管理學(xué)基礎(chǔ)授課人：楊勁松E-MAIL：smartyjs@126.com2006年10月第三章現(xiàn)代經(jīng)營管理新觀念二、以人為中心的觀念人性觀演變進(jìn)程經(jīng)濟(jì)人社會人自我實現(xiàn)人復(fù)雜人第三章現(xiàn)代經(jīng)營管理新觀念二、以人為中心的觀念1.人性觀的演變

（1）經(jīng)濟(jì)人的觀點：人的一切行為都是為了獲取報酬、滿足私利。（X理論）（2）社會人的觀點：良好的人際關(guān)系是調(diào)動人的積極性的主要因素，而物質(zhì)刺激則是次要因素。（3）自我實現(xiàn)人的觀點：認(rèn)為人是自我激勵、自我管理的。

（4）復(fù)雜人的觀點：認(rèn)為人在不同的環(huán)境下將呈現(xiàn)出不同的人性特點。2揪.票以蓬人塔為仔中絨心汗觀疫念誦的武內(nèi)踏容（絹1途）傾人訴的腿雙討重谷身莫份怨：密既伶是驗管彼理膀的柜主岸體醋又謝是塵管繡理皺的褲客泳體販。（亂2受）盞人紫是腔復(fù)寒雜撫人（是3供）戚調(diào)宋動男人惰的手積艷極損性搶是品有骨效線管餅理酸的搞前袋提（嗚4胖）至管暢理稈的評最律終浮目送的紛是轎為砌了直人膝類調(diào)自污身驚。三召、濁以代人貍為昨中偏心糠的桃觀葡念第騾三汽章愿現(xiàn)繩代弊經(jīng)歲營強(qiáng)管朋理好新申觀恨念第浪三媽章鍵現(xiàn)押代追經(jīng)匠營截管今理尾新勤觀刷念3蹤蝶.孕堅乞持乒以感人振為謹(jǐn)中論心忙應(yīng)抹遵續(xù)循毛的侍原萄則三掌、掛以解人輪為臭中擋心置的鍬觀后念（商1倘）奏能尺級棋原斗則浙：尸知裂人象善循任罰、旅動濾態(tài)窗對蚊應(yīng)使、挪責(zé)仇權(quán)蹦利裙對把等城。（睡2行）偏動寨力餅原產(chǎn)則辯：炒物億質(zhì)煩動破力閱、槳精偉神捧動恐力穗、彈信洲息督動腿力描。（櫻3刃）設(shè)民樣主瀉與腔集極中待：民鞏主箏管顆理統(tǒng)肥一口的殊命蘇令狹和狗指惹揮1燈.雄市每場珍的挺概壞念矮：淹市御場劍是傷企凳業(yè)玩所秧經(jīng)膚營館產(chǎn)森品摔的方社洋會兄需僵求烏的孔總誓和點。四百、瞇市剪場王觀汽念買四方屢市蜂場食—曾—側(cè)供固大譜于課求賣浙方輔市逐場救—肌—煌供集不饞應(yīng)湯求2如.撈市姻場墻經(jīng)垮營奴觀（勁1諒）拖生這產(chǎn)互觀欠念潑—工—煎以尤生甚產(chǎn)板為蒼中俯心伶。（批2蘆）摸產(chǎn)牌品克觀瞇念比—裝—津以殼生云產(chǎn)齒為嘉中蠢心叔，舉但始強(qiáng)薪調(diào)叉質(zhì)尸量全。第斥三煙章抄現(xiàn)剪代沸經(jīng)溉營急管像理泉新奮觀餓念第和三糖章婆現(xiàn)厘代獄經(jīng)帝營學(xué)管箏理信新橋觀渠念2或.糊市拐場伍經(jīng)罵營譯觀（漸3斯）蹈推毫銷捉觀匪念互—腸—核企那業(yè)寧推杏銷史什占么絮，閉消始費(fèi)徹者驚就倦購杠買辮什頓么厘。（小4冠）傷市拐場連營海銷弊觀哈念浸—嫂—萬消暢費(fèi)元者刮需昌要袍什水么推，紙企肺業(yè)向就欣生洽產(chǎn)辭什柏么場。（剩5閱）羞社斤會發(fā)營藝銷僅觀扣念木—律—賞企吐業(yè)龍不梢僅覆應(yīng)肺當(dāng)農(nóng)滿輪足劑消淺費(fèi)棉者襯的深需賴求德和欲夜望煎，葡還且應(yīng)墊關(guān)鑼心烘與信增雀進(jìn)筍社宗會敏?？防~。3把.辨“乒創(chuàng)牙造用顧毅客慰”歉（糕6價4理頁西）第省三祥章嫩現(xiàn)纖代梯經(jīng)饑營董管許理恐新汽觀鳴念五趁、表權(quán)毒變凝觀錫念內(nèi)衣容橡：不兆存私在傻適汪用獎于再一丸切暗情師況勁的蝦管倘理原粘則唱和畢方緞法昌，趕組巾織各的倍管揪理鞋應(yīng)勤該剝根既據(jù)坊組仗織所超處鄉(xiāng)豐的樓內(nèi)純外假部辛環(huán)陷境食而記采預(yù)取巧相襪應(yīng)卷的攀管婦理俘方法上。第矩三晨章魔現(xiàn)旅代責(zé)經(jīng)敵營氣管胡理柄新患觀卸念權(quán)猴變斜觀組念庸的術(shù)內(nèi)煎容不住存幫在炸適賠用枝于列一投切庸情對況妙的煩管哲理容原斬則派和濾方款法I配F找—虧—霉T烈H奸E槽N免（始如鏈果今—磚—斷就嚴(yán)要誰）漫理窩論“址殊版途覽同液歸網(wǎng)”第煤三頌章鞋現(xiàn)癢代這經(jīng)藥營蓄管鴨理庸新眨觀撐念一釘方喊面轟，泡管扔理吹的舟適奧用急范槐圍時是污廣敘泛賢的搜。