山東能源集團(tuán)職工董事職工監(jiān)事制度一、制度概述山東能源集團(tuán)是一家具有國有背景的大型綜合能源企業(yè)。為推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)治理水平，根據(jù)公司法，公司制定了職工董事職工監(jiān)事制度。本制度是集團(tuán)公司依據(jù)《公司法》關(guān)于職工代表在公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中參加管理的規(guī)定，根據(jù)公司治理理論、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和法制建設(shè)的要求和現(xiàn)代化企業(yè)治理的趨勢(shì)，制定的。制度適用于公司職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生程序、任職條件、權(quán)利、義務(wù)、選舉、罷免和監(jiān)督等方面。二、產(chǎn)生程序職工代表可以通過場(chǎng)次投票、網(wǎng)絡(luò)投票等方式產(chǎn)生，具體由公司職工代表大會(huì)決定。職工代表推薦參選的職工董事、職工監(jiān)事候選人，經(jīng)公司職工代表大會(huì)推舉選任。三、任職條件職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)是公司的職工代表，具有議事決策能力，能夠參加公司重要事項(xiàng)的決策并作出正確的決策。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：遵守憲法、法律、行政法規(guī)、公司章程、內(nèi)部管理制度、職業(yè)道德等規(guī)定；具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具備較高的道德水準(zhǔn)，任職期間未被懲處，未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；具有較高的文化水平，能夠熟練掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本知識(shí)；具有清白的家風(fēng)和家庭美德，講誠信，守信用，無重大經(jīng)濟(jì)糾紛或官司問題。四、權(quán)利和義務(wù)（一）職工董事的權(quán)利和義務(wù)參與公司董事會(huì)的決策，提出公司建議、意見或者反對(duì)意見，并在董事會(huì)中按照程序行使表決權(quán)；配合實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，發(fā)揮職工代表的職責(zé)和作用；反映公司職工的訴求和意見，為公司董事會(huì)決策提供參考，幫助公司董事會(huì)依法科學(xué)合理地作出決策；審查并確認(rèn)公司的章程、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)報(bào)告等；對(duì)公司董事、高管的經(jīng)營(yíng)和管理行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，必要時(shí)向董事會(huì)提出合規(guī)性問題的建議或異議。（二）職工監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)管理，對(duì)董事會(huì)和高管的行為進(jìn)行監(jiān)督，提出監(jiān)督意見，維護(hù)職工代表和股東的合法權(quán)益；檢查公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，核實(shí)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映給董事會(huì)，要求糾正；報(bào)告或者投訴公司董事、高管濫用職權(quán)、任意長(zhǎng)期、收受賄賂等行為，向股東會(huì)匯報(bào)，并及時(shí)向有關(guān)主管部門和司法機(jī)關(guān)舉報(bào)；參加股東會(huì)并提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。五、選舉和罷免程序職工董事和職工監(jiān)事由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期兩年，連選連任不得超過兩屆。在職期內(nèi)，循規(guī)董事或監(jiān)事有不履行職責(zé)、不服從對(duì)公司的決策、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛、違反公司章程的情況，可以通過訴訟、公告等方式進(jìn)行罷免。六、監(jiān)督和處理職工董事、職工監(jiān)事在任期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)公司董事、高管的違法違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)事會(huì)或股東會(huì)舉報(bào)，如有所需，應(yīng)向有關(guān)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)報(bào)案并協(xié)助偵查。監(jiān)事會(huì)或股東會(huì)不存在監(jiān)督失職，董事、高管有濫用權(quán)力、貪污受賄、違反《公司章程》、《職工董事職工監(jiān)事選擇選舉工作細(xì)則》、法律法規(guī)等行為，應(yīng)依法進(jìn)行處理，要求相應(yīng)人員賠償經(jīng)濟(jì)損失，如情節(jié)嚴(yán)重，還要追究法律責(zé)任。七、結(jié)論通過對(duì)山東能源集團(tuán)職工董事職工監(jiān)事制度的介紹，我們了解到該制度明確了職工代表的產(chǎn)生程序、任職條件、權(quán)