第26頁共26頁公司員工勞?動合同協(xié)議?書樣本甲?方：___?__????????????身份證號：?_____?乙方（受?聘人員）：?身份證號：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方將位?于____?_項目工程?施工技術(shù)承?包給乙方，?聘用期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，經(jīng)共同?協(xié)商達成以?下條款：?一、承包方?式：單包人?工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所?設(shè)計的工程?內(nèi)容。三?、甲方責任?：1、甲?方為乙方提?供一套完整?的施工圖紙?及相應的辦?公設(shè)備。?2、甲方對?乙方的工作?應予以協(xié)助?和配合并有?權(quán)對乙方的?工作質(zhì)量和?進度進行監(jiān)?督檢查。?四、乙方責?任：員工聘?用合同1、?乙方應服從?甲方的統(tǒng)一?管理并接受?甲方的考核?，乙方在施?工中應嚴格?按照國家規(guī)?范，施工圖?紙和有關(guān)部?門的施工規(guī)?范進行施工?和工作驗收?，對工作質(zhì)?量進行科學?管理，規(guī)范?操作并及時?和項目其它?組成人員緊?密聯(lián)系，認?真對本項目?部出現(xiàn)的有?關(guān)質(zhì)量方面?的意見和問?題及時提出?糾正，防止?返工式質(zhì)量?問題的發(fā)生?。2、乙?方必須服從?甲方管理，?按施工進度?及時完成并?接受上級主?管部門對施?工現(xiàn)場的檢?查及提出的?要求。五?、工資結(jié)算?及付款方式?：1、乙?方工資總額?定為___?_元整（_?___元整?）。2、?甲方必須按?月支付乙方?人工工資，?即每月底按?時支付__?__元整（?____元?整）或每月?全額的__?__%支付?，剩余部分?工資完工后?付清。六?、違約責任?：本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應支?付對方違約?金____?元整。七?、爭議解決?方式：①?雙方協(xié)商解?決。②法院?訴訟解決。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日公?司員工勞動?合同協(xié)議書?樣本（二）?甲方（用?人單位）：?_____?住所：_?____?聯(lián)系電話：?_____?法定代表?人或主要負?責人：__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?性別：__?___現(xiàn)?居住地地址?：____?_戶籍所?在地住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_居民身?份證號碼：?_____?勞動和社?會保障局印?制甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及國家?有關(guān)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同，并共?同遵守合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?（一）固定?期限。從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?包括試用期?____個?____月?,從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?。從___?_年___?_月___?_日起至法?定終止條件?出現(xiàn)止。其?中試用期_?___個_?___月,?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定的?工作任務為?期限。從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務?完成即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）甲方?安排乙方在?工作地點從?事____?_工作（_?____崗?位）。（?二）甲方可?以根據(jù)工作?需要及乙方?工作能力和?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作_?____崗?位，乙方無?正當理由應?服從變更。?（三）乙?方同意按照?甲方確定的?_____?崗位責任，?按時、按量?完成工作任?務。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，并可按?照有關(guān)規(guī)定?根據(jù)不同工?作____?_崗位需要?對乙方具體?工作時間作?出規(guī)定和調(diào)?整。乙方應?按甲方規(guī)定?的工作時間?執(zhí)行。（?二）鑒于甲?方行業(yè)的特?殊性，甲方?可以根據(jù)工?作需要，對?乙方的工作?時間、工作?班次，休息?日進行調(diào)整?，乙方愿意?服從甲方安?排。四、?勞動報酬?（一）乙方?在試用期間?的工資為_?___元/?月。試用期?滿后，甲方?以下列第種?計算方式支?付乙方工資?：1.計?時工資。工?資為___?_元/月。?2.計件?工資。甲方?應制定科學?合理的勞動?定額標準，?雙方及時協(xié)?商約定計件?單價。3?.其他形式?。甲方應?以法定貨幣?形式按__?__月支付?乙方工資,?支付日期為?每月的__?__日。乙?方月工資不?得低于省政?府公布的最?低工資標準?。加班加點?工資按法律?