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駐礦人員業(yè)務指導工作制度一、制度目的為規(guī)范礦區(qū)駐礦人員業(yè)務指導工作，提高工作質量和效率，保證駐礦人員的安全和健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于礦區(qū)內(nèi)的駐礦人員業(yè)務指導工作。三、職責劃分礦區(qū)管理部門對駐礦人員進行培訓；安排駐礦人員的工作任務；處理駐礦人員的工作報告和業(yè)務反饋；組織對駐礦人員的考核。駐礦人員遵守工作紀律，認真履行工作職責；對所負責的工作場所進行檢查，保障生產(chǎn)安全；協(xié)助相關部門完成工作任務；及時向管理部門匯報工作進展情況。四、工作流程駐礦人員選派與培訓礦區(qū)管理部門根據(jù)工作需要，從合適的人員中選派駐礦人員。在選派之前，需要對其進行必要的培訓，包括礦區(qū)相關規(guī)定及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識的講解。工作任務安排礦區(qū)管理部門根據(jù)自己的工作需求，將工作任務分配給駐礦人員。駐礦人員應當及時了解任務的具體情況，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。工作場所檢查駐礦人員需要對其負責的工作場所進行定期檢查，關注安全生產(chǎn)情況，并及時報告相關部門。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時采取應急措施，并報告上級領導。工作報告和反饋駐礦人員需要及時向礦區(qū)管理部門匯報工作進展情況、工作成果和工作有關問題，使管理部門了解場所的實際情況，以便及時解決問題?？己嗽u價礦區(qū)管理部門需要根據(jù)駐礦人員的工作情況，在年末進行考核和評價，評價內(nèi)容包括工作量、完成情況、工作質量等方面?？己私Y果將作為薪資考核和升職的重要依據(jù)。五、注意事項駐礦人員需經(jīng)過培訓并持有相關證件，方可擔任相應職務；駐礦人員需嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保證本行業(yè)的生產(chǎn)安全；駐礦人員需具備較強的應急處理能力和獨立工作能力。如發(fā)現(xiàn)問題需要及時采取措施，并及時向上匯報；駐礦人員需在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務，并匯報相關工作情況。六、執(zhí)行時間本制度自頒布之日起發(fā)生效力。以上是本駐礦人員業(yè)務指導工作制度

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