勞動(dòng)防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定一、總則為保障公司員工的身體健康和工作安全，防止勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工。三、勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具（包括但不限于手套、護(hù)目鏡、口罩、安全鞋等）。根據(jù)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和作業(yè)安全實(shí)際情況，公司可以向員工發(fā)放某些特殊的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。缺乏或需要更新的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具應(yīng)及時(shí)進(jìn)行發(fā)放。四、勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的發(fā)放程序公司應(yīng)對(duì)員工的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，在編制職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和作業(yè)安全操作指南的基礎(chǔ)上，確定員工所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具類型及數(shù)量。員工申請(qǐng)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具時(shí)，應(yīng)填寫發(fā)放申請(qǐng)表，并經(jīng)過(guò)主管部門審核批準(zhǔn)。審核批準(zhǔn)后，主管部門應(yīng)通知負(fù)責(zé)人將申請(qǐng)表交給勞動(dòng)防護(hù)用品和器具管理員，在24小時(shí)內(nèi)發(fā)放所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。五、勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的保管和更新勞動(dòng)防護(hù)用品和器具管理員應(yīng)當(dāng)對(duì)已經(jīng)發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具進(jìn)行登記，并制定相應(yīng)的保管和管理制度。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具管理員應(yīng)根據(jù)使用情況及職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的更新，并確保所發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具保持完好。勞動(dòng)防護(hù)用品和器具管理員應(yīng)定期對(duì)已發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具進(jìn)行檢查和維護(hù)，并記錄相關(guān)情況。六、勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的使用員工應(yīng)在勞動(dòng)過(guò)程中正確佩戴所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具，并按規(guī)定進(jìn)行合理使用。對(duì)不符合安全使用標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具，員工應(yīng)立即通知主管部門，以便及時(shí)更換或修理。員工應(yīng)認(rèn)真使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品和器具，不得私自隨意更換或盜用他人生產(chǎn)和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具。七、違反規(guī)定的處理對(duì)于不職業(yè)道德地使用或盜用他人生產(chǎn)和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品和器具的員工，將被立即進(jìn)行警告或扣除部分工資的處罰措施。嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附則本規(guī)定實(shí)施時(shí)間自發(fā)布之日起，原有的有關(guān)規(guī)定相應(yīng)廢止。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)定的實(shí)施是為了更好地保障員工的身體與健康，同時(shí)避免勞動(dòng)事故和職業(yè)病發(fā)生