第4頁(yè)共4頁(yè)普外科護(hù)?理工作總?結(jié)樣本?回顧一年?來(lái)神經(jīng)外?科的護(hù)理?工作，主?要表現(xiàn)在?一下幾個(gè)?方面：?一、護(hù)士?的繼續(xù)教?育1、?在科內(nèi)采?用晨會(huì)交?接班、危?重患者床?頭交接班?組織小講?課每周一?次；每月?科內(nèi)組織?一次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，由?科室老專(zhuān)?家及博士?學(xué)歷的醫(yī)?生講解神?經(jīng)外科專(zhuān)?科知識(shí)，?培養(yǎng)護(hù)理?人員觀(guān)察?問(wèn)題、分?析問(wèn)題、?處理問(wèn)題?和表達(dá)問(wèn)?題能力。?2、組?織人員按?時(shí)參加護(hù)?理部舉辦?的業(yè)務(wù)講?座。3?、為了更?好的使用?監(jiān)護(hù)儀、?微量泵、?血糖儀等?儀器，組?織邀請(qǐng)相?關(guān)廠(chǎng)家人?員講解正?確使用及?注意事項(xiàng)?，使大家?常學(xué)習(xí)，?更新知識(shí)?。4、?每月組織?了護(hù)理技?術(shù)操作考?試，成績(jī)?均在__?__分以?上。每季?度組織科?室護(hù)士一?次專(zhuān)科理?論知識(shí)考?試，成績(jī)?平均在_?___分?。5、?全年護(hù)理?人員外出?參加省內(nèi)?會(huì)議共有?____?人次，_?___人?北京宣武?醫(yī)院神經(jīng)?外科進(jìn)修?。6、?目前我科?共有護(hù)理?人員__?__人，?本科學(xué)歷?____?人，專(zhuān)科?學(xué)歷__?__人(?其中__?__人正?在讀護(hù)理?本科)。?二、護(hù)?理教學(xué)?全年共接?待省內(nèi)護(hù)?理進(jìn)修人?員___?_人次，?接受護(hù)理?實(shí)習(xí)人員?____?人次。護(hù)?理見(jiàn)習(xí)人?員___?_人次。?三、撰?寫(xiě)的護(hù)理?學(xué)術(shù)論文?全年病?區(qū)護(hù)理人?員撰寫(xiě)護(hù)?理學(xué)術(shù)論?文共__?__篇。?全年護(hù)理?人員外出?參加省內(nèi)?會(huì)議共有?____?人次。?四、護(hù)理?新業(yè)務(wù)：?今年下?半年開(kāi)展?了鎖骨下?靜脈穿刺?置管術(shù)。?普外科?護(hù)理工作?總結(jié)樣本?（二）?____?在院部的?關(guān)心與支?持下，在?護(hù)理同仁?的共同努?力下，針?對(duì)年初制?定的目標(biāo)?計(jì)劃，狠?抓落實(shí)，?認(rèn)真實(shí)施?，圓滿(mǎn)地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)，?現(xiàn)將全年?的護(hù)理工?作總結(jié)如?下：一?、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理方面?隨著優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?的深入開(kāi)?展，我科?除了按常?規(guī)做好基?礎(chǔ)護(hù)理和?專(zhuān)科護(hù)理?外，還加?強(qiáng)了護(hù)患?溝通和健?康宣教，?更是加強(qiáng)?了護(hù)士的?責(zé)任心，?我們從內(nèi)?心真正認(rèn)?識(shí)到優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的重?要意義，?把優(yōu)質(zhì)服?務(wù)作為護(hù)?士的天職?和本分，?懷有感恩?之心，變?被動(dòng)服務(wù)?為主動(dòng)服?務(wù)，深入?到病房中?去，了解?病人的需?求，改善?護(hù)患關(guān)系??？剖覞M(mǎn)?意度__?__%以?上，護(hù)理?質(zhì)量和病?人滿(mǎn)意度?明顯提高?，實(shí)現(xiàn)了?經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效?