第9頁共9頁2023?年第四季?度部門工?作總結范?本（五?）__?__即將?過去，我?校人事部?門的工作?在各級領?導的關心?支持下，?-的完成?了本學期?的工作任?務，下面?就我在本?學期的工?作總結如?下。一?、鮮明的?政治立場?在其他?行業(yè)，人?事部門也?許是一個?實權位置?，但在學?校，我的?體會是人?事工作是?政策性比?較強的工?作，面對?的是是就?是‘是’?不是就是?‘不是’?的問題，?不存在模?棱兩可的?回答，針?對具體問?題，一旦?形成決定?，不是面?對這一類?人可以這?樣，面對?那一類人?可以不是?這樣，更?不可以帶?著私心雜?念，感情?用事，所?以人事部?門工作應?該是一種?原則性較?強，有著?黨性作保?證的很嚴?肅的工作?。在以往?的工作中?我也確實?做到了這?樣，也具?備了對_?___忠?誠和對人?的負責精?神。二?、擺正位?置顧大局?學校人?事所處的?工作位置?是聯(lián)系上?級主管部?門的工作?較多，與?本校教師?聯(lián)系的反?而比較少?，許多事?情是向上?級主管部?門拿出我?校的各項?管理數(shù)據(jù)?，包括資?金管理，?人員管理?，工作管?理及學校?發(fā)展管理?等等，所?以大量的?時間是一?個人埋頭?苦干，而?不會被人?發(fā)現(xiàn)，更?不會被人?理解我從?事的工作?的辛苦，?也無法了?解我所做?的工作的?重要性。?1、為?了查閱資?料方便，?今年暑假?我化了大?力氣將本?校教師的?所有有關?人事資料?整理成一?本材料，?作為我的?工作資料?，今后許?多項目需?要查閱時?，我可以?在最快的?時間當中?為學校領?導提供資?料。許多?老師想了?解自己的?某些情況?，我一查?就知道了?，老師們?看了我的?這本資料?，感慨的?說：要整?理出這本?東西，那?是一項很?大的工程?吧。是啊?，我為了?整理出這?本東西，?不知道設?計了多少?方案，做?了廢，廢?了再做，?最終化了?將近__?__天時?間才完成?了這項大?工程。?2、加工?資今年共?進行了三?次，二次?是工資調?整，一次?是在暑期?里、一次?是在元旦??？崾顕?寒，別人?在空調中?與親人團?聚在一起?享受天倫?之樂之時?，我冒著?烈日，冒?著寒風，?到學校為?教師們的?工資待遇?的提高工?作著，暑?期里我燒?到___?_度，由?于時間緊?迫，不能?停下來，?只能邊吃?藥，邊干?活，元旦?之時，天?冷的要命?，為了及?時完成工?作，我感?冒咳嗽到?晚上經(jīng)常?坐起來胸?口受不了?，但我不?能停下來?，因為時?間緊迫。?馬上就要?放寒假了?，老師們?都在完成?了一個學?期的辛勤?工作等待?著一個美?好假日、?盛大節(jié)日?之時，我?卻在為老?師們的第?三次加工?資，兩年?一次晉升?工資檔次?和年終一?次性獎金?發(fā)放即所?謂的第十?三個月工?資努力著?，加工資?對老師來?說是一種?喜事，對?我來說是?喜事，更?是苦不堪?言之事。?當然這是?我的工作?，不管多?么辛苦我?都會一絲?不茍的去?完成工作?，我一直?是這樣要?求自己，?我不可能?是最好的?，但我會?為每一的?更好而努?力。三?、文明團?結修養(yǎng)好?，以身作?則樹榜樣?。教師?是人類靈?魂的工程?師，要塑?人類的靈?魂，首先?要有一臺?能塑人類?靈魂的好?機器，怎?樣才算是?一臺好機?器呢。我?認為這臺?機器應該?具有無論?外界條件?多么的惡?劣，無論?別人想怎?樣的損壞?