第32頁共32頁煤礦安全培?訓管理制度?模板第一?節(jié)安全技術?培訓管理制?度1、安?全技術培訓?的任務是。?全面貫徹執(zhí)?行__安全?生產(chǎn)方針和?____頒?布的《礦山?安全法》、?《煤炭法》?及國家煤礦?安全監(jiān)察局?頒布的《煤?炭安全規(guī)程?》，有計劃?地對井下作?業(yè)人員及新?工人進行安?全技術培訓?，建設一支?合格的員工?隊伍。2?、安全培訓?中心的培訓?目標是。通?過安全技術?業(yè)務培訓，?使學員掌握?本工種應知?技術理論和?應會的實際?操作技能，?提高安全技?術水平和素?質。根據(jù)安?全生產(chǎn)特點?，舉辦各特?殊工種的人?員安全培訓?班，確保安?全生產(chǎn)。?3、安全技?術培訓必須?貫徹理論與?實際相結合?的方針，根?據(jù)礦對安全?生產(chǎn)的要求?，積極組織?實施安全技?術培訓，并?建立健全各?種規(guī)章制度?，不斷提高?教學質量。?4、安全?技術培訓工?作，要按要?求配備專、?兼職教學人?員，并做到?計劃、大綱?、教材、場?地、教學設?備和教學經(jīng)?費的落實。?5、安全?技術培訓的?工作計劃、?培訓計劃、?經(jīng)費計劃、?組織教師開?展教研活動?、編寫補充?教材、總結?辦學和教學?先進經(jīng)驗等?，都要提交?中心領導及?業(yè)務部門審?核批準。?6、專、兼?職教師要具?備現(xiàn)場工作?經(jīng)驗，有初?級及其以上?的技術職稱?，能夠堅持?四項基本原?則，認真學?習馬列主義?、____?，執(zhí)行__?教育方針政?策和決定：?忠誠__教?育事業(yè)，熱?愛本職工作?，遵紀守法?，嚴以律己?，做學員的?表率：要積?極參加教研?活動，交流?教學經(jīng)驗。?7、教師?是辦好安全?培訓的骨干?力量。要認?真貫徹執(zhí)行?__知識分?子政策，努?力為他們創(chuàng)?造好的教學?工作條件，?關心他們的?生活和工作?，充分調動?他們的積極?性，使其集?中精神做好?工作。8?、專、兼職?教師要根據(jù)?教學大綱和?教學計劃，?備好課、寫?好教案，明?確教學目的?和要求。?9、專、兼?職教師要如?期完成教學?任務，定期?下礦實習調?研。10?、學員要努?力學習安全?技術培訓知?識，遵守國?家和學校的?一切規(guī)章制?度，尊敬教?師，團結同?學，圓滿完?成安全技術?培訓任務。?11、學?員從報道之?日起到結業(yè)?之日止，執(zhí)?行安培中心?的作息時間?，嚴格進行?考勤，培訓?結束后，要?將每個學員?的出勤、學?習情況反饋?給學員所在?單位。1?2、對品學?兼優(yōu)的學員?，授以“優(yōu)?秀學員”的?稱號：對違?犯紀律的學?員進行批評?教育，情節(jié)?嚴重者按規(guī)?定給予處分?：對結業(yè)成?績不合格者?，不予頒發(fā)?相關證書。?第二節(jié)教?學管理制度?1、各教?師進行的教?研活動，要?由各教師親?自填寫有關?統(tǒng)計表，并?及時交有關?人員保存。?2、安全?技術培訓中?心的各項公?開教學所進?行的聽課活?動（包括領?導），都要?有聽課人聽?課筆記。聽?課結束，由?培訓中心主?任交有關人?員負責保管?。3、對?教師各課教?案情況，要?組織有關人?員定期進行?檢查抽查，?并做好相關?記錄。4?、各班點名?冊，由各班?班主任按期?領交，并匯?總填表存檔?保管。5?、各工作項?目的資料，?按項目建檔?管理，根據(jù)?資料的性質?做好長期保?存或定期保?存。第三?節(jié)培訓教師?管理制度?一、調課與?代課1、?為保證正常?的教學秩序?，無正當理?由不準調課?、調教師。?2、教師?如因病或者?其它特殊情?況需要調課?時，要提前?一天報安培?中心。二?、備課1?、教師應在?上課前一周?備好課。?2、教師備?課必須做到?：（1）?鉆研教學大?綱，弄清教?學目的與要?求，注重教?學效果，突?出針對性、?時效性和實?用性。（?2）鉆研教?材，確定重?點和難點，?把握好深淺?程度和詳略?尺度。了解?學員的知識?基礎和思想?情況，使教?學具有針對?性。（3?）選擇適當?的教學方法?，注意運用?多種直觀教?學形式，深?入淺出，通?俗易懂。?（4）教師?在備好課的?基礎上要精?心設計教學?程序，填寫?教案。（?5）教案以?兩課時為單?位，內容包?括。授課時?間、班別、?課題、教學?內容等項目?。三、上?課1、目?的明確。課?堂活動緊密?圍繞教學目?的，突出重?點，講清難?點，抓好關?鍵。2、?內容正確。?講授內容要?科學準確，?注意知識間?的聯(lián)系和理?論與實踐的?結合。3?、方法得當?。選擇和運?用教學方法?要結合成人?的特點，并?善于調動學?員積極性，?增加吸引力?。4、語?言清晰。講?課要通俗、?生動，要講?普通話，聲?音宏亮，速?度適中，富?于表現(xiàn)力。?5、組織?教學有序。?課堂講程要?由計劃性，?講解、演示?、板書安排?妥當，課堂?氣氛始終既?活躍協(xié)調又?嚴肅認真。?第四節(jié)課?堂管理制度?為了維護?正常的教學?秩序，保證?課堂教學質?量和教學任?務的順利完?成，特制定?