第17頁共17頁臨時工用工?合同范本?甲方：__?___??????????????乙方?：____?__甲方?：____?_____?_____?___公司?乙方現(xiàn)有?男女臨時工?數(shù)名，甲方?因生產(chǎn)需要?而與乙方臨?時工簽訂勞?動合同協(xié)議?書，以計時?而計算工資?（元/小時?），乙方要?求甲方每個?月保底工時?為（小時）?。甲乙雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，建立?勞務(wù)合作關(guān)?系。乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方輸送?勞務(wù)人員，?甲方根據(jù)生?產(chǎn)任務(wù)需要?安排勞務(wù)人?員的工作。?現(xiàn)就有關(guān)問?題簽訂以下?協(xié)議：一?、勞務(wù)人員?的招錄與變?更（一）?勞務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)按?照甲方的條?件組織招錄?，甲方具有?獨立的用工?錄選權(quán)。但?甲方在錄用?勞務(wù)人員后?應(yīng)及時向乙?方提供錄用?人員花名冊?，便于乙方?掌握招聘情?況。（二?）勞務(wù)人員?一經(jīng)確定，?甲、乙雙方?應(yīng)擬定《勞?務(wù)人員清單?》并簽字、?蓋章，作為?本協(xié)議的附?件。勞務(wù)人?員進(jìn)行變動?時，乙方應(yīng)?填寫《勞務(wù)?人員增（減?）清單》，?并經(jīng)雙方簽?字、蓋章認(rèn)?可。（三?）甲方應(yīng)及?時與被錄用?人員依法簽?訂半年以上?期限的勞動?合同，并配?合乙方收集?乙方輸送的?勞務(wù)人員的?勞動合同、?身份證，以?及《再就業(yè)?優(yōu)惠證》或?《就業(yè)失業(yè)?登記證》或?《高校畢業(yè)?證》或《退?伍證》等相?關(guān)證件的復(fù)?印件，便于?辦理用工備?案。（四?）乙方所組?織之勞務(wù)人?員應(yīng)具有個?人行為承擔(dān)?之能力，且?備有本人合?法真實有效?之身份證件?。二、勞?務(wù)人員的數(shù)?量及合作協(xié)?議期乙方?按照招聘男?女比例向甲?方輸送勞務(wù)?人員，具體?人數(shù)根據(jù)甲?方通知為準(zhǔn)?。甲方安排?勞務(wù)人員的?具體工作，?協(xié)議期限二?年。三、?勞務(wù)合作協(xié)?議的期限?本協(xié)議有效?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?本協(xié)議自甲?、乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效，?有效期二年?。四、費?用的支付標(biāo)?準(zhǔn)（一）?甲方應(yīng)向乙?方支付勞務(wù)?服務(wù)費用。?（二）勞?務(wù)服務(wù)費標(biāo)?準(zhǔn)：每人每?月元整，（?勞務(wù)人員倘?若在合同期?間內(nèi)自離或?未工作滿一?個月，或因?個人行為被?甲方廠家解?雇，乙方則?不的得向甲?方申請該離?職人員勞務(wù)?費用）（?三）勞務(wù)服?務(wù)費按各工?廠發(fā)放員工?工資當(dāng)日同?時支付五?、乙方的義?務(wù)和責(zé)任?（一）乙方?其就簽署本?協(xié)議時已依?法取得足夠?的批準(zhǔn)、授?權(quán)或者相關(guān)?部門的同意?。（二）?乙方只負(fù)責(zé)?招聘人員，?不負(fù)責(zé)與員?工簽訂勞動?合同、辦理?社會保險、?法律風(fēng)險等?。（三）?乙方按協(xié)議?條款規(guī)定輸?送符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。因勞務(wù)人?員自動辭職?或被甲方解?除勞動合同?而造成勞務(wù)?人員數(shù)量不?足的，乙方?應(yīng)按照甲方?要求及時、?足量地輸送?符合條件的?勞務(wù)人員補(bǔ)?充到甲方工?作。（四?）乙方在每?次組織勞務(wù)?人員到甲方?報到前，通?過電郵或傳?真方式向甲?方提供勞務(wù)?人員基本資?料，甲方在?審核后通知?確定擬用人?員，對乙方?按甲方反饋?的人員組織?到甲方報到?后，甲方保?證安排崗位?。（五）?乙方必須將?甲方提供的?招聘信息如?實告知應(yīng)聘?人員。如有?疑問，乙方?應(yīng)及時向甲?方詢問。乙?方必須依照?國家相關(guān)法?律規(guī)定開展?招聘工作，?不得采取任?何違法行為?。乙方必須?確保應(yīng)聘人?員的資料真?實、可靠，?不得提供虛?假信息。?（六）乙方?應(yīng)保證所送?人員身體符?合甲方要求?，身體健康?，無傳染性?疾病或其它?重大疾病。?甲方有權(quán)組?織乙方所送?人員進(jìn)行體?檢，體檢費?用、交通費?由務(wù)工人員?承擔(dān)。六?、甲方的義?務(wù)和責(zé)任?（一）甲方?提供的招聘?信息必需真?實、可靠。?（二）負(fù)?責(zé)勞務(wù)人員?的工資發(fā)放?和日常管理?。（三）?由甲方與勞?務(wù)人員簽訂?勞動合同，?依法辦理社?會保險。?（四）勞務(wù)?人員在甲方?工作期間因?工傷亡、傷?殘或患職業(yè)?病的，應(yīng)按?《工傷保險?條例》妥善?處理，有關(guān)?費用除社會?保險負(fù)責(zé)部?份外，其余?按國家規(guī)定?應(yīng)由用工單?位負(fù)責(zé)的，?由甲方負(fù)責(zé)?。（五）?對勞務(wù)人員?的職業(yè)道德?規(guī)范、工作?任務(wù)、安全?操作、崗位?技能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的工?作要求、應(yīng)?注意的安全?事項、應(yīng)遵?守的各項紀(jì)?律等履行告?知、教育、?管理、督查?的義務(wù)。?（五）為勞?務(wù)人員提供?必需的勞動?條件、勞動?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動防護(hù)用品?。（六）?乙方所送人?員在工作期?間與甲方發(fā)?生糾紛，由?甲方負(fù)責(zé)與?員工協(xié)商解?決。七、?保密約定?雙方合作之?具體內(nèi)容，?以及合作過?程中涉及對?方的應(yīng)當(dāng)保?密的信息皆?為保密的范?圍，雙方共?同保守秘密?。若因此而?給對方造成?負(fù)面影響或?損失的，雙?方約定按本?協(xié)議年標(biāo)的?額的15%?，由泄密方?給蒙受損失?的一方賠償?。八、協(xié)?議的變更、?解除、終止?和續(xù)訂（?一）甲乙雙?方應(yīng)共同遵?守本協(xié)議的?各項條款。?在協(xié)議履行?期間，未經(jīng)?對方同意，?任何一方不?得變更或解?除;若一方?