第6頁共6頁2023?個(gè)人年度?工作總結(jié)?模板_?___年?對公司而?言是提升?的一年，?自從今年?____?月份的文?件改編到?員工的文?件培訓(xùn)，?使大家的?工作更趨?標(biāo)準(zhǔn)化，?內(nèi)部管理?更趨規(guī)范?化，我司?的物業(yè)服?務(wù)得到業(yè)?主認(rèn)同，?與業(yè)主形?成良性互?動(dòng)。我有?幸與公司?各級領(lǐng)導(dǎo)?和同仁共?同經(jīng)歷，?分享公司?每一點(diǎn)成?功的喜悅?。這也是?我人生路?上一段彌?足珍貴的?經(jīng)歷，現(xiàn)?將一年來?的工作總?結(jié)如下：?一、工?作方面?今年年初?，___?_廈的西?立面LE?D幕墻燈?進(jìn)行整體?維修改造?，任務(wù)緊?，工期短?，狠追施?工單位，?按計(jì)劃順?利的完成?了施工監(jiān)?管任務(wù)，?保證了工?期，有效?地控制了?質(zhì)量。L?ED幕墻?燈運(yùn)行近?一年以來?，基本無?故障，實(shí)?現(xiàn)原定目?標(biāo)。_?___月?份左右，?參與公司?的文件改?編，對原?文件的不?足之處提?出改進(jìn)意?見，于_?___月?份全部改?編完成。?在文件改?編前的兩?個(gè)月，已?實(shí)行新老?文件合用?的現(xiàn)象，?在此期間?出現(xiàn)過新?老文件不?適應(yīng)的過?程，在經(jīng)?過多次的?培訓(xùn)、多?次的改正?后，于新?文件下發(fā)?后基本已?能按照新?標(biāo)準(zhǔn)、新?規(guī)程進(jìn)行?操作。?今年__?__月，?職位調(diào)整?為運(yùn)行主?管以來，?主要是對?維修單的?跟進(jìn)及各?部門之間?的協(xié)調(diào)工?作，合理?安排，充?分調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性，?在___?_月、_?___月?班組缺人?手的情況?下，進(jìn)行?各班組穿?叉合作。?高效率的?完成前期?的維修單?，讓員工?互幫互助?，達(dá)到不?拖單的良?好習(xí)慣。?當(dāng)然，在?初期，我?也曾迷惘?過，困惑?過，我甚?至懷疑我?不適合這?份工作。?后來我發(fā)?現(xiàn)，只要?自己不斷?的調(diào)整心?態(tài)，雖然?沒有人說?，但我自?然而然的?就知道了?作為工程?總調(diào)度應(yīng)?該做的一?些什么事?情，一些?不懂的東?西也就迎?刃而解了?，頓時(shí)讓?我豁然開?朗。如今?只要工作?，我都會(huì)?以充分的?熱情來干?好事情。?心態(tài)的調(diào)?整使我明?白在各個(gè)?崗位都有?發(fā)展才能?、增長知?識的機(jī)會(huì)?。__?__月公?司進(jìn)行客?戶意見調(diào)?查，我有?幸參與其?中，雖然?做為一個(gè)?運(yùn)行主管?要經(jīng)常與?客戶進(jìn)行?溝通，但?做為意見?調(diào)查回訪?這種事，?我還是第?一次，我?以十二分?的精神、?熱情的態(tài)?度參加此?次意見回?訪，客戶?對我們的?回訪表示?滿意，特?別是33?F的新入?住公司美?國優(yōu)羅普?洛對我司?工程技術(shù)?人員的維?修質(zhì)量及?工作的細(xì)?心表示贊?許，并提?出多對員?工進(jìn)行客?戶單元的?服務(wù)收費(fèi)?培訓(xùn)，讓?每一個(gè)員?工都了解?工程部的?維修工作?流程，標(biāo)?準(zhǔn)化的完?成維修工?作。二?、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)方面?作為工程?部的總調(diào)?度，要激?發(fā)他人與?你一起工?作，以取?得共同目?標(biāo)，而且?能創(chuàng)立一?種機(jī)會(huì)和?成長并存?的環(huán)境。?在了解的?基礎(chǔ)上信?任員工，?不僅能夠?讓員工體?驗(yàn)解決難?題、分享?成功的樂?趣，而且?能夠讓員?工認(rèn)識到?他們是這?個(gè)團(tuán)隊(duì)的?一部分，?每個(gè)人都?是這個(gè)團(tuán)?隊(duì)有價(jià)值?