第19頁共19頁學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議?例文甲方：?（實(shí)習(xí)單位）?乙方：（學(xué)?生）____?_學(xué)院___?__系___?__專業(yè)學(xué)生?身份證號：?丙方（學(xué)校?）：為促進(jìn)?在校大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的發(fā)展?；同時，為了?明確甲乙雙方?的責(zé)任和保障?雙方的權(quán)益，?根據(jù)中華人民?共和國有關(guān)法?律之規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙方?就在校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有關(guān)事?項達(dá)成以下協(xié)?議：一、三?方同意乙方在?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日期間在甲方?安排下進(jìn)行為?期_____?個月的實(shí)習(xí)?二、甲方責(zé)任?及義務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)把符?合條件的學(xué)生?安置到___?__企業(yè)集團(tuán)?，_____?國際，___?__電子，擔(dān)?任操作工一職?。具體工作地?點(diǎn)按照各個高?校代理招聘的?人數(shù)定。2?、甲方負(fù)責(zé)核?實(shí)_____?企業(yè)集團(tuán)，_?____國際?，_____?電子的經(jīng)營狀?況、并如實(shí)向?學(xué)校與學(xué)生介?紹單位的相關(guān)?信息：如招聘?要求及崗位職?責(zé)、福利待遇?、公司環(huán)境等?相關(guān)事宜。?3、甲方提供?的就業(yè)信息及?對學(xué)生的承諾?必須真實(shí)并與?安置的單位實(shí)?際情況相符合?。如乙方體檢?復(fù)查不合格、?自身不適應(yīng)或?提供個人虛假?資料或被用人?單位辭退者、?乙方自愿放棄?而返回學(xué)校者?，則其與甲方?無關(guān)。4、?甲方負(fù)責(zé)對乙?方入職之日起?跟蹤服務(wù)直到?協(xié)議期滿。?5、甲方保證?乙方的待遇為?_____天?/____小?時制，工資待?遇_____?元/月，包食?宿。6、甲?方有義務(wù)對在?職人員的監(jiān)管?，并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員應(yīng)?督促乙方備足?各種外出費(fèi)用?，生活用品、?零用錢等。?8、為保證各?位新入職員工?在實(shí)習(xí)工作當(dāng)?中的切身利益?與安全問題，?我單位鄭重承?諾如下：8?.1薪資以現(xiàn)?金方式按時足?額發(fā)放。8?.2我單位承?諾為派遣實(shí)習(xí)?學(xué)生免費(fèi)提供?吃飯，住宿。?8.3我單?位派遣職工隨?同前往及返回?。8.4我?單位承諾不收?取學(xué)生任何費(fèi)?用。（車費(fèi)自?理）____?月份走的__?__月底之前?報名者和__?__月份走的?____月_?___號之前?報名者返回的?時候車費(fèi)減免?_____元?人民幣。8?.5我單位將?統(tǒng)一組織、安?排，包車前往?目的地。8?.6我單位保?證合同期滿，?可以自由選擇?辭職。三、?乙方的責(zé)任與?義務(wù)1、在?甲方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必須服?從甲方企業(yè)的?管理，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企業(yè)各?項規(guī)章制度；?2、對于危?害自己的勞動?條件和被要求?從事違法、違?規(guī)活動時，可?對甲方企業(yè)提?出疑義、批評?、檢舉和控告?;3、若提?前解除協(xié)議，?應(yīng)提前兩日通?知甲方，在辦?理好工作交接?手續(xù)后，方可?解除本協(xié)議。?4、乙方負(fù)?責(zé)提供的相關(guān)?證件：包括身?份證復(fù)印件2?份、一寸照片?4張等。5?、乙方工作未?滿7個工作日?將不予結(jié)算工?資6、個人?承擔(dān)車費(fèi)，由?公司統(tǒng)一收取?單程車費(fèi)__?___元（此?費(fèi)用只用于學(xué)?生出行費(fèi)用）?。7、服從?公司對崗位進(jìn)?行合理管理與?調(diào)配。8、?認(rèn)真遵守和履?行公司的各項?規(guī)章制度，如?因本人原因（?過失或故意違?規(guī)操作）給公?司造成經(jīng)濟(jì)損?失或法律上的?責(zé)任，本人愿?承擔(dān)公司所受?經(jīng)濟(jì)損失1_?____5倍?的罰款，或承?擔(dān)法律上的責(zé)?任。9、工?作期間，謹(jǐn)記?不遲到、不早?退、用心完成?分內(nèi)工作（有?特殊事情需請?