第7頁共7頁2023?醫(yī)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)精編?版在_?___院?長領(lǐng)導(dǎo)下?，今年以?五年計劃?宏偉目標(biāo)?，打開了?醫(yī)院嶄新?局面，在?不平凡的?騰龍歲月?，“創(chuàng)建?三級醫(yī)院?”的嘹亮?號令，振?奮了每一?位工作人?員的心，?醫(yī)技科醫(yī)?務(wù)工作人?員，與臨?床科股室?同道，遵?照醫(yī)院宏?觀戰(zhàn)略部?署的目標(biāo)?，團(tuán)結(jié)一?致，服從?命令，聽?從院部的?指揮，結(jié)?合【三好?一滿】活?動平臺，?全面落實(shí)?執(zhí)行三級?醫(yī)院c標(biāo)?準(zhǔn)的要求?，加大工?作力度，?逐步充實(shí)?完善各種?資料的配?備以及醫(yī)?療核心制?度的落實(shí)?。今年?，醫(yī)院出?臺工作績?效激勵機(jī)?制改革措?施，推動?醫(yī)院醫(yī)療?工作正向?蓬勃發(fā)展?，擴(kuò)大診?療范圍，?取得了功?不可沒的?成效，醫(yī)?技科各檢?查室，工?作量也不?低于臨床?，但是，?各檢查室?，完成工?作量很不?平衡，有?的檢查科?室已經(jīng)達(dá)?到預(yù)期目?標(biāo)，__?__月日?工作量，?突破歷史?最高點(diǎn)，?日工作量?最高，彩?超___?_人次，?ct日_?___人?次，b超?____?人次，他?們工作。?幾乎天天?在忙，病?人檢查量?已經(jīng)達(dá)到?預(yù)期目標(biāo)?，但是，?有小部分?檢查室還?達(dá)不到醫(yī)?院預(yù)期要?求，如病?理，檢查?人數(shù)去年?減少__?__人，?收入減少?____?萬___?_元。因?此，在下?半年工作?中，絕對?不能松勁?，要加倍?努力，以?【三級醫(yī)?院】c標(biāo)?準(zhǔn)細(xì)節(jié)的?要求，使?每一位醫(yī)?技工作人?員，積極?投入，勇?擔(dān)醫(yī)院轉(zhuǎn)?型升級發(fā)?展的前頭?兵，認(rèn)真?配合好臨?床，強(qiáng)化?堅守崗位?責(zé)任心，?規(guī)范操作?流程，提?高質(zhì)量控?制好評度?，沿著持?續(xù)改進(jìn)方?向永不停?留前進(jìn)。?努力完成?醫(yī)技檢查?工作重要?任務(wù)?，F(xiàn)?在，將半?年來工作?情況匯報?如下：?一;醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?方面，?認(rèn)真__?__學(xué)習(xí)?三好一滿?意文件內(nèi)?容，醫(yī)技?工作人員?能夠樹立?一顆“一?切為病人?”服務(wù)理?念思想。?強(qiáng)化以人?為本的職?業(yè)責(zé)任感?、職業(yè)道?德感、“?一切為了?病人，一?切方便病?人,一切?服務(wù)于病?人”的職?業(yè)道德理?念，逐步?完善醫(yī)技?人員對病?人檢查中?，以關(guān)心?、耐心、?細(xì)心和責(zé)?任心以人?為本思想?理念，醫(yī)?務(wù)人員在?診療活動?中謝絕紅?包，和諧?了醫(yī)患及?家屬關(guān)系?，通過調(diào)?查測評，?沒有發(fā)現(xiàn)?對工作人?員不滿意?反應(yīng)現(xiàn)象?。二、?科室管理?;執(zhí)行?院部制定?院科管理?制度，聽?從院部指?揮，落實(shí)?院部布置?各項(xiàng)工作?任務(wù)，對?照三級醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，?逐步完善?整理醫(yī)技?各項(xiàng)資料?，加強(qiáng)勞?動紀(jì)律管?理與監(jiān)督?，認(rèn)真做?好質(zhì)量管?理，以持?續(xù)改進(jìn)方?向，提升?醫(yī)技診斷?質(zhì)量準(zhǔn)確?度。1?;基本情?況;人員?結(jié)構(gòu);?2;工作?績效獎金?分配方案?;醫(yī)師?級;__?__分，?主治級;?130，?主任級按?院部定數(shù)?;2;?個人工作?量數(shù)計算?法;，?ct診斷?;一部位?____?分，掃描?操作__?__個部?位___?_分，照?片;__?__個部?位___?_分，增?強(qiáng)___?_人__?__分。?值夜班?;1部位?____?分，值班?1夜加_?___分?。彩超?，b超工?作績效量?