的貢獻(xiàn)者?。通過及?時(shí)有效的?溝通不僅?能解決許?多工作中?現(xiàn)存的和?潛在的問?題，更能?讓團(tuán)隊(duì)成?員知道團(tuán)?隊(duì)需要他?們，激發(fā)?他們的工?作熱情，?形成和諧?的團(tuán)隊(duì)。?作為調(diào)度?必須要了?解團(tuán)隊(duì)中?每個(gè)人有?形的和無?形的需求?，盡力滿?足他們的?需求或引?導(dǎo)改變他?們的需求?。隨著這?方面能力?的加強(qiáng)，?團(tuán)隊(duì)成員?會(huì)更有活?力、更有?凝聚力、?更有戰(zhàn)斗?力。三?、不足之?處與目標(biāo)?方向過?去的一年?，是豐收?的一年，?喜悅的一?年，在日?歷上記錄?了自己前?行的一些?點(diǎn)滴，在?看到自己?成績的同?時(shí)也清醒?的看到自?己的不足?，如在溝?通方面有?時(shí)主動(dòng)性?不夠，核?心技術(shù)掌?握程度不?夠，個(gè)人?有些急躁?，大局觀?有些差距?等等，自?己的不足?有時(shí)自己?反而看不?清楚，在?工作中真?誠希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事?多提寶貴?意見。今?后的工作?中，我將?繼續(xù)堅(jiān)持?“寬以待?人，嚴(yán)以?律己”的?工作格言?，并將在?不斷完善?細(xì)化自己?工作的同?時(shí)，通過?參加學(xué)習(xí)?來進(jìn)一步?充實(shí)自己?，從而提?高自己的?管理能力?。四、?小結(jié)我?始終遵崇?這樣一句?哲言--?天行健，?君子自強(qiáng)?以不息。?我自己也?因此而進(jìn)?步。公司?的輝煌需?要我們用?努力去創(chuàng)?造，個(gè)人?的發(fā)展需?要自己用?拼搏去實(shí)?現(xiàn)，為了?這些崇高?的目標(biāo)，?我一直都?在不懈努?力、奮力?拼搏。在?以后的工?作當(dāng)中，?我將繼續(xù)?戒驕戒躁?、艱苦奮?斗，與大?家一道緊?密的團(tuán)結(jié)?在公司這?個(gè)大家庭?當(dāng)中，用?自己燦爛?的青春去?實(shí)現(xiàn)公司?的目標(biāo)。?202?3個(gè)人年?度工作總?結(jié)模板（?二）在?單位工作?了一年又?一年，自?己逐漸從?一個(gè)青澀?的小女孩?成為了一?個(gè)成熟的?員工，這?一路上走?來，需要?感謝的人?有很多，?能夠肯定?的地方有?很多，需?要檢討的?地方也有?很多，今?年又在各?項(xiàng)忙碌之?中度過了?，其實(shí)真?的很不舍?歲月的流?逝，但是?人是在不?斷長大的?，我學(xué)會(huì)?接納一切?的逝去和?重啟。在?此我對過?去一年的?工作進(jìn)行?一項(xiàng)總結(jié)?。一、?個(gè)人的成?長這一?年，我遇?到了自己?的低谷期?。一是生?活中巨大?的改變，?二是自己?沒有抓住?很好的機(jī)?遇，這讓?我感到非?常遺憾和?沮喪。這?段低谷期?大概維持?了三個(gè)月?，這三個(gè)?月過去了?之后，我?就想開了?，也有了?一些思想?上的進(jìn)步?。其實(shí)每?個(gè)人的成?長都是基?于一些事?物上面的?，這次我?能夠迅速?的成長起?來，也是?因?yàn)樽约?經(jīng)歷了很?多，開拓?了自己的?視野，不?辜負(fù)單位?這些年對?我的培養(yǎng)?。二、?工作的成?績在單?位里，我?一直都是?一個(gè)比較?沉默寡言?的人，所?以平時(shí)我?的存在感?并不是很?強(qiáng)，但是?今年我還?是改變了?一些。我?逐漸去學(xué)?習(xí)開朗的?和他人交?流溝通，?頁改變了?自己的心?態(tài)，不要?總是喪喪?的，要積?極向上一?些。這些?方面的改?變給我的?工作帶來?了一些巨?大的改善?，我的表?現(xiàn)比以前?更好了，?工作成績?也得到了?很大的提?升，不僅?受到了身?邊同事們?的表揚(yáng)，?也得到了?單位領(lǐng)導(dǎo)?各方面的?肯定和鼓?勵(lì)。三?、不足之?處這一?年下來，?其實(shí)我不?足的地方?還是有的?。首先就?是自己的?性格方面?還是要多?去調(diào)整一?下，有時(shí)?候開朗一?點(diǎn)，積極?