假的，須提前?2_____?3天請假，并?說明理由）。?不無故曠工或?擅離職守。（?曠工一天扣兩?天基本工資）?10、不得?故意和過失泄?露公司的經(jīng)營?、管理機(jī)密，?及我職務(wù)范圍?內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密?。11、反?操作規(guī)程而造?成的職業(yè)傷害?，本人決不向?公司提出任何?補(bǔ)償要求。?12、在職期?間，若發(fā)生與?本人業(yè)務(wù)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)問題，?本人愿接受公?司財務(wù)部及人?事行政部的調(diào)?查。13、?若因某種原因?離開公司，必?須提前十日以?書面形式通知?人事行政部，?且在離職前將?本職工作完整?地交接清楚，?退交領(lǐng)用物品?、結(jié)清借支款?等。若未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自離職?，公司將保留?要求按試用期?工資三倍賠償?的權(quán)力，并追?究擔(dān)保人（招?聘代理人）的?連帶責(zé)任。?14、若被公?司證明或認(rèn)為?不符合用人條?件，公司有權(quán)?發(fā)書面形式通?知我辦理離職?手續(xù)。15?如違背公司的?管理規(guī)章制度?及上述承諾，?愿意接受公司?辭退、罰款及?追償?shù)奶幚怼?四、丙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、丙方為了?實(shí)習(xí)學(xué)生在甲?方的實(shí)習(xí)安全?，應(yīng)為乙方購?買人身意外傷?害商業(yè)保險費(fèi)?用。2、有?權(quán)向甲方了解?學(xué)生的實(shí)習(xí)情?況，根據(jù)乙方?在甲方的實(shí)習(xí)?內(nèi)容和表現(xiàn)，?自行決定是否?直接給予乙方?相應(yīng)課程學(xué)分?或直接參加丙?方相應(yīng)課程的?考試。3、?對乙方在甲方?的實(shí)習(xí)給予充?分的配合，做?好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)?習(xí)前的動員與?培訓(xùn)工作、實(shí)?習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、?檢查、協(xié)調(diào)工?作，實(shí)習(xí)后的?考核和其他工?作。4、對?乙方實(shí)習(xí)期間?的行為予以監(jiān)?督和管理，以?確保乙方遵守?本協(xié)議及甲方?的規(guī)章制度。?5、在乙方?違約的情況下?，丙方有責(zé)任?給予甲方積極?、充分的配合?，以便甲方追?究乙方的違約?行為。五、?薪資結(jié)算、核?算方式：工?資結(jié)算時間：?實(shí)習(xí)人員在職?期間的工資隨?公司人員發(fā)放?工資時間發(fā)放?，人員實(shí)習(xí)期?滿辦理離職手?續(xù)，再將工資?給予結(jié)算六?、其他本協(xié)?議一經(jīng)簽訂，?甲、乙、丙三?方必須嚴(yán)格遵?守，任何一方?不得單方修改?。如有未盡事?宜需更改協(xié)議?時，須經(jīng)三方?協(xié)商同意，否?則無效。本?協(xié)議未盡事宜?由三方另行協(xié)?商。因本協(xié)議?而引起的糾紛?，雙方友好協(xié)?商解決，協(xié)商?不能的，任何?一方可向甲方?所在地人民法?院提起訴訟。?七、本協(xié)議?由甲乙丙三方?簽字之日起生?效。甲方：?____年?____月_?___日負(fù)?責(zé)人：__?__年___?_月____?日乙方簽字?：____?年____月?____日?學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議?例文（二）?甲方（實(shí)習(xí)單?位）：乙方?（學(xué)校）：?丙方（實(shí)習(xí)學(xué)?生）：身份證?號碼：為推?動學(xué)生實(shí)習(xí)（?實(shí)踐）活動的?開展，規(guī)范學(xué)?生畢業(yè)前的實(shí)?習(xí)管理工作，?明確各方的責(zé)?任，保障各方?的權(quán)益，根據(jù)?國家職業(yè)教育?的有關(guān)政策和?有關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙丙三?方友好協(xié)商，?就學(xué)生實(shí)習(xí)達(dá)?成以下協(xié)議：?第一條實(shí)習(xí)?人員本次參?加實(shí)習(xí)的學(xué)生?均為乙方在校?，年月畢業(yè)的?學(xué)生。根據(jù)甲?乙丙三方協(xié)商?，甲方接納乙?方實(shí)習(xí)學(xué)生人?（具體名單見?附表）。第?二條實(shí)習(xí)期限?實(shí)習(xí)期限為?：____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。第三?