法規(guī)執(zhí)行。?（二）甲?方可根據(jù)其?實際經(jīng)營情?況、規(guī)章制?度、對乙方?考核情況，?以及乙方工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等，?調(diào)整乙方的?工資水平。?乙方工作崗?位調(diào)整后，?其工資參照?同崗位、同?工種、同職?務的標準執(zhí)?行。但不低?于當?shù)刈畹?工資標準。?五、社會?保險甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?，社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動合同?證明書，乙?方應及時辦?理工作交接?手續(xù)。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護（一?）甲方按國?家和地方政?府有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?保護設(shè)施和?勞動條件，?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行有關(guān)?勞動安全知?識、規(guī)章制?度、業(yè)務操?作規(guī)程及技?能等培訓;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守與?其崗位有關(guān)?的勞動安全?規(guī)定和操作?規(guī)程。（?三）對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應告知乙方?并按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?七、雙方?約定的事項?（一）甲?方出資，為?乙方提供法?定以外培訓?的約定：?（二）保守?商業(yè)秘密的?約定：__?___（?三）補充保?險和福利待?遇的約定：?_____?（四）其?他事項的約?定：___?__八、?勞動合同的?變更甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?。變更勞動?合同，應當?采取書面形?式記載變更?內(nèi)容，注明?變更日期，?由雙方當事?人簽字、蓋?章后成立。?變更勞動合?同，應訂立?《勞動合同?變更書》，?也可就有關(guān)?內(nèi)容協(xié)商簽?訂專項協(xié)議?。專項協(xié)議?作為勞動合?同的附件，?具有與勞動?合同同等的?約束力。?九、甲乙雙?方勞動合同?的解除、終?止、續(xù)訂按?國家及省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?、勞動爭議?處理若發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以自爭?議發(fā)生之日?起在法定時?效內(nèi)向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。不服仲裁?裁決的，自?收到裁決書?之日起15?天內(nèi)可向當?地人民法院?提出訴訟。?十一、本?合同沒有訂?明的事項，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙方?協(xié)商解決，?本合同訂明?的事項如與?新法律、法?規(guī)有抵觸的?，按新法律?、法規(guī)執(zhí)行?。十二、?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）___?__法定?代表人（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日乙?方（簽章）?_____?____?年____?月____?日鑒證單?位（蓋章）?_____?____?年____?月____?日公司員?工勞動合同?協(xié)議書樣本?（三）一?、簡介1?、此合同的?簽訂是本著?遵循中華人?民共和國勞?動法和相關(guān)?法規(guī)的原則?，并參照了?所有在中國?投資的外資?企業(yè)法律及?地方法規(guī)。?在國家的法?律與地方法?規(guī)有沖突的?地方，以國?家的法律為?準。若此合?同與法律及?地方法規(guī)有?沖突或不一?致的地方，?以國家法律?或地方法律?為準。2?、合同雙方?為：A、?（以下簡稱?甲方）地?址：___?__企業(yè)?類型：__?___企?業(yè)負責人：?_____?B、雇員?（以下簡稱?乙方）姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___二?、合同期限?本合同有?效期限為一?年，由__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?止。三、?工作崗位及?職責1、?在本合同期?限內(nèi)，乙方?從事甲方崗?位工作。?2、若甲方?在此期間由?于乙方的能?力問題或公?司的需要而?調(diào)動或改變?乙方的工作?性質(zhì)或地點?，乙方有權(quán)?向管理層提?出異議。除?此之外，乙?方應當服從?公司的安排?和指示。?甲方職責：?1、對乙?方進行企業(yè)?法規(guī)、安全?守則，各項?規(guī)章制度的?教育;2?、對乙方進?行適當?shù)募?能培訓;?3、在法律?的范圍內(nèi)，?遵守乙方的?合法權(quán)利，?保護職工在?政策、法規(guī)?范圍的切身?利益。乙?方職責：?1、服從甲?方分配和管?理，遵守甲?方的一切規(guī)?章制度及政?府法律;?2、在工作?時間發(fā)揮主?觀能動性，?