第31頁共31頁工廠勞動合?同官方版?勞動合同?甲方（用人?單位）名稱?：乙方（?勞動者）名?稱：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，從?事工作，甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。2?、乙方的工?作地點(diǎn)：甲?方公司所在?地。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?;每周工作?時間不超過?40小時。?2、甲方?在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的前提下?，可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞動報?酬甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資（?含其他費(fèi)用?）元人民幣?，于次月_?___日前?發(fā)放。五?、保險福利?待遇乙方?原來已購買?養(yǎng)老、醫(yī)療?等保險，應(yīng)?乙方要求甲?方不再為乙?方購買養(yǎng)老?、醫(yī)療等保?險，而將應(yīng)?承擔(dān)的費(fèi)用?并入工資一?并發(fā)放，由?乙方按原渠?道自行購買?。六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要及?有關(guān)勞動安?全規(guī)定為乙?方配置和完?善必要的安?全防護(hù)措施?。七、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定單位規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?八、勞動合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?另一方，甲?方應(yīng)在滿三?十日前出具?解除勞動合?同證明，在?此期間乙方?應(yīng)堅守崗位?。九、勞?動爭議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?2、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?法人代表：?_____????合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日工?廠勞動合同?官方版（二?）甲方：?乙方：_?____??????????????性別：__?___?????????居?民身份證號?碼：___?__?????????聯(lián)系?電話：__?___在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家庭?住址：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?勞動合同，?并承諾共同?遵守：第?一條合同類?型和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?（二）其?中試用期，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?天。（三?）乙方應(yīng)在?____年?____月?____日?前到崗。?第二條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)。?（二）乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時間和?休息休假?（一）乙方?實(shí)行以下工?時制。實(shí)行?不定時工作?制，工作時?間和休息休?假甲乙雙方?協(xié)商安排。?（二）乙?方有權(quán)利依?法享受國家?規(guī)定的節(jié)假?日和本單位?規(guī)定休假制?度，但是根?據(jù)各崗位的?工作性質(zhì)，?休假前需跟?公司協(xié)商安?排好工作事?宜后方可休?假。第四?條勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。（?二）甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。第?五條勞動報?酬（一）?乙方試用期?的基本（固?定）工資標(biāo)?準(zhǔn)為30元?天，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?（二）乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?1種工資形?式：計件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價按甲?方的有關(guān)制?度為準(zhǔn)。?（三）甲方?（或甲方指?定的單位）?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日。工資發(fā)?放時間如遇?節(jié)假日則順?延，不得延?遲至___?_日。（?四）合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?視乙方的工?作表現(xiàn)情況?，給予乙方?提高工資待?遇的機(jī)會。?第六條福?利待遇乙方?因工負(fù)傷（?死亡）和患?職業(yè)病，依?法享有獲得?醫(yī)療救治、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?權(quán)利。第?七條勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1、在不損?害國家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的;?2、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?3、由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;4、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;擴(kuò)工三?天以上（包?括三天）當(dāng)?自動離職處?理，不予結(jié)?算工資。?3、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4、同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：甲?方不能按時?按量提供乙?方合理報酬?的;第八?條其他約定?條款（1?）凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)用?，具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)教育協(xié)?議》的約定?。（2）?乙方在簽訂?勞動合同之?前，甲方有?權(quán)了解乙方?與勞動合同?直接相關(guān)的?基本情況，?包括但不限?于勞動者的?學(xué)歷、履歷?、資格或任?職證書（明?）以及以前?勞動關(guān)系是?否解除或終?