條實(shí)習(xí)崗位?甲方根據(jù)乙方?的實(shí)際情況和?工作需要，安?排丙方到部門?，從事工作。?實(shí)習(xí)期間，甲?方應(yīng)安排專門?的技術(shù)及管理?人員對丙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)和日?常管理，丙方?應(yīng)按學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容和和實(shí)?習(xí)要求，努力?完成實(shí)習(xí)任務(wù)?。第四條實(shí)?習(xí)津貼依照?按勞取酬的原?則，按甲方現(xiàn)?行制度確定丙?方的實(shí)習(xí)津貼?，月津貼為人?民幣____?_元。第五?條甲方職責(zé)、?權(quán)利、義務(wù)?1、配合乙方?根據(jù)專業(yè)教學(xué)?計劃并結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際制訂實(shí)?習(xí)計劃，明確?實(shí)習(xí)任務(wù)，并?指定責(zé)任心強(qiáng)?、專業(yè)技術(shù)水?平高的人員擔(dān)?任輔導(dǎo)老師，?與乙方共同做?好丙方實(shí)習(xí)期?間的管理工作?。2、為丙?方提供符合國?家規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證其在?人身安全防護(hù)?知識、崗位操?作規(guī)程的培訓(xùn)?，落實(shí)安全防?范措施，發(fā)給?相應(yīng)的勞動保?護(hù)用品。3?、為丙方合理?安排住宿（生?活用品由丙方?自備）每月按?時支付實(shí)習(xí)津?貼。4、實(shí)?習(xí)生在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)專心工?作，認(rèn)真實(shí)習(xí)?，有下列情形?之一的，甲方?有權(quán)處理和解?除《學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書》，但?應(yīng)提前通知乙?方和丙方，并?說明原因：?（1）違反國?家法律、規(guī)定?的；（2）?因病治療15?天以上的；?（3）給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失?或造成不良影?響的；（4?）不能完成安?排的實(shí)習(xí)內(nèi)容?或?qū)嵙?xí)態(tài)度不?端正，經(jīng)教育?后仍不改正的?；（5）實(shí)?習(xí)結(jié)束，甲方?對學(xué)生在實(shí)習(xí)?期間的表現(xiàn)進(jìn)?行考核，考核?優(yōu)秀者，可根?據(jù)當(dāng)年院校畢?業(yè)生引進(jìn)計劃?，按規(guī)定程序?，優(yōu)先簽訂畢?業(yè)生就業(yè)協(xié)議?。第六條乙?方職責(zé)、權(quán)利?、義務(wù)1、?應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)?的管理工作，?做好丙方的思?想教育、安全?教育和日常管?理工作，統(tǒng)一?組織，協(xié)調(diào)丙?方到甲方參加?實(shí)習(xí)的相關(guān)工?作。2、丙?方在實(shí)習(xí)前已?參加的保險賠?償事宜仍由乙?方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦?理，沒有保險?的學(xué)生，須在?實(shí)習(xí)前由乙方?辦理意外傷害?險，期間發(fā)生?的意外傷害，?由乙方負(fù)責(zé)賠?償。3、丙?方在實(shí)習(xí)期間?仍是在校學(xué)生?，乙方按照在?校學(xué)生的各項?要求進(jìn)行管理?，對丙方實(shí)習(xí)?期間遭到和發(fā)?生的有關(guān)問題?，應(yīng)及時進(jìn)行?教育、協(xié)調(diào)和?處理。4、?乙方參與實(shí)習(xí)?期間的管理工?作（乙方實(shí)習(xí)?管理人：聯(lián)系?電話：），定?期了解實(shí)習(xí)生?思想情況。總?結(jié)實(shí)習(xí)成果，?提高實(shí)習(xí)質(zhì)量?。5、實(shí)習(xí)?結(jié)束，做好甲?方擬錄用學(xué)生?的分配派遣手?續(xù)。第七條?丙方職責(zé)、權(quán)?利、義務(wù)1?、努力學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作，遵?守學(xué)院的有關(guān)?學(xué)習(xí)和安全管?理規(guī)定；2?、到實(shí)習(xí)單位?后，遵守單位?的各項規(guī)章制?度；3、按?照約定時間完?成實(shí)習(xí)任務(wù)；?4、丙方認(rèn)?真遵守并執(zhí)行?以下各項要求?：（1）實(shí)?習(xí)期間，如無?特殊原因，不?得中途中止實(shí)?習(xí)。如確需提?前終止實(shí)習(xí)的?