員工入股協(xié)議書本一、協(xié)議的背景和前提條件現(xiàn)在，我們公司非常感謝和尊重員工對(duì)公司的付出和貢獻(xiàn)，為了激勵(lì)更多的員工更加投入到公司的成長(zhǎng)和發(fā)展中來，我們提出了員工入股計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃不僅僅可以讓員工們更加積極地參與公司決策和管理，同時(shí)也為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雙方在自愿、平等、公平、誠(chéng)信、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成以下協(xié)議：二、協(xié)議的內(nèi)容參與資格：所有公司員工均有權(quán)申請(qǐng)參加入股計(jì)劃，但需要滿足下列條件：1.1、本人在公司連續(xù)工作時(shí)間需要大于等于3年。1.2、本人必須按照公司規(guī)定的操作程序進(jìn)行入股申請(qǐng)。如有疑問，請(qǐng)向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢。1.3、申請(qǐng)資格的員工必須在公司所在的證券交易所正式發(fā)行的股票上市前，將所持有的股份全部轉(zhuǎn)售給公司或其他股東。1.4、公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的能力、貢獻(xiàn)等因素，限制或拒絕員工申請(qǐng)入股。入股額度：參與該計(jì)劃員工擁有的入股機(jī)會(huì)不限，但須符合個(gè)人的實(shí)際購(gòu)買股份的資金需要。2.1、員工入股資金遞交時(shí)間為公司規(guī)定的時(shí)間，逾期則作放棄處理。2.2、股份認(rèn)購(gòu)金額需超過設(shè)定最低股份認(rèn)購(gòu)數(shù)和最低認(rèn)購(gòu)額度。2.3、認(rèn)購(gòu)金額實(shí)行現(xiàn)金交易，認(rèn)購(gòu)款項(xiàng)一經(jīng)確認(rèn)，不予退換。股份數(shù)量：?jiǎn)T工按照當(dāng)期總規(guī)模認(rèn)購(gòu)入股，每位員工僅獲得一份個(gè)股份證書。3.1、入股公司股份的員工，在普通股股份的所有權(quán)上享有與其他股東同等的權(quán)利。3.2、其所享有的票面持有股數(shù)，為該股票的普通股票數(shù)。特別說明：在共同參與公司股權(quán)制度的員工，認(rèn)購(gòu)份額按照個(gè)人購(gòu)買力認(rèn)購(gòu)不能少于20張的普通股。入股期限：該協(xié)議簽署的生效期為協(xié)議簽署之日開始，有效期為未來十年內(nèi)。5.1、該協(xié)議到期后，員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司規(guī)定的操作的程序進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓或者延期。5.2、若員工決定退出，公司應(yīng)當(dāng)按該員工認(rèn)購(gòu)股份的市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行回購(gòu)。三、協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字或者按照公司規(guī)定的操作程序進(jìn)行電子簽約的日期起生效，直至員工股份轉(zhuǎn)售或者延期等情況發(fā)生。該協(xié)議一經(jīng)簽約或者電子簽約即具有法律效力，員工應(yīng)當(dāng)遵守該協(xié)議的所有規(guī)定。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)基于雙方友好協(xié)商的原則，經(jīng)雙方簽字蓋章或者按照公司規(guī)定的操作程序進(jìn)行電子簽約方可生效。五、協(xié)議的補(bǔ)充和規(guī)定本協(xié)議的其他未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。在合理范圍內(nèi)，本協(xié)議應(yīng)當(dāng)被最大程度地生效。該協(xié)議書包含協(xié)議的全部?jī)?nèi)容