第49頁(yè)共49頁(yè)涉外員工競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議書(shū)官?方版你好，?撰寫(xiě)競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議可以參考?以下內(nèi)容：?甲方（用人單?位）：___?__名稱(chēng)：?_____?法定代表人：?_____?住所：___?__經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型：____?_聯(lián)系電話?：_____?乙方（職工?）：____?_姓名：_?____身?份證號(hào)碼：_?____住?址：____?_在甲方職?務(wù)：____?_聯(lián)系電話?：_____?鑒于乙方受?聘/服務(wù)于甲?方，乙方有獲?得甲方商業(yè)秘?密的機(jī)會(huì)，有?利用甲方物質(zhì)?條件進(jìn)行創(chuàng)作?/經(jīng)商的機(jī)會(huì)?，為切實(shí)保護(hù)?甲方的商業(yè)秘?密、技術(shù)秘密?及其他合法權(quán)?益，并確保乙?方不與甲方競(jìng)?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)?國(guó)家及天津市?有關(guān)法律法規(guī)?，遵循公平合?法、平等自愿?、協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的原?則，甲乙雙方?訂立本協(xié)議，?共同遵守：?第一條定義?除非文中另有?說(shuō)明，以下術(shù)?語(yǔ)在本合同中?具有下列含義?：1.1本?協(xié)議提及的有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指?與該員工在職?、離職時(shí)甲方?及其關(guān)聯(lián)公司?已開(kāi)展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。?1.2本協(xié)?議提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單位?，包括但不限?于：與甲方及?其關(guān)聯(lián)公司直?接競(jìng)爭(zhēng)的單位?;該競(jìng)爭(zhēng)單位?設(shè)立、直接/?間接參股、控?股、實(shí)際控制?的單位;受同?一公司控制的?競(jìng)爭(zhēng)單位的關(guān)?聯(lián)企業(yè);其他?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?單位的單位。?1.3本協(xié)?議提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的地域?范圍：___?__（根據(jù)實(shí)?際情況填寫(xiě)）?。1.4本?協(xié)議提及的限?制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)?的產(chǎn)品范圍，?包括但不限于?（根據(jù)產(chǎn)品情?況而定，此處?可以詳盡列明?產(chǎn)品類(lèi)別）。?1.5本協(xié)?議提及的限制?從事的業(yè)務(wù)范?圍，包括但不?限于：___?__（根據(jù)業(yè)?務(wù)情況而定，?自行填寫(xiě)）。?1.6乙方?負(fù)有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，不得進(jìn)?行下列行為：?1.6.1?包括但不限于?：與甲方的客?戶發(fā)生商業(yè)接?觸。該種商業(yè)?接觸包括為其?提供信息、提?供服務(wù)、收取?訂單、直接或?間接轉(zhuǎn)移公司?的業(yè)務(wù)的行為?以及其他各種?對(duì)公司的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或有可能?產(chǎn)生不利影響?的行為，不論?是否獲得利益?;直接或間接?在本協(xié)議第1?.4條所列單?位中擁有股份?或利益、接受?服務(wù)或獲取任?何利益;1?.6.2包括?但不限于：乙?方本人或與他?人合作直接參?與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?與公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)?品或業(yè)務(wù);?1.6.3包?括但不限于：?乙方直接或間?接引誘、要求?、勸說(shuō)、雇用?或鼓勵(lì)公司的?其他員工離職?，或試圖引誘?、要求、勸說(shuō)?、雇用、鼓勵(lì)?或帶走公司的?其他員工，不?論何種理由或?有無(wú)理由，不?論是否為自身?或任何其他人?或組織的利益?;以其個(gè)人名?義或以任何第?三方名義慫恿?或誘使公司的?任何員工在其?他單位任職;?1.6.4?乙方向與公司?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位直接或間?接提供任何形?式的咨詢服務(wù)?、合作或勞務(wù)?。1.6.?5（可根據(jù)實(shí)?際情況自行補(bǔ)?充）。1.?7不論乙方因?何種原因離開(kāi)?公司，均應(yīng)在?進(jìn)入新用人單?位就職前向公?司書(shū)面說(shuō)明新?的用人單位的?名稱(chēng)、性質(zhì)和?主營(yíng)業(yè)務(wù)。?第二條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?2.1甲方提?供正常的工作?條件，為乙方?的職務(wù)發(fā)明、?科研成果提供?應(yīng)用和生產(chǎn)條?件，根據(jù)乙方?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效?益給予獎(jiǎng)勵(lì)。?2.2甲方?有權(quán)就乙方的?競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行?調(diào)查、索賠。?2.3甲方?應(yīng)按本協(xié)議約?定支付乙方競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?。第三條乙?方的權(quán)利與義?務(wù)3.1乙?方在甲方工作?期間及乙方從?甲方離職之日?起兩年內(nèi)，乙?方不得在與甲?方及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位內(nèi)任?職或以任何方?式為其服務(wù);?也不得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲?方及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的同類(lèi)產(chǎn)品?或業(yè)務(wù);不向?上述單位提供?技術(shù)、業(yè)務(wù)咨?詢和技術(shù)服務(wù)?;也不組建或?參與組建（包?括委托親友組?建）、或參股?競(jìng)爭(zhēng)單位。但?事先取得甲方?書(shū)面同意的除?外。此款義務(wù)?的地域限制為?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?地域范圍。?3.2乙方從?甲方離職前應(yīng)?當(dāng)與甲方確認(rèn)?其是否開(kāi)始離?職后的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。如乙?方有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，乙方應(yīng)?向甲方索要《?競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始?通知書(shū)》（參?見(jiàn)附件一），?乙方根據(jù)該通?知書(shū)取得競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金，?乙方拖延/拒?絕領(lǐng)取通知書(shū)?導(dǎo)致甲方?jīng)]有?及時(shí)支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金的?，不影響乙方?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的履行;如因?特殊情況乙方?可以解除競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，乙?方必須取得甲?方出具的《競(jìng)?業(yè)限制終止通?知書(shū)》（參見(jiàn)?附件二），取?得該通知書(shū)后?，乙方方能解?除競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。3.3?乙方不辭而別?離開(kāi)甲方時(shí)，?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?自其離開(kāi)在甲?方的工作崗位?之日起自動(dòng)開(kāi)?始，此種情況?下，甲方無(wú)法?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，乙方?不得以“甲方?沒(méi)有支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金”?為由拒絕履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。第四條違?約責(zé)任4.?1乙方在本協(xié)?議期限內(nèi)如違?反本協(xié)議約定?義務(wù)，乙方同?意按如下約定?承擔(dān)違約責(zé)任?：4.1.?1乙方違約行?為沒(méi)有造成甲?方損失或損失?小于本條違約?金計(jì)算數(shù)額總?額的情況下，?乙方支付的違?約金標(biāo)準(zhǔn)：按?本協(xié)議第6.?1條約定的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?計(jì)算方式甲方?應(yīng)付乙方總額?的倍加上包括?但不限于甲方?為了調(diào)查、處?理、糾正乙方?違反競(jìng)業(yè)限制?的行為所付出?的經(jīng)濟(jì)損失律?師費(fèi)、訴訟費(fèi)?、評(píng)估費(fèi)、調(diào)?查取證費(fèi)等損?失;4.1?.2乙方違約?行為造成甲方?損失大于4.?1.1違約金?計(jì)算總額的情?況下，乙方賠?償標(biāo)準(zhǔn)：按本?協(xié)議4.1.?1條的計(jì)算的?數(shù)額加上乙方?或第三方獲利?數(shù)額/甲方直?接與間接損失?額計(jì)算違約金?。4.2乙?方違反本協(xié)議?競(jìng)業(yè)限制相關(guān)?規(guī)定的，應(yīng)立?即停止違約，?繼續(xù)履行本協(xié)?議。第五條?競(jìng)業(yè)限制期限?5.1競(jìng)業(yè)?限制期限：本?協(xié)議簽署之日?生效，甲乙雙?方勞動(dòng)合同解?除/終止日起?滿兩年失效。?5.2關(guān)于?涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?問(wèn)題的勞動(dòng)者?義務(wù)，根據(jù)相?關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?律法規(guī)執(zhí)行。?5.3甲乙?雙方勞動(dòng)合同?可能存在多次?續(xù)簽情況，本?協(xié)議不必在每?次續(xù)簽勞動(dòng)合?同時(shí)另行續(xù)簽?，勞動(dòng)合同期?限內(nèi)視為當(dāng)然?的競(jìng)業(yè)限制期?。第六條競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償及?其支付方式?6.1.1乙?方的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金由甲方?按月向其支付?，支付首日為?解除/終止勞?動(dòng)合同次月日?，以后每月日?前支付相應(yīng)款?項(xiàng)，每月金額?為元，共計(jì)個(gè)?月，并由甲方?代扣代繳個(gè)人?所得稅。（因?法律無(wú)明確規(guī)?定，此處補(bǔ)償?百分比可以自?由選擇一個(gè)額?度，建議不低?于勞動(dòng)合同解?