，須提前7天?提交書面申請?，做好工作交?接，并經(jīng)甲方?和乙方審批同?意后方可離開?。擅自離開實(shí)?習(xí)地點(diǎn)，發(fā)生?的一切后果由?丙方本人負(fù)責(zé)?。（2）丙?方在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)提高安全?意識，注意人?身安全，嚴(yán)格?遵守企業(yè)安全?生產(chǎn)的管理規(guī)?定。（3）?實(shí)習(xí)學(xué)生要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊精神，?建立良好的的?人際關(guān)系，遵?守企業(yè)各項規(guī)?章制度，保守?企業(yè)秘密，自?覺維護(hù)企業(yè)形?象和聲譽(yù)。?第八條其它事?宜1、本協(xié)?議未盡事宜，?甲乙雙方協(xié)商?解決；2、?本協(xié)議一式三?份，甲乙丙三?方各執(zhí)一份。?3、本協(xié)議?自簽訂之日起?生效，實(shí)習(xí)期?滿自行終止。?甲方負(fù)責(zé)人?簽字：___?_年____?月____日?乙方負(fù)責(zé)人?簽字：___?_年____?月____日?丙方負(fù)責(zé)人?簽字：___?_年____?月____日?學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議例文（三）?甲方：__?__市___?__公司乙?方：____?_姓名：_?____身?份證號：__?___為促?進(jìn)在校大學(xué)生?職業(yè)規(guī)劃的發(fā)?展;同時，為?了明確甲乙雙?方的責(zé)任和保?障雙方的權(quán)益?，根據(jù)中華人?民共和國有關(guān)?法律之規(guī)定，?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，甲乙雙?方就在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)的有關(guān)?事項達(dá)成以下?協(xié)議：一、?本協(xié)議有效期?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止。二?、甲方責(zé)任及?義務(wù)1、甲?方負(fù)責(zé)把符合?條件的學(xué)生安?置到____?_集團(tuán)，西安?_____，?東莞____?_，____?的，順德__?__的，__?___，__?___，富港?_____，?擔(dān)任操作工一?職。具體工作?地點(diǎn)按照各個?高校代理招聘?的人數(shù)定。?2、甲方負(fù)責(zé)?核實(shí)____?_集團(tuán)，西安?_____，?東莞____?_，____?的，順德__?__的，__?___，__?___，富港?____的經(jīng)?營狀況、并如?實(shí)向?qū)W校與學(xué)?生介紹單位的?相關(guān)信息：如?招聘要求及崗?位職責(zé)、福利?待遇、公司環(huán)?境等相關(guān)事宜?。3、甲方?提供的就業(yè)信?息及對學(xué)生的?承諾必須真實(shí)?并與安置的單?位實(shí)際情況相?符合。如乙方?體檢復(fù)查不合?格、自身不適?應(yīng)或提供個人?虛假資料或被?用人單位辭退?者、乙方自愿?放棄而返回學(xué)?校者，則其與?甲方無關(guān)。?4、甲方負(fù)責(zé)?對乙方入職之?日起跟蹤服務(wù)?直到協(xié)議期滿?。5、甲方?保證乙方的待?遇為____?_天____?小時制，工資?待遇____?_元月，包食?宿。6、甲?方有義務(wù)對在?職人員的監(jiān)管?，并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員應(yīng)?督促乙方備足?各種外出費(fèi)用?，生活用品、?零用錢等為?保證各位新入?職員工在實(shí)習(xí)?工作當(dāng)中的切?身利益與安全?問題，我單位?_____承?諾如下：三?、薪資以現(xiàn)金?方式按時足額?發(fā)放。四、?我單位承諾為?派遣實(shí)習(xí)學(xué)生?提供吃飯，住?宿。五、我?單位派遣職工?隨同前往及返?回。六、我?單位承諾不收?取學(xué)生任何費(fèi)?用。（車費(fèi)自?理）____?月份走的__?__月底之前?報名者和__?__月份走的?____月_?___號之前?報名者返回的?時候車費(fèi)減免?_____元?人民幣。七?、我單位將統(tǒng)?一組織、安排?，包車前往目?的地。八、?我單位保證合?同期滿，可以?自由選擇辭職?九、乙方的?責(zé)任與義務(wù)?在甲方企業(yè)實(shí)?習(xí)期間，必須?服從甲方企業(yè)?的管理，認(rèn)真?執(zhí)行甲方企業(yè)?各項規(guī)章制度?;對于危害?自己的勞動條?件和被要求從?事違法、違規(guī)?活動時，可對?甲方企業(yè)提出?疑義、批評、?檢舉和控告;?若提前解除?協(xié)議，應(yīng)提前?____日通?