第22頁共22頁用工勞務(wù)合同范?例甲方：乙?方：性別：_?____??????生日：__?__年____?月____日?身份證號碼：_?____???????文化程度：_?____戶籍?所在地：___?__??????現(xiàn)?在住址：___?__聯(lián)系電話?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)勞動(dòng)?政策法規(guī)，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)?合同。一、合?同期限第一條?合同期限___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?為乙方在甲方?的勞動(dòng)合同期限?，同時(shí)也是甲方?對乙方實(shí)行的用?工合同期限。?第二條合同生效?日期____年?____月__?__日，其中試?用期從____?年____月_?____日起?至____年_?___月___?_日。二、生?產(chǎn)、工作任務(wù)?第三條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任崗位（?工種）工作。?乙方按照甲方規(guī)?章制度及要求，?按時(shí)完成規(guī)定的?工作任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)?量標(biāo)準(zhǔn)。第四?條根據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市場業(yè)?務(wù)拓展等需要，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可隨時(shí)調(diào)?換乙方的工種?和崗位和薪資。?三、勞動(dòng)紀(jì)律?第五條甲方應(yīng)?根據(jù)《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定，制?定本公司各項(xiàng)具?體規(guī)章制度。?第六條乙方應(yīng)遵?守國家法律、法?規(guī)和甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;服從甲方的?管理和教育。?第七條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國家法律?、法規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處分、?經(jīng)濟(jì)處分，直至?解除勞動(dòng)合同。?四、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?八條甲方應(yīng)根據(jù)?國家的有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生保健等規(guī)?定為乙方提供必?要的生產(chǎn)、工作?條件和勞動(dòng)保護(hù)?措施等。具體內(nèi)?容如下：（一?）提供必要的勞?動(dòng)場所和設(shè)備。?（二）發(fā)放規(guī)?定的勞動(dòng)保護(hù)用?品。（三）對?女職工和特殊職?工按規(guī)定實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)。?五、工作時(shí)間和?休息休假第九?條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)?，由甲乙雙方協(xié)?商具體的工作日?和休息日。在國?家法定節(jié)日（五?一、國慶、元?旦、春節(jié)）期間?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休假或?調(diào)休。六、勞?動(dòng)報(bào)酬第十條?乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，積極?工作，努力完成?甲方分配的生產(chǎn)?、工作任務(wù)。?第十一條甲方支?付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)容：?（一）基本工?資元/月。（?二）職務(wù)工資元?/月。（三）?午餐補(bǔ)貼元/月?。（四）交通?費(fèi)補(bǔ)貼元/月。?（五）全勤獎(jiǎng)?元/月。（六?）社保元/月。?（七）提成或?獎(jiǎng)金（按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。?第十二條甲方?不得無故克扣、?拖欠乙方工資，?否則甲方除支付?乙方應(yīng)得的工資?外，并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬10?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。七、職業(yè)培?訓(xùn)第十二條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)，培?訓(xùn)費(fèi)由甲方單方?或協(xié)商共同承擔(dān)?。第十三條乙?方從事普通和技?術(shù)工種的，上崗?前均須經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，從事特?種行業(yè)作業(yè)的?，必須經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資格后?持證上崗。第?十四條在本合同?期限內(nèi)，若甲方?出資培訓(xùn)，乙方?提出解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲方同意?，乙方應(yīng)當(dāng)按照?未滿合同的服務(wù)?年限，在離開前?一次性向甲方付?清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰與獎(jiǎng)?勵(lì)第十五條乙?方在勞動(dòng)工作過?程中，提出對甲?方發(fā)展有利的合?理化建議，甲方?可視情給予乙?方口頭表揚(yáng)或經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十?六條乙方若在工?作中一貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)佳績，?甲方應(yīng)給予乙方?一定獎(jiǎng)勵(lì)。第?十七條甲方可以?隨時(shí)口頭或書面?提出對乙方工作?失誤的處罰決定?。第十八條乙?方在工作中若出?現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方?規(guī)章制度、嚴(yán)重?失職、營私舞弊?、泄露公司信息?機(jī)密和技術(shù)機(jī)密?資料給甲方造成?了利益損害，甲?方有權(quán)對乙方進(jìn)?行罰款或解除合?同的各種處罰，?并由乙方承擔(dān)對?甲方利益造成的?全部損失。九?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利第十九條甲?、乙方協(xié)商社保?由員工自己辦理?，甲方每月將社?保金直接發(fā)放給?乙方;第二十?