餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議_第1頁
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議_第2頁
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議協(xié)議原則本協(xié)議由餐飲服務(wù)有限公司（以下簡稱“雇主”）與（姓名）（以下簡稱“總經(jīng)理”）簽署，旨在明確雙方在聘任總經(jīng)理方面的權(quán)利和義務(wù)，并建立穩(wěn)固的工作關(guān)系。本協(xié)議的簽署基于平等、自愿、公正原則。職位（姓名）被聘任為餐飲服務(wù)有限公司的總經(jīng)理?？偨?jīng)理將負(fù)責(zé)公司的日常管理和發(fā)展計劃。職責(zé)和權(quán)威總經(jīng)理將向董事會匯報，并負(fù)責(zé)管理公司的日常業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展計劃，在此過程中，有權(quán)要求董事會的支持和資源（如果必要的話），以確保公司的盈利，并確保符合所有法律法規(guī)。薪資和福利作為總經(jīng)理，（姓名）將享有以下薪資和福利待遇：根據(jù)經(jīng)驗和能力的不同，工資為15000-20000元/月；公司提供醫(yī)療保險以及職業(yè)意外傷害保險；公司全額支付五險一金，繳納公積金；工作時間和假期總經(jīng)理的工作時間是每周40小時，上班時間為早上9點至下午6點，周末休息。公司也將給予總經(jīng)理法定節(jié)假日和帶薪年假，詳見以下：法定節(jié)假日：按照relevantlabourlaws;帶薪年假：公司將提供15天帶薪年假；解雇程序和補償如果因業(yè)務(wù)原因或疏忽未能達(dá)到公司的期望，公司有權(quán)解雇總經(jīng)理。解雇程序?qū)⒒诠局贫ǖ膯T工紀(jì)律規(guī)定，根據(jù)公司政策執(zhí)行。在解雇后，雇主將為已服務(wù)的發(fā)放正常的經(jīng)濟(jì)補償。保密在工作期間和離開公司后，總經(jīng)理都將秉持保密的原則。他/她不會泄露公司的機(jī)密信息，包括公司數(shù)據(jù)和客戶信息。期限和更新此協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為3年。協(xié)議到期后，雇主和總經(jīng)理可以根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商，更新協(xié)議的條款和附加規(guī)定。本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以雙方的書面同意為前提。此為協(xié)議草案。在簽署日期之前，雇主和總經(jīng)理必須在協(xié)議文件上簽字，并認(rèn)可此協(xié)議的所有條件。以上為餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理

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