你，你都?能夠抱著?一種寬廣?的胸懷接?納，同時?感化他，?我想我已?經(jīng)做到了?這一點。?我是一名?教師，應?該是學生?的榜樣，?我又是一?位中層干?部還應該?是普通教?師的榜樣?。為此我?處處嚴格?要求自己?，做到上?課絕不遲?到早退，?不備課不?進教室，?不帶胸卡?不站在學?生面前。?穿著打扮?樸實大方?，既不華?眾取寵，?也不怪模?怪樣。讓?學生服我?而不威我?，敬我而?不遠我。?讓同事和?我相處，?既隨和又?放心。?關心同事?的生活，?積極幫助?有困難的?同事，敞?開胸懷，?容納同事?的誤解、?容忍同事?的不__?__理的?言行，減?少與同事?產生的誤?解，有時?靜不下心?來之時，?我也會感?到很痛苦?，___?_別人可?以誤解我?，我要怕?傷害別人?呢。但仔?細一想我?畢竟是一?位中層干?部，為了?學校的穩(wěn)?定為了管?理者的方?便我應該?配合學校?領導盡可?能的減少?與同事，?尤其是對?中層干部?有著心理?嫉恨感的?老師們的?矛盾。有?道是正義?終久會戰(zhàn)?勝-四?、工作勤?奮肯實干?，鉆研業(yè)?務能力強?，職責到?位出成績?。本學?期的工作?從大的方?面講，我?完成了八?、___?_月份：?1）人才?引進工作?2）學校?統(tǒng)計法執(zhí)?法大檢查?3）非在?編人員用?工制度4?）部分合?同工的合?同簽訂工?作5）出?缺勤統(tǒng)計?扣款統(tǒng)計?工作6）?協(xié)保人員?鑒合同7?）農民工?的用工處?理8）工?資標準統(tǒng)?計調整工?作9）調?整工資一?人一表的?填寫、蓋?章、審核?工作10?）___?_學年度?考核三類?表格填寫?工作11?）學年度?考核統(tǒng)計?工作12?）學年度?考核一人?一表填報?工作__?__月份?：1）教?師及職工?編制的核?編工作2?）教工花?名冊的編?冊工作3?）教師人?事信息的?修正工作?包括a、?人員基本?情況表b?、學歷和?學位表c?、專業(yè)技?術資格情?況表d工?資表等信?息4）調?進調出人?員的手續(xù)?辦理工作?5）中高?級教師比?例預測工?作6）就?引進人員?的簽約工?作7）醫(yī)?保補貼性?工資統(tǒng)計?及計算工?作8）醫(yī)?補一人一?表填寫、?審核、蓋?章、編號?工作9）?社?？ǖ?登記填表?工作_?___月?份：1）?獻血工作?2）退休?教師教師?資格證書?的申辦工?作3）初?級職稱申?報審批工?作4）初?級職稱人?員晉升工?資工作5?）初級職?稱人員職?崗調整工?作6）教?職工基本?情況匯總?表二十五?套表格7?）出勤統(tǒng)?計扣款統(tǒng)?計工作?____?月份：1?）人才引?進招聘工?作2）年?終報表共?三十套表?格個統(tǒng)計?工作3）?勞動福利?統(tǒng)計工作?4）勞動?情況10?4表的統(tǒng)?計工作5?）第二次?工資標準?調整工作?6）工資?調整一人?一表填寫?、審核、?蓋章、檔?案調整號?填寫工作?7）退休?人員增加?養(yǎng)老金工?作8）保?險福利構?成情況統(tǒng)?計工作1?1）出勤?統(tǒng)計扣款?統(tǒng)計工作?12）年?度考核匯?總表、個?人表審核?、蓋章工?作13）?社?？ǖ?發(fā)放工作?-年_?___月?：1）退?休人員養(yǎng)?老金發(fā)放?辦理工作?2）第三?次工資即?二年一次?正常晉升?工資檔次?工作3）?