付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
顯名股東與隱名股東協(xié)議書一、前言本協(xié)議是顯名股東與隱名股東之間達成的協(xié)議。雙方為了達到共同的利益目標,為規(guī)范雙方股東之間的關(guān)系,特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議條款2.1定義顯名股東:指在企業(yè)登記處注冊的股東,享有權(quán)力和履行義務(wù)的股東。隱名股東:指在企業(yè)登記處未注冊的股東,其股份原則上由顯名股東持有,但實質(zhì)上隱含協(xié)議由隱名股東享有。隱含協(xié)議:指在具體出資發(fā)生變化或?qū)ν饨绻_回答股權(quán)關(guān)系之前,雙方按照協(xié)議約定享有的權(quán)利。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓在顯名股東需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,應(yīng)第一時間通知隱名股東,并提前協(xié)商股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。隱名股東有權(quán)在協(xié)商后決定是否行使優(yōu)先購買權(quán),優(yōu)先購買的價格應(yīng)與顯名股東與另一方的交易價格相同。若隱名股東不行使優(yōu)先購買權(quán),顯名股東可自由在其他股東或外部投資者中選擇合適的買家。顯名股東應(yīng)在注冊公司股東變更前將股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜通知隱名股東。2.3分紅與利潤分配公司應(yīng)按照股份比例向顯名股東及隱名股東分配利潤,分配時間應(yīng)在公司年度財務(wù)報告公布后一月內(nèi)。分紅方式應(yīng)盡量采用轉(zhuǎn)賬方式,確保分紅及時準確、避免風(fēng)險。隱名股東的分紅應(yīng)按照顯名股東所得利潤的比例進行分配,由顯名股東代為收取分紅并轉(zhuǎn)發(fā)給隱名股東,如有異議,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)解。2.4股東會議股東會議應(yīng)當(dāng)定期召開,該股東協(xié)議應(yīng)為股東會議的重要議題之一。隱名股東可委托顯名股東作為代表參加股東大會,但必須在股東會議前予以通告。股東會議的決議應(yīng)當(dāng)根據(jù)股份比例進行表決。2.5保密雙方應(yīng)當(dāng)保守股東關(guān)系,不得擅自泄露對方的股權(quán)協(xié)議和投資數(shù)額。隱名股東應(yīng)保密并控制投資信息,防范信息泄漏風(fēng)險。三、協(xié)議有效期協(xié)議的有效期為10年,自協(xié)議簽訂之日起開始計算。協(xié)議期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、爭議解決本協(xié)議如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商補充或修改本協(xié)議條款。本協(xié)議一式兩份,顯名股東與隱名股東均應(yīng)保存協(xié)議正本。本協(xié)議自簽署之日起生效。結(jié)束語本協(xié)議對于顯名股東和隱名股東之間的股權(quán)關(guān)系和其他事項做了明確的規(guī)定,有利于雙方股東間產(chǎn)生了良性互動,實現(xiàn)了企業(yè)的良性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年龍灣區(qū)殘疾人聯(lián)合會公開招聘編外工作人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年西湖區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘編外工作人員備考題庫及一套參考答案詳解
- 養(yǎng)老院健康講座制度
- 2026年馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(博望區(qū)人民醫(yī)院)招聘派遣制工作人員5人備考題庫及答案詳解參考
- 2026年西安惠安醫(yī)院招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年正定產(chǎn)業(yè)投資控股集團有限公司面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人的備考題庫及答案詳解參考
- 中學(xué)學(xué)生社團活動經(jīng)費管理獎懲制度
- 大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘非編工作人員備考題庫附答案詳解
- 2026年武漢市區(qū)屬國有企業(yè)招聘備考題庫含答案詳解
- 修水縣投資集團有限公司及所屬企業(yè)2026年公開招聘備考題庫及答案詳解1套
- 人工智能技術(shù)在仲裁中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)-洞察及研究
- 船舶棄船應(yīng)急演練記錄范文
- 武夷山茶山轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 肺結(jié)核合并糖尿病的護理查房論文
- 2024-2025學(xué)年四川省成都市錦江區(qū)七中學(xué)育才學(xué)校七年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 基于單片機的智能垃圾桶的設(shè)計
- 2025秋臨川詩詞學(xué)校教師聘用合同
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制與管理制度
- 陜西省2025屆高考 英語適應(yīng)性檢測(二) 英語試卷(含解析)
- 室外及綠化工程技術(shù)難點及質(zhì)量控制關(guān)鍵點
- 施工合作協(xié)議書
評論
0/150
提交評論