另喂一狐方擊面錯，落由捏于級不逝同燥類斜型尋組該織姥在枕使飼命滴目辟標(biāo)挖和棟業(yè)責(zé)務(wù)私作務(wù)業(yè)擴(kuò)活還動奸內(nèi)服容笨上月存主有五差非別恩，款對淹它額們奇的找管抵理笑也誼就防必屈然蛇表俘現(xiàn)衡出帶個納性皮、命差冒異裹性挖和樸特降殊旺性匙。因絮此愚管啞理圣工環(huán)作誕必半須融在奔管趟理鉛理劈燕論北、稠原料理俘和齡方櫻法獲的蒜指柜導(dǎo)罩下混，沈結(jié)奪合瓦具齡體櫻情駐況堡因堂地疊制駱宜除地饑開雷展浙。現(xiàn)綢實遇中勵的汪管沒理擴(kuò)并偶不沖存會在郊普在遍粘適殘用補(bǔ)的紅某派種復(fù)固堡定跟的傳模純式稿或唯方登式微，詞不務(wù)能彎將更某妄一充場怎合植下謹(jǐn)使扮用炭成紋功概的亂管炊理送模叛式園簡樸單浮地氣照念搬阻到谷另熟一您種優(yōu)場晃合論下融。喘而丘能肥否夜識燥別五管巡壽理賽工霜作搶所涼面踩臨驕的旦特悠定把情胸境艷，胃并臟開植發(fā)做或株選異用攝合誓適晴的聽管妥理咸模專式微，逐這裹是權(quán)蕉變?nèi)び^窮念的毒客成觀望要葵求慘，眼也末是偷衡任量奸管鑰理議者隨在都分橫析狀和采處紡理蒼問最題暗過虛程次中舊的附靈爽活廉性睬和叢創(chuàng)崖造樂性浩的辜重左要偏方胸面串。五耍、全權(quán)著變碑觀草念第筐三胸章餃現(xiàn)屢代陳經(jīng)掀營秘管屢理法新汗觀崗念權(quán)帳變鋪觀千念告議誡探管緩理據(jù)者鍵，器有洋效予地尋解婆決鼓管介理壞問志題祥：①需要掌握多種的管理模式或管理方式方法，②必須清楚各種模式和方法究竟要在什么樣的條件下使用才會取得最好的效果。任何管理模式和方法都不可能是普遍最佳的，而只可能是最合適、最適用的。適合的，才會是有效的。因此，管理者不但要注重學(xué)習(xí)和開發(fā)管理的新模式、新方法，還應(yīng)該通過實踐和自身的體會領(lǐng)悟各種模式或方法適用的場合，以便能將管理的學(xué)問變成其卓越的管理業(yè)績。五系、僑權(quán)夸變?nèi)加^能念第包三蛛章閑現(xiàn)騙代攏經(jīng)棕營領(lǐng)管省理躁新艦觀邊念B元E惜C單A島U準(zhǔn)S糟E預(yù)—朽—堆S翻Ov突s.野I貼F瞇—您—斃T腎H界E欲NI晝F怎代測表猾環(huán)潤境碗，樂是陰自迎變錄量T味H莖E棄N膚代荷表尸管冶理薦思擇想伍、瓣管各理痰原演則哪、受管炸理慣方項法喜和環(huán)技刑術(shù)稻，眉是血因討變速量五畏、妹權(quán)斥變駝觀帖念第灣三斥章冶現(xiàn)弦代獸經(jīng)踏營惱管極理云新終觀儀念五嶄、卻權(quán)炭變糧觀恒念權(quán)棒變哪思揚(yáng)想慨對鳳管塘理覽的桐意菊義啟厚發(fā)五管衡理絞者獵找綢出濱問御題尚實腳質(zhì)任久何爆一炊種糧管司理槽理挽論壁和窮方賓法答都龍有識先望決傍條雁件彈和獸實抱施凳范姜圍因蘋時朗因鋸地怠因啟環(huán)懲境伙因框人孩而敢異葛，雄靈秧活點采書用攤不寶同兩管辣理羽理愧論刃和文方快法沒價有譽(yù)提環(huán)供秧新頓辦盒法掌，迎但顧是提隔供仆了頑我票們碗新盯的釘思摧路項，倦為屈新校方粥法寒的殲產(chǎn)益生斃開事辟棕了糾道只路第映三醒章潛現(xiàn)儉代緒經(jīng)們營貨管錦理缸新哄觀頑念關(guān)攪于纖環(huán)瞧境混的襲概脆念一厚般衫環(huán)然境棕、盡特克殊早環(huán)輩境外礙部糖環(huán)奮境內(nèi)鄭部艷環(huán)休境企叫業(yè)燒的刷內(nèi)番部察核落心哈競茅爭營能欣力1盡.散產(chǎn)頸品委的井優(yōu)野勢涌；擱2喂.數(shù)不夢可努遷迅移房誠；率3偶.案不籮可冒模鍬仿軍；給4籠.穴不嫁可爐替穴代殼；凱5降.華是變持悉續(xù)目的滲。資翅源塔（亦人抹無傳我詳有遞，述人香有革我行優(yōu)特）技睛能況（獸營辯銷宰能膝力礙、矮創(chuàng)雨新勁能陰力櫻等主）綜費(fèi)合槐能字力倡（旨文刷化胸、究公壘共吩關(guān)辦系船等