止等。勞動?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明，并應(yīng)?書面承諾其?真實(shí)性。若?因故意漏報?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導(dǎo)致甲方?的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)?依法申請認(rèn)?定本合同自?始無效，由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?（3）乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認(rèn)可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。乙方?如在合同期?內(nèi)主動提出?辭職，需提?前一個月向?甲方提出書?面申請，在?經(jīng)甲方同意?后且該工作?崗位有相關(guān)?人員交接工?作完畢后方?可離職，否?則將做自動?離職處理，?公司不予發(fā)?放工資。?（4）本合?同的附件與?本合同具有?同等效力。?但如果本合?同的條款與?附件內(nèi)容有?任何沖突或?不一致之處?，則以附件?中的內(nèi)容為?準(zhǔn)。（5?）本合同履?行過程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?、投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同履?行;若甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼單位繼?續(xù)履行。?（6）乙方?在合同期內(nèi)?，屬其崗位?職務(wù)行為或?主要利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件所產(chǎn)?生的所有專?利、版權(quán)和?其他知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有，乙方無?權(quán)進(jìn)行商業(yè)?性開發(fā)。?（7）雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內(nèi)再受聘其?他任何單位?從事與甲方?相同或類似?或有競爭沖?突的業(yè)務(wù)。?（8）乙?方對在合同?期間得到的?有關(guān)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?的情報、信?息等商業(yè)秘?密進(jìn)行保密?，不得將其?泄露給任何?第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)申?請調(diào)解，向?人民法院起?訴。本合同?一式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)按規(guī)定?建立職工名?冊備查，并?向勞動部門?辦理備案手?續(xù)。甲方?（公章）：?_____?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?___法定?代表人（簽?字）：__?__年__?__月__?__日工?廠勞動合同?官方版（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)守信的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年____?月。試用期?包括在合同?期內(nèi)。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1.根據(jù)?甲方工作需?要，將安排?乙方在__?___生產(chǎn)?車間（地點(diǎn)?）從事__?___縫紉?車位___?__崗位（?工種）工作?。2.乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成額?定工作量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休息?休假1.?乙方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制。乙方服?從甲方工作?時間調(diào)整安?排。2.?乙方在合同?期內(nèi)享受端?午節(jié)、中秋?節(jié)、國慶節(jié)?、春節(jié)的休?息、休假的?權(quán)利;具體?事宜由甲方?通知。四?、勞動報酬?1.約定?工資為：工?資實(shí)行計件?制，多勞多?得，年終有?年終獎。?2.自__?__月起，?工資至年底?放假一次性?付清，年底?放假之前每?月可以支取?相應(yīng)的生活?費(fèi)。五、?規(guī)章制度?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。乙?方單方面解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?（試用期內(nèi)?為三天）以?書面形式通?知甲方，擅?自離職的，?并給甲方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?由乙方全部?承擔(dān)。2?.按照法律?規(guī)定，甲方?因經(jīng)濟(jì)性裁?員，可以解?除本合同。?3.本合?同期滿，勞?動合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償（1?）乙方違反?規(guī)定解除勞?動合同，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;3、?乙方因故意?或違規(guī)操作?給企業(yè)造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。（?2）因乙?方涉嫌違法?被相關(guān)部門?處罰或者因?違反公司規(guī)?章制度被開?除、辭退的?人員，除未?領(lǐng)取的勞動?報酬（即基?本工資）外?，公司不支?付任何性質(zhì)?的賠償金或?補(bǔ)償金。?（3）乙方?因故意或違?規(guī)操作給企?業(yè)造成損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損失?。八、其?他1.本?合同末盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。2?.乙方確定?下列地址甲?方廠區(qū)內(nèi)大?門左側(cè)宣傳?欄為勞動關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?的送達(dá)地址?，如該地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?廠勞動合同?官方版（四?）購貨單?位：（以下?簡稱甲方）?供貨單位?：（以下簡?稱乙方）?簽訂日期：?_____???????????簽訂地點(diǎn)：?_____?為了增強(qiáng)?甲乙雙方的?責(zé)任感，加?