除或者終止前?十二個(gè)月平均?工資的30_?____50?%之間）6?.1.2乙方?應(yīng)在離職前向?甲方書(shū)面提供?其本人的銀行?賬戶用于甲方?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，乙方?未提供賬戶、?提供賬戶錯(cuò)誤?、賬戶注銷(xiāo)等?各種原因?qū)е?甲方無(wú)法及時(shí)?支付該等競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金的?，因此造成的?損失由乙方自?行承擔(dān)，且在?此期間不免除?乙方的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。6?.1.3乙方?拒絕接受、自?行放棄、不領(lǐng)?取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，或因乙?方原因?qū)е录?方無(wú)法正常發(fā)?放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的，因此?造成的損失由?乙方自行承擔(dān)?，且不免除乙?方的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。6.?1.4若本合?同約定的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)低于甲方所?在地政府強(qiáng)制?性規(guī)定的最低?標(biāo)準(zhǔn)的，則甲?方在競(jìng)業(yè)限制?期限屆滿前予?以補(bǔ)足到最低?標(biāo)準(zhǔn)，在此之?前，乙方仍應(yīng)?履行競(jìng)業(yè)限制?的義務(wù)。6?.2乙方領(lǐng)取?補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)?向甲方出示當(dāng)?前的任職情況?證明，經(jīng)甲方?向乙方工作單?位確認(rèn)后方可?領(lǐng)取。乙方逾?期一個(gè)月未能?向甲方提交任?職情況證明，?視為放棄該月?的補(bǔ)償金。?6.3乙方被?新單位錄用后?應(yīng)在一周內(nèi)將?新單位的名稱(chēng)?及乙方的職位?通知甲方。同?時(shí)乙方應(yīng)將自?己負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的情況?告知其工作單?位。6.4?甲方如認(rèn)為乙?方已無(wú)競(jìng)業(yè)限?制必要，有權(quán)?隨時(shí)通知乙方?終止其競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，此項(xiàng)?通知可以郵寄?送達(dá)，以乙方?在本合同約定?的地址為準(zhǔn)（?若乙方地址或?聯(lián)系方式有變?更，應(yīng)及時(shí)以?書(shū)面形式告知?甲方，否則通?知以本合同約?定的乙方地址?或聯(lián)系方式為?準(zhǔn)），郵出七?日后，乙方競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)自?行終止，同時(shí)?甲方不再支付?任何補(bǔ)償金。?6.5乙方?可與甲方協(xié)商?解除競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，但乙方?不得單方面終?止自己的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?第七條其他?7.1因履行?本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方首先?應(yīng)協(xié)商解決，?如協(xié)商不成，?任何一方提起?訴訟均由甲方?實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人?民法院管轄。?7.2《競(jìng)?業(yè)限制開(kāi)始通?知書(shū)》、《競(jìng)?業(yè)限制終止通?知書(shū)》是本合?同的附件，與?本合同不一致?的，以本合同?為準(zhǔn)。7.?3雙方一致同?意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)?充、修改時(shí)，?以書(shū)面方式簽?訂補(bǔ)充或者變?更協(xié)議，該補(bǔ)?充、變更協(xié)議?與本合同具有?同等法律效力?。7.4本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份，自雙?方簽章之日起?生效。甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（簽?章）：___?__授權(quán)代?表人（簽字）?：_____?日期：__?__???????????日期?：_____?附件一：_?____競(jìng)業(yè)?限制開(kāi)始通知?書(shū)姓名：_?____，身?份證號(hào)碼：_?____，自?____年_?___月__?__日起，從?公司離職。其?所負(fù)有的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)自_?___年__?__月___?_日，開(kāi)始生?效。競(jìng)業(yè)限?制合同履行期?間的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償?，自生效日起?算，計(jì)算與發(fā)?放辦法按照雙?方簽訂的競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議中的?相關(guān)條款執(zhí)行?。甲方（簽?章）：___?__??????乙方（簽章）?：_____?日期：__?__???????????日期?：_____?涉外員工競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議書(shū)?官方版（二）?甲方（單位?）：____?_乙方（員?工）：___?__身份證?號(hào)：____?_就乙方_?____限制?事宜，甲乙雙?方本著平等、?自愿、公平和?誠(chéng)實(shí)信用的原?則簽訂本協(xié)議?。第1條定?義1.1_?____限制?或_____?禁止：___?__指用人單?位有條件的要?求勞動(dòng)者不能?直接或間接從?事自己存在_?____爭(zhēng)的?業(yè)務(wù)，具體以?本合同約定為?準(zhǔn)。1.2?甲方公司：_?____包括?甲方及其所有?分支機(jī)構(gòu)、子?公司、辦事處?和關(guān)聯(lián)單位。?1.3任職?期間：___?__是指乙方?與甲方正式簽?訂勞動(dòng)合同或?形成事實(shí)勞動(dòng)?合同關(guān)系之日?開(kāi)始到雙方勞?動(dòng)關(guān)系結(jié)束（?或消滅）為止?的期間。如乙?方到達(dá)退休年?齡之后繼續(xù)為?甲方所聘用，?則任職期間包?括聘用期間，?至聘用關(guān)系終?止之日截止。?1.4個(gè)人?或組織：__?___包括任?何個(gè)人、公司?、企業(yè)、合伙?、協(xié)會(huì)、事業(yè)?單位、社會(huì)團(tuán)?體或組織，即?各類(lèi)形式的個(gè)?人或組織。?1.5___?__爭(zhēng)性單位?：_____?指與甲方公司?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、?從事類(lèi)似產(chǎn)品?或提供類(lèi)似服?務(wù)的或?qū)追?公司業(yè)務(wù)構(gòu)成?現(xiàn)實(shí)或潛在_?____爭(zhēng)的?個(gè)人或組織，?包括但不限于?：_____?從事下列業(yè)?務(wù)的個(gè)人或組?織：____?_下列公司?或與下列公司?經(jīng)營(yíng)范圍存在?重合的組織或?個(gè)人：___?__為上述?_____爭(zhēng)?性單位提供支?持，例如提供?專(zhuān)業(yè)咨詢或顧?問(wèn)服務(wù)的個(gè)人?或組織。上?述個(gè)人或組織?的關(guān)聯(lián)企業(yè)及?機(jī)構(gòu)。1.?6_____?爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：_?____與甲?方公司所提供?的產(chǎn)品或從事?的服務(wù)相同或?類(lèi)似的業(yè)務(wù)。?1.7__?___行為：?_____自?己或與其他個(gè)?人或組織合作?，直接或間接?的從事___?__爭(zhēng)性業(yè)務(wù)?;或?yàn)開(kāi)__?__爭(zhēng)性單位?提供服務(wù)或勞?務(wù)，包括但不?限于擔(dān)任__?___爭(zhēng)性單?位的合伙人、?董事、監(jiān)事、?股東、管理人?員或一般職員?、代理人、顧?問(wèn)等。上述?行為之一即為?_____行?為;此外本協(xié)?議可另外對(duì)_?____行為?作出補(bǔ)充。?1.8乙方關(guān)?聯(lián)人：___?__??????包括但不限于?：_____?乙方近親屬?，即配偶、父?母、兄弟姐妹?、年滿18周?歲的子女、配?偶的父母、子?女的配偶、配?偶的兄弟姐妹?、兄弟姐妹的?配偶;乙方?擔(dān)任管理人員?或合伙人或直?接或間接擁有?10%或以上?權(quán)益的機(jī)構(gòu)。?第2條在職?期間的___?__限制2?.1未經(jīng)甲方?事先書(shū)面許可?，乙方在甲方?任職期間，不?得從事___?__行為。?2.2除本協(xié)?議中約定的_?____行為?以外，在職期?間的下列行為?將視為乙方從?事_____?行為：___?__乙方及?乙方關(guān)聯(lián)人從?_____爭(zhēng)?性單位處直接?或間接獲得好?處，包括但不?限于財(cái)產(chǎn)性利?益、旅游、消?費(fèi)、宴請(qǐng)，無(wú)?正當(dāng)理由的。?2.3在職?期間的___?__限制義務(wù)?的履行，甲方?無(wú)需向乙方支?付額外補(bǔ)償。?第3條離職?后的____?_限制3.?1離職后的_?____限制?期間內(nèi)，乙方?不得從事__?___行為。?3.2離職?后_____?限制期間：_?____自乙?方離職之日起?兩年。但是，?甲方仍可通過(guò)?下列方式之一?縮短____?_限制期間：?_____?離職之日前（?含當(dāng)日），甲?方書(shū)面通知乙?方縮短直至取?消_____?限制義務(wù);?離職后___?__限制期間?內(nèi)，甲方至少?提前一個(gè)月通?知乙方終止_?____限制?義務(wù)。如有?多次通知，則?以最近的一次?通知為準(zhǔn)。?_____限?制義務(wù)到期或?終止后甲方無(wú)?需再支付__?___限制補(bǔ)?償。甲方無(wú)?需支付提前終?止_____?限制義務(wù)的額?外補(bǔ)償。3?.3____?_限制補(bǔ)償：?_____每?月_____?限制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)為乙方離職?前12個(gè)月內(nèi)?的月平均工資?的30%。?計(jì)算月平均工?資時(shí)，以乙方?實(shí)發(fā)工資收入?為準(zhǔn)。與股權(quán)?激勵(lì)相關(guān)的分?紅、期權(quán)、股?權(quán)等不計(jì)算在?內(nèi)。發(fā)放時(shí)?間：____?_按月發(fā)放，?最晚不超過(guò)下?月____日?。例如乙方于?____月_?___日離職?，則支付時(shí)間?不晚于___?_月____?日。發(fā)放方?式：____?_甲方向乙方?領(lǐng)取工資的銀?行卡（或雙方?書(shū)面確認(rèn)的其?他賬戶）內(nèi)支?付。如因任何?原因（包括但?不限于儲(chǔ)蓄卡?被注銷(xiāo)、銀行?系統(tǒng)故障等原?因）未支付成?功，不視為逾?期未支付，乙?方不得以此為?由主張不再履?行_____?限制義務(wù)。此?時(shí)乙方可以到?甲方處現(xiàn)金領(lǐng)?取_____?限制補(bǔ)償金，?或書(shū)面確認(rèn)乙?方名下的其他?收款賬戶之后?甲方再行發(fā)放?。3.4在?_____限?制期間內(nèi)具有?下列情形之一?時(shí)，視為乙方?違反____?_限制義務(wù)：?_____?從_____?爭(zhēng)性單位處領(lǐng)?取任何報(bào)酬（?包括但不限于?以薪酬、報(bào)酬?、勞務(wù)費(fèi)用、?分紅等任何名?