第8頁共8頁員工保密協(xié)議?實(shí)樣本編號(hào)?：_____?甲方：__?___有限公?司住所地：?_____?乙方：___?__身份證?號(hào)碼：___?__住址：?_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)?法》、《中華?人民共和國反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》、《中華人?民共和國保密?法》、《關(guān)于?禁止侵犯商業(yè)?秘密行為的若?干規(guī)定》、《?中華人民共和?國電信條例》?等相關(guān)法律、?法規(guī)，甲、乙?雙方在平等、?自愿的原則下?訂立以下協(xié)議?，以資共同遵?守。一、保?密義務(wù)根據(jù)?國家有關(guān)法律?法規(guī)及甲方的?規(guī)章制度，按?確定的工作職?責(zé)，向乙方開?放其職責(zé)范圍?內(nèi)的技術(shù)及商?業(yè)信息。乙?方同意為甲方?利益盡最大的?努力，不從事?任何危害安全?的行為，不從?事任何不正當(dāng)?使用商業(yè)秘密?或技術(shù)秘密的?行為。二、?保密的范圍?乙方因工作信?任關(guān)系獲得或?交換所得的甲?方在經(jīng)營管理?過程中，未向?社會(huì)公開或只?在一定范圍內(nèi)?公開的任何信?息、經(jīng)驗(yàn)、技?術(shù)和資料，包?括建設(shè)和經(jīng)營?計(jì)劃、重要會(huì)?議內(nèi)容、重要?公文內(nèi)容、招?投標(biāo)方案、技?術(shù)方案、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、營銷策?略、用戶信息?、甲方技術(shù)、?工程、經(jīng)營、?文書、人事檔?案等一切有關(guān)?甲方商業(yè)、技?術(shù)及經(jīng)營管理?秘密的信息。?國家法律、法?規(guī)規(guī)定的涉及?通信保密和網(wǎng)?絡(luò)安全的內(nèi)容?。三、保密?信息的使用?（一）乙方在?服務(wù)于甲方期?間1、保證?不擅自發(fā)表、?不泄漏有關(guān)甲?方及其客戶的?任何秘密，不?使他人獲得、?使用或計(jì)劃使?用這些信息，?并盡最大努力?確保資料不遺?失、不缺損;?2、在甲方?指示和業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)，可以允?許進(jìn)行商業(yè)秘?密和技術(shù)秘密?的交流，但不?得：____?_直接或間接?地向甲方內(nèi)部?、外部的無關(guān)?人員泄漏;不?得為私人利益?使用或計(jì)劃使?用;不得復(fù)制?或公開包含甲?方商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密的文?件或文件副本?;對(duì)工作中所?保管、接觸的?有關(guān)甲方客戶?的文件應(yīng)妥善?對(duì)待，未經(jīng)許?可不得超出工?作范圍使用;?不得以第三方?的身份直接或?間接參與同甲?方競(jìng)爭(zhēng)的行為?。（二）乙?方無論因何種?原因結(jié)束在甲?方的工作時(shí)，?都應(yīng)及時(shí)將所?有甲方經(jīng)營活?動(dòng)有關(guān)的文件?、記錄或材料?（包括個(gè)人筆?記和復(fù)印的資?料、電子文檔?等）歸還給甲?方。四、時(shí)?效及時(shí)效期間?內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)?則鑒于甲方?擁有的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘密?在競(jìng)爭(zhēng)中有重?要價(jià)值，存在?于勞動(dòng)關(guān)系存?續(xù)期間和終止?、解除之后，?因此乙方同意?：_____?上述義務(wù)在乙?方受聘于甲方?工作期間有效?，對(duì)重要的商?業(yè)秘密和技術(shù)?秘密長(zhǎng)期有效?。五、違約?責(zé)任乙方違?反本協(xié)議項(xiàng)下?的任何規(guī)定，?某甲方都有權(quán)?（一）責(zé)令?乙方停止違約?或侵權(quán)行為;?（二）視情?節(jié)處以年總收?入以下的罰款?，扣發(fā)獎(jiǎng)金或?其他紀(jì)律處分?、行政處分直?至開除;（?三）要求乙方?賠償其違約或?侵權(quán)行為而導(dǎo)?致的一切經(jīng)濟(jì)?損失及其可能?的尋求法律救?助過程中發(fā)生?的一切費(fèi)用,?其中包括律師?費(fèi)用、訴訟費(fèi)?用;（四）?觸犯法律的，?提請(qǐng)有關(guān)部門?追究其法律責(zé)?任。六、爭(zhēng)?議的解決辦法?因執(zhí)行本協(xié)?議而發(fā)生糾紛?，可以由雙方?協(xié)商解決。協(xié)?商、調(diào)解不成?或者一方不愿?意協(xié)商、調(diào)解?的，任何一方?都有提起訴訟?的權(quán)利。七?、協(xié)議效力?本協(xié)議自甲乙?雙方簽章之日?起生效，具有?法律效力。?甲方法人代表?或委托代理人?乙方（簽字）?：_____?（蓋章）：?_____?????????聯(lián)系電話：?_____?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日員工保?密協(xié)議實(shí)樣本?（二）甲方?（企業(yè)）：_?____乙?方（員工）：?_____?乙方第一受益?人：____?_部門：_?____身?份證號(hào)：__?___簽訂?時(shí)間：___?_年____?月____日?由于乙方在?公司關(guān)鍵部門?工作，因工作?需要，接觸到?甲方的商業(yè)和?管理上秘密，?為明確乙方在?任職期間和離?職后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)的?保密事項(xiàng)，雙?方就下列條款?達(dá)成一致：?第一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容本?協(xié)議提及的商?業(yè)秘密包括技?術(shù)秘密和經(jīng)營?秘密，其中技?術(shù)秘密包括但?不限于工作進(jìn)?度、技術(shù)方案?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙、?樣品、技術(shù)文?檔、相關(guān)的函?電等;經(jīng)營秘?密包括但不限?于客戶名單、?行銷計(jì)劃、采?購資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)信?息、人力資源?信息等等。?第二條職務(wù)成?果雙方確認(rèn)?，乙方在任職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、非?專利技術(shù)成果?等，其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所有?;甲方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方應(yīng)當(dāng)積極?提供一切必要?的信息資料、?研究材料和采?