條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造?條件，改善集體?福利，提高乙方?的福利待遇。?十、合同的終止?和解除第二十?一條雙方訂立的?勞動(dòng)用工合同期?限屆滿，本合同?將自動(dòng)解除、終?止。第二十二?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除本合同?：（一）嚴(yán)重?違反了勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)章制?度。（二）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對甲方利益?造成了重大損害?。（三）泄露?甲方信息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密資料，?造成了甲方重大?損失。（四）?因自身原因被勞?動(dòng)教育以及被依?法追究刑事責(zé)任?。（五）不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位后，仍不能?勝任。（六）?患病或因非工傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作。第二十三?條甲方有下列情?形之一的，乙方?可以解除本合同?：（一）甲方?不按勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的。（二）從?事違反國家法律?法規(guī)的工作。?（三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致或勞?動(dòng)屆滿，或依法?終止時(shí)，本合同?可以解除。第?二十四條乙方未?經(jīng)甲方同意，單?方解除合同，所?造成的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)的損?失，由乙方全部?承擔(dān)。第二十?五條甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法定整?頓期，或經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)提前三?十日通知乙方后?，方可解除本合?同。十一、違?約責(zé)任及賠償?第二十六條甲乙?任何一方違約給?對方造成損失的?，均須承擔(dān)勞動(dòng)?合同終止的過錯(cuò)?責(zé)任。第二十?七條乙方如違反?國家法律規(guī)定或?甲方規(guī)章制度，?甲方有權(quán)辭退或?開除乙方，甲方?不承擔(dān)任何補(bǔ)償?。乙方因上列行?為給甲方或他人?造成損害的，乙?方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二十八?條如合同期未滿?乙方提出離職的?，按甲方離職規(guī)?定，須提前3個(gè)?月通知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后，將?工作交接至甲方?滿意后方可離開?，否則應(yīng)支付給?甲方一個(gè)月基本?工資作為違約金?，并賠償甲方其?他方面的損失。?未經(jīng)甲方同意擅?自離職，甲方有?權(quán)通過政府勞動(dòng)?部門，要求乙方?返回工作崗位，?并賠償因此給甲?方造成的經(jīng)濟(jì)損?失。十二、保?守商業(yè)秘密及職?業(yè)道德第二十?九條下列各項(xiàng)甲?方的咨詢或文書?屬于甲方的商業(yè)?機(jī)密，乙方不得?私自保留、影印?或提供他人，并?執(zhí)行甲方的安全?保密制度，否則?按相關(guān)規(guī)定支付?甲方賠償費(fèi)用，?構(gòu)成犯罪的追究?其刑事責(zé)任。商?業(yè)機(jī)密：甲方行?銷、策略、計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表、人?事檔案、薪資及?聘雇記錄、會(huì)計(jì)?資料、庫存管理?、客戶名單、電?腦程序及資料庫?、員工培訓(xùn)資料?及公司規(guī)章、手?冊等，以上商業(yè)?秘密不論以書面?、圖標(biāo)或電腦磁?盤等形式均屬之?。第三十條對?于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、?主管（主辦）以?上業(yè)務(wù)的崗位人?員，在勞動(dòng)合同?終止前提出解除?勞動(dòng)合同一個(gè)月?內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)?整其工作崗位。?十三、知識產(chǎn)?權(quán)歸屬第三十?一條乙方在勞動(dòng)?合同期間，因工?作任務(wù)需要和利?用工作條件所創(chuàng)?造的知識產(chǎn)權(quán)由?甲方享有，但甲?方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)。十四、其?他第三十二條?：本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，具有同?等法律效力。?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲方代表?人：____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?用工勞務(wù)合同?范例（二）甲?方：_____?注冊地址：_?____通訊?地址：____?_郵政編碼：?_____乙?方姓名：___?__性別：_?____居民?身份證號碼：_?____出生?日期：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__戶口所在?地：_____?通訊地址：_?____郵政?編碼：____?_電話：__?___鑒于乙?方為退休人員，?不具備勞動(dòng)法律?關(guān)系的主體資格?。根據(jù)《中華人?民共和國民法典?》和有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守本協(xié)?議所列條款。?第一條本協(xié)議期?限為____年?。本協(xié)議于_?___年___?_月____日?生效，至___?_年____月?____日終止?。第二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容?、要求為：__?_______?_______?_。第三條乙?方提供勞務(wù)的方?式為：____?_第四條乙方?認(rèn)為，根據(jù)乙方?目前的健康狀況?，能依據(jù)本協(xié)議?第二條、第三條?約定的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方式為?甲方提供勞務(wù)，?乙方也愿意承擔(dān)?所約定勞務(wù)。?第五條乙方負(fù)有?保守甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密主要包?括：____?_。第六條甲?方支付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間：_?____。第?七條乙方依法繳?納個(gè)人所得稅，?甲方依法代為扣?繳。第八條發(fā)?生下列情形之一?，本協(xié)議終止：?一、本協(xié)議期?滿的;二、雙?