知甲方，在辦?理好工作交接?手續(xù)后，方可?解除本協(xié)議。?乙方負(fù)責(zé)提?供的相關(guān)證件?：包括身份證?復(fù)印件___?__份、一寸?照片4張等。?乙方工作未?滿7個工作日?將不予結(jié)算工?資個人承擔(dān)?車費(fèi)，由公司?統(tǒng)一收取單程?車費(fèi)____?_元{此費(fèi)用?只用于學(xué)生出?行費(fèi)用}。?服從公司對崗?位進(jìn)行合理管?理與調(diào)配。?認(rèn)真遵守和履?行公司的各項?規(guī)章制度，如?因本人原因（?過失或故意違?規(guī)操作）給公?司造成經(jīng)濟(jì)損?失或法律上的?責(zé)任，本人愿?承擔(dān)公司所受?經(jīng)濟(jì)損失1_?____5倍?的罰款，或承?擔(dān)法律上的責(zé)?任。工作期?間，謹(jǐn)記不遲?到、不早退、?用心完成分內(nèi)?工作（有特殊?事情需請假的?，須提前2_?____3天?請假，并說明?理由）。不無?故曠工或擅離?職守。（曠工?一天扣兩天基?本工資）不?得故意和過失?泄露公司的經(jīng)?營、管理機(jī)密?，及我職務(wù)范?圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)?密。反操作?規(guī)程而造成的?職業(yè)傷害，本?人決不向公司?提出任何補(bǔ)償?要求。在職?期間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題?，本人愿接受?公司財務(wù)部及?人事行政部的?調(diào)查。若因?某種原因離開?公司，必須提?前____日?以書面形式通?知人事行政部?，且在離職前?將本職工作完?整地交接清楚?，退交領(lǐng)用物?品、結(jié)清借支?款等。若未經(jīng)?批準(zhǔn)而擅自離?職，公司將保?留要求按試用?期工資三倍賠?償?shù)臋?quán)力，并?追究擔(dān)保人（?招聘代理人）?的連帶責(zé)任。?若被公司證?明或認(rèn)為不符?合用人條件，?公司有權(quán)發(fā)書?面形式通知我?辦理離職手續(xù)?十、薪資結(jié)?算、核算方式?：一、工資?結(jié)算時間：實(shí)?習(xí)人員在職期?間的工資隨公?司人員發(fā)放工?資時間發(fā)放，?人員實(shí)習(xí)期滿?辦理離職手續(xù)?，再將工資給?予結(jié)算。十?一、其他本?協(xié)議未盡事宜?由甲乙雙方另?行協(xié)商。因本?協(xié)議而引起的?糾紛，雙方友?好協(xié)商解決，?不能達(dá)成一致?時可向甲方所?在地勞動仲裁?部門申請仲裁?。因經(jīng)濟(jì)環(huán)?境、地震、較?大火災(zāi)、地區(qū)?性瘟疫、戰(zhàn)爭?、政府合法行?為等造成雙方?不能履行本協(xié)?議，雙方通過?書面形式通知?對方，本協(xié)議?即告終止。?十二、本協(xié)議?由甲乙雙方簽?字之日起生效?。其他附加?條件：甲方?為乙方提供_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止的后續(xù)服務(wù)?管理工作，其?主要包括：?乙方私自外出?（打架斗毆、?糾紛等）造成?的一切損失與?后果與甲方無?關(guān)。乙方必?須遵守甲方企?業(yè)的管理及其?相關(guān)法律法規(guī)?，否則造成的?一切后果由乙?方自身承擔(dān)。?甲方：__?__??????????乙方簽字?：_____?負(fù)責(zé)人：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?勞動合同示?例用人單位?（甲方）：_?____法?定代表人（負(fù)?責(zé)人）：__?___企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)照?號碼：___?__單位性?質(zhì)：____?_??????勞動者?（乙方）：_?____性?別：____?_?????????出?生年月：__?___戶口?性質(zhì)：___?__戶口所?在地址：__?___居民?身份證號碼：?_____???????合同期限：?_____?簽訂日期：_?____根據(jù)?《中華人民共?和國勞動法》?和《江蘇省實(shí)?施勞動合同制?度暫行辦法》?及有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商?一致基礎(chǔ)上，?簽訂本合同。?一、合同期?限1.有固?定期限自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。2.無?固定期限自_?___年__?__月___?_日起。3?.以完成一定?工作為期限的?自____年?____月_?___日起至?該任務(wù)完成之?日止。實(shí)行?試用期的，試?用期自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、工作?內(nèi)容乙方同?意按甲方需要?安排在___?__崗位（工?種），并保質(zhì)?