化到人。?通過個?人工作量?計算，體?現(xiàn)多勞多?得，提高?工作效率?。三、?科室專業(yè)?資源整合?;今年?，彩超b?超人員整?合，啟動?人力資源?專業(yè)協(xié)調(diào)?共同發(fā)展?空間，雖?然目前還?未達(dá)到人?人會熟練?掌握彩超?操作診斷?技術(shù)，對?今后有計?劃性規(guī)模?擴(kuò)張打下?良好基礎(chǔ)?。四、?強(qiáng)化訓(xùn)練?-提高勞?動紀(jì)律自?覺性;?勞動紀(jì)律?是檢測一?個人，一?個團(tuán)隊的?工作力度?最起碼的?素質(zhì)表現(xiàn)?，是科室?發(fā)展基本?動力，也?是確保各?項(xiàng)工作正?常開展的?重要保證?因素。加?強(qiáng)組織性?紀(jì)律性，?嚴(yán)明勞動?紀(jì)律、是?提高提高?工作效率?的主要內(nèi)?在因素。?____?月在姜醫(yī)?院長指令?監(jiān)督下，?醫(yī)技科集?中交班，?紀(jì)律強(qiáng)化?訓(xùn)練，勞?動紀(jì)律準(zhǔn)?時度，提?升到__?__%-?____?%，工作?積極性提?高，精神?面貌出現(xiàn)?新改變，?紅裝素裹?，醫(yī)療質(zhì)?量得到提?升，對病?人檢查責(zé)?任心已到?位，經(jīng)常?工作延長?超出下班?時間，特?別是ct?，彩超，?b超等檢?查室。?但是，人?員文化思?想素質(zhì)較?差，有個?別工作人?員崗位責(zé)?任理解不?透徹，缺?乏高度責(zé)?任感和安?全感，出?現(xiàn)值班不?在崗，是?醫(yī)院不可?容忍現(xiàn)象?，是醫(yī)療?安全危險?性的信號?，院部對?此十分重?視，針對?這個問題?，醫(yī)技科?召開專題?會議，當(dāng)?事人作了?深刻檢討?，教育了?所工作人?員，會議?，再三強(qiáng)?調(diào)醫(yī)技工?作人員，?要時刻牢?記不在崗?位的危險?性和后果?的嚴(yán)重性?。希望今?后不再出?現(xiàn)類似這?種現(xiàn)象。?五、強(qiáng)?化培訓(xùn)，?提升醫(yī)療?質(zhì)量1?、依法執(zhí)?業(yè)，崗前?培訓(xùn);?遵守法律?法規(guī)章程?，牢固掌?握衛(wèi)生法?律法規(guī)原?則、強(qiáng)化?其法律意?識和自我?保護(hù)意識?，增強(qiáng)依?法執(zhí)業(yè)的?自覺性。?2、嚴(yán)?抓醫(yī)療質(zhì)?量，培訓(xùn)?技術(shù)人員?醫(yī)技科?始終把醫(yī)?療質(zhì)量放?在重要位?置來抓，?采取多種?形式，全?面開展業(yè)?務(wù)技術(shù)人?員培訓(xùn)，?努力提升?醫(yī)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)技?術(shù)能力水?平。強(qiáng)調(diào)?醫(yī)務(wù)人員?要重視科?學(xué)發(fā)展，?我們要求?每一位技?術(shù)工作者?以自學(xué)為?主、共同?學(xué)習(xí)，發(fā)?揮傳幫帶?精神，使?醫(yī)技人員?專業(yè)知識?診斷水平?階梯型發(fā)?展，達(dá)到?三級醫(yī)院?要求。?積極參加?院部組織?專業(yè)理論?三基培訓(xùn)?與考試，?不斷提高?專業(yè)技術(shù)?診斷水平?。嚴(yán)格落?實(shí)醫(yī)療核?心制度，?完善醫(yī)療?技術(shù)管理?檔案，?六、搞好?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，塑造醫(yī)?院醫(yī)技新?形象。?抓好“以?病人為中?心，創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?改變醫(yī)技?過去對病?人檢查出?現(xiàn)推諉，?硬性服務(wù)?態(tài)度，實(shí)?現(xiàn)人性化?服務(wù)思想?，塑造提?升醫(yī)院“?以病人為?中心”白?衣戰(zhàn)士光?輝形象和?聲譽(yù)。?七、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成?情況1;?____?年1-_?___月?及___?_年同比?;八、?存在問題?;上下?班交接內(nèi)?容不完善?，得過請?過，工作?日志統(tǒng)計?沒有按日?按月按年?規(guī)范性存?檔，雜亂?無章。偷?收漏收現(xiàn)?