方就解除本協(xié)議?協(xié)商一致的;?三、乙方由于健?康原因不能履行?本協(xié)議義務(wù)的。?第九條甲、乙?雙方若單方面解?除本協(xié)議，僅需?提前一周通知另?一方即可。第?十條本協(xié)議終止?、解除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲方移?交完畢，并附書?面說明，如給甲?方造成損失、應(yīng)?予賠償。第十?一條甲乙雙方約?定，甲方為乙方?購買一張新華人?壽保險(xiǎn)股份有限?公司_____?意外傷害保險(xiǎn)卡?，用于乙方在為?甲方提供勞務(wù)過?程中發(fā)生意外傷?害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)?期間與本協(xié)議期?限相同。第十?二條乙方同意醫(yī)?療費(fèi)用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)。第?十三條依據(jù)本協(xié)?議第九條、第十?條約定終止或解?除本協(xié)議，雙方?互不支付違約金?。第十四條因?本協(xié)議引起的或?與本協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，均提?請北京仲裁委員?會(huì)按照該會(huì)仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲裁。?仲裁裁決是終局?的，對雙方均有?約束力。第十?五條本合同首部?甲、乙雙方的通?訊地址為雙方聯(lián)?系的唯一固定通?訊地址，若在履?行本協(xié)議中雙方?有任何爭議，甚?至涉及仲裁時(shí)，?該地址為雙方法?定地址。若其中?一方通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)立即?書面通知另一方?，否則，造成雙?方聯(lián)系障礙，由?有過錯(cuò)的一方負(fù)?責(zé)。第十六條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____日?期：____年?____月__?__日乙方：?_____日?期：____年?____月__?__日乙方家?屬意見：___?__簽字：_?____與乙?方關(guān)系：___?__用工勞務(wù)?合同范例（三）?_____公?司勞動(dòng)合同_?____（人勞?）合同編號：2?0_（001）?單位（甲方）?：_____?單位地址：__?___單位法?定代表人：__?___員工（?乙方）：___?__戶口所在?地：_____?通訊地址及郵?編：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》及相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)商一?致，同意簽定本?合同，并達(dá)成如?下協(xié)議條款，供?雙方共同遵守執(zhí)?行：一、合同?類型與期限第?一條甲、乙雙方?選擇以固定期限?形式簽定本合同?。合同期限：?叁年，即自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條甲?方安排乙方在財(cái)?務(wù)部門從事會(huì)計(jì)?工作，具體的崗?位職責(zé)、工作要?求按甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本企業(yè)?依法制定的規(guī)章?制度對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作地點(diǎn)?為：_____?，甲方可以根據(jù)?本企業(yè)依法制定?的規(guī)章制度變更?乙方工作地點(diǎn)。?第三條乙方同?意并承諾認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，完?成工作任務(wù)，遵?守甲方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制度，?維護(hù)甲方的正當(dāng)?權(quán)益，服從甲方?的管理。三、?工作時(shí)間和休息?休假第四條甲?方安排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?，甲方可以根據(jù)?本企業(yè)依法制定?的規(guī)章制度調(diào)整?乙方執(zhí)行的工時(shí)?制度。第五條?乙方享有在法定?假期和企業(yè)規(guī)定?的假期休息的權(quán)?力。如甲方因工?作需要安排乙方?臨時(shí)加班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理解和服?從。甲方安排乙?方加班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)的規(guī)?定，并給予相應(yīng)?的報(bào)酬或安排補(bǔ)?休，具體按照國?家規(guī)定和甲方依?法制定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)第六?條甲方按月及時(shí)?以貨幣形式（人?民幣）足額支付?乙方工資，工作?期間甲方支付?給乙方的基本薪?酬為：￥110?0.00元/月?（學(xué)歷、工齡、?績效、職稱、社?保另計(jì)）。第?七條甲方支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)酬為?稅前收入，個(gè)人?所得稅由乙方承?擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。第八?條乙方在合同期?內(nèi)，由于休息休?假、患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病或因?工負(fù)傷、生育、?死亡等情形所涉?及的待遇，以及?醫(yī)療期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳期的?期限及待遇，均?按國家規(guī)定和甲?方依法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行。?第九條甲、乙雙?方必須按照國家?和地方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)方面的規(guī)定?，參加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分，由?甲方代扣代繳。?第十條甲方按?照企業(yè)薪酬福利?制度為乙方提供?福利待遇。五?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十一?條甲方根據(jù)國家?的法律、法規(guī)，?建立、健全工作?規(guī)范，制定操作?規(guī)程和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職業(yè)危害?防護(hù)制度;為乙?方提供符合國家?安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所和完成?工作任務(wù)所必須?的條件，并不斷?改善。第十二?條甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)道德?