保量完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條件?（一）甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)行?《勞動法》第?52條至第5?5條之規(guī)定，?保障乙方在勞?動過程中的安?全和健康。?（二）乙方必?須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕違?章指揮。（?三）甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家規(guī)?定的工作時間?和休息休假制?度。四、勞?動報酬（一?）甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，通過?職代會、職工?大會依法確定?或者其它形式?協(xié)商制定工資?分配方式和工?資水平，并以?貨幣形式按月?支付給乙方，?不得克扣或無?故拖欠。（?二）乙方在法?定工作時間的?勞動報酬不得?低于國家和省?規(guī)定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。（?三）甲方依法?延長乙方工作?時間的，應(yīng)按?法定的標(biāo)準(zhǔn)支?付工資報酬。?五、社會保?險和福利（?一）甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法參加?社會保險，及?時足額繳納社?會保險費(fèi)。?（二）乙方享?受國家和省規(guī)?定的社會保險?和福利待遇。?（三）甲方?應(yīng)積極創(chuàng)造條?件，改善集體?福利，提高乙?方的福利待遇?。六、勞動?紀(jì)律（一）?甲方應(yīng)當(dāng)依法?建立健全規(guī)章?制度，并經(jīng)職?代會、職工大?會或其他法定?程序討論通過?。（二）乙?方應(yīng)自覺遵守?國家的法律、?法規(guī)和甲方依?法制定的各項?規(guī)章制度，甲?方有權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)定給?予乙方獎勵或?懲處。七、?勞動合同的變?更經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?本合同可以變?更，但不得違?反法律、行政?法規(guī)的規(guī)定。?八、勞動合?同的解除（?一）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?本合同可以解?除。如果是由?甲方提出解除?勞動合同的，?應(yīng)當(dāng)按照勞部?發(fā)[___]?____號文?第五條規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（二）乙方?有下列情況之?一的，甲方可?以解除勞動合?同：1.在?試用期間被證?明不符合錄用?條件的;2?.嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲方?依法制定的規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重失職?、營私舞弊，?對甲方利益造?成重大損害的?;4.被勞?動教養(yǎng)或被追?究刑事責(zé)任的?。（三）有?下列情況之一?的，甲方可以?解除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日，書?面通知乙方本?人，并按勞部?發(fā)[___]?____號文?第六條、第七?條、第八條之?規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1.?乙方患病或者?非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排的工作的?;2.乙方?不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗?位仍不能勝任?工作的;3?.勞動合同訂?立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無法?履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不能?就變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議的?。（四）甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確需?裁員的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日按?法定程序辦理?后，方可解除?勞動合同，并?按勞部發(fā)[_?__]___?_號文第九條?之規(guī)定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。（?五）乙方有下?列情況之一的?，甲方不得依?據(jù)本條第三款?、第四款的情?況解除勞動合?同。1.患?職業(yè)病或者因?工負(fù)傷