本制度。?教師課堂規(guī)?則1、教?師要根據(jù)教?學計劃、大?綱和培訓對?象，認真寫?好教案，備?好課，講好?課，做好上?課一切準備?。2、教?師要按時上?、下課，不?遲到、早退?，不連續(xù)講?課，不提前?下課。3?、教師熱情?輔導，認真?批改作業(yè)，?善于同學員?溝通與交流?，及時解答?學員的問題?。4、教?師要維持好?課堂紀律，?做到嚴而不?死，或而不?亂。5、?教師要做到?為人師表，?衣冠整潔，?言傳身教，?舉止大方。?6、教師?要認真執(zhí)行?《教師職業(yè)?道德規(guī)范》?，遵守安培?中心的有關?規(guī)章制度。?第五節(jié)學?員考核管理?制度1、?培訓學員必?須自覺遵守?安全培訓的?各項規(guī)章制?度和紀律，?遵守法律法?規(guī)，爭做文?明學員。?2、各單位?要按計劃，?按要求準時?派送培訓對?象，不準冒?名頂替培訓?，不準重復?培訓，查出?者除取消個?人培訓資格?外，還將對?單位進行經(jīng)?濟處罰和安?全考核扣分?。3、學?員考核分培?訓考試和日??？己藘煞N?，兩項成績?均合格者，?統(tǒng)一頒發(fā)或?審驗《操作?資格證書》?和《安全資?格證書》。?4、遵守?作息時間，?不遲到，不?早退，不曠?課，遲到或?早退一次罰?款____?元，累計遲?到或早退三?次按曠課處?理，培訓期?間嚴禁曠課?，曠課者取?消本次培訓?資格并扣本?礦安全考核?分____?分。5、?端正培訓態(tài)?度，遵守課?堂紀律，認?真聽講，努?力鉆研本工?種專業(yè)知識?，完滿完成?培訓學習任?務。6、?學員培訓期?間不得請假?，特殊情況?請假時，必?須經(jīng)有關單?位同意，安?全技術培訓?中心批準方?可。請假時?間超過培訓?課時數(shù)__?__%者，?取消本次培?訓資格。?7、嚴禁在?教室內吸煙?，嚴禁培訓?期間飲酒，?違者嚴肅處?理，直至取?消培訓資格?。8、尊?敬老師，相?互團結，關?心集體，愛?護公物。?9、講究衛(wèi)?生，不隨地?吐痰，不亂?扔廢物，自?覺維護公共?衛(wèi)生。1?0、培訓結?束時將對學?員進行嚴格?的考核和鑒?定，不合格?者繼續(xù)參加?下期培訓。?補訓期間單?位停發(fā)本人?工資獎金，?費用由學員?自己承擔。?第六節(jié)學?員成績考試?及補考制度?一、考試?與計分1?、學員培訓?結束，按教?學計劃要求?，組織結業(yè)?考試。2?、結業(yè)考試?，實行教考?分離，經(jīng)有?關部門統(tǒng)一?命題，監(jiān)考?、閱卷。?3、結業(yè)考?試實行百分?制。二、?成績考核?1、學員培?訓考核分理?論考試和日?常考核兩種?。其中任何?一項不合格?者，均視為?培訓不合格?。2、理?論考試以_?___分為?基礎，等于?或大于__?__分為合?格，否則均?不合格。?3、學員培?訓期間應遵?守培訓紀律?，累計遲到?或早退超過?三次者及曠?課半天以上?者，取消培?訓資格。?4、學員培?訓期間不準?請假，特殊?情況請假時?，時間不得?超過培訓課?時數(shù)___?_%，否則?取消培訓資?格。三、?成績評定及?補考1、?理論考試及?日?？己艘?及實習考核?均合格者，?由相關部門?統(tǒng)一發(fā)放或?審核安全工?作資格證書?。2、對?考試不合格?者補考參加?下期同類培?訓的考試，?補考不合格?者自費參加?同類培訓，?否則建議調?離原崗位工?種。第七?節(jié)學員學籍?檔案管理制?度一、培?訓學員報到?1、學員?報到時需執(zhí)?安全培訓中?心____?及證明報到?，逾期不報?到者取消本?次培訓資格?。2、到?本工種班級?登記，進行?考勤注冊。?3、新學?員報到須及?時領取并正?確填寫《學?員登記表》?，并上交所?需照片。?二、培訓、?復訓和取消?培訓資格?1、初訓學?員必須按照?學員報到細?則進行注冊?。2、學?員復訓必須?持有效證件?（操作資格?證、安全資?格證），方?可參加培訓?。3、為?避免學員重?復培訓，一?人多證的情?況發(fā)生，學?員報到進行?注冊后，班?主任及時調?閱檔案，如?有上述情況?發(fā)生應勸其?退本次培訓?班。4、?學員應違紀?取消培訓資?格者，班主?任應以書面?形式報上級?領導并反饋?至該礦安全?教育室。?三、培訓結?束1、培?訓結束后，?班主任應及?時將培訓成?績及發(fā)證登?記表反饋至?學員單位。?2、班主?任收回《學?員登記表》?，并及時對?該學員進行?培訓鑒定。?3、學員?成績判出后?班主任應及?時填寫成績?表、驗證表?，并為合格?學員辦理相?應證件。?4、培訓工?作結束后，?班主任應將?學員登記表?、跟蹤調查?卡、成績表?等交至檔案?室存檔。?第八節(jié)學員?考勤制度?1、學員自?習、實習等?活動均由班?主任進行認?真、準確考?勤。2、?學員因特殊?情況請假時?須辦理請假?手續(xù)，無特?殊情況下不?準補假或捎?假，請假期?滿返校后，?要及時向班?主任銷假，?否則按曠課?處理。3?、學員請假?半天者班主?任批準即可?，兩天以內?經(jīng)培訓中心?領導批準，?超過三天以?上者，本單?位領導同意?，安全技術?培訓中心領?