第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年前臺(tái)試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?模板進(jìn)?入公司成?為試用員?工，作為?一個(gè)剛剛?步入社會(huì)?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這?里的一切?對(duì)我來(lái)說(shuō)?都很陌生?。如今時(shí)?間已經(jīng)過(guò)?去兩個(gè)多?月，在這?短短的兩?個(gè)多月的?時(shí)間內(nèi)，?我慢慢地?適應(yīng)著個(gè)?公司的文?化與氛圍?，努力地?要在這樣?的環(huán)境中?學(xué)習(xí)和發(fā)?展，在主?管和同事?們地關(guān)心?和指導(dǎo)下?，我學(xué)到?了不少東?西，各方?面也取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我該期?間的工作?情況作如?下總結(jié)：?在這段?時(shí)間內(nèi)，?我先后在?人力資源?部和測(cè)試?部擔(dān)任行?政前臺(tái)和?軟件測(cè)試?員的職位?：初到?公司，我?擔(dān)任公司?的行政前?臺(tái)一職，?我仔細(xì)閱?讀了關(guān)于?公司的員?工管理手?冊(cè)，并參?加公司了?對(duì)新員工?的培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了公?司的企業(yè)?文化及整?個(gè)公司在?經(jīng)營(yíng)中的?一些人員?配置和崗?位要求，?員工工作?中要注意?的禮儀規(guī)?范及工作?流程。通?過(guò)這些資?料和培訓(xùn)?，我對(duì)公?司有了一?定的了解?，同時(shí)也?了解了作?為公司員?工應(yīng)該要?有的工作?規(guī)范。?在擔(dān)任公?司的行政?前臺(tái)的崗?位期間，?從復(fù)印、?掃描、傳?真到發(fā)放?報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪人員的?接待工作?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過(guò)?的工作，?保證好每?個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記，?及時(shí)上報(bào)?及申購(gòu)庫(kù)?存所缺物?品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品?的整齊明?確是十分?重要的。?這段期?間，我負(fù)?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個(gè)部?門的信件?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，?并且歸檔?存放，以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?，以及向?財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用?。負(fù)責(zé)?員工的考?勤，及時(shí)?歸納員工?的出勤狀?態(tài)，提供?考勤報(bào)表?。依據(jù)人?力資源經(jīng)?理提供的?面試信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政前臺(tái)的?工作和很?繁瑣，分?析性思維?很重要，?經(jīng)常需要?對(duì)自己的?工作進(jìn)行?輕重緩急?的判斷我?覺自己在?這方便做?的還有所?不足，在?人力部門?的工作中?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，不?懂的問(wèn)題?虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不斷?提高自己?，希望自?己能盡早?在自己的?崗位上獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司作?出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入?職場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一?些小差錯(cuò)?需要領(lǐng)導(dǎo)?指正但前?事之鑒，?后事之師?，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問(wèn)?題時(shí)考慮?的更加全?面杜絕類?似錯(cuò)誤的?發(fā)生。在?此，我要?特地感謝?人力資源?部門的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對(duì)我的入?職指引和?幫助，感?謝她們對(duì)?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?之后我?內(nèi)部移轉(zhuǎn)?到測(cè)試部?門，擔(dān)任?軟件測(cè)試?員一職，?測(cè)試部門?的工作是?我之前沒(méi)?有接觸過(guò)?的，和我?的專業(yè)知?識(shí)相差也?很大，但?是部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的耐心指?導(dǎo)，使我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了軟件?測(cè)試的工?作環(huán)境和?操作流程??？偨Y(jié)?軟件測(cè)試?的最主要?工作就是?尋找和描?述手機(jī)功?能的缺陷?，大體可?以概括為?：準(zhǔn)確、?簡(jiǎn)潔、完?整、規(guī)范?。描述?要點(diǎn)時(shí)標(biāo)?題需要明?確指明錯(cuò)?誤要點(diǎn);?操作過(guò)程?描述出測(cè)?試的整個(gè)?過(guò)程，包?括工作環(huán)?境，測(cè)試?機(jī)器的運(yùn)?行條件，?盡量多的?提供一些?相關(guān)的信?息;還要?相應(yīng)的寫?明實(shí)際的?運(yùn)行結(jié)果?和預(yù)期期?望實(shí)現(xiàn)的?結(jié)果。最?后總結(jié)測(cè)?試報(bào)告及?評(píng)估模式?要點(diǎn)：標(biāo)?題、版本?號(hào)、測(cè)試?人員、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)、?概率性、?及個(gè)人對(duì)?此次版本?測(cè)試的評(píng)?估等。?此外有些?問(wèn)題會(huì)與?軟件工程?師所設(shè)計(jì)?的版本有?差距，甚?至是一些?小問(wèn)題，?