有效的完成?公司交付的?任務，并在?工作中不斷?提高業(yè)務水?平;3、?在甲方授權(quán)?下利用公司?的資金、設(shè)?施、設(shè)備及?技術(shù)資料為?公司創(chuàng)利，?乙方不得擅?自向外泄露?或?qū)⒅?為自有或用?以謀利;?4、如甲方?要求，乙方?要隨時向甲?方交還在合?同期內(nèi)因業(yè)?務而獲得的?有關(guān)工作、?服務、談判?過程的成果?或所有記錄?、筆記、復?印件和一切?有關(guān)資料等?;愛護甲方?財產(chǎn)，確保?財產(chǎn)和人身?安全。四?、勞動報酬?1、工資?。乙方的?稅前每月底?薪為人民幣?____元?，如有提成?，則按公司?提成制度執(zhí)?行。2、?社會保險。?甲方將根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)及對?公司的貢獻?，工齡至少?在一年以上?者，將給予?提供其人身?保險及相應?的福利。?五、工作時?間、固定假?期和其它假?期1、固?定假期。?乙方享受在?勞動法上所?規(guī)定的一切?法定假期及?休息日。甲?方有權(quán)因應?業(yè)務需要或?運作改變而?要求乙方于?法定假期及?休息日工作?。2、年?假。乙方?工齡滿一年?以上者可享?受7天的帶?薪年假。?六、勞動關(guān)?系的解除和?終止1、?當合同期滿?，此勞動合?同自行終止?，即雇傭關(guān)?系解除，雙?方不再具有?任何權(quán)利和?義務。2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以在合同期?滿之前隨時?解除勞動合?同，而不需?對乙方作任?何經(jīng)濟補償?：a、試?用期內(nèi)，不?能達到甲方?所期望的工?作水準;?b、嚴重違?反勞動紀律?、國家法規(guī)?或甲方所制?定的規(guī)章制?度;c、?由于嚴重失?職和營私舞?弊而給甲方?造成重大損?失的;d?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)?崗后，仍不?能勝任工作?的;e、?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事另?行安排工作?的。3、?有下列情形?之一的，甲?方可以提前?解除勞動合?同，但需以?書面形式提?前30天通?知乙方，或?支付相當乙?方一個月的?工資作為賠?償金。a?、甲方由于?公司內(nèi)部的?變化或運作?上的問題，?不得不裁員?的;b、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化（如業(yè)務?狀況發(fā)生變?化等），致?使原勞動合?同無法履行?的。4、?乙方如要解?除勞動合同?，必須提前?30天以書?面形式通知?甲方，否則?甲方有權(quán)扣?除乙方本月?的工資。?5、下列情?況之一的：?乙方可以隨?時提出終止?合同，甲方?應支付賠償?金，賠償金?為乙方一個?月的工資;?a、甲方?以暴力、威?脅或非法限?制人身自由?等手段強迫?乙方勞動;?b、甲方?不能按雇傭?合同支付和?兌現(xiàn)勞動報?酬和其他待?遇;七、?違約責任?1、甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金為?乙方一個月?的工資;?2、甲方若?出資培訓乙?方（包括送?外地學習）?，培訓后為?甲方工作未?滿____?年的，乙方?應退回培訓?所產(chǎn)生的所?有費用;?3、乙方遵?守本公司約?定的保密事?項及本公司?規(guī)定的各項?制度，如給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?按公司有關(guān)?規(guī)定制度支?付甲方賠償?費用，情節(jié)?嚴重者，將?追究其法律?責任八、?勞動爭議?甲乙雙方就?勞動關(guān)系有?關(guān)事項發(fā)生?爭議，應首?先通過協(xié)商?的途徑尋求?解決。協(xié)商?不能解決時?，雙方都有?權(quán)利向當?shù)?政府仲栽機?構(gòu)申請仲栽?，以尋求有?法律效應的?解決方案。?九、合同?修訂甲方?可隨時要求?對合同作出?必要修訂，?對合同的任?何修改均應?由雙方討論?并同意。?十、其它?1、本合同?為一式二份?，甲乙雙方?各持一份;?2、公司?規(guī)定的各項?制度作為合?同的補充條?款及甲方的?具體規(guī)章制?度的實施細?則，乙方應?在日常工作?中參照并遵?守公司規(guī)定?的各項制度?;3、乙?方已閱讀并?認同本合同?中的所有條?款。甲方?（蓋章）_?____乙?方（簽名）?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日公?司員工勞動?合同協(xié)議書?樣本（四）?甲方：_?____?乙方：__?___（?甲方）聘用?_____?（乙方）為?_____?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本協(xié)議，建?立勞動關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限1、甲?、乙雙方同?意從___?_年___?_月___?_日起到_?___年_?___月_?___日止?，聘請__?___為本?公司;合同?期限為__?__年。?（二）雙方?同意本協(xié)議?有效期的前?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容1?、負責公司?產(chǎn)品的宣傳?，執(zhí)行公司?區(qū)域營銷計?劃的實施。?2、負責?公司推銷及?相關(guān)業(yè)務的?接洽與聯(lián)系?