導批準方可?。4、預?備鈴響后班?主任點名，?上課鈴響后?____分?鐘之內進入?教室為遲到?，超過__?__分鐘進?入教室為曠?課：下課鈴?響前___?_分鐘離開?教室者為早?退，離開教?室超過__?__分鐘為?曠課，累計?遲到或早退?三次按曠課?處理，遲到?一次罰款_?___元。?5、學員?培訓期間嚴?禁曠課，曠?課超過半天?者取消本次?培訓資格。?第九節(jié)培?訓學員跟蹤?調查制度?1、學員復?訓結束后，?班主任要及?時發(fā)放《學?員跟蹤調查?卡》2、?《學員跟蹤?調查卡》經(jīng)?學員認真填?寫后，并交?本人所在科?隊，由所在?科隊負責人?填寫調查內?容，并由本?單位負責人?簽字交至安?全培訓中心?。3、《?培訓學員跟?蹤調查卡》?在培訓結束?兩周后，各?單位負責反?饋至安全技?術培訓中心?。4、安?全技術培訓?中心要對反?饋回的情況?進行總結，?將有價值的?合理化建議?歸類存檔，?并用于完善?今后的教學?工作，提高?教學質量。?第十節(jié)教?室管理制度?1、教室?由專業(yè)人員?對教室進行?全面管理。?2、教室?的各項工作?都要以有利?于教學為原?則，對所有?設備實行定?置管理擺放?整齊。3?、使用教室?原則上應按?《安培中心?現(xiàn)場教學安?排表》進行?，臨時使用?時需提前向?分管員提出?申請，由培?訓中心統(tǒng)一?安排，持“?實驗通知單?”向管理人?員聯(lián)系使用?。4、教?室內嚴禁吸?煙、嚴禁進?行娛樂活動?。5、學?員進入教室?，按要求就?坐，課程結?束后，要有?秩序的離開?教室。6?、管理人員?還做需做好?以下工作：?（1）加?強責任心，?發(fā)現(xiàn)各種隱?患、問題及?時上報處理?，采取必要?措施，保障?電教設備處?于良好狀態(tài)?，充分做好?課前準備工?作，保證教?學任務落實?。（2）?對每次教學?進行認真登?記，并記錄?設備、儀器?使用情況。?（3）定?時清掃室內?環(huán)境，保持?室內整齊清?潔。第十?一節(jié)學員管?理制度1?、培訓班按?組班方式編?制。2、?培訓學員應?遵守上課時?間，不遲到?、不早退、?不中途脫課?，否則按有?關規(guī)定處理?。3、遵?守課堂紀律?、不交頭接?耳，認真聽?講，做好筆?記。4、?尊敬師長、?團結同學、?對人有禮貌?，嚴禁在教?室內抽煙，?嚴禁酒后上?課。5、?保持教室整?潔、不亂丟?、不亂吐、?亂畫。6?、全體學生?都愛護公物?，如有損壞?照價賠償。?第十二節(jié)?學員培訓考?核管理制度?1、培訓?學員必須自?覺遵守培訓?中心的各項?規(guī)章制度和?紀律，遵守?法律、法規(guī)?，做文明學?員。2、?凡參加培訓?學員必須按?通知的時間?、地點，準?時參加學習?，不得無故?不參加培訓?。培訓期間?，不遲到早?退、不中途?脫課，如返?現(xiàn)其中依次?，每次扣_?___元。?遲到或早退?累計三次按?曠課處理。?培訓期間設?點名冊，出?勤情況統(tǒng)一?報所在單位?，嚴禁曠課?，曠課者取?消培訓資格?。3、學?員培訓期間?原則上不準?請假，特殊?情況請假時?，需經(jīng)本單?位（部門）?同意，培訓?中心班主任?及領導批準?方向。學員?請假必須填?寫請假單，?請假時間不?得超過培訓?課時數(shù)__?__%，否?則取消培訓?資格。4?、嚴禁在教?室內吸煙，?嚴禁酒后上?課，如違犯?者，勸其離?開教學區(qū)，?并根據(jù)情況?酌情處理。?5、尊敬?教師、相互?團結、關心?集體、愛護?公物，損壞?公物照價賠?償，嚴禁打?架斗毆，?如有違犯者?視情節(jié)輕重?作出處理，?嚴重犯規(guī)者?交保衛(wèi)科或?公安機關處?理。6、?講究衛(wèi)生、?不隨地吐痰?、不亂扔廢?棄物、自覺?維護公共衛(wèi)?生、如有違?者每次罰款?____元?。7、學?員培訓結束?，按教學要?求，組織結?業(yè)考試，考?試不合格者?不能上崗，?令其自學或?繼續(xù)培訓，?考試成績合?格后方可上?崗，并由有?關部門簽發(fā)?合格證。?8、嚴禁到?生產(chǎn)廠區(qū)走?動，違者罰?款____?元。嚴禁到?生產(chǎn)廠區(qū)走?動，違者罰?款____?元。第十?三節(jié)教師管?理制度為?了全面落實?職工教育培?訓工作、加?強專、兼職?教師隊伍建?設。建立規(guī)?范的安全培?訓運行機制?，特制定本?辦法。一?、教師條件?：1、二?年以上現(xiàn)場?工作經(jīng)驗。?2、高中?以上文化程?度，并具有?一定所屬職?業(yè)的技術人?員。3、?熱愛教育事?業(yè)，服從組?織安排，工?作認真負責?。4、掌?握新培訓工?種的安全理?論知識，熟?悉掌握安全?技術操作技?能，5、?有一定的教?學經(jīng)驗，有?較強的語言?表達能力和?操作示范能?力。二、?教師專業(yè)分?類1、采?礦安全2?、機電安裝?3、通風?4、運輸?5、其他?三、教師?的職責要求?1、貫徹?執(zhí)行__教?育方針，愛?崗敬業(yè)，熟?悉業(yè)務，勝?任本職工作?。2、按?照教學內容?制定的教學?計劃，包括?課時安排、?進度、教學?措施。