義），或獲得?旅游、實(shí)物、?購(gòu)物卡、消費(fèi)?卡、報(bào)銷(xiāo)等好?處;在__?___爭(zhēng)性單?位繳納個(gè)人所?得稅，或社會(huì)?保險(xiǎn)，或住房?公積金;乙?方關(guān)聯(lián)人從_?____爭(zhēng)性?單位處領(lǐng)取任?何報(bào)酬（包括?但不限于以薪?酬、報(bào)酬、勞?務(wù)費(fèi)用、分紅?、報(bào)銷(xiāo)、服務(wù)?費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)等?任何名義）或?獲得旅游、實(shí)?物、購(gòu)物卡、?消費(fèi)卡、報(bào)銷(xiāo)?等好處，而乙?方不能提供合?理說(shuō)明的;?乙方不能按本?協(xié)議約定向甲?方說(shuō)明當(dāng)下工?作情況或所說(shuō)?明情況與實(shí)際?情況不符的。?（5）在職?期間，未經(jīng)甲?方同意，乙方?與甲方客戶有?私下交易或金?錢(qián)往來(lái);離職?后乙方或者乙?方新就職單位?、乙方自行投?資的公司企業(yè)?等與甲方客戶?有合作交易或?金錢(qián)往來(lái)。?（6）乙方離?職后，未經(jīng)甲?方同意，乙方?直接或間接與?原甲方客戶從?事與甲方業(yè)務(wù)?相_____?爭(zhēng)或相沖突的?業(yè)務(wù)（如原甲?方客戶與乙方?聯(lián)系，乙方應(yīng)?讓其與甲方聯(lián)?系或告知甲方?）。（5）?其他違反__?___限制義?務(wù)的情形的。?3.5特別?要求：___?__如甲方?提出要求，則?乙方應(yīng)在一周?內(nèi)通過(guò)電子郵?件或其他書(shū)面?形式向甲方說(shuō)?明當(dāng)下的工作?單位與工作情?況。乙方如?新入職、變化?工作單位、自?己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)?在一周內(nèi)主動(dòng)?通過(guò)電子郵件?或其他書(shū)面形?式向甲方說(shuō)明?當(dāng)下的工作單?位與工作情況?。3.6無(wú)?論乙方因何種?原因從甲方離?職，均不影響?本協(xié)議約定的?_____限?制義務(wù)的履行?。3.7特?別說(shuō)明：__?___有下列?情形之一時(shí)，?甲方可通知乙?方暫停支付_?____限制?補(bǔ)償：___?__乙方從?事_____?行為時(shí);乙?方未按本協(xié)議?要求說(shuō)明當(dāng)下?工作情況時(shí);?甲方有證據(jù)?證明乙方有違?反_____?限制義務(wù)的情?形時(shí);此種?情形下，乙方?仍應(yīng)履行__?___限制義?務(wù)。在上述情?形消失或乙方?證明并未違反?_____限?制義務(wù)后，甲?方應(yīng)在一個(gè)月?內(nèi)補(bǔ)發(fā)___?__限制補(bǔ)償?。第4條違?約責(zé)任4.?1乙方在職期?間，如有__?___行為，?均視為嚴(yán)重違?反規(guī)章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律。甲?方有權(quán)同時(shí)要?求乙方承擔(dān)下?列責(zé)任：__?___解除?勞動(dòng)合同，且?無(wú)需支付任何?補(bǔ)償;乙方?從事____?_行為所獲利?益應(yīng)歸甲方所?有;賠償_?____行為?給甲方造成的?損失;乙方?應(yīng)向甲方支付?違約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)為：_?____乙方?當(dāng)時(shí)12個(gè)月?內(nèi)月平均工資?的倍。4.?2乙方離職后?，未履行雙方?約定的___?__限制義務(wù)?的，應(yīng)向甲方?支付違約金。?違約金的標(biāo)準(zhǔn)?為：____?_雙方約定的?_____限?制補(bǔ)償金月標(biāo)?準(zhǔn)*雙方約定?的離職后__?___限制期?間的月份數(shù)*?____倍。?同時(shí)，乙方應(yīng)?將甲方在離職?后支付的__?___限制補(bǔ)?償金全部返還?給甲方。如?甲方要求乙方?改正違反__?___限制的?行為，而乙方?收到甲方通知?后在一個(gè)月內(nèi)?仍未改正的，?繼續(xù)從事__?___行為的?，則甲方有權(quán)?再次要求乙方?按上款約定承?擔(dān)違約金。?4.3乙方支?付的違約金不?足以賠償甲方?損失的，還應(yīng)?賠償甲方損失?。甲方損失包?括但不限于甲?方直接或間接?的利潤(rùn)損失、?商譽(yù)損失、業(yè)?務(wù)機(jī)會(huì)損失及?為制止違約行?為所支付的合?理費(fèi)用（律師?費(fèi)、訴訟費(fèi)、?調(diào)查費(fèi)用、公?證費(fèi)用等）。?4.4本協(xié)?議約定的違約?責(zé)任是同時(shí)并?列的，甲方可?以要求乙方承?擔(dān)全部違約責(zé)?任，同時(shí)，甲?方向乙方主張?其中的部分違?約責(zé)任的，不?視為甲方放棄?追究其他違約?責(zé)任的權(quán)利。?第5條通知?5.1在職?期間，就本協(xié)?議相關(guān)事宜，?甲方可通過(guò)勞?動(dòng)合同或其他?文件中乙方提?供的地址進(jìn)行?送達(dá)。5.?2離職后，甲?方可通過(guò)下列?方式之一向乙?方進(jìn)行通知或?送達(dá)：___?__乙方電?子郵箱：__?______?______?______?______?______?_____。?通信地址：?______?______?______?______?______?___。手?機(jī)短信。手機(jī)?號(hào)為：___?______?______?______?______?____。?無(wú)論乙方是否?實(shí)際查閱或拒?收，甲方通過(guò)?上述方式之一?向乙方發(fā)出通?知時(shí)，即視為?乙方已經(jīng)查閱?。如乙方聯(lián)系?方式有變更，?應(yīng)立即書(shū)面告?知甲方。5?.3甲方的送?達(dá)地址為：_?____甲方?辦公場(chǎng)所。?5.4雙方同?意本協(xié)議中所?確認(rèn)聯(lián)系地址?與聯(lián)系方式作?為有效司法送?達(dá)地址。第?6條爭(zhēng)議解決?雙方同意，?與本協(xié)議有關(guān)?的一切糾紛，?由雙方當(dāng)事人?協(xié)商解決，協(xié)?商不成的，任?何一方均應(yīng)向?甲方所在地有?管轄權(quán)的勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)或人?民法院提起勞?動(dòng)仲裁或訴訟?。第7條附?則7.1甲?乙雙方建立的?關(guān)系性質(zhì)（勞?動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)?關(guān)系、勞務(wù)派?遣關(guān)系、聘用?關(guān)系等）以雙?方簽署的其他?協(xié)議為準(zhǔn)，但?無(wú)論何種關(guān)系?性質(zhì)，本協(xié)議?一經(jīng)簽署，即?發(fā)生法律效力?。7.2本?協(xié)議一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。7.3?本協(xié)議自雙方?簽署后生效。?簽署時(shí)間：?____年_?___月__?__日甲方?（簽章）：_?____本?人已經(jīng)詳細(xì)閱?讀上述協(xié)議，?特別是其中的?違約責(zé)任、違?約金條款，并?同意履行上述?協(xié)議。乙方?（簽名確認(rèn)）?：_____?涉外員工競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議書(shū)?官方版（三）?甲方：地?址：乙方：?身份證號(hào)：?鑒于：1?、員工在公司?工作期間能夠?接觸、掌握公?司及其關(guān)聯(lián)公?司的商業(yè)秘密?;2、員工?理解并確認(rèn)，?員工離職后從?事與公司有競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作?，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p?害公司及其關(guān)?聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)?利益或使公司?及其關(guān)聯(lián)公司?處于非常不利?的競(jìng)爭(zhēng)地位。?現(xiàn)雙方根據(jù)?中華人民共和?國(guó)和公司所在?地有關(guān)法律、?法規(guī)，在自愿?、平等、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議，?共同遵照?qǐng)?zhí)行?。第一條競(jìng)?業(yè)限制1、?競(jìng)業(yè)限制期限?為員工與公司?任何一方與對(duì)?方終止或解除?勞動(dòng)合同（不?論終止或解除?的理由，亦不?論終止或者解?除是否有理由?）之日起的_?____個(gè)月?內(nèi)，員工不得?自營(yíng)或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)與公司有?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);?2、競(jìng)業(yè)限?制的區(qū)域?yàn)榧?方或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事或計(jì)劃?從事其各自業(yè)?務(wù)的地理范圍?。第二條競(jìng)?業(yè)限制的義務(wù)?1、不得與?公司的客戶發(fā)?生商業(yè)接觸。?該種商業(yè)接觸?包括為其提供?信息、提供服?務(wù)、收取訂單?、直接或間接?轉(zhuǎn)移公司的業(yè)?務(wù)的行為以及?其他各種對(duì)公?司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生?或有可能產(chǎn)生?不利影響的行?為，不論是否?獲得利益;?2、直接或間?接引誘、要求?、勸說(shuō)、雇用?或鼓勵(lì)公司的?其他員工離職?，或試圖引誘?、要求、勸說(shuō)?、雇用、鼓勵(lì)?或帶走公司的?其他員工，不?論何種理由或?有無(wú)理由，不?論是否為自身?或任何其他人?或組織的利益?;3、不得?以其個(gè)人名義?或以任何第三?方名義慫恿或?誘使公司的任?何員工在其他?單位任職。?4、不論因何?種原因從甲方?離職，離職后?____年內(nèi)?不得到與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位就職。?第三條義務(wù)的?履行和解除?1、員工在離?開(kāi)公司時(shí)即承?擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，但公司可?在員工離職前?或離職后通過(guò)?書(shū)面通知的形?式解除員工的?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?;本協(xié)議所約?定的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)自上述通?知指定之日起?解除，同時(shí)公?司將不再支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金;2、在?員工完全履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的情況下，公?司未按本協(xié)議?約定支付競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償金超?過(guò)三個(gè)月的，?員工可以依法?解除競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。雙方如?因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金發(fā)生爭(zhēng)議?的，在爭(zhēng)議解?決期間，員工?繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?第四條競(jìng)業(yè)限?制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、負(fù)有競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的員?