第8頁共8頁企業(yè)臨時工協(xié)?議標準范本?甲方：___?__???????????乙方：_?____地?址：____?_???????????地址：__?___聯(lián)絡?人：____?_?????????聯(lián)?系人：___?__聯(lián)系電?話：____?_????????聯(lián)系電?話：____?_甲、乙雙?方依據(jù)《中華?人民共和國合?同法》、《中?華人民共和國?勞動法》、《?中華人民共和?國勞動合同法?》及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙方?秉承平等自愿?、協(xié)商一致之?原則，就乙方?向甲方派遣勞?務工事宜達成?如下協(xié)議：?一、本合同主?旨為：乙方接?受甲方委托，?為甲方招聘符?合甲方錄用條?件的、合格的?、勞動服務人?員.1、甲?方同意接收乙?方臨時工2?工資待遇按件?計算：計算標?準為：員工為?剪線：褲子3?角2分短袖2?角包裝：1角?_____2?角多甲方應按?將乙方員工在?安排在之前協(xié)?商好的工作崗?位，不得隨意?更換工作崗位?。否則乙方有?權(quán)拒絕乙方安?排!3、甲?方為乙方員工?免費提供吃住?（包三餐）。?4、乙方向?甲方輸送超達?30人（含）?時，乙方需派?駐廠管理人員?壹名，協(xié)助甲?方管理乙方輸?送在職的派遣?員工，甲方安?排好駐廠管理?人員食宿，駐?廠管理人員工?資_____?/月，包吃包?住由甲方支付?給乙方。二?、本協(xié)議有效?期自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三、派遣?員工的管理?1、乙方向甲?方輸送的派遣?人員，須符合?甲方要求;?①年齡要求：?16至40周?歲,（特殊情?況的，經(jīng)甲方?同意，可放寬?）。②思想?品德良好，刻?苦耐勞，能遵?守甲方的各項?規(guī)章制度，服?從甲方管理。?③身體健康?，無傳染病及?其他疾病。?2、乙方負責?新錄用派遣員?工的公共職業(yè)?培訓（崗前培?訓，安全培訓?），甲方負責?被派遣員工的?生產(chǎn)和專業(yè)技?能等培訓。?3、被派遣員?工培訓的考核?，由甲方或甲?方委托乙方組?織進行。對于?培訓考核合格?者，甲方正式?安排上崗;對?于培訓考核不?合格者，可以?退還乙方。?4、如派遣員?工出現(xiàn)消極怠?工、不服從工?作安排等違反?公司規(guī)章制度?給甲方造成的?損失的，由乙?方負責賠償，?甲方按正式員?工的相關(guān)管理?規(guī)定處理。?五、保險與各?種事故賠償規(guī)?定2、甲方?為派遣員工購?買工傷保險，?甲方應當按相?關(guān)規(guī)定為派遣?工繳納相應保?險，被派遣員?工的保險費用?由甲方承擔，?甲方未與派遣?員工購買相關(guān)?保險引起的糾?紛及責任由甲?方承擔。六?、甲方權(quán)利和?義務1、有?權(quán)對乙方推薦?的勞務人員進?行選擇，或根?據(jù)業(yè)務需要自?行選定應聘人?員，交乙方辦?理用工手續(xù)。?2、有權(quán)對?被派遣員工進?行工作指揮、?調(diào)度、監(jiān)督和?考核其工作質(zhì)?量，調(diào)整被派?遣員工的工作?崗位。有權(quán)要?求被派遣員工?遵守甲方的規(guī)?章制度和管理?規(guī)范、規(guī)程，?維持有序的勞?動紀律。若有?違反甲方勞動?紀律并經(jīng)教育?不改的'，甲?方有權(quán)退回乙?方處理。甲方?負責據(jù)實向乙?方反映被派遣?員工的工作表?現(xiàn)，作為乙方?評定被派遣員?工工作業(yè)績和?獎懲的依據(jù)。?3、有權(quán)督?促乙方按有關(guān)?勞動法律規(guī)定?同被派遣員工?