每節(jié)?課前做好備?課準備。沒?有現(xiàn)成教材?、內容時，?要編寫講義?寫出教案。?3、刻苦?鉆研教材，?認真?zhèn)湔n。?知道幫助學?員解答學習?中的問題，?做到有布置?，有檢查，?不放任自流?。4、以?身作則、按?時上課、完?成教學任務?，不無故缺?課，啟發(fā)和?調動學員的?學習積極性?，不斷提高?教學質量。?5、認真?加強自身業(yè)?務建設，經(jīng)?常征求學員?意見，學習?其他教師先?進的教學方?法和新的科?學知識總結?經(jīng)驗，不斷?提高業(yè)務水?平。6、?積極配合有?關部門及時?解決教學中?存在的問題?，并提出解?決問題的建?議，協(xié)助領?導改進工作?。第十四?節(jié)考試紀律?1、學員?自備考試用?具，按規(guī)定?時間進入考?場，按指定?位置就坐，?準備考試。?2、學員?不得遲到或?無故缺考，?開考___?_分鐘后進?入考場的，?不得再進入?，并以自動?棄考論處，?場內考生_?___分鐘?內不準離開?考場。3?、學員進入?考場不得攜?帶任何書籍?、筆記、紙?張、如已帶?入考場，必?須交放于講?臺，考完后?帶出。4?、學員不得?中途離場，?一旦離場，?則以交卷處?理。5、?學員在考試?要尊重監(jiān)考?人員，聽從?監(jiān)考人員的?指揮，不得?交頭接耳、?左顧右盼、?傳遞夾帶、?相互作弊，?對有作弊行?為的考生，?監(jiān)考教師可?予以警告，?警告無效者?，有權宣布?其試卷作廢?并在考場情?況表中作出?記錄。如作?弊考生不服?管理，有辱?罵行為的，?監(jiān)考教師應?將情況記入?考場情況表?，視情節(jié)輕?重作出處理?。6、學?員在考場答?卷，使用統(tǒng)?一規(guī)定的工?具圓珠筆或?鋼筆（蘭、?黑墨水）不?得在卷面作?特殊標記，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試?卷作廢。?7、學員在?考試答卷、?檢查無誤后?，將試卷整?好，交給監(jiān)?考教師方可?離開考場，?學員一旦交?卷，不準再?次返回座位?，更不得與?未交卷的學?員交頭接耳?，否則以作?弊論處。?煤礦安全培?訓管理制度?模板（二）?尹家沖煤?礦尹家沖?煤礦安全培?訓制度第?一章總則?第一條為進?一步加強和?規(guī)范全礦員?工安全培訓?工作，全面?提高員工安?全素質和崗?位操作技能?，根據(jù)《中?華人民共和?國礦山安全?法》、《煤?礦安全規(guī)程?》、《山西?省煤炭管理?條例》的相?關要求和《?大同煤礦集?團有限責任?公司員工安?全技術培訓?規(guī)定》的精?神，特制定?本制度。?第二條安全?工作是煤礦?永恒的主題?，必須堅持?“管理、裝?備、培訓并?重”的原則?，扎實有效?地常抓不懈?；安全培訓?工作是實現(xiàn)?全礦安全生?產(chǎn)的重要基?礎工作，必?須堅持“強?制培訓、分?級管理、統(tǒng)?一標準、考?核發(fā)證”的?原則，對員?工進行有計?劃的培訓和?經(jīng)常性的教?育。第三?條員工培訓?工作由主管?培訓工作的?礦領導負責?并將其納入?礦辦公會議?的議事內容?；各單位主?要領導是員?工安全培訓?的第一責任?者。培訓部?門牽頭，培?訓主管礦長?負責組織安?監(jiān)、通風、?機電等有關?部門編制員?工安全培訓?規(guī)劃和年度?計劃，并經(jīng)?礦黨政聯(lián)席?會議研究提?交職代會討?論通過后組?織實施。各?基層單位要?根據(jù)礦年度?培訓計劃，?結合實際，?制定本單位?的安全培訓?計劃，并責?成專人逐月?組織實施。?同時要按規(guī)?定準時派員?參加集團公?司、礦舉辦?的各類安全?培訓班。?第四條教培?科是礦安全?培訓的職能?部門，接受?集團公司員?工培訓中心?的業(yè)務指導?，負責對員?工進行安全?培訓。礦安?監(jiān)站是安全?培訓的監(jiān)督?部門，對全?礦安全培訓?工作和入井?員工持證上?崗情況實施?監(jiān)督、檢查?、考核。?第五條根?據(jù)公司規(guī)定?要求，全礦?入井員工必?須嚴格執(zhí)行?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》制?度員工只有?經(jīng)過培訓具?備本工種（?崗位）的安?全水平，達?到應知應會?標準操作要?求，同時有?牢固的安全?意識和法制?觀念，考核?成績合格才?可以取得《?安全工作資?格證書》和?《上崗操作?證書》。凡?沒有取得《?安全工作資?格證書》者?，一律不準?入井，凡沒?有取得《上?崗操作證書?》者，一律?不準上崗。?第二章培?訓機構及任?務第六條?根據(jù)公司規(guī)?定本著“精?干、多能、?高效”的原?則，建全“?中心、校、?室”合一的?培訓機構即?教培科、員?工培訓學校?、安全教育?室，三塊牌?子，一套人?員。負責對?安全培訓工?作進行組織?管理，計劃?實施和督察?考核。第?七條根據(jù)公?司規(guī)定要求?，礦教培科?（安全教育?室）要根據(jù)?培訓規(guī)模和?崗位實際，?配備足夠數(shù)?量的專職管?理人員和教?