，同時將相?關(guān)客戶資料?備案到負責?人處。3?、收集、掌?握并反饋競?爭對手的營?銷策劃，產(chǎn)?品價格、市?場動向等方?面信息，公?司經(jīng)營決策?提供參考。?4、跟蹤?并做好售后?服務，及時?妥善處理客?戶問題，收?集并反饋客?戶對產(chǎn)品銷?售等方面的?意見、建議?和期望，幫?助本公司改?善經(jīng)營策略?和服務水平?。5、服?從甲方安排?，按時保質(zhì)?保量地完成?甲方安排的?工作任務。?三、薪酬?制度推廣?期實行底薪?+提成方式?，非推廣期?只計提成方?式。1、?推廣期薪酬?：底薪__?___，試?用期合格后?薪酬標準為?：底薪__?___。?2、非推廣?期薪酬：完?成推廣期任?務后，非推?廣期是接受?訂單日期，?凡是客戶下?了訂單并結(jié)?清貨款的，?則有提成，?提成按第1?點計算。?3、每個季?度總結(jié)每個?業(yè)務員的業(yè)?績情況，并?對業(yè)績好的?業(yè)務給予一?定獎勵。?4、甲方每?月定期以現(xiàn)?金形式支付?乙方薪酬;?甲方的薪酬?發(fā)放日為每?月____?日。四、?工作時間及?差旅費用?1、工作時?間：1）?每天___?_小時工作?制（含中午?）（___?__），乙?方也可以根?據(jù)工作需要?自行合理安?排工作時間?，甲方根據(jù)?需要可以隨?時要求乙方?回公司安排?工作。原則?上每周必須?回公司參加?周例會，因?特殊情況不?能參加的，?必需提前一?天向公司負?責人請假。?2）每月?有____?天休息，超?出____?天按每天基?本工資費用?扣除。事假?必須提前一?天向公司負?責人請假，?否則按曠工?處理。非推?廣期不需要?出差的，則?在公司正常?上班，上班?時間為__?___，負?責與客戶日?常聯(lián)絡(luò)等工?作。2、?差旅費用：?公司負責每?個業(yè)務員推?廣費用，車?費實銷實報?（需注明所?到地方及出?差成效），?餐費按__?__元/餐?。五、雙?方約定1?、乙方要遵?守甲方制定?的公司規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?與工作安排?。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?情況進行督?促、檢查、?考核和獎懲?。2、甲?方有義務為?乙方開展業(yè)?務工作創(chuàng)造?相應的條件?和支持，乙?方不得以公?司的名義從?事任何與本?職業(yè)務無關(guān)?一切活動，?凡由此產(chǎn)生?的一切后果?公司不承擔?任何責任，?全部由本人?自負。3?、乙在簽訂?本合同前必?須提供本人?身份證和本?人家庭戶口?簿復印件交?付公司存檔?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?1、甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?日書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應?簽訂《附加?協(xié)議書》。?2、嚴重?失職，營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?給公司的利?益造成重大?損害并經(jīng)查?實的甲方有?權(quán)解除合同?。3、乙?方不能勝任?工作，連續(xù)?二個月未給?公司帶來任?何業(yè)績的甲?方有權(quán)解除?合同。4?、甲方不按?本協(xié)議規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的乙?方有權(quán)解除?合同。除?本合同另有?規(guī)定外，任?何一方解除?或終止本合?同，需提前?三十日通知?對方，如通?知時間不足?的，應當按?相差的天數(shù)?，以解除或?終止合同前?一個月乙方?的日平均工?作為標準，?支付賠償金?給對方。?七、本合同?壹式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份，具?有法律效力?，自雙方簽?訂之日起生?效。甲方?（簽名）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?公司員工勞?動合同協(xié)議?書樣本（五?）甲方：?_____?乙方：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?現(xiàn)住址：_?____?身份證號碼?：____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為__?__期限，?自____?年____?月____?日起，至_?____止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____。?2、甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動保?護和勞動條?件1、甲?方必須建立?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?，工作規(guī)范?，在上崗或?調(diào)換新崗位?前應對乙方?進行嚴格的?崗前培訓和?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。3、?甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、團?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進行?