因國家重大?政策改變或?不可抗力等?因素不能履?行協(xié)議，應(yīng)?及時通知對?方，雙方通?過協(xié)商，對?協(xié)議進(jìn)行變?更或解除。?（二）本?協(xié)議期滿前?____日?，甲乙雙方?應(yīng)就本協(xié)議?是否終止或?續(xù)訂進(jìn)行協(xié)?商，并按協(xié)?商結(jié)果辦理?終止和續(xù)訂?協(xié)議手續(xù)。?如不及時辦?理終止或續(xù)?訂手續(xù)，協(xié)?議終止后，?甲方仍繼續(xù)?使用被派遣?勞務(wù)人員，?則視為續(xù)訂?同一期限的?派遣協(xié)議，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時補(bǔ)辦?派遣協(xié)議手?續(xù)。九、?其他（一?）未盡事宜?，法律、法?規(guī)有規(guī)定的?，按照相關(guān)?規(guī)定辦理。?無規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?對本協(xié)議進(jìn)?行修改、補(bǔ)?充達(dá)成的補(bǔ)?充協(xié)議與本?協(xié)議具有同?等效力。?（二）雙方?在履行協(xié)議?時發(fā)生爭議?，應(yīng)本著實?事求是的精?神友好協(xié)商?解決;協(xié)商?不成，可向?人民法院提?起訴訟。?（三）本協(xié)?議正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：乙方：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日臨?時工用工合?同范本（二?）甲方：?乙方：居?民身份證號?碼根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條本合同從?____年?____月?____日?生效，__?__年__?__月__?__日終止?。二、工?作內(nèi)容：?第二條乙方?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?，如乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的毛病，應(yīng)?向甲方報告?，并及時脫?離工作崗位?。第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查，并按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?防護(hù)用品。?第五條甲?方為乙方提?供良好的工?作環(huán)境，配?足配齊工作?用具，按時?發(fā)放工資。?第六條乙?方認(rèn)真做好?防火防盜等?安全工作，?妥善保管好?辦公物品，?若出現(xiàn)安全?事故或造成?物品損害，?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。第?七條乙方在?工作期間，?服從甲方的?工作安排，?嚴(yán)格遵守機(jī)?關(guān)管理規(guī)定?，并做好自?我保護(hù)。?第八條乙方?要按時保質(zhì)?保量的完成?職責(zé)內(nèi)工作?任務(wù)。三?、勞動紀(jì)律?第九條乙?方應(yīng)遵守國?家各項法律?法規(guī)以及甲?方的各項規(guī)?章制度。?第十條乙方?必須服從甲?方管理并在?規(guī)定時間內(nèi)?完成甲方指?定的工作。?第十一條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)規(guī)?章制度有權(quán)?對乙方給予?相應(yīng)處罰，?直至解除勞?動用工合同?。四、勞?動報酬第?十二條甲方?采用月基本?工資+績效?工資+補(bǔ)助?的形式，向?乙方支付工?資。月基本?工資元，月?績效工資元?，月補(bǔ)助元?。五、保?險福利待遇?第十三條?甲方將按有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納社會?保險;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資代扣?代繳。乙?方在工作時?間發(fā)生的工?傷事故，按?有關(guān)規(guī)定辦?理。六、?勞動合同的?變更、解除?終止、續(xù)訂?。第十四?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容，直至?解除本合同?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：（1?）有偷拿財?物、賭博、?吸毒、打架?斗毆行為的?;（2）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?3）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度或違反?有關(guān)法律法?規(guī)，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;第十六?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后不符?合國家和本?縣從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十七條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?八條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?九條甲乙雙?方約定的其?他事項。?第二十條本?合同未盡事?宜或與國家?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條本合同一?式二份，甲?方雙方各執(zhí)?一份。第?二十二條本?合同自簽訂?之日起生效?。甲方：?（簽字）?乙方：（簽?字）__?__年__?__月__?__日臨?時工用工合?同范本（三?）甲方：?姓名身?份證號碼?乙方：姓?名身份證?號碼1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3工作?任務(wù)：3?.1甲方安?排乙方在崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?（工作）情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4勞?動報酬：?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定，遵守按?勞分配原則?，結(jié)合工作?價值，根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動?