工，不論在任?何情況下與公?司終止或者解?除勞動(dòng)關(guān)系，?在競(jìng)業(yè)限制期?間內(nèi)，員工應(yīng)?嚴(yán)格遵守本協(xié)?議有關(guān)競(jìng)業(yè)限?制的規(guī)定，公?司則向員工支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金;2、?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金為員工離職?前月平均工資?的____倍?，公司按月支?付，并代扣代?繳個(gè)人所得稅?。第五條違?約責(zé)任1、?員工違反本協(xié)?議約定，公司?將停止支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?，并有權(quán)利要?求員工糾正違?約行為。2?、負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的員工?如違反本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)一次性?向公司支付違?約金，違約金?為本協(xié)議約定?的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金總額的_?___倍。如?違約金不足彌?補(bǔ)公司實(shí)際損?失的，公司還?有權(quán)要求員工?按照實(shí)際損失?向公司承擔(dān)賠?償責(zé)任。第?六條爭(zhēng)議解決?因履行本合?發(fā)生的爭(zhēng)議，?由爭(zhēng)議雙方協(xié)?商解決，協(xié)商?不成的，依法?可以向合同簽?訂地人民法院?起訴。第七?條其他1、?協(xié)議經(jīng)雙方法?定代表或授權(quán)?代表簽字并加?蓋公章后生效?。本協(xié)議一式?兩份，具有同?等法律效力，?甲乙雙方各執(zhí)?一份;2、?本協(xié)議未盡事?宜，可由雙方?補(bǔ)充約定后作?為附件，與本?協(xié)議具有同等?法律效力。對(duì)?本協(xié)議的變更?應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形?式進(jìn)行。甲?方：___?_年____?月____日?乙方：_?___年__?__月___?_日涉外員?工競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議書(shū)官方版（?四）甲方：?地址：乙?方：身份證?號(hào)：鑒于：?1、員工在?公司工作期間?能夠接觸、掌?握公司及其關(guān)?聯(lián)公司的商業(yè)?秘密;2、?員工理解并確?認(rèn)，員工離職?后從事與公司?有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的?工作，將會(huì)嚴(yán)?重?fù)p害公司及?其關(guān)聯(lián)公司的?經(jīng)濟(jì)利益或使?公司及其關(guān)聯(lián)?公司處于非常?不利的競(jìng)爭(zhēng)地?位?，F(xiàn)雙方?根據(jù)中華人民?共和國(guó)和公司?所在地有關(guān)法?律、法規(guī)，在?自愿、平等、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立本協(xié)?議，共同遵照?執(zhí)行。第一?條競(jìng)業(yè)限制?1、競(jìng)業(yè)限制?期限為員工與?公司任何一方?與對(duì)方終止或?解除勞動(dòng)合同?（不論終止或?解除的理由，?亦不論終止或?者解除是否有?理由）之日起?的_____?個(gè)月內(nèi)，員工?不得自營(yíng)或?yàn)?他人經(jīng)營(yíng)與公?司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù);2、競(jìng)?業(yè)限制的區(qū)域?為甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從事或?計(jì)劃從事其各?自業(yè)務(wù)的地理?范圍。第二?條競(jìng)業(yè)限制的?義務(wù)1、不?得與公司的客?戶發(fā)生商業(yè)接?觸。該種商業(yè)?接觸包括為其?提供信息、提?供服務(wù)、收取?訂單、直接或?間接轉(zhuǎn)移公司?的業(yè)務(wù)的行為?以及其他各種?對(duì)公司的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或有可能?產(chǎn)生不利影響?的行為，不論?是否獲得利益?;2、直接?或間接引誘、?要求、勸說(shuō)、?雇用或鼓勵(lì)公?司的其他員工?離職，或試圖?引誘、要求、?勸說(shuō)、雇用、?鼓勵(lì)或帶走公?司的其他員工?，不論何種理?由或有無(wú)理由?，不論是否為?自身或任何其?他人或組織的?利益;3、?不得以其個(gè)人?名義或以任何?第三方名義慫?恿或誘使公司?的任何員工在?其他單位任職?。4、不論?因何種原因從?甲方離職，離?職后____?年內(nèi)不得到與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位就職?。第三條義?務(wù)的履行和解?除1、員工?在離開(kāi)公司時(shí)?即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，但公?司可在員工離?職前或離職后?通過(guò)書(shū)面通知?的形式解除員?工的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù);本協(xié)議?所約定的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)自上?述通知指定之?日起解除，同?時(shí)公司將不再?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金;2?、在員工完全?履行競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的情況下?，公司未按本?協(xié)議約定支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金超過(guò)三個(gè)月?的，員工可以?依法解除競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。雙?方如因競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金發(fā)生?爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)?議解決期間，?員工繼續(xù)履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?。第四條競(jìng)?業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、負(fù)有?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?的員工，不論?在任何情況下?與公司終止或?者解除勞動(dòng)關(guān)?系，在競(jìng)業(yè)限?制期間內(nèi)，員?工應(yīng)嚴(yán)格遵守?本協(xié)議有關(guān)競(jìng)?業(yè)限制的規(guī)定?，公司則向員?工支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金;?2、競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金為員工?離職前月平均?工資的___?_倍，公司按?月支付，并代?扣代繳個(gè)人所?得稅。第五?條違約責(zé)任?1、員工違反?本協(xié)議約定，?公司將停止支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，并有權(quán)?利要求員工糾?正違約行為。?2、負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?員工如違反本?協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一?次性向公司支?付違約金，違?約金為本協(xié)議?約定的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金總額?的____倍?。如違約金不?足彌補(bǔ)公司實(shí)?際損失的，公?司還有權(quán)要求?員工按照實(shí)際?損失向公司承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第六條爭(zhēng)議?解決因履行?本合發(fā)生的爭(zhēng)?議，由爭(zhēng)議雙?方協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，?依法可以向合?同簽訂地人民?法院起訴。?第七條其他?1、協(xié)議經(jīng)雙?方法定代表或?授權(quán)代表簽字?并加蓋公章后?生效。本協(xié)議?一式兩份，具?有同等法律效?力，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?2、本協(xié)議未?盡事宜，可由?雙方補(bǔ)充約定?后作為附件，?與本協(xié)議具有?同等法律效力?。對(duì)本協(xié)議的?變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式進(jìn)行。?甲方：_?___年__?__月___?_日乙方：?____年?____月_?___日涉?外員工競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議書(shū)官方?版（五）甲?方（用人單位?）：名稱(chēng)：?法定代表人?：住所：?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：?聯(lián)系電話：?乙方（職工）?：姓名：?身份證號(hào)碼：?住址：在?甲方職務(wù)：?聯(lián)系電話：?鑒于乙方受聘?/服務(wù)于甲方?，乙方有獲得?甲方商業(yè)秘密?的機(jī)會(huì)，有利?用甲方物質(zhì)條?件進(jìn)行創(chuàng)作/?經(jīng)商的機(jī)會(huì)，?為切實(shí)保護(hù)甲?方的商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密及?其他合法權(quán)益?，并確保乙方?不與甲方競(jìng)業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)國(guó)?家及天津市有?關(guān)法律法規(guī)，?遵循公平合法?、平等自愿、?協(xié)商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原則?，甲乙雙方訂?立本協(xié)議，共?同遵守：第?一條定義除?非文中另有說(shuō)?明，以下術(shù)語(yǔ)?在本合同中具?有下列含義：?1.1本協(xié)?議提及的有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系是指與?該員工在職、?離職時(shí)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。?1.2本協(xié)議?提及的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位，?包括但不限于?：與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直接?競(jìng)爭(zhēng)的單位;?該競(jìng)爭(zhēng)單位設(shè)?立、直接/間?接參股、控股?、實(shí)際控制的?單位;受同一?公司控制的競(jìng)?爭(zhēng)單位的關(guān)聯(lián)?企業(yè);其他與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)單?位的單位。?1.3本協(xié)議?提及的有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的地域范?圍：（根據(jù)實(shí)?際情況填寫(xiě)）?。