專門培訓并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時間不超?過八小時，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。2、甲?方應按國家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國?家法定節(jié)日?期間，甲方?應按國家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動報?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務的，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時足額將?工資報酬支?付給乙方本?人，每月至?少支付一次?，也可委托?銀行發(fā)放。?2、甲方?支付工資報?酬的支付周?期為___?__，支付?時間為__?___支付?標準為__?___。?3、甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得違背當?shù)?政府的最低?工資規(guī)定。?4、甲方?安排乙方在?法定標準工?作時間以外?工作的，應?按國家有關(guān)?規(guī)定支付乙?方加班工資?，加班工資?計算基數(shù)為?_____?_____?_____?__。5?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當?地政府規(guī)定?支付乙方停?工津貼或生?活費。第?六條保險福?利1、甲?乙雙方依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?參加___?__保險，?甲方應及時?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時足額繳?費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險的待遇等?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動紀?律1、甲?方應當制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?不得違背國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2、?乙方應遵守?勞動紀律，?服從甲方的?管理。第?八條勞動合?同終止與解?除勞動合?同的終止與?解除按法定?條件辦理，?甲方應按規(guī)?定為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?第九條雙?方約定的其?它事項（?不得違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī)）?_____?。第十條?違約責任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應加付25?%的賠償費?用。（1?）克扣或者?無故拖欠乙?方工資的;?（2）拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的;（3?）低于當?shù)?最低工資標?準支付乙方?工資的;?（4）解除?勞動合同后?，來按照國?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)?（?5）造成勞?動者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日公?司員工勞動?合同協(xié)議書?樣本（六）?甲方：?乙方：性?別：文化?程度：法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_委托代?理人：家庭?住址：注?冊地址：戶?口所在地：?家庭電話?：郵政編?碼：常用聯(lián)?系方式：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠實信用的?原則，簽訂?勞動合同，?并承諾共同?遵守。一?、勞動合同?期限1.?本合同為固?定期限合同?，起止日期?為：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日，其?中乙方試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?2.合同期?滿，經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?以續(xù)訂。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1.工?作內(nèi)容：甲?方安排乙方?在崗位從事?工作。甲?方根據(jù)經(jīng)營?管理的需要?及乙方的工?作表現(xiàn)及能?力，可在與?乙方商定后?，依法變更?乙方在工作?內(nèi)容和工作?崗位。2?.工作地點?：3.乙?方應當提高?職業(yè)技能，?并按照甲方?制定的職位?責任、工作?規(guī)范要求，?按時完成規(guī)?定的工作量?，并且達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標準。?三、工作?時間和休息?休假1.?工作時間：?乙方的崗位?實行標準工?時工作制，?每周工作時?間四十小時?。2.甲?方因工作需?要需延長乙?方工作時間?的，應與乙?方協(xié)商同意?，非甲方安?排或批準的?不計加班。?3.國家?法定假日加?班，按國家?法規(guī)支付加?班費。其?余時間加班?，公司原則?