師，要在全?礦各單位聘?請一批中級?以上職稱、?大專以上學?歷的專業(yè)人?員和有豐富?經(jīng)驗的技術?大拿擔任礦?兼職教師。?努力做到師?資隊伍專兼?結合。第?八條培訓機?構的任務和?培訓對象?１、公司的?培訓機構為?安全培訓中?心，負責培?訓公司脫產(chǎn)?一個月以上?的安全培訓?任務。全礦?正副科、區(qū)?、隊安全管?理人員、特?種崗位作業(yè)?人員要按規(guī)?定、按計劃?參加培訓。?２、教培?科是礦安全?培訓的教育?主管單位，?負責全礦培?訓計劃的組?織實施，承?辦各類人員?脫產(chǎn)七天至?二十天的安?全培訓任務?；協(xié)調安監(jiān)?站辦好安全?教育展覽，?對安全生產(chǎn)?經(jīng)驗和典型?事跡進行宣?傳教育；負?責區(qū)隊安全?錄像知識的?播放；負責?組織開展經(jīng)?常性、群眾?性、普及性?的安全教育?活動。３?、每年對從?事井下工作?人員的安全?技術培訓時?間必須執(zhí)行?公司如下規(guī)?定：（1?）礦長、生?產(chǎn)、安全、?機電、開拓?副礦長、總?工程師、副?總工程師、?工程師、技?術員、安監(jiān)?站站長、副?站長培訓時?間不少于一?個月。井下?區(qū)隊長、班?組長、礦山?救護隊隊員?、專職安監(jiān)?員、專職瓦?檢員培訓時?間不少于一?個半月。?（2）采掘?、通風、防?塵、爆破、?采區(qū)電鉗工?、瓦檢員、?電氣設備防?爆檢查、爆?破材料管理?、提升運輸?司機、安監(jiān)?員等技術工?種，培訓時?間不少于一?個月。（?3）新進礦?的井下員工?上崗前必須?進行三個月?以上的脫產(chǎn)?安全培訓，?經(jīng)考試合格?后，在有經(jīng)?驗的員工的?帶領下工作?四個月，經(jīng)?考核合格?，方可獨立?作業(yè)。（?4）對調換?礦井和工種?人員，必須?重新進行安?全培訓。?（5）根據(jù)?公司規(guī)定每?隔兩年對從?事井下工作?的員工進行?復訓考核，?時間不少于?____天?。（6）?凡從事井下?作業(yè)的員工?必須參加_?___天以?上的脫產(chǎn)、?半脫產(chǎn)、或?業(yè)余安全培?訓；從事井?下輔助單位?作業(yè)的員工?必須參加_?___天以?上的脫產(chǎn)、?半脫產(chǎn)、或?業(yè)余安全培?訓。4、?各單位必須?接受公司和?礦下達的指?定專業(yè)的安?全培訓。?第九條地面?及井下特種?作業(yè)人員的?培訓、考核?、發(fā)證由上?級機關組織?進行；除特?種作業(yè)人員?、區(qū)隊長以?外的其他工?種（崗位）?的人員的安?全工作資格?的培訓、考?核、發(fā)證由?礦培訓、安?監(jiān)部門負責?組織進行。?第十條公?司組織的安?全強制性培?訓其培訓費?及書籍費由?礦支付第?十一條安全?培訓教育經(jīng)?費，主要用?于購置一般?的教學儀器?、用品，編?印教學輔導?資料、考卷?、兼課酬金?等。按集團?公司的有關?規(guī)定，礦財?政要全力保?證安全培訓?和安全宣傳?教育的開支?。確保全礦?安全培訓和?安全教育活?動的正常進?行。第十?二條根據(jù)公?司規(guī)定，要?按標準全力?搞好安全培?訓教學基地?建設，充分?發(fā)揮培訓基?地實物教學?的作用。不?能以任何理?由改變其為?煤礦安全培?訓服務的目?的，不能用?其他名目擠?占安全培訓?的校舍、平?調其固定資?產(chǎn)及各種設?備。第十?三條礦安全?培訓所需的?各種教學設?施（含安全?教育室）、?教學設備可?從礦安技費?用中解決，?每年由主管?領導主持培?訓、安監(jiān)等?部門編制計?劃，按程序?報送有關部?門并組織落?實解決。從?而不斷提高?安全培訓的?手段，保證?培訓質量的?提高。各?單位要保證?培訓部門完?成培訓任務?在人員、教?學等方面的?需要。第?三章教學工?作第十四?條安全培訓?的教學必須?堅決貫徹黨?和國家有關?安全工作的?方針、政策?、法規(guī)，必?須堅持理論?聯(lián)系實際的?作風，突出?安全意識、?安全法規(guī)、?安全管理和?安全技能的?教育，注重?實際應用能?力的培養(yǎng)。?第十五條?安全培訓必?須按照上級?規(guī)定的培訓?時間和培訓?內容要求實?施教學，要?針對培訓對?象，編制有?明確辦班目?的的教學計?劃，合理安?排教學內容?，做到統(tǒng)一?教學大綱、?統(tǒng)一教材、?統(tǒng)一考核標?準和統(tǒng)一發(fā)?證。第十?六條安全培?訓的教學管?理工作要達?到規(guī)范化、?科學化。培?訓部門要健?全教學計劃?的編制、堅?持教案編審?、聽課、定?期組織教研?活動等制度?。開辦安全?培訓班必須?要有教學計?劃、有教材?、有教師、?有實驗手段?。第十七?條礦培訓部?門要根據(jù)員?工培訓的實?際，配備專?職安全培訓?教師。并聘?請一定數(shù)量?的兼職教師?。專兼職安?全培訓教師?必須具備五?年以上現(xiàn)場?實踐工作經(jīng)?驗，中級（?含技師）以?上技術職稱?，大專以上?學歷，熱愛?安全培訓工?作，有較高?思想政治覺?