1.4本?協(xié)議提及的限?制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)?的產(chǎn)品范圍，?包括但不限于?（根據(jù)產(chǎn)品情?況而定，此處?可以詳盡列明?產(chǎn)品類(lèi)別）。?1.5本協(xié)?議提及的限制?從事的業(yè)務(wù)范?圍，包括但不?限于：（根據(jù)?業(yè)務(wù)情況而定?，自行填寫(xiě)）?。1.6乙?方負(fù)有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，不得?進(jìn)行下列行為?：1.6.?1包括但不限?于：與甲方的?客戶發(fā)生商業(yè)?接觸。該種商?業(yè)接觸包括為?其提供信息、?提供服務(wù)、收?取訂單、直接?或間接轉(zhuǎn)移公?司的業(yè)務(wù)的行?為以及其他各?種對(duì)公司的業(yè)?務(wù)產(chǎn)生或有可?能產(chǎn)生不利影?響的行為，不?論是否獲得利?益;直接或間?接在本協(xié)議第?1.4條所列?單位中擁有股?份或利益、接?受服務(wù)或獲取?任何利益;?1.6.2包?括但不限于：?乙方本人或與?他人合作直接?參與生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)與公司有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)?產(chǎn)品或業(yè)務(wù);?1.6.3?包括但不限于?：乙方直接或?間接引誘、要?求、勸說(shuō)、雇?用或鼓勵(lì)公司?的其他員工離?職，或試圖引?誘、要求、勸?說(shuō)、雇用、鼓?勵(lì)或帶走公司?的其他員工，?不論何種理由?或有無(wú)理由，?不論是否為自?身或任何其他?人或組織的利?益;以其個(gè)人?名義或以任何?第三方名義慫?恿或誘使公司?的任何員工在?其他單位任職?;1.6.?4乙方向與公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位直接或?間接提供任何?形式的咨詢服?務(wù)、合作或勞?務(wù)。1.6?.5（可根據(jù)?實(shí)際情況自行?補(bǔ)充）。1?.7不論乙方?因何種原因離?開(kāi)公司，均應(yīng)?在進(jìn)入新用人?單位就職前向?公司書(shū)面說(shuō)明?新的用人單位?的名稱(chēng)、性質(zhì)?和主營(yíng)業(yè)務(wù)。?第二條甲方?的權(quán)利與義務(wù)?2.1甲方?提供正常的工?作條件，為乙?方的職務(wù)發(fā)明?、科研成果提?供應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，根據(jù)乙?方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎(jiǎng)勵(lì)?。2.2甲?方有權(quán)就乙方?的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)?行調(diào)查、索賠?。2.3甲?方應(yīng)按本協(xié)議?約定支付乙方?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金。第三條?乙方的權(quán)利與?義務(wù)3.1?乙方在甲方工?作期間及乙方?從甲方離職之?日起兩年內(nèi)，?乙方不得在與?甲方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位內(nèi)?任職或以任何?方式為其服務(wù)?;也不得自己?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與?甲方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)?品或業(yè)務(wù);不?向上述單位提?供技術(shù)、業(yè)務(wù)?咨詢和技術(shù)服?務(wù);也不組建?或參與組建（?包括委托親友?組建）、或參?股競(jìng)爭(zhēng)單位。?但事先取得甲?方書(shū)面同意的?除外。此款義?務(wù)的地域限制?為有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的地域范圍。?3.2乙方?從甲方離職前?應(yīng)當(dāng)與甲方確?認(rèn)其是否開(kāi)始?離職后的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。如?乙方有競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，乙方?應(yīng)向甲方索要?《競(jìng)業(yè)限制開(kāi)?始通知書(shū)》（?參見(jiàn)附件一）?，乙方根據(jù)該?通知書(shū)取得競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?，乙方拖延/?拒絕領(lǐng)取通知?書(shū)導(dǎo)致甲方?jīng)]?有及時(shí)支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?的，不影響乙?方競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)的履行;如?因特殊情況乙?方可以解除競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)，?乙方必須取得?甲方出具的《?競(jìng)業(yè)限制終止?通知書(shū)》（參?見(jiàn)附件二），?取得該通知書(shū)?后，乙方方能?解除競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。3.?3乙方不辭而?別離開(kāi)甲方時(shí)?，競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)自其離開(kāi)在?甲方的工作崗?位之日起自動(dòng)?開(kāi)始，此種情?況下，甲方無(wú)?法支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金，乙?方不得以“甲?方?jīng)]有支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?”為由拒絕履?行競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。第四條?違約責(zé)任4?.1乙方在本?協(xié)議期限內(nèi)如?違反本協(xié)議約?定義務(wù)，乙方?同意按如下約?定承擔(dān)違約責(zé)?任：4.1?.1乙方違約?行為沒(méi)有造成?甲方損失或損?失小于本條違?約金計(jì)算數(shù)額?總額的情況下?，乙方支付的?違約金標(biāo)準(zhǔn)：?按本協(xié)議第6?.1條約定的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?金計(jì)算方式甲?方應(yīng)付乙方總?額的倍加上包?括但不限于甲?方為了調(diào)查、?處理、糾正乙?方違反競(jìng)業(yè)限?制的行為所付?出的經(jīng)濟(jì)損失?律師費(fèi)、訴訟?費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、?調(diào)查取證費(fèi)等?損失;4.?1.2乙方違?約行為造成甲?方損失大于4?.1.1違約?金計(jì)算總額的?情況下，乙方?賠償標(biāo)準(zhǔn)：按?本協(xié)議4.1?.1條的計(jì)算?的數(shù)額加上乙?方或第三方獲?利數(shù)額/甲方?直接與間接損?失額計(jì)算違約?金。4.2?乙方違反本協(xié)?議競(jìng)業(yè)限制相?關(guān)規(guī)定的，應(yīng)?立即停止違約?，繼續(xù)履行本?協(xié)議。第五?條競(jìng)業(yè)限制期?限5.1競(jìng)?業(yè)限制期限：?本協(xié)議簽署之?日生效，甲乙?雙方勞動(dòng)合同?解除/終止日?起滿兩年失效?。5.2關(guān)?于涉及知識(shí)產(chǎn)?權(quán)問(wèn)題的勞動(dòng)?者義務(wù)，根據(jù)?相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律法規(guī)執(zhí)行?。5.3甲?乙雙方勞動(dòng)合?同可能存在多?次續(xù)簽情況，?本協(xié)議不必在?每次續(xù)簽勞動(dòng)?合同時(shí)另行續(xù)?簽，勞動(dòng)合同?期限內(nèi)視為當(dāng)?然的競(jìng)業(yè)限制?期。第六條?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?及其支付方式?6.1.1?乙方的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金由甲?方按月向其支?付，支付首日?為解除/終止?勞動(dòng)合同次月?日，以后每月?日前支付相應(yīng)?款項(xiàng)，每月金?額為元，共計(jì)?個(gè)月，并由甲?方代扣代繳個(gè)?人所得稅。（?因法律無(wú)明確?規(guī)定，此處補(bǔ)?償百分比可以?自由選擇一個(gè)?額度，建議不?低于勞動(dòng)合同?解除或者終止?前十二個(gè)月平?均工資的30?_____5?0%之間）?6.1.2乙?方應(yīng)在離職前?向甲方書(shū)面提?供其本人的銀?行賬戶用于甲?方支付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金，乙?方未提供賬戶?、提供賬戶錯(cuò)?誤、賬戶注銷(xiāo)?等各種原因?qū)?致甲方無(wú)法及?時(shí)支付該等競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?的，因此造成?的損失由乙方?自行承擔(dān)，且?在此期間不免?除乙方的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?6.1.3乙?方拒絕接受、?自行放棄、不?領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，或因?乙方原因?qū)е?甲方無(wú)法正常?發(fā)放競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金的，因?此造成的損失?由乙方自行承?擔(dān)，且不免除?乙方的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。6?.1.4若本?合同約定的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)低于甲方?所在地政府強(qiáng)?制性規(guī)定的最?低標(biāo)準(zhǔn)的，則?甲方在競(jìng)業(yè)限?制期限屆滿前?予以補(bǔ)足到最?低標(biāo)準(zhǔn)，在此?之前，乙方仍?應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限?制的義務(wù)。?6.2乙方領(lǐng)?取補(bǔ)償金時(shí)，?應(yīng)向甲方出示?當(dāng)前的任職情?況證明，經(jīng)甲?方向乙方工作?單位確認(rèn)后方?可領(lǐng)取。乙方?逾期一個(gè)月未?能向甲方提交?任職情況證明?，視為放棄該?月的補(bǔ)償金。?6.3乙方?被新單位錄用?后應(yīng)在一周內(nèi)?將新單位的名?稱(chēng)及乙方的職?位通知甲方。?同時(shí)乙方應(yīng)將?自己負(fù)有競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的情?況告知其工作?單位。6.?4甲方如認(rèn)為?乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)?限制必要，有?權(quán)隨時(shí)通知乙?方終止其競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)，此?項(xiàng)通知可以郵?寄送達(dá)，以乙?方在本合同約?定的地址為準(zhǔn)?（若乙方地址?或聯(lián)系方式有?變更，應(yīng)及時(shí)?以書(shū)面形式告?知甲方，否則?通知以本合同?約定的乙方地?址或聯(lián)系方式?為準(zhǔn)），郵出?