益的雙豐?收。二?、科室質(zhì)?量和安全?管理方面?質(zhì)量和?安全管理?是醫(yī)院永?恒不變的?主題，定?期進(jìn)行檢?查考核，?是提高護(hù)?理質(zhì)量的?保證。為?了增高護(hù)?理質(zhì)量，?科室在總?結(jié)以往工?作經(jīng)驗(yàn)的?基礎(chǔ)上，?對(duì)護(hù)理臺(tái)?帳重新規(guī)?劃，在基?礎(chǔ)管理、?質(zhì)量管理?中護(hù)士長(zhǎng)?充分發(fā)揮?質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?的作用，?根據(jù)護(hù)理?部的工作?安排做到?月有計(jì)劃?，周有安?排，日有?重點(diǎn)。在?基礎(chǔ)護(hù)理?質(zhì)量管理?上，嚴(yán)格?執(zhí)行護(hù)理?操作規(guī)范?，加強(qiáng)檢?查，確保?落實(shí)。科?室堅(jiān)持每?周___?_次護(hù)理?質(zhì)量檢查?，對(duì)檢查?中存在的?不足之處?進(jìn)行具體?地原因分?析，并通?過(guò)深入細(xì)?致的思?想教育，?強(qiáng)化護(hù)理?人員的服?務(wù)意識(shí)、?質(zhì)量意識(shí)?、安全意?識(shí)。制定?切實(shí)可行?的改進(jìn)措?施。及時(shí)?改進(jìn)工作?中的薄弱?環(huán)節(jié)。在?環(huán)節(jié)質(zhì)量?上，注重?護(hù)理病歷?書(shū)寫(xiě)的及?時(shí)性與規(guī)?范性。在?安全管理?和消毒隔?離方面，?嚴(yán)格把關(guān)?，從點(diǎn)滴?做起，全?年安全達(dá)?標(biāo)、消毒?隔離工作?符合規(guī)范?，無(wú)差錯(cuò)?事故發(fā)生?。全年科?室基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?達(dá)到__?__%以?上，健康?教育覆蓋?率達(dá)到_?___%?。三、?人員管理?和培訓(xùn)方?面__?__普外?科新近護(hù)?士___?_人，對(duì)?新入科護(hù)?士進(jìn)行了?有計(jì)劃，?規(guī)范的崗?前培訓(xùn)，?所有的新?進(jìn)護(hù)士均?能盡快的?適應(yīng)自己?的工作。?基于本科?護(hù)理人員?年輕化，?科室制訂?了詳細(xì)的?人員分層?培訓(xùn)計(jì)劃?并認(rèn)真落?實(shí)，通過(guò)?晨間提問(wèn)?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、護(hù)理?查房、操?作訓(xùn)練等?形式進(jìn)一?步夯實(shí)三?基知識(shí)和?專(zhuān)科技能?。支持和?鼓勵(lì)護(hù)士?的繼續(xù)學(xué)?習(xí)，有一?人外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)_?___月?，有__?__名護(hù)?士進(jìn)行本?科學(xué)歷的?繼續(xù)教育?。四、?三甲創(chuàng)建?方面_?___月?我們醫(yī)院?成功通過(guò)?二甲復(fù)評(píng)?，三甲初?評(píng)，對(duì)照?三甲標(biāo)準(zhǔn)?，帶領(lǐng)全?科護(hù)理人?員學(xué)規(guī)范?、規(guī)范做?。把各種?護(hù)理文件?資料規(guī)范?成冊(cè)，制?訂了人員?培訓(xùn)計(jì)劃?，明確了?各崗位工?作職責(zé)和?工作標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范了?物品管理?流程，做?到護(hù)理有?章可依，?各項(xiàng)護(hù)理?工作進(jìn)一?步規(guī)范統(tǒng)?一，牢記?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審的主?題：質(zhì)量?、安全、?服務(wù)、管?理、績(jī)效?，落實(shí)質(zhì)?量持續(xù)改?進(jìn)。五?、增收節(jié)?支方面?規(guī)范管理?科室耗材?和物品管?理，