第5頁共5頁行政人員崗?位職責(zé)模板?1、負(fù)責(zé)?辦公室日常?辦公制度維?護、管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各部?門辦公后勤?保障工作。?3、負(fù)責(zé)?對全體辦公?人員（各部?門）進行日?常考勤。?4、在公司?未建立人力?資源部門之?前，建立初?步的人事管?理制度，并?履行人事管?理職責(zé)。?5、處理公?司對外接待?工作。6?、組織公司?內(nèi)部各項定?期和不定期?集體活動。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處理?行政外部事?務(wù)。8、?按照公司行?政管理制度?處理其他相?關(guān)事務(wù)。?1.負(fù)責(zé)行?政部的復(fù)英?文件收發(fā)等?行政工作。?2.負(fù)責(zé)?公司行政文?件、資料的?檔案管理工?作。3.?負(fù)責(zé)公司辦?公設(shè)備，如?計算機、傳?真機、簽字?長途電話、?復(fù)印機的具?體使用和登?記，名片印?制等工作。?4.負(fù)責(zé)?公司郵件和?報刊的收娶?分發(fā)工作。?5.負(fù)責(zé)?人員來訪的?接待工作。?6.負(fù)責(zé)?部門會議的?記錄及整理?。7、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的其他?任務(wù)。一?、在行政部?主管的領(lǐng)導(dǎo)?下，協(xié)助搞?好辦公室的?各項工作。?二、負(fù)責(zé)?公司電話接?線工作。對?來往電話駁?接準(zhǔn)確及進?、聲音清晰?、態(tài)度和藹?，恰當(dāng)使用?禮貌用語。?三、接待?好公司來訪?的客戶。?四、及時處?理與打印公?司相關(guān)文檔?與資料等?1、負(fù)責(zé)主?管交辦的各?種文字?jǐn)M稿?工作。2?、收發(fā)有關(guān)?文件、信函?、電報等;?辦理公文的?登記編號、?簽發(fā)、分送?工作。催辦?上級和公司?限期辦理的?事項。3?、做好會議?記錄、整理?會議紀(jì)要和?簡報。了解?會后的貫徹?執(zhí)行情況。?4、打印?公司工作報?告、總結(jié)、?規(guī)劃、計劃?、決議、通?告等，協(xié)助?主管審核、?校對以公司?名義簽發(fā)的?公文稿5?、負(fù)責(zé)公司?大事記和有?關(guān)資料的采?集整理工作?。6、負(fù)?責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)?的文件傳閱?，處理公司?領(lǐng)導(dǎo)簽批的?文件、函電?，轉(zhuǎn)遞單位?和個人給公?司領(lǐng)導(dǎo)的請?示報告等。?五、行政?、人事處理?與資料保管?1、負(fù)責(zé)?公司辦公設(shè)?備的管理，?計算機、傳?真機、復(fù)印?機、電話的?具體使用和?登記，名片?印制等工作?。2、負(fù)?責(zé)低值易耗?辦公用品的?發(fā)放、使用?登記和離職?時的繳回。?3、負(fù)責(zé)?各類辦公用?品倉庫保管?，每月清點?，年終盤存?統(tǒng)計，做到?入庫有驗收?、出庫有手?續(xù)，保證帳?實相符。?4、負(fù)責(zé)公?司人員檔案?，包括人事?、培訓(xùn)、考?核的建立和?管理工作。?5、員工?請假、調(diào)休?的記錄。并?統(tǒng)計請假人?數(shù)，做好每?月考勤記錄?。6、協(xié)?助主管招聘?新員工。?7、做好公?司員工入職?或離職相應(yīng)?手續(xù)。保管?好員工資料?、員工全日?制勞動合同?等重要資料?。六、負(fù)?責(zé)辦公室的?環(huán)境衛(wèi)生工?作。七、?負(fù)責(zé)下班時?對整個辦公?區(qū)的巡視，?查看門窗、?水機電源、?電腦電源等?、關(guān)閉情況?。八、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。一、在?公司領(lǐng)導(dǎo)下?全面負(fù)責(zé)公?司的行政、?后勤工作,?保障公司在?任何情況下?能夠順利地?開展各項工?作,確保公?司的安全穩(wěn)?定,正常運?作;二、?全面負(fù)責(zé)行?政部全體成?員的日常管?理工作，合?理分工和配?置人員，做?到各盡其能?,負(fù)責(zé)督導(dǎo)?和分配所屬?人員的各項?工作;三?、負(fù)責(zé)建立?和完善行政?后勤管理的?各項規(guī)章制?度，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)行?與追蹤;?四、全面負(fù)?責(zé)公司的前?臺、辦公用?品、衛(wèi)生、?安全日常管?理工作，確?保后勤保障?得力;五?、全面負(fù)責(zé)?行政部與其?他部門間的?協(xié)調(diào)工作，?配合各部門?做好各項服?務(wù)工作;?六、全面負(fù)?責(zé)公司行政?事務(wù)和辦公?室的重大事?務(wù)處理工作?，并做好事?情的起因、?結(jié)果的調(diào)查?工作;七?、執(zhí)行公司?的各項規(guī)章?制度，有權(quán)?對違章違紀(jì)?人員的通報?處理工作。?維護好公司?各項規(guī)章制?度的權(quán)威;?八、全面?負(fù)責(zé)公司的?資產(chǎn)管理工?作，包括辦?公用品與勞?保用品的管?理，避免公?司資產(chǎn)流失?和浪費，努?力為公司做?好勤檢節(jié)約?的實務(wù)工作?;九、全?面負(fù)責(zé)公司?應(yīng)急救援機?制的組織工?作，處理好?公司的各類?突發(fā)性事件?;十、做?好本職工作?，努力為公?司發(fā)展做貢?獻，為員工?創(chuàng)造安逸、?舒適的工作?環(huán)境和生活?環(huán)境。為公?司創(chuàng)造優(yōu)異?的后勤隊伍?，保障公司?安全、穩(wěn)定?的開展各項?工作;十?一、規(guī)范員?工舉止行為?、禮貌用語?、穿著服飾?樹立良好的?公司形象。?十二、完?成上級交辦?的其它工作?任務(wù)。十?三、制度建?設(shè)：管理制?度（總則和?各個板塊的?細(xì)則）、工?作流程、作?業(yè)指導(dǎo)書、?獎懲辦法、?考核辦法。?十四、企?業(yè)文化建設(shè)?：1.企?業(yè)文化的價?值導(dǎo)向：人?本、和諧、?協(xié)作互助、?業(yè)績、服務(wù)?等等;2?.行政人?員崗位職責(zé)?模板（二）?一、在行?政部主管的?領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)?助搞好辦公?室的各項工?作。二、?負(fù)責(zé)公司電?話接線工作?。對來往電?話駁接準(zhǔn)確?及進、聲音?清晰、態(tài)度?和藹，恰當(dāng)?使用禮貌用?語。三、?接待好公司?來訪的客戶?。四、及?時處理與打?印公司相關(guān)?文檔與資料?等1、負(fù)?責(zé)主管交辦?的各種文字?擬稿工作。?2、收發(fā)?有關(guān)文件、?信函、電報?等;辦理公?文的登記編?號、簽發(fā)、?分送工作。?催辦上級和?公司限期辦?理的事項。?3、做好?會議記錄、?整理___?_和簡報。?了解會后的?貫徹執(zhí)行狀?況。4、?打印公司工?作報告、總?結(jié)、規(guī)劃、?計劃、決議?、通告