取一切必要的?行動(dòng)，協(xié)助甲?方取得和行使?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方對(duì)?上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)?享有作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的署名?權(quán)（依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲方?署名的除外）?;并且，乙方?有權(quán)獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬。甲方?給乙方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬有如下規(guī)?定：第三條?保密規(guī)章和制?度乙方在任?職期間必須遵?守甲方的保密?規(guī)章、制度，?履行與其工作?崗位相應(yīng)的保?密職責(zé)。遇?到甲方保密規(guī)?章、制度中未?規(guī)定或者規(guī)定?不明確的方面?時(shí)，乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，采取?必要、合理的?措施，保守其?于任職期間知?悉或者持有的?任何屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密。?第四條保密?責(zé)任除履行?職務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方事?先書面同意，?乙方不得泄漏?、傳播、公布?、發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交換?或者以其他任?何方式使任何?第三方（包括?無權(quán)知悉該項(xiàng)?秘密的甲方職?員）知悉屬于?甲方或者屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?，也不得在履?行職務(wù)之外使?用這些秘密信?息。第五條?保密期限甲?乙雙方確認(rèn)，?乙方的保密義?務(wù)自甲方對(duì)本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?shù)?保密措施并告?知乙方時(shí)開始?，到該商業(yè)秘?密由甲方公開?時(shí)止。無論?乙方因何種原?因離職，乙方?離職之后（自?離職之日起）?仍應(yīng)當(dāng)保守在?甲方任職期間?接觸、知悉的?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承擔(dān)?同在甲方任職?期間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之日?起三年內(nèi)不得?從事相同職業(yè)?的工作。第?六條從事第二?職業(yè)的限制?乙方承諾在甲?方任職期間，?不從事第二職?業(yè)。特別是?未經(jīng)甲方書面?同意，不得在?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?內(nèi)任職，包括?但不限于合伙?人、董事、監(jiān)?事、股東、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?;不得間接為?上述企業(yè)提供?服務(wù)。第七?條秘密信息的?載體乙方因?職務(wù)上的需要?所持有或保管?的一切記錄有?甲方秘密信息?的文件、資料?、圖表、筆記?、報(bào)告、信件?、傳真、磁帶?、磁盤、儀器?以及其他任何?形式的載體均?歸甲方所有，?無論這些秘密?信息有無商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者于?甲方提出要求?時(shí)，返還屬于?甲方的全部財(cái)?物和載有甲方?秘密信息的一?切載體，不得?將這些載體及?其復(fù)制件擅自?保留或交給其?他任何單位或?個(gè)人。第八?條任職期間?本協(xié)議中所稱?的任職期間，?是指乙方從甲?方領(lǐng)取工資到?甲方終止向乙?方發(fā)放工資或?乙方不再從甲?方領(lǐng)取工資為?止的期間。?本協(xié)議中所稱?的離職，是指?任何乙方明確?表示解除聘用?關(guān)系并將此種?意愿付諸事實(shí)?的行為，包括?辭職、辭退等?正常離職和非?正常離職。?第九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙雙?方約定：（?1）如果乙方?不履行本協(xié)議?所規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?任職期間接受?甲方的罰款、?降薪或辭退等?處罰;如已離?職，一次性向?甲方支付違約?金人民幣_(tái)_?___元;?（2）如果因?為乙方前款所?稱的違約行為?造成甲方的損?失，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，并承擔(dān)賠償?甲方損失的責(zé)?任。（3）?前款所述損失?賠償按照如下?方式計(jì)算：?①損失賠償額?為甲方因乙方?的違約行為所?受到的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;②?如果甲方的損?失依照①款所?述的計(jì)算方法?難以計(jì)算的，?損失賠償額為?乙方因違約行?為所獲得的全?部利潤(rùn);或者?以不低于甲方?商業(yè)秘密許可?使用費(fèi)的合理?數(shù)額作為損失?賠償額;③?甲方因調(diào)查乙?方的違約行為?而支付的合理?費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包?含在損失賠償?額之內(nèi);（?4）因乙方的?違約行為侵犯?了甲方的商業(yè)?秘密權(quán)利的，?甲方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議要?求乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或者?根據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)通?過司法的方式?要求乙方承擔(dān)?侵權(quán)法律責(zé)任?。第十條爭(zhēng)?議解決因本?協(xié)議而引起的?任何糾紛由雙?方協(xié)商解決;?如果協(xié)商不成?，任何一方均?可以在北京市?海淀區(qū)人民法?院提起訴訟。?上述約定不?影響甲方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行政處?理。第十一?條其它事項(xiàng)?本協(xié)議如與雙?方以前的任何?口頭或書面協(xié)?議有抵觸，以?本協(xié)議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本協(xié)?議的修改必須?采用書面形式?。本協(xié)議正?本一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。第十?二條生效本?協(xié)議自雙方簽?