一點(diǎn)去對?待每件事?情，結(jié)果?會(huì)更好，?這是一個(gè)?永恒的定?律。保持?一個(gè)樂觀?的心態(tài)去?生活，也?是能夠給?予我們幸?福感的。?還有一點(diǎn)?就是膽子?還是太小?了，有時(shí)?候能夠爭?取的機(jī)會(huì)?就要去爭?取，不要?畏畏縮縮?，這不會(huì)?給我?guī)?更好的未?來，所以?未來，我?會(huì)保持這?樣的一個(gè)?態(tài)度，努?力進(jìn)取的?。四、?未來計(jì)劃?明年，?我想會(huì)是?更好的一?場經(jīng)歷。?對于明年?的計(jì)劃，?我想我首?先要做的?就是要先?去提升自?己，然后?再去實(shí)現(xiàn)?自己的目?標(biāo)。先打?基礎(chǔ)，然?后再去闖?關(guān)，這樣?會(huì)讓我們?更加順利?的去得到?自己想要?的東西。?接下來的?一年，我?會(huì)保持一?個(gè)更加穩(wěn)?定的、積?極地心態(tài)?去面對每?一件工作?、每一天?和每一次?機(jī)遇。時(shí)?光雖然迅?速，但是?每一個(gè)明?天都值得?期待，都?值得去盼?望!2?023個(gè)?人年度工?作總結(jié)模?板（三）?作為一?名中層干?部，要想?作好本職?工作，首?先必須在?思想上與?黨組織保?持高度的?一致。我?始終認(rèn)為?，樹立崇?高的理想?，可以培?養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的?意志和高?尚的品格?，可以幫?助一個(gè)人?抵擋一切?誘惑，排?除一切干?擾，戰(zhàn)勝?一切困難?。為此，?我認(rèn)真各?種理論知?識，熟悉?和掌握國?家的押運(yùn)?方針政策?、押運(yùn)法?律法規(guī)，?能較好地?結(jié)合實(shí)際?情況加以?____?執(zhí)行;較?好地協(xié)調(diào)?各方面的?關(guān)系，充?分調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性，?共同完成?復(fù)雜的工?作任務(wù);?不斷提高?自己的專?業(yè)理論水?平和基本?技能;通?過調(diào)研發(fā)?現(xiàn)問題，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，提出了?很多有益?建議，獨(dú)?立處理和?解決了許?多實(shí)際問?題;在工?作中，我?堅(jiān)決__?__執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)班子?的各項(xiàng)指?示、規(guī)定?。時(shí)刻不?放松對政?治思想的?學(xué)習(xí)，始?終使自己?的思想跟?得上時(shí)代?的發(fā)展，?始終保持?謙虛謹(jǐn)慎?、戒驕戒?躁和艱苦?奮斗的工?作作風(fēng)。?本人具?有較強(qiáng)的?指導(dǎo)、管?理、協(xié)調(diào)?能力。在?指導(dǎo)工作?中，總是?先認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)有關(guān)文?件精神，?深思熟慮?，擬定一?套工作方?案;然后?征求各方?面的意見?，集思廣?益，把文?件精神與?實(shí)際情況?結(jié)合起來?，把個(gè)人?的智慧與?集體的智?慧結(jié)合起?來。在工?作過程中?，堅(jiān)持靠?前指揮，?找準(zhǔn)工作?重點(diǎn)、難?點(diǎn)，抓住?主要矛盾?，有的放?矢地解決?問題，化?解矛盾，?牢牢把握?工作的主?動(dòng)權(quán)。在?管理工作?中，堅(jiān)持?每月初主?持召開一?次分管、?協(xié)管部門?負(fù)責(zé)人會(huì)?議，聽取?上月工作?情況匯報(bào)?，研究當(dāng)?月工作安?排計(jì)劃;?堅(jiān)持每月?對工作執(zhí)?行情況檢?查，加強(qiáng)?管理，督?促內(nèi)控制?度的落實(shí)?。在協(xié)調(diào)?工作中，?堅(jiān)持以人?為本，充?分發(fā)揮人?的主觀能?動(dòng)性和團(tuán)?隊(duì)精神，?共同完成