簽訂書面勞動?合同，并且乙?方與被派遣員?工簽訂書面勞?動合同必須交?一份復印件給?甲方。4、?有權(quán)要求被派?遣員工簽訂有?關(guān)技術(shù)秘密和?商業(yè)保護合同?，并要求乙方?督促所派遣員?工按照甲方的?要求簽訂和履?行相關(guān)合同。?5、協(xié)議期?內(nèi)，有權(quán)對乙?方的業(yè)務行為?提出建議及意?見，并以書面?的形式提交乙?方。乙方應在?收到書面文件?后5個工作日?內(nèi)以書面形式?將改進措施回?復乙方。7?、尊重派遣員?工的人格、風?俗和生活習慣?。為確保甲乙?雙方順利合作?，維持員工穩(wěn)?定，甲方須對?乙方派遣員工?與甲方正式員?工同等對待，?不得有任何歧?視。8、派?遣員工工作服?及相關(guān)證件制?作費用由被派?遣員工或甲方?承擔。從甲方?領(lǐng)取的工作工?具、設(shè)備其他?物品，由甲方?負責登記管理?，在員工離職?時，由乙方負?責協(xié)助收回交?還甲方。若有?遺失則于相關(guān)?員工的工資中?扣除。9、?在協(xié)議有效期?內(nèi)，甲方不得?通過其它公司?間接錄用乙方?派遣員工，或?擅自將乙方派?遣員工轉(zhuǎn)給其?它勞務機構(gòu)。?乙方在甲方工?作的派遣員工?離職后一個月?內(nèi)，甲方不得?以任何理由未?經(jīng)乙方同意而?直接聘用該員?工，若甲方在?不知情情況下?聘用，需按乙?方要求三天內(nèi)?辦理解聘手續(xù)?，或支付乙方?每人500元?RMB費用。?10、為便?于乙方設(shè)立在?甲方保持日常?工作溝通與管?理派遣員工日?常管理機構(gòu)之?運作，在雙方?認為必要及經(jīng)?甲方同意的前?提下，甲方應?為駐廠的乙方?管理人員吃住?給予協(xié)助。?八、乙方權(quán)利?和義務1、?乙方以及員工?有權(quán)拒絕甲方?違反法律法規(guī)?的指令,乙方?派遣員工必須?服從甲方的工?作安排，在安?排工作過程中?，乙方可以給?予建議，甲方?接到乙方建議?____日內(nèi)?給予答復。?2、根據(jù)法律?、法規(guī)和本協(xié)?議有關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)要求?甲方依據(jù)本協(xié)?議規(guī)定保障乙?方的派遣服務?人員合法權(quán)益?，若發(fā)現(xiàn)甲方?有侵害乙方的?派遣員工合法?權(quán)益的行為，?乙方可以提出?書面意見和要?求。甲方應在?收到乙方的書?面意見后10?個工作日內(nèi)以?書面形式回復?乙方。3、?派遣員工與甲?方發(fā)生爭議時?，由甲方協(xié)助?乙方與派遣員?工協(xié)商，若派?遣員工與乙方?協(xié)商未能達成?并提起調(diào)解、?仲裁或訴訟的?，乙方負責調(diào)?解及應訴，甲?方予以協(xié)助配?合，調(diào)解、仲?裁或訴訟責任?由乙方承擔。?4、如乙方?自行選定的人?員有違法背景?及違背甲方派?遣員工基本要?求的，甲方有?權(quán)拒絕錄用該?人員。5、?依照本協(xié)議收?費標準，有權(quán)?根據(jù)本協(xié)議約?定按月向甲方?及時收取費用?。6、應按?與甲方商定的?工種、人數(shù)、?派遣日期和工?作期限，向甲?方派出身體健?康的各類技術(shù)?人員、工人等?派遣員工。?7、負責建立?、管理派遣員?工人事檔案、?辦理內(nèi)部調(diào)動?等工作。8?、設(shè)立一名客?服專員與甲方?密切配合，進?行跟蹤服務。?9、負責教?育派遣員工遵?守國家法律、?法規(guī)和規(guī)章，?遵守甲方依法?制定的勞動紀?律、規(guī)章制度?、保守因工作?所知悉的甲方?商業(yè)秘密。?10、負責處?