東星電動(dòng)車公司獎(jiǎng)懲制度1.總則為規(guī)范員工行為，提高工作效率，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性，東星電動(dòng)車公司制定了獎(jiǎng)懲制度。2.獎(jiǎng)勵(lì)類別2.1薪酬調(diào)整員工績效優(yōu)異的可根據(jù)公司薪酬政策適當(dāng)獲得薪酬調(diào)整。2.2榮譽(yù)稱號(hào)員工出色的個(gè)人品質(zhì)、成才經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力等方面，或有杰出貢獻(xiàn)的，公司將授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。2.3資格認(rèn)定員工表現(xiàn)出色，能夠滿足所在崗位的資格標(biāo)準(zhǔn)和技能要求，公司將給予資格認(rèn)定，使員工在業(yè)內(nèi)占有更高的地位。2.4獎(jiǎng)金員工工作突出、效益顯著，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.5應(yīng)急、貢獻(xiàn)補(bǔ)貼員工在突發(fā)事件、重大活動(dòng)、公司經(jīng)營、科研等方面表現(xiàn)突出或作出杰出貢獻(xiàn)的可獲得應(yīng)急、貢獻(xiàn)補(bǔ)貼。3.懲罰類別3.1警告員工有以下情況之一的，公司將予以口頭或書面警告：違反公司規(guī)章制度；工作態(tài)度不端正、積極性不高或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；未經(jīng)批準(zhǔn)或未按要求離崗；外出應(yīng)酬、遲到早退、曠工等；不遵守公司考勤規(guī)定；在工作中有其它不良行為。3.2記過員工有下列情形之一的，公司將給予記過處分：違反公司規(guī)章制度，造成較小經(jīng)濟(jì)損失；工作管理方面疏忽導(dǎo)致不良后果，或未按照規(guī)定處理工作中的問題；工作質(zhì)量不合格，屢教不改或已通知改正而未改正；上班期間不慎造成輕傷事故；在工作中有其它比較惡劣的行為。3.3記大過員工有下列情形之一的，公司將給予記大過處分：違規(guī)操作，造成較大經(jīng)濟(jì)損失；未能及時(shí)處理工作中的緊急情況，造成不良后果；未得到領(lǐng)導(dǎo)指示、批準(zhǔn)擅自處理重大問題，造成不良后果；違反公司制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而引發(fā)問題；在工作中有其它較嚴(yán)重的行為。3.4解除勞動(dòng)合同員工有下列情況之一的，公司將依照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；長期不履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展；嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)或客戶利益；連續(xù)多次或應(yīng)記大過處分后再犯錯(cuò)誤。4.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)4.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公司將根據(jù)員工工作情況，具體制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)金額。4.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)公司將按照國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定的懲戒標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲戒。5.獎(jiǎng)懲公示員工獎(jiǎng)懲情況應(yīng)當(dāng)予以公示，以保證公平、公正，增強(qiáng)員工和企業(yè)的信任感。6.參考文獻(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)法》；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；《企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度的制定與實(shí)施》（李玲，中國科技論文在線）。以上是東星電動(dòng)車公司的獎(jiǎng)懲