計?達(dá)____天者?，扣除年終獎的?l-____％?。6、事假應(yīng)?由本人寫出請假?條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。____?天以上的事假須?經(jīng)過街道黨工委?、辦事處主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，事假要?做到事前請假，?假期滿1后立?即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，當(dāng)月事假達(dá)?到三天的按每天?扣發(fā)工資___?_元，全年事假?累計____天?，扣除年終獎的?20－____?％。7、不履?行請假手續(xù)不上?班和上述規(guī)定的?幾種情況視為曠?工。曠工者要扣?除曠工期間的全?部工資，當(dāng)月曠?工一日扣除當(dāng)月?工資____元?，全年累計曠工?兩天的，扣年終?獎___