、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職業(yè)危?害防護(hù)等方面基?本知識教育和培?訓(xùn)。第十三條?乙方必須按照甲?方規(guī)定取得相應(yīng)?的上崗資格證書?，嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，并有?權(quán)拒絕違章指揮?。六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四條乙?方應(yīng)自覺遵守國?家及當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)和甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，甲?方有權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定及本企?業(yè)依法制定的規(guī)?章制度給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。?第十五條在本合?同履行過程中，?甲方可以依法根?據(jù)國家和甲方管?理的需要制定新?的規(guī)章制度，也?可以對公司制定?的規(guī)章制度依法?進(jìn)行修改。七?、保密及競業(yè)限?制責(zé)任第十六?條乙方承諾嚴(yán)格?遵守甲方依法制?定的有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)格保?守甲方各類經(jīng)營?、交易、管理、?技術(shù)等秘密;在?合同期內(nèi)及終止?或解除合同后，?未經(jīng)甲方同意，?均不得以任何方?式披露、使用或?者允許他人使用?甲方商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得自營?或?yàn)樗私?jīng)營以?及協(xié)助他人經(jīng)營?與甲方同類行業(yè)?及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競業(yè)限制?的期限為解除合?同或者合同終止?后兩年，自解除?或者終止合同之?日起。第十七條?乙方所在崗位涉?及甲方商業(yè)秘密?的，需簽訂涉密?人員保守公司商?業(yè)秘密協(xié)議書，?并作為本合同附?件。八、雙方?約定的事項(xiàng)第?十八條乙方同意?在合同期內(nèi)，在?其他單位從事、?參與、兼職工作?的，應(yīng)事先書面?告知甲方，并遵?守甲方規(guī)章制度?關(guān)于在其他單位?從事、參與、兼?職工作的有關(guān)規(guī)?定。第十九條?勞動(dòng)合同的變更?、解除和終止及?相應(yīng)法律責(zé)任按?國家有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的規(guī)章制度?執(zhí)行。第二十?條乙方參加甲方?出資的專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)與甲方?簽訂培訓(xùn)協(xié)議，?并作為本合同附?件。乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期的規(guī)?定，如乙方違反?服務(wù)期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約定向?甲方支付違約金?。第二十一條?甲、乙雙方在解?除或終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方同意?按照甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工作交?接手續(xù);按照法?律規(guī)定，如甲方?應(yīng)向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的，甲?方在乙方辦清工?作交接手續(xù)后依?法支付。第二?十二條其他約定?：1、乙方如?要解除勞動(dòng)合同?而未提前30天?通知甲方的，或?者自動(dòng)離職的，?以乙方日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，以合同到?期日計(jì)算，每提?前1天應(yīng)支付甲?方1天的工資作?為損失賠償。若?給甲方造成其他?損失的，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠?償責(zé)任。2、?乙方保證與甲方?簽訂本合同時(shí)，?已與其他用人單?位解除或終止了?勞動(dòng)關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)解除?本合同。由于乙?方的過錯(cuò)，導(dǎo)致?甲方被乙方原工?作單位追訴的，?乙方應(yīng)賠償甲方?因此受到的全部?損失。九、其?他事項(xiàng)第二十?三條甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商簽訂的有?關(guān)協(xié)議書，可以?約定為本合同的?附件，并與本合?同具有同等法律?效力。第二十?四條本合同未盡?事宜，均按照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有規(guī)定?的，通過甲、乙?雙方協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或協(xié)商?不成的，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請仲裁。對裁?決不服的，可以?向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?提起訴訟。第?二十五條本合同?一式二份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。每份均具有同?等法律效力，本?合同的附件作為?本合同不可分割?的一部分，同樣?具有法律效力。?合同附件包括但?不限于：保密協(xié)?議;競業(yè)限制協(xié)?議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議、服務(wù)志愿書?等。第二十六?條本勞動(dòng)合同不?得代簽或涂改，?經(jīng)甲、乙雙方簽?字（蓋章）后生?效。甲方：_?____??????????乙方：?_____簽約?人：_____?_______?___簽約人：?_______?_______?_簽約時(shí)間：_?___年___?_月____日?簽約時(shí)間：__?__年____?月____日?用工勞務(wù)合同范?例（四）甲方?：乙方：本?合同本著雙方自?愿、公平、公正?雙方協(xié)商擬定以?下條約供雙方遵?守。一、甲方?種植哈密瓜14?0畝，種植模式?（平地套種）。?二、乙方有1?4人負(fù)責(zé)此14?0畝瓜地種植管?理及田間除草。?三、甲方付乙?方每月3800?元工資及吃住。?四、甲方從_?___年___?_月____日?至哈密瓜成熟賣?完為止，與乙方?合同終止。在此?期間所有用工勞?動(dòng)都由乙方14?人承擔(dān)，而且要?按照甲方的要求?進(jìn)行，并且要聽?從甲方的安排。?因?yàn)楣芄鲜羌?節(jié)性作物，整理?