招聘預(yù)定協(xié)議合同本協(xié)議合同是由以下各方同意簽署，以確保雙方在預(yù)訂招聘服務(wù)時(shí)遵守合同約定。本合同具有法律效力，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)。協(xié)議雙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）地址：______________________________________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________________________________________乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“供應(yīng)商”）公司名稱(chēng)：__________________________________________________________地址：______________________________________________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________________________________________服務(wù)內(nèi)容本合同的服務(wù)內(nèi)容為雇主待招聘職位的預(yù)定，供應(yīng)商在接到雇主的預(yù)定請(qǐng)求后，會(huì)協(xié)助尋找合適的人選，并在合適的時(shí)間內(nèi)向雇主推薦候選人。服務(wù)流程1.雇主預(yù)定服務(wù)雇主在招聘需求出現(xiàn)時(shí)，向供應(yīng)商提交預(yù)定服務(wù)的請(qǐng)求，包括但不限于職位名稱(chēng)、數(shù)量、要求等信息。2.供應(yīng)商推薦人選供應(yīng)商會(huì)在收到預(yù)定請(qǐng)求后，根據(jù)要求篩選人才并向雇主推薦合適的候選人，同時(shí)提供應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和個(gè)人情況介紹。3.雇主面試候選人雇主在收到推薦人選后，有權(quán)進(jìn)行面試和選聘，決定是否錄用候選人。4.合作協(xié)議簽訂雇主決定錄用候選人后，與候選人簽訂員工入職合同，并與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議。合同期限本合同的有效期限為一年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿(mǎn)后，雙方可以根據(jù)需要重新簽訂合同或協(xié)商解除合同。合同費(fèi)用本合同的費(fèi)用由雇主承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在供應(yīng)商提供的服務(wù)方案中說(shuō)明。合同違約責(zé)任1.雇主違約責(zé)任：1.1未按合同約定支付合同費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償供應(yīng)商因此造成的損失。1.2未按時(shí)錄用候選人或違反合同規(guī)定解除招聘合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償供應(yīng)商因此造成的損失。2.供應(yīng)商違約責(zé)任：2.1未按時(shí)推薦候選人并影響雇主招聘進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇主因此造成的損失。2.2推薦的人選不合格，影響雇主正常招聘進(jìn)程，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并為雇主提供優(yōu)秀的替代人選。合同解除雙方一致同意解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在解除合同前完成已簽合同的履行義務(wù)。如未完成的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決，則交由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾幚?。合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同正本一式兩份，雇主和供應(yīng)商各持一份，具有同等法律效力。以上所述為《招聘預(yù)定協(xié)議合同》的全部?jī)?nèi)容，雙方確認(rèn)無(wú)誤后，簽字或蓋章生效。雇主簽字：__________________________日期：____________