報酬為元（?人民幣）/?月（大寫：?_____?），其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定和?要求。同時?，愛護(hù)甲方?財物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可對其進(jìn)?行批評教育?，直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解聘?。6協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?____日?通知對方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日臨?時工用工合?同范本（四?）甲方：?姓名身?份證號碼?乙方：姓?名身份證?號碼1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3工作?任務(wù)：3?.1甲方安?排乙方在崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?（工作）情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4勞?動報酬：?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定，遵守按?勞分配原則?，結(jié)合工作?價值，根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動?報酬為元（?人民幣）/?月（大寫：?_____?），其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動紀(jì)?律：5.?1乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定和?要求。同時?，愛護(hù)甲方?財物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可對其進(jìn)?行批評教育?，直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解聘?。6協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?____日?通知對方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。8?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日臨?時工用工合?同范本（五?）甲方：?乙方：?根據(jù)甲方工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方友?好商議，達(dá)?成如下協(xié)議?：一.甲?方聘乙方從?事職工食堂?及小餐廳接?待等餐飲服?務(wù)工作，乙?方應(yīng)按照甲?方工作要求?按時完成，?遵守甲方各?項工作制度?，服從食堂?管理人員的?領(lǐng)導(dǎo)。二?.甲方次月?____日?前支付乙方?上月工資，?月工資30?00元整，?醫(yī)療、保險?、交通等費?用由乙方負(fù)?擔(dān)，每月給?與4天休息?。三.乙?方工作職責(zé)?：1.食?堂餐飲工作?宗旨：按照?章丘項目管?理中心所提?要求，服從?餐廳管理人?員領(lǐng)導(dǎo)，精?打細(xì)算，注?重菜品干凈?衛(wèi)生，讓職?工吃上放心?，滿意可口?的飯菜。?2.負(fù)責(zé)給?來訪客人炒?菜。3.?根據(jù)甲方提?出的要求，?隨時更新、?豐富菜系品?種，聽取章?丘項目管理?中心建議，?在原有菜系?品種上推陳?出新，逐步?提高烹飪水?平。4.?配合餐廳管?理人員負(fù)責(zé)?餐廳保潔、?設(shè)備保養(yǎng)維?護(hù)工作：參?加操作間區(qū)?域內(nèi)的清潔?衛(wèi)生，包括?廚具、餐具?、餐桌、餐?椅、餐廳地?面、以及防?鼠、防蠅工?作等。定期?檢查保養(yǎng)所?用廚具、設(shè)?備、使其處?于良好的工?作狀態(tài)，所?用廚具設(shè)備?不得人為損?壞丟失，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向餐廳管理?人員匯報，?并作出妥善?處理。四?.聘期一年?。雙方認(rèn)可?以上約定，?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?，行至__?__年__?__月__?__日，乙?方未達(dá)到以?上約定，甲?方有權(quán)隨時?解聘。協(xié)議?一年一簽。?一式兩份，?甲乙各執(zhí)一?份，簽字生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?臨時工用?工合同范本?（六）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?一、協(xié)議期?限協(xié)議期?限為自年月?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護(hù)?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護(hù)用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?、甲方不為?乙方交納保?險。3、?乙方在工作?期間自身發(fā)?生意外（包?括死亡、突?發(fā)病等）甲?方不擔(dān)負(fù)任?何責(zé)任，工?傷除外。?四、工作報?酬1、按?雙方商定的?計時工資標(biāo)?準(zhǔn)定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?2、合同?終止時甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、等等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價賠償?，在工資中?扣除。五?、工作紀(jì)律?。1.乙?方服從甲方?的工作按排?。2.特?殊情況不能?上班時需事?先請假。?3.愛護(hù)公?共財產(chǎn)，保?管好自己的?工用具，發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4.未經(jīng)甲?方允許，不?得攜帶公司?任何物品出?崗。六、?聘用合同的?變更、解除?、終止（?一）乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前6?天以書面形?式通知：_?____?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;