悟，身體健?康，經(jīng)正規(guī)?培訓考核合?格才可擔任?。專兼職教?師的現(xiàn)場實?踐和脫產(chǎn)進?修每年不能?少于一個月?。同時還要?經(jīng)常參加礦?、安監(jiān)部門?組織的各類?安全活動。?礦、區(qū)、隊?要為專兼職?教師的進修?和實踐創(chuàng)造?條件，不斷?提高其政治?業(yè)務素質。?第十八條?安全培訓的?教學要采取?課堂講授、?電化教學、?實驗教學、?實物教學、?實際操作相?結合的形式?，不斷提高?培訓質量，?增強教學的?有效性和實?用性。第?十九條教培?科要經(jīng)常開?展教學方法?、現(xiàn)代安全?管理和安全?工作創(chuàng)新等?內容的科研?活動。第?二十條通過?正規(guī)安全培?訓，各類人?員應達到以?下要求。?1、區(qū)（科?）隊長、現(xiàn)?場技術人員?和安監(jiān)人員?應熟悉掌握?集團公司有?關安全管理?制度、規(guī)章?和規(guī)定，會?依據(jù)《煤礦?安全規(guī)程》?指揮生產(chǎn)；?會編制審查?作業(yè)規(guī)程、?操作規(guī)程、?掌握質量標?準；會檢查?判斷煤礦事?故的預兆，?會排除事故?隱患；發(fā)生?事故后會采?取應急措施?，組織員工?處理事故和?避災脫險；?熟悉職責范?圍內各種設?備、儀器、?儀表的性?能和安全操?作技術。?2、班組長?及特種作業(yè)?人員要熟悉?本工種（崗?位）的《煤?礦安全規(guī)程?》有關規(guī)定?及作業(yè)規(guī)程?和操作規(guī)程?；熟悉本工?種（崗位）?的質量標準?、操作、檢?測和安全；?掌握職責范?圍內的設備?、儀器、儀?表的性能、?原理、構造?，并會熟練?地使用和操?作，會排除?故障。3?、井下其他?工種和新員?工要了解黨?和國家安全?生產(chǎn)的方針?、政策、法?規(guī)，了解《?礦山安全法?》、《煤礦?安全規(guī)程》?、《勞動法?》等有關規(guī)?定及防治瓦?斯、煤塵、?頂板、水、?火等自然災?害的基本知?識，了解集?團公司、礦?有關安全生?產(chǎn)管理的制?度、辦法、?熟悉職責范?圍內的災害?預防計劃、?措施，能自?救互救，掌?握一定的專?業(yè)技術知識?。第四章?安全工作資?格證書和上?崗操作證書?的考核辦法?第二十一?條從事井下?工作的員工?，都必須經(jīng)?過安全培訓?，并經(jīng)考試?和實踐考核?合格，方可?取得《安全?工作資格證?書》和《上?崗操作證書?》。未經(jīng)培?訓的人員，?不許指揮生?產(chǎn)，不準上?崗操作。?第二十二條?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》的?有效期為三?年，三年期?滿后，要重?新考核驗證?，在有效期?內要由培訓?部門真實記?錄每年培訓?情況。第?二十三條《?安全工作資?格證書》和?《上崗操作?證書》由集?團公司統(tǒng)一?標準、統(tǒng)一?印制、經(jīng)培?訓單位考核?合格、安監(jiān)?部門審核后?簽發(fā)，屬于?上級有關部?門指定人員?的有關證書?按上級規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條培?訓部門要建?立安全培訓?賬卡管理制?度，對取得?《安全工作?資格證書》?和《上崗操?作證書》的?學員填寫安?全培訓卡片?。包括姓名?、性別、年?齡、工種與?職務、文化?程度與技術?職稱、選送?單位、培訓?時間、培訓?科目、考核?成績、鑒定?評語、班主?任簽字、培?訓蓋章等內?容?？ㄆ?式兩份，培?訓部門和學?員單位各一?份存檔，并?要建立培訓?檔案和培訓?臺賬，統(tǒng)一?編號，嚴格?審核。第?五章考評獎?罰第二十?五條安全培?訓工作實行?定期考評、?動態(tài)檢查，?每半年接受?集團公司安?監(jiān)部、培訓?中心考核、?評估一次。?第二十六?條公司規(guī)定?參加脫產(chǎn)培?訓的員工，?在培訓期間?除不享受井?下津貼外，?享受本人原?待遇，其收?入按其本單?位平均收入?支付，不影?響評先進和?晉級。第?二十七條安?全外部培訓?和內部培訓?計劃分別由?集團公司安?監(jiān)部、礦安?監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)?行，對不按?計劃輸送學?員的單位進?行嚴格處罰?。凡每期辦?班少派一名?學員，罰其?單位工資總?額五百元，?礦精神文明?一體化考核?扣其單位一?分，罰其單?位黨政負責?人各一百元?。分別由集?團公司、礦?培訓部門出?具證明、安?監(jiān)部門審簽?后報相關部?門承辦。其?罰款用于安?全培訓和表?彰先進單位?和優(yōu)秀學員?。第二十?八條凡安排?使用未經(jīng)培?訓或無《特?種作業(yè)操作?證》、《安?全工作資格?證書》和《?上崗操作證?書》者每查?出一人，罰?其所在單位?負責人三百?元，對造成?事故的，要?嚴肅追究有?關用人單位?負責人的責?任。第六?章附則第?二十九條本?制度在具體?實施過程中?解釋權屬_?