七日后，乙方?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?自行終止，同?時(shí)甲方不再支?付任何補(bǔ)償金?。6.5乙?方可與甲方協(xié)?商解除競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，但乙?方不得單方面?終止自己的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)。?第七條其他?7.1因履?行本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方首?先應(yīng)協(xié)商解決?，如協(xié)商不成?，任何一方提?起訴訟均由甲?方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地?人民法院管轄?。7.2《?競(jìng)業(yè)限制開(kāi)始?通知書(shū)》、《?競(jìng)業(yè)限制終止?通知書(shū)》是本?合同的附件，?與本合同不一?致的，以本合?同為準(zhǔn)。7?.3雙方一致?同意對(duì)本協(xié)議?補(bǔ)充、修改時(shí)?，以書(shū)面方式?簽訂補(bǔ)充或者?變更協(xié)議，該?補(bǔ)充、變更協(xié)?議與本合同具?有同等法律效?力。7.4?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，自?雙方簽章之日?起生效。授?權(quán)代表人（簽?字）：日期?：____????????????日期：__?___附件?一：競(jìng)業(yè)限制?開(kāi)始通知書(shū)?姓名：___?__，身份證?號(hào)碼：___?__，自__?__年___?_月____?日起，從公司?離職。其所負(fù)?有的競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)自___?_年____?月____日?，開(kāi)始生效。?競(jìng)業(yè)限制合?同履行期間的?競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，自?生效日起算，?計(jì)算與發(fā)放辦?法按照雙方簽?訂的競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議中的相關(guān)?條款執(zhí)行。?甲方（簽章）?：_____??????乙方?（簽章）：_?____日?期：____????????????日期：_?____涉?外員工競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議書(shū)官方?版（六）甲?方：乙方：?鑒于乙方知?悉的甲方商業(yè)?秘密具有重要?影響，為保護(hù)?雙方的合法權(quán)?益，雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律?法規(guī)，本著平?等自愿和誠(chéng)信?的原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)成?下列條款，雙?方共同遵守：?一、乙方義?務(wù)1.1未?經(jīng)甲方同意，?在職期間不得?自營(yíng)或者為他?人經(jīng)營(yíng)與甲方?同類(lèi)的行業(yè);?1.2不論?因何種原因從?甲方離職，離?職后____?年內(nèi)不得到與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位就職?。1.3不?論因何種原因?從甲方離職，?離職后___?_年內(nèi)不自辦?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)或?者從事與甲方?商業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生產(chǎn)?。二、甲方?義務(wù)從乙方?離職后開(kāi)始計(jì)?算競(jìng)業(yè)限制時(shí)?起，甲方應(yīng)當(dāng)?按照競(jìng)業(yè)限制?期限向乙方支?付一定數(shù)額的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的?金額為乙方離?開(kāi)甲方單位前?一年的基本工?資[不包括獎(jiǎng)?金、福利、勞?保等]。補(bǔ)償?費(fèi)按季支付，?由甲方通過(guò)銀?行支付至乙方?銀行卡上。如?乙方拒絕領(lǐng)取?，甲方可以將?補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)?方面提存。?三、違約責(zé)任?3.1乙方?不履行規(guī)定的?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?一次性向甲方?支付違約金,?金額為乙方離?開(kāi)甲方單位前?一年的基本工?資的50倍。?同時(shí)，乙方因?違約行為所獲?得的收益應(yīng)當(dāng)?還甲方。3?.2甲方不履?行義務(wù)，拒絕?支付乙方的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)?甲方應(yīng)當(dāng)一次?性支付乙方違?約金人民幣5?萬(wàn)元。四、?爭(zhēng)議解決因?本協(xié)議引起的?糾紛，由雙方?協(xié)商解決。如?協(xié)商不成，則?提交蘇州仲裁?委員會(huì)仲裁。?五、合同效?力本合同自?雙方簽章之日?起生效。本合?同的修改，必?須采用雙方同?意的書(shū)面形式?。雙方確認(rèn)?，已經(jīng)仔細(xì)審?閱過(guò)合同的內(nèi)?容，并完全了?解合同各條款?的法律含義。?甲方：（簽?章）乙方：?（簽名）_?___年__?__月___?_日涉外員?工競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議書(shū)官方版（?七）甲方：?法定代表人?：_____?????????負(fù)責(zé)人：?_____?聯(lián)系電話：_?____?????????聯(lián)系地址：_?____乙?方：性別：?_____???????????民?族：____?_文化程度：?身份證件名?稱(chēng)：____?_????????證件號(hào)?碼：____?_戶籍地址?：_____??????????郵政?編碼：___?__居住地?址：____?_?????????郵?政編碼：__?___通訊?地址：___?__??????????郵政編碼：_?____固?定電話：__?___???????????手機(jī)：?_____電?子郵箱：緊?急聯(lián)系人：_?____????????聯(lián)系方式?：_____?鑒于乙方已?經(jīng)（可能）知?悉甲方重要商?業(yè)秘密或?qū)?方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?具有重要影響?，經(jīng)甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商，?共同訂立本協(xié)?議。第一條?競(jìng)業(yè)限制范圍?1、未經(jīng)甲?方同意，乙方?在職期間不得?自營(yíng)或者為他?人經(jīng)營(yíng)與甲方?同類(lèi)的產(chǎn)品；?2、不論因?何種原因，在?勞動(dòng)合同終止?或解除后，兩?年內(nèi)（自勞動(dòng)?關(guān)系解除或終?止之日起計(jì)算?）乙方不得到?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)或?單位就職，也?不得自辦或協(xié)?助他人開(kāi)辦與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的企業(yè)或單?位；3、所?謂有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)或單位?包括但不限于?下列與甲方同?類(lèi)及類(lèi)似的行?業(yè)：壹、;?貳、。第?二條競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償1、競(jìng)?業(yè)限制期間甲?方應(yīng)按月支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?其金額按下列?第種方式確定?，支付日期為?的每月日前（?自乙方離職后?第二個(gè)月起）?：壹、每月?元人民幣；?貳、其它金額?：_____?______?______?______?______?______?__。2、?乙方指定下列?收款帳號(hào)：?戶名：___?______?______?______?______?______?______?______?___;開(kāi)?戶行：___?______?______?______?______?______?______?______?_;帳號(hào)：?______?______?______?______?______?_____。?如乙方上述?帳號(hào)無(wú)法收款?，則乙方應(yīng)書(shū)?面提交其它收?款帳號(hào)，或上?甲方辦公地收?款。此時(shí)仍視?為甲方已按時(shí)?付款。第三?條違約責(zé)任?1、如無(wú)正當(dāng)?理由，甲方遲?延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金超過(guò)兩個(gè)?月，則乙方可?以終止履行競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)；?遲延付款不超?過(guò)兩個(gè)月時(shí)，?乙方仍需履行?競(jìng)業(yè)限制義務(wù)?，但可要求甲?方補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；2、?甲方可提前日?書(shū)面通知乙方?終止競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，但在該?義務(wù)終止之前?，乙方仍應(yīng)履?行競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，甲方仍應(yīng)?按約支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；3?、在競(jìng)業(yè)限制?期間內(nèi)，如乙?方違反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，應(yīng)將?違約行為所獲?收益返還甲方?，并向甲方一?次性支付違約?金元。如該金?額不足以彌補(bǔ)?甲方損失，則?乙方還需賠償?甲方經(jīng)濟(jì)損失?。4、甲方?損失包括但不?限于甲方因乙?方的違約行為?所受的直接損?失與可得利益?損失、調(diào)查費(fèi)?用、訴訟費(fèi)用?和律師費(fèi)用。?第四條本合?同自雙方簽字?之日起生效。?本合同的變更?，必須經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?以書(shū)面的形式?確認(rèn)。第五?條雙方就履行?中產(chǎn)生的任何?爭(zhēng)議，應(yīng)友好?協(xié)商解決，協(xié)?商不成，任何?一方有權(quán)向人?民法院提起訴?訟。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_法定代表?人：___?_年____?月____日???????____年?____月_?___日涉?外員工競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議書(shū)官方?版（八）合?同編號(hào)：合?同簽訂地：?甲方：法定?代表人：乙?方：身份證?號(hào)：鑒于乙?方知悉甲方的?商業(yè)秘密，為?保護(hù)甲方合法?權(quán)益不受侵犯?，甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，本著?公平、平等自?愿、誠(chéng)實(shí)信用?原則，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商達(dá)成?下列條款，以?資信守：一?、競(jìng)業(yè)限制?指甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從事或?計(jì)劃從事的業(yè)?