園長聘用合同簡介本合同用于規(guī)范聘用園長的權利和義務，確保聘用雙方的合法權益，有效維護園所運營順暢。聘用基本信息聘用單位：XXXX幼兒園園所地址：XXXXX聘用擔任：園長聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止每月工資：XXXX元試用期：XXX月聘用崗位要求核實職稱和學歷等相關資格證書，具有幼教行業(yè)專業(yè)知識和管理經(jīng)驗。能夠制定幼兒園的經(jīng)營計劃和教學方案，組織實施各項教學和管理工作。具有團隊協(xié)作和溝通能力，能夠有效地組織和管理幼兒園師資隊伍。謙虛踏實、誠實守信，向園所上級報告工作并接受領導的安排和指導。職責和義務職責制定幼兒園的經(jīng)營計劃和教學方案，組織實施各項教學和管理工作。建立師資隊伍，完善管理制度，健全學科和人員考核制度。確保園所的安全和衛(wèi)生，營造和諧和睦的教育環(huán)境。維護和發(fā)展家園合作，開展各項校外活動。保證教學質量，保護學生安全和權益。義務按要求履行崗位工作，做好教學和管理工作。遵守教育部門的相關法律法規(guī)、規(guī)章和政策，維護良好的園所形象。經(jīng)常學習和提高教育業(yè)務水平，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。遵守工作紀律以及園所的規(guī)章制度。保護幼兒園機密，防止泄密事宜。工作時間和休假制度工作時間園長每周工作制度為五天制，每天工作八小時，工作日為周一至周五。具體上下班時間由園所根據(jù)實際情況進行調整。園長需保證正常的工作時間內到園，并做好崗位工作。休假制度園長享受國家規(guī)定的各項休假（節(jié)假日、帶薪年假等）；園長在休假期間，須進行有效安排，保證園所正常運營。合同終止和違約責任合同終止園長在試用期內，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可隨時終止聘用合同；園長試用期滿后，雙方可以簽訂長期合同或短期合同；園長在正式聘用期內，須提前到園所提出辭職，書面辭職一周前向園所遞交書面辭職報告。園長在工作期間被證實有以下行為，園所可以終止聘用合同：涉嫌犯罪的處理重要事務不公正、不合法的；違反學校紀律和規(guī)定給學校造成不良影響的；學術不端等守則性規(guī)定。違約責任合同期內，園長未按照本合同要求提供真實的個人信息或故意隱瞞重要事實，視為違約；園長違反中華人民共和國有關法律逾期未歸園上班，視為自動離職，園所無需支付相應的工資和福利。其他條款本合同生效之前，必須經(jīng)過園長的明確知曉和同意。園所對園長工作的監(jiān)督應該通過向園長的上級，或其他園所指定的人員進行。本合同中未約定事項參照國家相應法律規(guī)定。如本合同之一條或多條無法執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本合同正本二份，一份交于園長，一份由園所保存。簽署聘用單位（蓋