___集團?有限公司。?煤礦安全?培訓管理制?度模板（三?）第一章?總則第一?條為貫徹“?安全第一?、預防為主?、綜合治理?”的安全生?產(chǎn)方針，加?強職工安全?培訓工作，?落實安全生?產(chǎn)教育培訓?責任，建立?健全安全生?產(chǎn)培訓長效?機制，保證?安全培訓工?作順利開展?。根據(jù)國家?煤礦安全有?關法律、法?規(guī)，特制定?本制度。?第二條本制?度適用范圍?。制度適用?于礦屬所有?單位（科室?、區(qū)隊）的?全部職工。?第三條深?入開展安全?教育，扎實?推進安全培?訓工作，普?及安全知識?，倡導安全?文化，使安?全培訓工作?制度化、長?期化、科學?化。第四?條按照上級?有關員工培?訓管理規(guī)定?，明確培訓?目標要求。?各基層單位?負責本部門?員工日常培?訓制度制定?，建立、健?全員工教育?培訓管理制?度。第五?條對員工的?日常培訓內?容，應包括?煤礦安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?，各工種、?崗位應知應?會，特殊工?種及關鍵崗?位“手指口?述”“崗位?描述”“個?人素質提升?”等煤礦安?全常識。?第六條礦勞?資科、安檢?科、機電科?、生產(chǎn)科等?業(yè)務科室，?按照各自的?職責，對礦?屬各單位的?安全培訓工?作實施監(jiān)督?管理。第?二章有關培?訓職責第?十一條為加?強員工培訓?工作，成立?以礦長為組?長，其他班?子成員為副?組長，各生?產(chǎn)業(yè)務科室?、區(qū)隊主管?為成員的員?工2培訓?工作領導小?組。第十?二條組織礦?辦公室根據(jù)?工作需要負?責管理人員?培訓計劃的?編制、實施?，勞資科協(xié)?調配合實施?。第十三?條培訓中心?根據(jù)工作需?要負責員工?安全培訓計?劃的編制、?實施。第?十四條各業(yè)?務科室根據(jù)?工作需要負?責專項業(yè)務?培訓計劃的?編制、實施?，培訓中心?協(xié)調配合實?施。第十?五條培訓中?心根據(jù)工作?需要負責員?工技能培訓?計劃的編制?、實施，并?根據(jù)各單位?培訓需求，?協(xié)調、實施?各項培訓計?劃。第十?六條培訓中?心、勞資科?、安檢科按?照相關培訓?要求監(jiān)督、?檢查各基層?單位的培訓?工作，在全?礦范圍內強?力推行“崗?位描述”和?“手指口述?”法。第?十七條礦各?職能業(yè)務科?室負責對對?應區(qū)隊的安?全培訓活動?情況進行定?期或不定期?的檢查，業(yè)?務技術指導?、監(jiān)督管理?。第十八?條為加大煤?礦工人安全?培訓力度，?必須大力開?展以科室、?區(qū)隊為單位?的現(xiàn)場培訓?和崗位技能?應知應會、?“崗位描述?”和“手指?口述”等安?全常識培訓?。第十九?條業(yè)務科室?是本單位安?全培訓的第?一責任人，?負責本單位?職工的安全?教育培訓制?度的建立并?按要求組織?實施，有針?對性開展好?職工喜聞樂?見的安全教?育培訓活動?，同時做好?相關記錄，?內容翔實、?規(guī)范，配合?有關部門做?好定期檢查?、考核3?工作。第?二十條安檢?科負責對各?級各類培訓?過程、質量?、效果的監(jiān)?督檢查，對?關鍵崗位人?員、特種作?業(yè)人員、一?般工種人員?持證監(jiān)察及?處罰。第?二十一條礦?培訓中心負?責新員工的?崗前培訓及?煤礦一般工?種培訓、復?訓的教學組?織和管理工?作，制定教?學計劃組織?考試、學員?成績登記、?學員考勤、?檔案管理等?。負責安全?管理、特殊?工種的初訓?、復訓組織?工作。第?三章培訓對?象、時間與?內容第二?十二條與安?全生產(chǎn)相關?的職工每年?必須接受一?次專門的安?全培訓。?1.特種作?業(yè)人員在通?過專業(yè)技術?培訓并取得?崗位操作證?后，除當年?參加上級培?訓以外的人?員，每年仍?須接受有針?對性的安全?培訓。2?.一般工種?人員每年接?受安全復訓?的時間，不?得少于__?__學時。?3.待崗?、轉崗、換?崗的職工，?在重新上崗?前，必須按?規(guī)定接受一?次安全培訓?，時間不得?少于___?_學時。?第二十三條?新入礦的井?下員工必須?接受培訓的?時間規(guī)定。?理論學習培?訓不少于4?8課時，實?際操作培訓?不少于15?課時，導師?帶徒不少于?四個月（簽?訂師徒合同?書）。第?二十四條安?全培訓主要?內容：4?1.安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?知識；2?.礦井概況?、工作環(huán)境?及井下危險?因素、所從?事工種可能?造成的職業(yè)?健康傷害和?傷亡事故，?該工種的安?全職責、操?作技能及強?制標準；?3.知道拒?絕違章指揮?和強令冒險?作業(yè)、緊急?情況下停止?作業(yè)和撤離?現(xiàn)場的責任?、義務與權?利；4.?應急救援預?案和發(fā)生瓦?斯爆炸、水?災、頂板等?災害的自救?、互救方法?與避災路線?；5.自?救器及其它?安全逃生裝?備和設施的?使用和安全?指示標志；?6.瓦斯?、一氧化碳?等有害氣體?的性質、危?