授權(quán)招聘委托書_第1頁(yè)
授權(quán)招聘委托書_第2頁(yè)
授權(quán)招聘委托書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

授權(quán)招聘委托書委托人信息姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:電子郵箱:委托招聘信息招聘崗位:招聘人數(shù):工作地點(diǎn):薪資待遇:委托內(nèi)容本人特此委托__________(以下簡(jiǎn)稱委托方)將本人招聘需求進(jìn)行公開(kāi)招聘,并代表本人與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通與面試。委托方有權(quán)根據(jù)本人提供的招聘需求和招聘條件選擇適當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者進(jìn)行面試,并在遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德的前提下,進(jìn)行有效的招聘和錄用工作。權(quán)力與義務(wù)委托人的權(quán)力和義務(wù)委托方就招聘需求和招聘條件做出決策;委托方負(fù)責(zé)支付委托方收取的招聘服務(wù)費(fèi);委托方應(yīng)該提供真實(shí)且詳細(xì)的招聘需求和招聘條件信息;委托方應(yīng)該提供充分的支持和配合,及時(shí)回答委托方的咨詢問(wèn)題。委托方的權(quán)力和義務(wù)委托方有權(quán)咨詢委托方的招聘需求和招聘條件;委托方負(fù)責(zé)篩選符合委托方要求的應(yīng)聘者提供給委托方,并為委托方提供相應(yīng)的推薦和協(xié)助;委托方應(yīng)當(dāng)維護(hù)委托方的利益,不得泄漏委托方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。招聘服務(wù)費(fèi)及結(jié)算方式委托方應(yīng)支付委托方的招聘服務(wù)費(fèi),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式如下:招聘服務(wù)費(fèi):本次招聘服務(wù)費(fèi)為_(kāi)__元/人;結(jié)算方式:一次性付款。招聘服務(wù)費(fèi)由委托方于招聘成功后支付給委托方,若無(wú)招聘成功則不支付服務(wù)費(fèi)。生效與終止生效條件本授權(quán)招聘委托書自雙方簽署后生效,同時(shí),委托方需要完整按照招聘需求和招聘條件進(jìn)行招聘工作。終止條件雙方協(xié)商一致解除委托關(guān)系;委托方未按照招聘需求和招聘條件進(jìn)行招聘工作,或者未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)的;其他原因?qū)е码p方協(xié)商解除。法律效力本授權(quán)招聘委托書一經(jīng)簽署雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款,并受到法律保護(hù)。如有爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,若無(wú)法解決則提交至爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。簽署人信息委托人簽名:______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論