務(wù)和與甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)所?經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相?同、相近或相?競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)?務(wù)。二、競(jìng)?業(yè)限制的期限?競(jìng)業(yè)限制期?限為員工與公?司任何一方與?對(duì)方終止或解?除勞動(dòng)合同之?日起的___?__個(gè)月內(nèi)，?員工不得自營(yíng)?或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)?與公司有競(jìng)爭(zhēng)?的業(yè)務(wù)。三?、競(jìng)業(yè)限制的?區(qū)域指甲方?或其關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計(jì)劃從?事其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍。?四、乙方的?義務(wù)1、與?公司的客戶發(fā)?生商業(yè)接觸。?該種商業(yè)接觸?包括為其提供?信息、提供服?務(wù)、收取訂單?、直接或間接?轉(zhuǎn)移公司的業(yè)?務(wù)的行為以及?其他各種對(duì)公?司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生?或有可能產(chǎn)生?不利影響的行?為，不論是否?獲得利益。?2、直接或間?接引誘、要求?、勸說(shuō)、雇用?或_____?公司的其他員?工離職，或試?圖引誘、要求?、勸說(shuō)、雇用?、_____?或帶走公司的?其他員工，不?論何種理由或?有無(wú)理由，不?論是否為自身?或任何其他人?或組織的利益?。不得以其個(gè)?人名義或以任?何第三方名義?慫恿或誘使公?司的任何員工?在其他單位任?職。3、向?與公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位直?接或間接提供?任何形式的咨?詢服務(wù)、合作?或勞務(wù)。4?、不論員工因?何種原因離開(kāi)?公司，員工均?應(yīng)在進(jìn)入新用?人單位就職前?向公司書(shū)面說(shuō)?明新的用人單?位的名稱(chēng)、性?質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)?。五、義務(wù)?的履行和解除?2、在員工?完全履行競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的情?況下，公司未?按本協(xié)議約定?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金超過(guò)三?個(gè)月的，員工?可以依法解除?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?。雙方如因競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?發(fā)生爭(zhēng)議的，?在爭(zhēng)議解決期?間，員工繼續(xù)?履行競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。六、?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?員工，不論在?任何情況下與?公司終止或者?解除勞動(dòng)關(guān)系?，在競(jìng)業(yè)限制?期間內(nèi)，員工?應(yīng)嚴(yán)格遵守本?協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)?限制的規(guī)定，?公司則向員工?支付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金。七?、違約責(zé)任?1、員工違反?本協(xié)議約定，?公司將停止支?付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金，并有權(quán)?利要求員工糾?正違約行為。?2、負(fù)有競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)的?員工如違反本?協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一?次性向公司支?付違約金。如?違約金不足彌?補(bǔ)公司實(shí)際損?失的，公司還?有權(quán)要求員工?按照實(shí)際損失?向公司承擔(dān)賠?償責(zé)任。3?、員工依照本?協(xié)議約定承擔(dān)?賠償損失和其?他民事責(zé)任后?，公司仍保留?提請(qǐng)司法途徑?追究員工刑事?及行政責(zé)任的?權(quán)利。七、?其他因履行?本合發(fā)生的爭(zhēng)?議，由爭(zhēng)議雙?方協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，?依法可以向合?同簽訂地人民?法院起訴。?協(xié)議經(jīng)雙方法?定代表或授權(quán)?代表簽字并加?蓋公章后生效?。本協(xié)議一式?兩份，具有同?等法律效力，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?：____?年____月?____日?乙方：__?__年___?_月____?日涉外員工?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?書(shū)官方版（九?）保密及競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?甲方（用人單?位）：法定?代表人：乙?方（勞動(dòng)者）?：身份證號(hào)?碼：聯(lián)系方?式：乙方是?甲方的正式員?工，在甲方部?門(mén)擔(dān)任職務(wù)，?因乙方在工作?過(guò)程中必然會(huì)?接觸到甲方的?商業(yè)秘密，為?保護(hù)甲方的合?法權(quán)益以及乙?方合理流動(dòng)的?權(quán)利，雙方就?乙方任職期間?及離職以后的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保?密義務(wù)以及競(jìng)?業(yè)限制等事項(xiàng)?達(dá)成如下約定?，以資雙方共?同遵守：一?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1.乙方在職?期間及從甲方?離職后一年內(nèi)?，獨(dú)自開(kāi)發(fā)或?與他人合作開(kāi)?發(fā)的與其在甲?方期間的工作?相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)（包括但不?限于著作權(quán)、?商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利?權(quán)、域名權(quán)、?其他發(fā)明創(chuàng)造?等）均屬于甲?方所有（專(zhuān)屬?于乙方的人身?權(quán)利除外）。?2.乙方有?義務(wù)將相關(guān)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的全部?信息報(bào)告給甲?方，同時(shí)應(yīng)在?合理范圍內(nèi)與?甲方簽署相關(guān)?文件，提供相?關(guān)材料，以協(xié)?助甲方申請(qǐng)、?轉(zhuǎn)讓或注冊(cè)上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?并保證甲方在?全球范圍內(nèi)對(duì)?該知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁?有絕對(duì)權(quán)利。?3.對(duì)于乙?方在職期間完?成的發(fā)明創(chuàng)造?，甲方可根據(jù)?公司有關(guān)規(guī)定?給予一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。4.乙?方在職期間不?得擅自實(shí)施侵?犯或可能侵犯?第三方知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為，因?乙方違反上述?約定導(dǎo)致甲方?遭受第三方任?何索賠和訴訟?的，甲方有權(quán)?向乙方追償，?上述費(fèi)用可以?從乙方的工資?報(bào)酬中按比例?扣除。二、?保密義務(wù)1?.乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的一切?商業(yè)秘密（包?括但不限于產(chǎn)?品信息、技術(shù)?信息、客戶信?息、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?、投資方針、?人事材料、財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、價(jià)格?、成本等），?未經(jīng)甲方事先?書(shū)面許可，不?得泄露給任何?第三方（包括?無(wú)工作上需要?的甲方其他雇?員以及乙方的?配偶、父母、?子女、兄弟姐?妹等）。2?.甲乙雙方勞?動(dòng)關(guān)系終止后?，乙方應(yīng)當(dāng)立?即返還全部屬?于甲方的資料?、數(shù)據(jù)、物資?等一切載有或?可能載有保密?信息的載體。?若記錄著保密?信息的載體是?由乙方自備的?，乙方應(yīng)當(dāng)將?相關(guān)保密信息?復(fù)制到甲方指?定的載體上，?并把原載體上?的保密信息消?除。3.乙?方的保密義務(wù)?長(zhǎng)期有效，不?因甲乙雙方之?間的勞動(dòng)關(guān)系?終止、解除而?失去效力。?三、競(jìng)業(yè)限制?1.乙方在?甲方任職期間?，非經(jīng)甲方事?先書(shū)面同意，?不得在生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)與甲方同?類(lèi)產(chǎn)品或提供?同類(lèi)服務(wù)或有?競(jìng)爭(zhēng)、供銷(xiāo)及?其他利益關(guān)系?的企業(yè)、事業(yè)?單位、社會(huì)團(tuán)?體等任何組織?機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包括?股東、合伙人?、董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職員?、代理人、顧?問(wèn)等；不得為?前述組織機(jī)構(gòu)?提供指導(dǎo)、咨?詢、協(xié)助，不?得在前述組織?機(jī)構(gòu)擁有利益?；不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)營(yíng)?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?、供銷(xiāo)或其他?利益關(guān)系的業(yè)?務(wù)。2.乙?方在雙方勞動(dòng)?關(guān)系終止后，?不得有下列行?為：（1）?在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?與甲方同類(lèi)產(chǎn)?品或提供同類(lèi)?服務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)?、供銷(xiāo)及其他?利益關(guān)系的企?業(yè)、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體等?任何組織機(jī)構(gòu)?內(nèi)擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問(wèn)等?，或不擔(dān)任職?務(wù)但為前述組?織機(jī)構(gòu)提供指?導(dǎo)、咨詢、協(xié)?助或擁有利益?；自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)、供?銷(xiāo)或其他利益?關(guān)系的業(yè)務(wù)。?（2）與甲?方的客戶發(fā)生?商業(yè)接觸，該?種商業(yè)接觸包?括為其提供服?務(wù)、收取訂單?和發(fā)生可能直?接或間接轉(zhuǎn)移?