年終一次?性獎金發(fā)?放辦理工?作4）人?才引進辦?理工作5?）葉銘玉?退休手續(xù)?辦理工作?6）出勤?統(tǒng)計扣款?統(tǒng)計工作?發(fā)7）教?師資格證?書辦理中?補充條件?辦理工作?8）人事?資料的存?檔工作?五、勇于?科研求創(chuàng)?新探索?創(chuàng)新是青?年人應有?的職責，?也是社會?向高層次?發(fā)展的必?由之路。?我順應時?代付于給?我們的歷?史重任，?參與人事?電腦操作?培訓，勇?于在人事?工作方面?多使用現(xiàn)?代化的武?器，不斷?尋找能人?事工作的?科學性和?規(guī)范性，?力求能在?人事的工?作領域尋?找出一點?有價值的?東西。?總之，我?無愧于一?個人民教?師，__?__的光?榮稱號，?無愧于學?校領導所?委托的重?任。2?023年?第四季度?部門工作?總結范本?（二）?（二）?各位領導?：第四?季度來，?在公司領?導的親切?關懷和指?導下，我?在審計部?經(jīng)理的崗?位上，帶?領審計部?的全體同?仁嚴格按?照年初制?定的審計?計劃，緊?緊圍繞公?司提出的?"加大核?查、審核?、監(jiān)管力?度，確保?各項制度?深入落實?"這一工?作目標，?積極主動?地在公司?內部開展?了審計工?作，部門?年終工作?總結報告?。經(jīng)過全?體同志們?的共同努?力，取得?了一定成?績，主要?表現(xiàn)在：?1、從?公司內審?工作的開?展上實現(xiàn)?了由原來?的淺層次?、窄領域?的簡單審?計向多方?位、寬領?域的綜合?審計的轉?變，實現(xiàn)?了從創(chuàng)建?到各項工?作得以健?康發(fā)展的?良性過渡?。2、?從個人的?工作能力?發(fā)面，實?現(xiàn)了從最?初的不了?解、不熟?悉，工作?過分謹慎?小心，甚?至有些領?域不敢介?入，到現(xiàn)?在能大膽?的、全面?的開展工?作的轉變??？梢哉f?經(jīng)過一年?的努力，?我現(xiàn)在已?經(jīng)全部融?入到了這?個充滿活?力、朝氣?的大家庭?中，但這?與領導對?我的期望?和要求還?存有較大?的差距。?不過我相?信有公司?領導的信?任，有在?座的各位?部門經(jīng)理?的大力支?持，再加?上我們全?體審計人?員的勤奮?工作，公?司的內審?工作一定?能一年會?比一年有?起色。同?時也會能?得到公司?領導和同?志們的認?可及歡迎?。下面我?從三個方?面匯報工?作：1?、嚴格審?計的紀律?和制度?審計部是?一個新設?部室，領?導寄予我?們厚望，?同志們也?____?著我們的?發(fā)展，我?深知責任?重大。為?了使內部?審計工作?在公司管?理中得以?順利開展?，審計部?在成立后?的第一次?全體會議?上，就根?據(jù)制定的?年度工作?計劃，并?結合內部?人員的具?體業(yè)務能?力，本著?既要明確?各自崗位?職責，還?要堅持分?工不分家?的原則，?進行了內?部分工。?并從工作?紀律、工?作作風、?工作態(tài)度?、工作形?象和工作?結果等五?個方面提?出了具體?的要求。?這些基礎?工作的進?行，為我?們全年工?作的順利?展開打下?了扎實的?基矗2?、積極開?展對駐外?分公司財?務管理的?監(jiān)督和評?價臨沂?獅瑪公司?是我公司?至今唯一?一家對外?獨立開展?經(jīng)營業(yè)務?的駐外分?公司，年?生產各種?復___?_近__?__噸，?加上銷售?總公司的?肥料，_?