醫(yī)師勞動聘用合同書本合同約定雇主（以下簡稱甲方）與受聘醫(yī)師（以下簡稱乙方）的勞動關(guān)系。第一條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為醫(yī)師。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方到不同的科室工作，但安排前需征得乙方同意。乙方需要根據(jù)工作安排，按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)和職能。第二條工作內(nèi)容及工作量乙方要負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。甲方根據(jù)乙方個人的能力和職業(yè)特點，以及醫(yī)院制定的崗位職責(zé)和規(guī)定來分配乙方的工作任務(wù)和工作量。甲方可以根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。第三條乙方的工資及福利待遇乙方的基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并有視乎工作專業(yè)性、獨特性、難度和責(zé)任而提高的津貼和手續(xù)費。乙方享受國家和省的各種衛(wèi)生福利和醫(yī)護(hù)人員獎勵、激勵政策。第四條乙方的保險、社保和個人所得稅甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方交納各類社會保險費（績效等），并依法為乙方辦理各種個人所得稅和社保手續(xù)。如若乙方因工作受到傷害，甲方應(yīng)在第一時間處理醫(yī)保事宜，并賠償受害者的各種損失。第五條乙方工作期限和服務(wù)期本次合同工作期滿為兩年，自勞動合同生效之日起計算。工作服務(wù)期為兩周，在此期限內(nèi)可以由任何一方提出解除合同的申請。第六條違約責(zé)任任一方違反了合同條款，給對方造成了損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如發(fā)現(xiàn)在工作中有不合法違規(guī)行為或發(fā)生違規(guī)行為，隨即報告或主動上報并配合甲方落實處理，如有犯罪事實，乙方應(yīng)當(dāng)主動向公安機(jī)關(guān)報案。第七條爭議解決甲方和乙方雙方通過協(xié)商解決本合同的糾紛，如無法協(xié)商，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院提起訴訟。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)在合同期滿時決定是否續(xù)聘乙方。第八條合同變更任何一方要求對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)當(dāng)提前107天提出申請，經(jīng)對方同意后，簽署書面協(xié)議并報主管部門備案。合同變更應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同終止合同期滿，或者服務(wù)期結(jié)束，本合同自動終止。本合同期內(nèi)，當(dāng)甲方與乙方不可抗拒的因素相遇，可能影響乙方工作的正常進(jìn)行，可協(xié)商解除合同。第十條附則本合同所有條款和附件都應(yīng)具有法律效力。甲方：

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