甲方的業(yè)務(wù)或?對(duì)甲方的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生?不利影響；甲?方的客戶包括?甲乙雙方勞動(dòng)?關(guān)系終止或解?除時(shí)已經(jīng)屬于?甲方的客戶，?以及在乙方離?職時(shí)甲方正在?評(píng)估、談判、?接觸或準(zhǔn)備發(fā)?展的客戶。?（3）通過(guò)直?接或間接招攬?、引誘、游說(shuō)?、鼓勵(lì)等方式?干擾甲方與其?他員工的勞動(dòng)?關(guān)系，聘用或?者促使他人聘?用甲方員工。?（4）其他?有損甲方利益?的行為。3?.乙方離職后?如與其他任何?用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，或?者擔(dān)任其顧問(wèn)?，不論是兼職?還是專(zhuān)職，或?者乙方如可能?直接或間接從?事任何與甲方?存在競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)，乙方?被新單位錄用?后應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)新單位?名稱(chēng)及乙方職?位的書(shū)面有效?證明材料提供?給甲方。同時(shí)?乙方應(yīng)將自己?負(fù)有競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的情況告?知其工作單位?。乙方未按時(shí)?向甲方提供相?關(guān)材料，且在?甲方再次要求?的期限內(nèi)仍未?提供有效證明?材料的，視為?乙方違反競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)。?四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.補(bǔ)償期?限：乙方離職?后的競(jìng)業(yè)限制?期限為_(kāi)__?_年，自甲乙?雙方勞動(dòng)關(guān)系?終止之日起算?，在此期間甲?方按照國(guó)家規(guī)?定給予乙方一?定的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償。2.?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲?方按照人民幣?_____元?每月的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付競(jìng)業(yè)?限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3.支付?方式：乙方離?職后，甲方于?每月日向乙方?支付上一月的?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，遇法?定節(jié)假日或休?息日相應(yīng)順延?。甲方通過(guò)以?下第種方式向?乙方支付：?（1）甲方以?現(xiàn)金的形式向?乙方支付，乙?方應(yīng)當(dāng)于上述?日期至甲方處?領(lǐng)取。（2?）甲方以銀行?轉(zhuǎn)賬的形式向?乙方支付，乙?方賬戶信息如?下：開(kāi)戶行?：戶名：?賬號(hào)：乙方?需要變更上述?賬戶信息的，?應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)?工作日書(shū)面通?知甲方，因乙?方怠于通知產(chǎn)?生的不利后果?由乙方承擔(dān)。?4.因乙方?任何個(gè)人原因?而導(dǎo)致甲方無(wú)?法按時(shí)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?免除乙方的競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)。?5.若甲方?認(rèn)為乙方無(wú)競(jìng)?業(yè)限制必要，?有權(quán)隨時(shí)通知?乙方終止其競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)，?乙方的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)自甲方?通知到達(dá)時(shí)終?止，乙方競(jìng)業(yè)?限制終止后甲?方無(wú)需再向乙?方繼續(xù)支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償金?。五、違約?責(zé)任1.乙?方如在在職期?間違反本協(xié)議?約定的，甲方?有權(quán)要求其立?即停止違約行?為，并有權(quán)視?損失情況要求?乙方按照最近?六個(gè)月月平均?工資的倍支付?違約金（不足?六個(gè)月按實(shí)際?月份計(jì)算），?乙方拒不改正?的，甲方有權(quán)?單方解除勞動(dòng)?關(guān)系，且無(wú)需?支付任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或賠償?金。2.乙?方在離職后違?反本協(xié)議約定?的，甲方有權(quán)?要求乙方按照?本協(xié)議約定的?每月競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金的倍向?甲方支付違約?金。3.上?述違約金不足?以彌補(bǔ)甲方因?此遭受的損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)?將差額補(bǔ)足。?六、通知和?送達(dá)1.甲?、乙雙方聯(lián)系?信息：甲方?指定聯(lián)系人：?乙方聯(lián)系方式?：聯(lián)系電話?：_____?????????聯(lián)系電話?：_____?聯(lián)系地址：?_____?????????聯(lián)系地址：?_____?電子郵箱：_?____?????????電子郵箱：_?____傳?真號(hào)碼：__?______?__?????傳真號(hào)碼?：_____?_____?微信號(hào)碼：_?______?___?????微信號(hào)?碼：____?______?QQ號(hào)碼：?______?____??????QQ號(hào)碼?：_____?_____?2.甲乙雙方?同意，除另有?約定外，本協(xié)?議項(xiàng)下任何一?方向另一方提?供的所有材料?、文件、通知?、其他信息均?應(yīng)提交、發(fā)送?到上述所列的?聯(lián)系地址或電?子郵箱或傳真?號(hào)碼等。如本?協(xié)議任何一方?的上述聯(lián)系信?息發(fā)生變化，?該方應(yīng)立即通?知本協(xié)議的另?一方。否則，?因此產(chǎn)生的一?切后果由該方?承擔(dān)。3.?甲、乙雙方同?意，除另有約?定外，任何材?料、文件、通?知、其他信息?的提交、送達(dá)?，按照下列日?期視為送達(dá)：?（1）如果?是傳真，則為?傳真發(fā)出之日?；（2）如?果是派人專(zhuān)程?送達(dá)，則為收?件人簽收之日?；（3）如?以郵寄方法送?出，則為投遞?方郵局加蓋郵?戳之日起第三?日；（4）?如以電子郵件?形式發(fā)出的，?則為郵件首次?進(jìn)入收件方郵?箱系統(tǒng)之日；?（5）如通?過(guò)手機(jī)短信、?微信、QQ等?即時(shí)通訊工具?，則一經(jīng)發(fā)送?視為送達(dá)。?4.甲乙雙方?同意，如履行?本協(xié)議中雙方?發(fā)生爭(zhēng)議涉及?訴訟時(shí)，上述?地址為雙方合?法有效的送達(dá)?地址。七、?爭(zhēng)議解決甲?乙雙方在履行?本協(xié)議過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議的，?應(yīng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，?由甲方住所地?有管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。八、其他?1.本協(xié)議?為甲乙雙方簽?訂的《勞動(dòng)合?同》的重要組?成部分，與《?勞動(dòng)合同》具?有同等法律效?力。2.本?協(xié)議未盡事宜?由雙方協(xié)商確?定，可簽訂書(shū)?面的補(bǔ)充協(xié)議?。3.本協(xié)?議自雙方簽字?或蓋章之日起?生效，一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等的法律?效力。甲方?（蓋章）乙方?（簽字）日?期日期涉外?員工競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議書(shū)官方版?（十）企業(yè)?：_____?員工：__?___身份?證號(hào)碼：__?___鑒于?員工知悉的企?業(yè)商業(yè)秘密具?有重要影響，?為保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，雙?方根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)，?本著平等自愿?和誠(chéng)信的原則?，經(jīng)協(xié)商一致?，達(dá)成下列條?款，雙方共同?遵守：1.?員工義務(wù)1?.1未經(jīng)企業(yè)?同意，在職期?間不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)營(yíng)?與企業(yè)同類(lèi)的?行業(yè);1.?2不論因何種?原因從企業(yè)離?職，離職后_?___年內(nèi)不?得到與企業(yè)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單?位就職。1?.3不論因何?種原因從企業(yè)?離職，離職后?____年內(nèi)?不自辦與企業(yè)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?企業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。2?.企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動(dòng)合?同約定的合同?履行期限到期?后第二天起，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照?競(jìng)業(yè)限制期限?向員工支付一?定數(shù)額的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償費(fèi)。?年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為員工?離開(kāi)企業(yè)單位?前一年的工資?收入的1/3?;不滿一年的?按月平均工資?推算。補(bǔ)償費(fèi)?按季支付，由?企業(yè)通過(guò)銀行?支付至員工銀?行卡上。如員?工拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將補(bǔ)?償費(fèi)向有關(guān)方?面提存。3?.違約責(zé)任?員工不履行規(guī)?定的義務(wù)，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)?任，一次性向?企業(yè)支付違約?金，金額為員?工離開(kāi)企業(yè)單?位前一年的工?資收入的__?__倍。同時(shí)?，員工因違約?行為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)還企?業(yè)。4.爭(zhēng)?議解決因本?協(xié)議引起的糾?紛，由雙方協(xié)?商解決。如協(xié)?商不成，則提?交蘇州仲裁委?員會(huì)仲裁。?5.合同效力?本合同自雙?方簽章之日起?生效。本合同?的修改，必須?采用雙方同意?的書(shū)面形式。?雙方確認(rèn)，?已經(jīng)仔細(xì)審閱?過(guò)合同的內(nèi)容?，并完全了解?合同各條款的?法律含義。?企業(yè)：（簽章?）_____?員工：（簽?章）____?_____?年____月?____日?涉外員工競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議書(shū)官?方版（十一）?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議甲方（用?人單位）：_?____?????乙方（職工）?：_____?名稱(chēng)：__?___?????