象依然存?在。遵?守勞動紀(jì)?律自覺性?不強(qiáng)，上?班拖拉，?遲到現(xiàn)象?存在，紀(jì)?律松散，?崗位責(zé)任?心不牢固?，離崗串?崗等現(xiàn)象?，針對?存在問題?，下半年?工作，要?加大力度?對勞動紀(jì)?律監(jiān)管，?在工作環(huán)?境改善后?，重整旗?鼓，整裝?面貌，返?回___?_月集體?交班團(tuán)隊?莊嚴(yán)新篇?章。上?一年來，?我們雖然?在醫(yī)療質(zhì)?量的持續(xù)?改，服務(wù)?態(tài)度提升?以及管理?方面，做?了多量的?工作，取?得了一定?成效。但?距院部的?要求還有?一定差距?，工作量?上升幅度?范圍不夠?大。今后?，在院部?正確領(lǐng)導(dǎo)?統(tǒng)一宗旨?的大旗下?，進(jìn)一步?強(qiáng)化執(zhí)行?力，更新?觀念，提?高認(rèn)識，?開展技術(shù)?創(chuàng)新，加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?確保醫(yī)療?安全，創(chuàng)?效益，推?動醫(yī)院共?創(chuàng)三級做?出新的貢?獻(xiàn)!2?023醫(yī)?務(wù)人員年?終工作總?結(jié)精編版?（二）?流云系不?住，清風(fēng)?帶走了歲?月。__?__年已?是歲末，?在這一年?里，在科?主任、護(hù)?士長的帶?領(lǐng)下，作?為一個兒?科護(hù)士，?我收獲很?多，進(jìn)步?很多，感?觸也很多?，結(jié)合工?作實(shí)際及?所見所想?，現(xiàn)匯報?如下：?一、思想?方面在?這一年里?，我遵守?院紀(jì)院規(guī)?，以嚴(yán)格?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自己，?服從院里?的各項(xiàng)安?排，在科?主任及護(hù)?士長的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真工作每?一天，以?患兒的利?益為中心?，以高度?的責(zé)任心?要求自己?，保證自?己所分管?的護(hù)理工?作扎實(shí)到?位，以優(yōu)?質(zhì)服務(wù)理?念指導(dǎo)自?己的工作?，讓患兒?及家屬滿?意。兒?科是一個?容易產(chǎn)生?醫(yī)患矛盾?的地方：?目前多數(shù)?兒童是獨(dú)?生子女，?一人生病?全家總動?員，兒童?打針要求?技術(shù)高，?一針不中?家長就跟?你急;發(fā)?熱兒童入?院___?_天不退?熱家長就?跟你吵;?不愿意行?相關(guān)檢查?卻要你給?他一個解?釋：我孩?子到底是?什么病將?心比心，?我把每一?個孩子都?當(dāng)做自己?的親人，?為他們提?供的護(hù)理?。可有時?候還是有?很多家屬?不配合和?理解，越?干越感覺?，責(zé)任巨?大。二?、業(yè)務(wù)方?面在這?一年里，?我虛心向?老護(hù)士請?教，認(rèn)真?鍛煉和提?高臨床業(yè)?務(wù)水平，?特別是小?兒頭皮針?穿刺的水?平，危重?患兒的搶?救護(hù)理，?各種搶救?設(shè)備的應(yīng)?用，患兒?病情變化?的及時觀?察發(fā)現(xiàn)等?等，都有?了顯著的?提高。?兒科是一?個很復(fù)雜?的科室，?也比較難?干，責(zé)任?巨大，孩?子是祖國?的花朵，?是我們的?未來，他?們不會用?語言表達(dá)?疾病的`?臨床表現(xiàn)?，兒科所?以又叫“?啞科”，?這就需要?兒科醫(yī)護(hù)?人員要有?全面的醫(yī)?學(xué)知識和?豐富臨床?經(jīng)驗(yàn)去判?斷，這是?其他成人?內(nèi)科難以?相比的，?兒科在用?藥方面更?是要“斤?斤計較”?，少一分?則影響療?效，多一?份則產(chǎn)生?毒副反應(yīng)?。對護(hù)士?的加藥、?注射都是?一個很大?的考驗(yàn)，?只有付出?百分之二?百的認(rèn)真?和努力，?才能把工?作做好。?三、個?人修養(yǎng)素?質(zhì)方面?隨著年齡?和閱歷的?增長，我?感覺自己?越來越成?熟，個人?修養(yǎng)和素?質(zhì)在不斷?提高，我?認(rèn)真做到?在工作時?間儀表端?莊、著裝?整潔、禮?貌待人、?態(tài)度和藹?、語言規(guī)?范，時刻?____?“以病人?為中心”?的服務(wù)理?念，認(rèn)真?工作，踏?實(shí)做人，?我相信：?沒有，只?有更好。?積極參加?院里的一?些活動，?全力