___年?銷售收入?已經(jīng)突破?了一億元?，公司的?資產總額?也達到了?____?多萬元。?但是由于?種種原因?，該公司?一直沒有?建立起完?整、嚴密?的內部核?算管理制?度，從而?使會計信?息的反映?帶有很大?的不真實?性，也給?總公司的?財務管理?帶來了一?定的風險?性。根據(jù)?公司領導?的要求，?我們在對?其會計核?算進行檢?查審核的?同時，先?后分兩個?階段對該?公司的財?務管理進?行規(guī)范、?核查。?第一階段?是參照總?公司的相?關制度，?幫助該公?司制定其?內部的財?務管理制?度，建立?健全倉庫?管理的工?作流程，?健全會計?核算的賬?簿體系，?規(guī)范會計?核算程序?，建立嚴?格的、定?期的會計?報告制度?，年終工?作總結《?部門年終?工作總結?報告》。?第二階?段，對規(guī)?范后的會?計核算制?度，實施?正常的審?計檢查，?通過這一?系列工作?，規(guī)范了?該公司核?算制度的?同時，也?教育了會?計人員，?增強了他?們做好工?作的責任?心，起到?了很好的?效果。?3、嚴格?費用報銷?規(guī)定，嚴?格費用審?核今年?是我公司?各種費用?報銷新規(guī)?定出臺的?第一年，?舊的報銷?程序和標?準對審計?工作影響?很大，突?出反映在?人們的認?識上。審?計是執(zhí)行?各種規(guī)章?制度的前?沿，審計?人員就是?把這個關?口的，將?不符合規(guī)?定的支出?堵在這個?關口之外?，是我們?審計人員?的責任。?我們從一?開始的單?純的業(yè)務?費用審核?逐步擴大?到后勤的?費用審核?、生產車?間工資的?審核、裝?卸費的審?核、車間?修理費的?審核等，?基本上包?括了所有?的支出。?為了保證?這一工作?的質量，?我們利用?可利用的?一切時間?，___?_學習公?司出臺發(fā)?布的新規(guī)?定，新同?志為了盡?快提高自?己的技能?，主動請?教老同志?，并對要?點及時做?好筆記，?所作的這?一切都為?做好這項?工作打下?了良好的?基矗一年?以來，盡?管我們對?費用的審?核量上不?斷增大，?但基本上?沒有出現(xiàn)?有問題的?審核，從?而有效的?配合了公?司的財務?管理工作?。4、?利用一切?可利用的?機會，為?領導提供?市場監(jiān)管?信息根?據(jù)公司領?導的安排?，今年，?我先后到?____?和省內的?幾個市常?針對市場?反映出的?問題，進?行了核查?，并結合?核查進行?了市場調?研，這也?是審計部?____?年工作計?劃的一項?基本內容?。核查中?，我們晝?夜兼程，?為了把問?題核查清?楚，把市?場調研準?確，每到?一處都積?極地與客?戶溝通，?多方收集?市場信息?資料，這?一切都為?我們后期?報告的撰?寫積累了?豐富的第?一手資料?。先后兩?次的市場?走訪，形?成了近萬?字的報告?，把問題?找準了，?建議提對?了，得到?了公司領?導的肯定?和客戶、?業(yè)務人員?的好評。?5、工?業(yè)園區(qū)建?設項目的?結算工作?已接近尾?聲根據(jù)?工作計劃?，并經(jīng)公?司領導批?準后，_?___了?對工業(yè)園?區(qū)建設項?目施工單?位報價的?核對及園?區(qū)設備計?價等工作?。園區(qū)項?目建設跨?度長、項?目多、投?資大、施?工單位多?、資料零?散，我們?通過努力?一一克服?了這些困?難，截止?到___?_月底這?項工作已?基本結束?。此項工?作的順