枝條、打叉要及?時(shí)，雜草要除干?凈，不能拖延。?五、如果乙方?不能按時(shí)完成甲?方交待的工作，?甲方有權(quán)雇用零?時(shí)工將其完成，?但是所產(chǎn)生的費(fèi)?用由乙方承擔(dān)。?（比如：打瓜叉?、整理瓜條。）?六、合同期滿?甲方一次性付清?乙方14人的工?錢，不得拖欠。?在____月_?___日至合同?期滿之間如乙方?用錢，甲方應(yīng)相?應(yīng)付給乙方部分?工資。七、乙?方中途不得無故?不履行合同，自?行回家，自行回?家的甲方有權(quán)不?付乙方所有工資?，并且給甲方造?成的損失由乙方?其它人承擔(dān)。?八、本合同一式?二份，雙方各執(zhí)?一份，簽字后立?即生效。甲方?：乙方：_?___年___?_月____日?用工勞務(wù)合同?范例（五）甲?方（單位）名稱?乙方（工人）姓?名：所有制性?質(zhì)：性別：年齡?：民族：地址?：文化程度：?法人代表：現(xiàn)居?住住址：居民?身份證號碼：?健康證號碼：?甲方因工作需要?，經(jīng)公司批準(zhǔn)，?同意招用乙方為?臨時(shí)工，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同，并共?同遵守如下條款?：一、合同期?限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續(xù)留用，經(jīng)乙?方同意，雙方可?以續(xù)訂合同，并?辦理有關(guān)手續(xù)。?二、工作任務(wù)?甲方根據(jù)工作?需要，安排乙方?在_____崗?位，承擔(dān)___?__臨時(shí)工作任?務(wù)。乙方若同意?，須服從。在合?同期內(nèi)甲方因調(diào)?整工作任務(wù)，需?要變更乙方的崗?位和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行每周?____日，每?日____小時(shí)?工作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因工作需要加班?加點(diǎn)的，應(yīng)控制?每日加班不超過?____小時(shí)，?每月加班不超過?____小時(shí)，?加班要提前通知?乙方，由甲乙雙?方商定，按規(guī)定?發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?。（二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按國家有?關(guān)規(guī)定和單位的?實(shí)際情況，根據(jù)?乙方的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為為每?日____元，?每月____元?。加班工資，按?不低于國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制的，?月工資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。具體辦?法在本合同雙方?約定欄中約訂。?從事夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費(fèi)__?__元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇（一?）從城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳納辦?法與單位勞動(dòng)合?同制工人相同。?繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方負(fù)擔(dān)?____元，乙?方負(fù)擔(dān)____?元。乙方繳納金?額，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在其?當(dāng)月工資中扣除?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制工人?，所繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（二）?乙方因工死亡待?遇及因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的待遇?與合同制工人相?同，因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動(dòng)能力?的，與合同制工?人同等對待，部?分喪失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據(jù)其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。（三）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期最長?不超過____?個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等對待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_?___元，乙方?死亡的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)費(fèi)_?___元。（?四）乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務(wù)每滿一?年假期為___?_天;乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。（五?）根據(jù)工作崗位?需要，并參照國?家有關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品___?__，及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)___?_元。從事起重?、電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)的?，需持有關(guān)部門?核發(fā)的《專業(yè)崗?位操作證》方可?上崗。（六）?合同期間，甲方?發(fā)給乙方每月副?食品補(bǔ)貼___?_元。冬季取暖?期間，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津貼_?___元。五?、勞動(dòng)紀(jì)律（?一）按時(shí)上下班?，不得遲到早退?。（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。（?三）愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故損壞?公物。（四）?上班工作（生產(chǎn)?）時(shí)間不得做私?事，不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)的事?。（五）聽從?指揮，服從調(diào)動(dòng)?。（六）保質(zhì)?保量完成任務(wù)，?不得投機(jī)取巧。?（七）有事及?時(shí)請示報(bào)告，不?得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同的?變更、終止、解?除和辭職（