單位委托發(fā)放工資協(xié)議書(shū)單位委托發(fā)放工資協(xié)議書(shū)甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（工資發(fā)放機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）鑒于甲方為提高工資發(fā)放效率和減輕管理負(fù)擔(dān)，希望委托乙方進(jìn)行工資發(fā)放，雙方本著互利互惠、平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.甲方委托乙方負(fù)責(zé)全體員工的工資發(fā)放工作，包括工資核算、工資支付、工資稅務(wù)處理等相關(guān)工作。2.甲方需提供乙方所需的員工工資信息，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)信息。3.乙方需按照甲方工資發(fā)放政策和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地為員工發(fā)放工資，并保證工資發(fā)放的安全性和保密性。第二條委托期限1.本次委托協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限），雙方同意可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或解除。2.如有續(xù)簽或解除的情況，雙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資核算與支付1.甲方應(yīng)按照乙方要求，提供準(zhǔn)確的員工工資信息，包括但不限于工資組成、工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核結(jié)果等。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資信息，進(jìn)行工資核算，并核對(duì)無(wú)誤后以合法的方式支付給員工。3.工資支付方式由甲方和乙方協(xié)商確定，可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。雙方應(yīng)確保工資支付的安全性和及時(shí)性。第四條工資稅務(wù)處理1.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，為員工進(jìn)行工資稅務(wù)處理，包括但不限于個(gè)人所得稅的代扣代繳、年度匯算清繳等。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的員工個(gè)人所得稅信息，包括但不限于員工身份證號(hào)碼、納稅義務(wù)等。3.如因乙方處理不當(dāng)導(dǎo)致甲方或員工面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)涉及本協(xié)議的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保密，不得向第三方透露或泄露，除非經(jīng)過(guò)對(duì)方書(shū)面同意或法律法規(guī)要求。2.乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和組織措施，保護(hù)員工個(gè)人信息的安全性。3.如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，受損害方有權(quán)要求違約方賠償相應(yīng)的損失。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方（單位蓋章）：乙方（單位蓋章）：法定代表人簽字：法