害及瓦斯積?聚的預防；?7.職業(yè)?衛(wèi)生健康與?勞動保護等?專業(yè)知識；?8.五大?自然災害（?水、火、瓦?斯、頂板、?粉塵）各級?各類事故案?例。第四?章培訓班管?理第二十?五條舉辦培?訓班的依據(jù)?。舉辦各類?培訓班應依?照年度培訓?計劃和分解?的月度培訓?計劃進行。?特殊情況下?，需在計劃?外舉辦培訓?時，由有關?部門提出申?請，分管領?導同意，培?訓部門根據(jù)?用人單位的?要求認真組?織培訓。?第二十六條?學習方式。?學習方式分?為脫產(chǎn)、半?脫產(chǎn)、業(yè)余?三種。5?第二十七條?教學考勤管?理。采用每?天四點名與?不定期抽查?點名方式，?根據(jù)培訓班?的特點和學?習內容可制?定不同的點?名方式考勤?。第二十?八條對學員?的要求。學?員在培訓期?間應遵守《?學員守則》?，聽從培訓?管理人員的?管理，遵守?培訓班的教?學規(guī)章制度?。做好課程?預習，除接?受面授學習?時間外，要?堅持自學做?好復習。?1.學員在?上課學習期?間，無故遲?到或早退一?次，罰款_?___元;?曠課一次罰?款____?元;遲到或?早退累計_?___次按?曠課___?_次論處，?曠課兩次以?上取消學習?資格，資格?證作廢。參?加公司、礦?安全資格證?書培訓、復?訓考試（一?次補考）不?及格者，不?準再從事特?種作業(yè)、關?鍵崗位，由?原工作單位?及時調整工?作崗位。?2.學員因?有事不能上?課，必須提?前寫請假條?，注明請假?原因、起止?日期等。由?班主任簽字?，交培訓部?門負責人批?準。在培訓?期間，培訓?部門負責人?批假權限只?一天，超過?一天由學員?所在單位審?批（新工人?由勞資科審?批）礦分管?培訓領導簽?字，方可準?假。請假未?被批準而缺?課者，視為?曠課。學員?因病不能上?課，由礦醫(yī)?院出具證明?，最遲于次?日交培訓部?門認定，否?則病假無效?。三日以上?的病假由學?員原單位批?準，休病、?事假超過培?訓時間三分?之一的，不?參與本期培?訓考核，可?進入下期重?新學習。?3.學員實?際操作培訓?期間應遵守?實操單位的?各項有關制?____?度、規(guī)定，?自覺服從現(xiàn)?場實習所在?單位的各項?管理，保證?各項安全。?第二十九?條實際操作?培訓。由所?在區(qū)隊主管?親自組織，?制定實操培?訓計劃、方?案，技術人?員按計劃實?施、考核，?考核成績記?入學員培訓?檔案。實操?培訓期間的?安全管理由?區(qū)隊主管、?技術員負責?。第三十?條新工人?培訓班由勞?資科出具需?培訓人員_?___及培?訓證明（_?___人以?上），分管?培訓領導簽?批，培訓中?心制定培訓?計劃。第?三十一條監(jiān)?考職責。對?巡考、監(jiān)考?失職者，給?予一次罰款?____元?，并取消其?參加巡考、?監(jiān)考的資格?。第三十?二條試卷保?管。泄漏試?卷、試題秘?密者，給予?責任者罰款?____元?，并不準其?從事與此相?關的工作。?第三十三?條培訓結束?考核?？荚?成績不及格?可給予補考?一次，但須?交補罰款_?___元（?礦另定除外?）。補考仍?不及格者進?行脫產(chǎn)培訓?，培訓期間?不予轉工。?第五章教?師管理第?三十四條教?師的選聘。?按照專職教?師和兼職教?師相結合的?原則，選聘?那些專業(yè)知?識淵博、具?有豐富現(xiàn)場?經(jīng)驗、傳授?知識能力較?強的中級以?上專業(yè)技術?人員或副科?級以上管理?人員擔任教?師。第三?十五條教師?的職責：教?師在教學過?程中應遵循?教學原7?則，不斷改?進教學方法?，努力提高?教學質量。?教師應根據(jù)?教學計劃的?要求制定授?課計劃。應?有完整的教?案（課時授?課計劃）教?案應按規(guī)定?認真編寫，?應盡可能采?用直觀性教?學、多媒體?教學，提高?學員學習的?積極性，使?學員理解、?掌握更多煤?礦安全知識?要點、應知?應會。第?六章、培訓?管理第三?十六條培訓?部門依據(jù)年?、月度培訓?計劃與生產(chǎn)?實際情況，?及時開班培?訓，開班前?應提前__?__天以書?面形式將培?訓時間、內?容，參加培?訓人數(shù)通知?有關單位，?單位在接到?通知后應在?開班___?_天前將參?加人員__?__報培訓?部門，同時?通知參加培?訓人員，合?理安排好參?加培訓人員?的工作時間?。沒按要求?參加培訓的?，少參加_?___人對?該單位罰_?___元。?第三十七?條培訓管理?人員要按計?劃做好各班?的開課準備?工作，提前?____天?通知講課教?師備課，并?協(xié)調好兼職?教師的工作?安排。第?三十八條努?力完成礦下?達的年、月?培訓任務及?上級安排的?其他各項培?訓任務，負?責指導、監(jiān)?督、檢查區(qū)?隊內部培訓?班的落實情?況及培訓后?的考核工作?。自覺接受?上級部門及?領導的檢查?與監(jiān)督。?第三十九條?負責組織有?關人員進行?試卷命題，?監(jiān)考等，及?對考后的試?卷、教案、?考勤表等資?料歸檔工作?。對考試合?格者及時辦?理有關證件?。8第四?十條培訓結?束后，依據(jù)?《培訓效果?評價體系》?評估辦法對?