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文檔簡介

調崗合同范本調崗合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：現工作崗位：原工作部門：鑒于甲方需要對乙方進行調崗安排，經雙方協商一致，特訂立本調崗合同。合同內容如下：一、調崗原因1.甲方需要根據公司業(yè)務發(fā)展需要進行崗位調整。2.乙方具備適應新崗位的能力和素質。二、調崗內容1.乙方將從原工作崗位調至新工作崗位。2.新工作崗位為（崗位名稱）。3.新工作崗位的工作內容和職責將由甲方書面通知乙方，并在乙方接受調崗后生效。三、調崗時間1.調崗將于（日期）開始生效。2.雙方同意在調崗生效前進行適當的培訓和準備工作，以確保乙方適應新崗位。四、薪資調整1.調崗后，乙方的薪資將根據新崗位的要求和公司規(guī)定進行調整。2.薪資調整將于調崗生效后的一個月內完成。五、其他福利待遇1.除薪資調整外，乙方的其他福利待遇將按照公司規(guī)定進行調整，具體內容由甲方書面通知乙方。六、工作期限1.本調崗合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（調崗時間）。2.若期滿后乙方仍需調崗，雙方可協商續(xù)簽或解除合同。七、違約責任1.乙方如不按照合同約定履行調崗義務，甲方有權采取相應的紀律處分或解除合同。2.甲方如不按照合同約定提供新崗位或調整薪資待遇，乙方有權提出解除合同的申請。八、保密條款1.乙方在調崗期間仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息。2.乙方違反保密規(guī)定的，甲方有權采取相應的紀律處分或解除合同。九、爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商一致，并以書面形式作出補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方

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