這時(shí)候更?應(yīng)該發(fā)揮?溝通能力?，善于表?達(dá)觀點(diǎn)，?表明軟件?缺陷為?何必須修?復(fù)，并通?過(guò)實(shí)際演?示求證觀?點(diǎn)。軟件?缺陷一定?要盡可能?的在內(nèi)部?解決，這?對(duì)節(jié)約成?本、提高?產(chǎn)品知名?度都大有?裨益。?在這測(cè)試?過(guò)程中，?盡量做到?“80-?20”原?則，在分?析、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)階?段的復(fù)審?和測(cè)試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug，而?系統(tǒng)測(cè)試?又能找出?其余Bu?g中的8?0，最后?的5的B?ug可能?只有在用?戶的大范?圍、長(zhǎng)時(shí)?間使用后?才會(huì)暴露?出來(lái)。因?為測(cè)試只?能夠保證?盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?誤，無(wú)法?保證能夠?發(fā)現(xiàn)所有?的錯(cuò)誤。?這就需要?每個(gè)人帶?著責(zé)任心?和耐心去?尋找缺陷?。在這?兩個(gè)月的?工作中，?公司給了?我很多機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?發(fā)展，人?的生活方?式有兩種?，第一種?方式是像?草一樣活?著，盡管?活著，每?年還在成?長(zhǎng)，但是?畢竟是一?棵草，吸?收雨露陽(yáng)?光，但是?長(zhǎng)不大，?人們可以?踩過(guò)你，?但是人們?不會(huì)因?yàn)?你的痛苦?，而他產(chǎn)?生痛苦，?人們不會(huì)?因?yàn)槟惚?踩，而來(lái)?憐憫你，?因?yàn)槿藗?本身就沒(méi)?有看到你?，所以每?一個(gè)人都?應(yīng)該像樹?一樣的成?長(zhǎng)，即使?我們現(xiàn)在?什么都不?是，但是?只要你有?樹的種子?，即使你?被踩到泥?土中間，?你依然能?夠吸收泥?土的養(yǎng)分?，自己成?長(zhǎng)起來(lái)，?當(dāng)你長(zhǎng)成?參天大樹?以后，遙?遠(yuǎn)的地方?，人們就?能看到你?，走人一?片綠色，?活著是美?麗的風(fēng)景?，死了依?然是棟梁?之才，活?著死了都?有用，這?是我們?每一個(gè)人?做人的標(biāo)?準(zhǔn)和成長(zhǎng)?的標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩?個(gè)月的工?作中，我?體會(huì)到有?一個(gè)和諧?，共進(jìn)的?團(tuán)隊(duì)是非?常重要的?，有一個(gè)?積極向上?的公司和?領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進(jìn)的?動(dòng)力，公?司給我這?樣的機(jī)會(huì)?，我就要?珍惜并為?公司的發(fā)?展竭盡全?力。在此?我提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，?希望自己?能成為公?司的正式?員工，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予?以批準(zhǔn)，?謝謝!?2023?年前臺(tái)試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?模板（二?）在這?歲末年初?之際，回?首過(guò)去，?展望未來(lái)?!過(guò)去的?一年里，?在公司的?指引下，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?幫助及同?事之間的?友好合作?下，我的?工作學(xué)習(xí)?得到了不?少的進(jìn)步?。前臺(tái)是?展示公司?的形象、?服務(wù)的起?點(diǎn)。對(duì)于?客戶來(lái)說(shuō)?，前臺(tái)是?他們接觸?我們公司?的第一步?，是對(duì)公?司的第一?印象，是?非常重要?的。所以?前臺(tái)在一?定程度上?代表了公?司的形象?。同時(shí)，?公司對(duì)客?戶的服務(wù)?，從前臺(tái)?迎客開始?，好的開?始是成功?的一半。?有了對(duì)其?重要性的?認(rèn)識(shí)，所?以我一定?要認(rèn)真做?好本職工?作。一?，努力提?高服務(wù)質(zhì)?量。認(rèn)真?接聽每一?個(gè)電話，?并且熟記?每個(gè)部門?的分機(jī)號(hào)?，嚴(yán)格接?照公司的?指引給予?電話轉(zhuǎn)接?同時(shí)做好?保密工作??？蛻魠?觀時(shí)我將?時(shí)刻注重?保持良好?的服務(wù)態(tài)?度，將熱?情的接待?。在合適?的環(huán)境下?向客戶宣?傳公司文?化，巧妙?回答客戶?提出的問(wèn)?題。做到?笑臉相迎?、耐心細(xì)?致、溫馨?提示等。?在業(yè)余時(shí)?間我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)一?些關(guān)于電?話技巧和?禮儀知識(shí)?。不斷的?為自己充?電，以適?應(yīng)公司的?快速發(fā)展?。二，?注意前臺(tái)?的衛(wèi)生和?形象，按?時(shí)提醒衛(wèi)?生人員打?掃，清潔?。對(duì)自己?責(zé)任范圍?內(nèi)的茶水?間將會(huì)保?持室內(nèi)的?潔清和飲?水機(jī)的消?毒工作，?每月最少?消毒一次?。按時(shí)更?換打印機(jī)?的硒鼓和?維護(hù)前臺(tái)?的辦公用?品。三?，做好文?具采購(gòu)工?作，學(xué)習(xí)?一些采購(gòu)?技巧。了?解所采購(gòu)?文具的市?場(chǎng)價(jià)格，?對(duì)現(xiàn)有的?供應(yīng)商將?和他們進(jìn)?一步的溝?通，希望?將原采購(gòu)?的價(jià)格再?降低點(diǎn)。?并且多找?些優(yōu)質(zhì)的?文具供應(yīng)?商。從中?挑選物美?價(jià)廉，服?務(wù)周到的?供應(yīng)商。?為公司節(jié)?約每一分?錢。保持?有兩家以?上的固定?的供應(yīng)商?。四，?做好倉(cāng)庫(kù)?管理。按?時(shí)盤點(diǎn)倉(cāng)?庫(kù)，做好?物品歸類?。嚴(yán)格接?照公司制?度，做到?每件物品?進(jìn)出都有?登記。及?時(shí)查看物?品的完好?情況，對(duì)?缺少或損?壞的物品?及時(shí)上報(bào)?相關(guān)部門?。五，?以大局為?重，不計(jì)?較個(gè)人得?失。不管?是工作時(shí)?間還是休?假時(shí)間，?如果公司?有臨時(shí)任?務(wù)分配，?我將服從?安排，積?極去配合?，不找理?由推脫。?作為京信?的一員，?我將奉獻(xiàn)?自己的一?份力量為?公司效命?。平時(shí)積?極參加公?司組織的