理員工在甲方?提供勞動服務?期間因勞資糾?紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)?工作或仲裁和?法院的應訴工?作。11、?負責為派遣員?工辦理人事調(diào)?動及人事檔案?建立、保管、?管理。12?、負責向派遣?員工提供職業(yè)?道德、就業(yè)心?態(tài)、安全、勞?動紀律等輔導?、培訓。1?3、協(xié)助派遣?員工處理家庭?以及個人問題?，定期與派遣?員工溝通并協(xié)?調(diào)其甲方服務?合作關(guān)系，確?保派遣員工向?甲方提供良好?服務。九、?費用結(jié)算及支?付1、甲方?需在乙方派遣?員工在甲方工?作月的次月號?前向乙方提供?上月甲方使用?乙方派遣員工?考勤報表經(jīng)乙?方確認。甲?方在每月號將?所有費用結(jié)算?給乙方，甲方?最后一次費用?在合同結(jié)束月?號后當天或次?日內(nèi)結(jié)清給乙?方十、違約?責任如果乙?方被派遣員工?在甲方工作時?間，造成或其?他事端的，由?乙方處理，若?協(xié)商不成，交?由勞動仲裁部?門進行裁定。?十一、協(xié)議?終止1、本?協(xié)議期滿雙方?不再續(xù)約、雙?方協(xié)商一致終?止或因一方違?約而提前解除?協(xié)議，則本協(xié)?議終止。2?、協(xié)議終止，?乙方應自協(xié)議?終止之日起的?3天內(nèi)及時交?還甲方工作物?品等，清理存?放物品，搬離?甲方場所，甲?方3天內(nèi)給予?結(jié)清所有勞務?費。十二?2、本協(xié)議未?盡事宜，雙方?可協(xié)商另訂立?補充條款。補?充條款與本協(xié)?議條款具有同?等的法律效力?。3、本協(xié)?議一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份，自簽訂?之日起生效。?甲方（公章?）：____?_?????乙?方（公章）：?_____?法人代表（或?授權(quán)代表）法?人代表（或授?權(quán)代表）簽?字：____?______?簽字：___?______?年_____?月_____?日????_?____年_?____月_?____日?企業(yè)臨時工協(xié)?議標準范本（?二）訂約雙?方：甲方：?乙方（被聘?臨時工）姓名?性別年齡文?化程度家庭住?址雙方協(xié)商?一致，同意恪?守以下條款：?一、甲方因?工作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?同意聘用同志?到我校從事年?月二、為使?乙方能順利完?成生產(chǎn)工作任?務，為乙方提?供必需的工作?條件，保障乙?方的安全和健?康。三、勞?動報酬：經(jīng)雙?方協(xié)商每月元?（日工資寫：?每月底結(jié)算一?次。四、乙?方必須自覺遵?守甲方工作中?的各種操作規(guī)?程和各項規(guī)章?制度。服從處?室調(diào)配，保質(zhì)?保量完成本職?工作和臨時指?定的工作。?五、協(xié)議的解?除及責任1?、乙方在下列?情況下，甲方?可以解除用工?協(xié)議;（1?）乙方患病或?非因工傷，醫(yī)?療期滿后不能?從事原工作;?（2）不能?盡職盡責，違?反學校規(guī)章制?度的;（3?）無理取鬧、?打架斗毆的;?（4）不按?時到崗，工作?期間賭博、酗?酒等;（5?）不履行協(xié)議?、不按質(zhì)量要?求完成工作任?務或累計曠工?超過一天/月?或缺勤累計超?過5天/任職?期內(nèi);（6?）學校因需要?進行編制壓縮?或用人單位因?工作改變確需?裁減人員的;?（7）嚴重?失職，對學校?利益造成損害?的;（8）?被依法追究刑?事責任的。?2、甲方在下?列情況下，乙?方可