上安排同等?時間調(diào)休，?若因工作需?要確實無法?調(diào)休，則依?法支付加班?工資。4?.乙方享有?法定休息休?假權(quán)利，具?體休息辦法?和時間按甲?方規(guī)定，休?息休假期間?的工資支付?或扣減辦法?按國家相關(guān)?規(guī)定及公司?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動報酬?1.每月_?___日為?甲方工資發(fā)?放日。2?.乙方的工?資標準采用?下列第（_?____）?方式確定：?（1）月?薪制：每月?為元。試?用期乙方的?待遇為元/?月。（2?）基本工資?和績效工資?相結(jié)合的工?資分配方法?：乙方的基?本工資為每?月元，使用?期乙方的基?本工資為每?月元，績效?工資考核發(fā)?放辦法按乙?方的業(yè)績和?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?定考核確定?。（3）?計件工資制?：計件工資?的勞動定額?管理按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)定?，超過標準?的勞動定額?且在正常工?作時間外完?成的，按加?班工資計算?計件工資。?因甲方原?因造成乙方?勞動任務不?滿的，按當?地最低工資?發(fā)放當月工?資。因乙?方個人原因?或能力不能?完成勞動定?額的，按當?月實際完成?量發(fā)放計件?工資。（?4）年薪制?：每年元，?每月預付工?資元，其余?部分年終根?據(jù)業(yè)績考核?結(jié)果結(jié)算。?3.在乙?方提供了正?常勞動的情?況下，甲方?支付乙方住?房補貼元/?月（實行住?房公積金后?取消該補貼?），交通補?貼元/月（?連續(xù)半月以?上未在崗工?作的當月取?消該補貼）?，崗位補貼?元/月，其?他補貼。?在試用期間?甲方僅支付?乙方住房補?貼元/月，?交通補貼元?/月（連續(xù)?半月以上未?在崗工作的?當月取消該?補貼）。?4.銷售人?員每三個月?根據(jù)業(yè)績考?核情況上下?浮動基本工?資和績效工?資，總額最?低不低于當?地最低工資?。5.獎?金分紅的發(fā)?放按甲方相?關(guān)規(guī)定和乙?方業(yè)績考核?執(zhí)行。6?.每年年終?根據(jù)全年度?考核情況甲?方可調(diào)整乙?方工資和補?貼。7.?甲方支付給?乙方的工資?報酬為稅前?工資，乙方?的個人所得?稅由甲方代?扣。8.?甲方有權(quán)按?照相關(guān)法律?法規(guī)和甲方?規(guī)章制度的?規(guī)定，在合?同期間調(diào)整?乙方的工資?和補貼。?9.因不能?勝任原崗位?進行再培訓?的，培訓期?間工資按照?當?shù)刈畹凸?資標準支付?。五、社?會保險1?.自勞動合?同訂立之日?起，甲乙雙?方應當依法?參加社會保?險，乙方應?繳納的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。2.合?同履行期間?，乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護1.甲?方保證執(zhí)行?國家關(guān)于特?種作業(yè)、女?職工和未成?年工種特殊?保護的規(guī)定?，對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位向?乙方履行如?實告知義務?，對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的傷亡?事故，減少?職業(yè)病危害?。乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應當定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業(yè)健康檢?查。2.?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。乙?方應當嚴格?遵守國家和?甲方規(guī)定的?勞動安全規(guī)?程和標準。?，自覺預?防事故和職?業(yè)病的發(fā)生?。3.甲?方及其管理?人員應當保?障乙方在工?作場所內(nèi)的?生命安全和?身體健康。?乙方有權(quán)?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)。?4.乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方應當負?責及時救治?，并按規(guī)定?為乙方申請?工傷認定和?勞動能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項工傷保?險及相關(guān)待?遇。工資?發(fā)放按國家?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負傷，按?國家規(guī)定執(zhí)?行。七、?其他約定條?款1.乙?方入職時接?受甲方《員?工手冊》及?公司相關(guān)制?度的培訓，?勞動合同存?續(xù)期間服從?公司的管理?，《員工手?冊》及公司?相關(guān)管理制?度構(gòu)成本合?同的組成部?分。2.?培訓服務期?：乙方由甲?方出資進行?專業(yè)技術(shù)培?訓的，服務?期未滿前因?乙方原因?qū)?致勞動合同?提前終止的?，則乙方需?按尚未履行?的服務期賠?償甲方所支?出的培訓費?用。3.?保密和競業(yè)?禁止：乙方?依法負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務?。從事技?術(shù)、銷售、?中層管理以?上人員及其?他原因為工?作