PAGEPAGE1私營企業(yè)職工勞動合同書合同雙方信息雇用單位（甲方）:[公司名稱]法定代表人（經(jīng)辦人）:[經(jīng)辦人姓名]聯(lián)系地址:[公司地址]聯(lián)系電話:[公司電話]郵編:[公司郵編]職工（乙方）:[職工姓名]身份證號：[職工身份證號]聯(lián)系地址：[職工地址]聯(lián)系電話：[職工電話]郵編：[職工郵編]合同約定一、勞動合同的期限本次勞動合同自[日期]起至[日期]終止。屆時，如無意外情況，合同不再延續(xù)。如需要續(xù)簽合同，必須在本合同終止前分別向對方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見后，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、職位及工資待遇1.職位：[職位名稱]2.薪資：每月工資為人民幣[薪資金額]元整，稅前，本薪符合國家勞務標準。其他工資和獎金的計算方式、時間及標準將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利1.職工享有根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。2.公司按照國家規(guī)定，按月為職工繳納社會保險費用。但若因為職工自身原因、違規(guī)操作、非正常因素等導致保險繳費金額增加，則繳納費用由職工自行承擔。3.職工在公司工作期間，享有法定的全民社會福利，如年假、婚喪產(chǎn)假、病假等，請注意事假要提前向經(jīng)辦人申請。四、勞動保護公司充分保護職工的人身權利，每年為職工進行一次健康體檢并持續(xù)改善工作場所環(huán)境，保障職工的健康和安全。五、職工義務1.職工在公司工作期間，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，公司規(guī)章制度和管理制度，密切配合公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成公司交付的任務。2.對于職工需要向外界透露的公司的商業(yè)機密、技術、經(jīng)驗、管理制度及其他保密信息，職工必須承諾保密，不得泄露給任何單位和個人。三、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同一經(jīng)簽訂即生效。2.本合同所涉及的項目、結算方式、費用、期限等，如有變更，雙方必須在變更前經(jīng)過認真協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，并存檔備查。3.本合同如另有未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。以上條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方：[公司名稱]經(jīng)辦人：[經(jīng)辦人姓名]聯(lián)系電話：[公司電話]乙