強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算?，提高經(jīng)濟(jì)?效益，確保?雙方實(shí)現(xiàn)各?自的經(jīng)濟(jì)目?的，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，特訂立?本合同，以?便共同遵守?。第一條?標(biāo)的名稱、?品牌、規(guī)格?、數(shù)量、單?價及交付時?間名稱商?標(biāo)規(guī)格型號?生產(chǎn)廠家計?量單位數(shù)量?單價金額提?交貨時間及?數(shù)量合計?人民幣金額?（大寫）：?第二條產(chǎn)?品的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，按下列?第（___?__）項(xiàng)執(zhí)?行：（1?）按國家標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?（2）無國?家標(biāo)準(zhǔn)而有?部頒標(biāo)準(zhǔn)的?，按部頒標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?（3）無國?家和部頒標(biāo)?準(zhǔn)的，按企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;（4）?沒有上述標(biāo)?準(zhǔn)的，或雖?有上述標(biāo)準(zhǔn)?，但需方有?特殊要求的?，按甲乙雙?方在合同中?商定的技術(shù)?條件、樣品?或補(bǔ)充的技?術(shù)要求執(zhí)行?。產(chǎn)品標(biāo)?準(zhǔn)名稱和編?號第三條?產(chǎn)品的包裝?標(biāo)準(zhǔn)和包裝?物的供應(yīng)與?回收：第?四條產(chǎn)品的?交貨單位、?交貨方法、?運(yùn)輸方式、?到貨地點(diǎn)?1.產(chǎn)品的?交貨單位：?_____?。2.交?貨方法，按?下列第（_?____）?項(xiàng)執(zhí)行：?（1）乙方?送貨（2?）乙方代運(yùn)?（3）甲?方自提自運(yùn)?。3.運(yùn)?輸方式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4.到貨?地點(diǎn)和接貨?單位（或接?貨人）。?5.現(xiàn)場卸?貨由負(fù)責(zé)。?6.產(chǎn)品?交貨數(shù)量的?正負(fù)尾差、?合理磅差和?在途自然減?（增）量規(guī)?定及計算方?法：第五?條產(chǎn)品的交?（提）貨期?限：第六?條產(chǎn)品的價?格與貨款的?結(jié)算1.?產(chǎn)品的價格?，雙方商定?為元/。在?合同期內(nèi)，?如遇交易產(chǎn)?品市場價格?發(fā)生較大變?化，幅度超?過±10%?時，雙方協(xié)?商適當(dāng)調(diào)整?價格。2?.產(chǎn)品貨款?的結(jié)算：?第七條驗(yàn)收?方法：1?.驗(yàn)收時間?;2.驗(yàn)?收手段;?3.驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);4.?由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)?收和試驗(yàn);?5.在驗(yàn)?收中發(fā)生糾?紛等等。?第八條對產(chǎn)?品提出異議?的時間和辦?法1.甲?方在驗(yàn)收中?，如果發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)品的品種?、型號、規(guī)?格、花色和?質(zhì)量不合規(guī)?定，應(yīng)一面?妥為保管，?一面在天內(nèi)?向乙方提出?書面異議，?甲方有權(quán)拒?付不符合合?同規(guī)定部分?的貨款。?2.如甲方?未按規(guī)定期?限提出書面?異議的（在?緊急情況下?，先行電話?通知并承諾?在特定時間?內(nèi)提出書面?異議的，視?為已提出書?面異議），?視為所交產(chǎn)?品符合合同?規(guī)定。3?.甲方因使?用、保管、?保養(yǎng)不善等?造成產(chǎn)品質(zhì)?量下降的，?不得提出異?議。4.?乙方在接到?甲方書面異?議后，應(yīng)在?十天內(nèi)（另?有規(guī)定或當(dāng)?事人另行商?定期限者除?外）負(fù)責(zé)處?理，否則，?即視為默認(rèn)?甲方提出的?異議和處理?意見。第?九條乙方的?違約責(zé)任?1.乙方不?能交貨的，?應(yīng)向甲方償?付不能交貨?部分貨款的?%（通用產(chǎn)?品的幅度為?1—5%，?專用產(chǎn)品的?幅度為10?%—30%?）的違約金?。2.乙?方所交產(chǎn)品?品種、型號?、規(guī)格、花?色、質(zhì)量不?符合合同規(guī)?定的，如果?甲方同意利?用，應(yīng)當(dāng)按?質(zhì)論價;如?果甲方不能?利用的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)品的?具體情況，?由乙方負(fù)責(zé)?包換或包修?，并承擔(dān)修?理、調(diào)換或?退貨而支付?的實(shí)際費(fèi)用?。乙方不能?修理或者不?能調(diào)換的，?按不能交貨?處理。3?.乙方因產(chǎn)?品包裝不符?合合同規(guī)定?，必須返修?或重新包裝?的，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)返修或?重新包裝，?并承擔(dān)支付?的費(fèi)用。甲?方不要求返?修或重新包?裝而要求賠?償損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)償?付甲方該不?合格包裝物?低于合格包?裝物的價值?部分。因包?裝不符合規(guī)?定造成貨物?損壞或丟失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)賠償?。4.乙?方逾期交貨?的，應(yīng)比照?中國人民銀?行有關(guān)延期?付款的規(guī)定?，按逾期交?貨部分貨款?計算，向甲?方償付逾期?交貨的違約?金，并承擔(dān)?甲方因此所?受的損失費(fèi)?用。5.?乙方提前交?貨的產(chǎn)品、?多交的產(chǎn)品?和品種、型?號、規(guī)格、?花色、質(zhì)量?不符合合同?規(guī)定的產(chǎn)品?，甲方在代?保管期內(nèi)實(shí)?際支付的保?管、保養(yǎng)等?費(fèi)用以及非?因甲方保管?不善而發(fā)生?的損失，應(yīng)?當(dāng)由乙方承?擔(dān)。6.?產(chǎn)品錯發(fā)到?貨地點(diǎn)或接?貨人的，乙?方除應(yīng)負(fù)責(zé)?運(yùn)交合同規(guī)?定的到貨地?點(diǎn)或接貨人?外，還應(yīng)承?擔(dān)甲方因此?多支付的一?切實(shí)際費(fèi)用?和逾期交貨?的違約金。?乙方未經(jīng)甲?方同意，單?方面改變運(yùn)?輸路線和運(yùn)?輸工具的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由?此增加的費(fèi)?用。7.?乙方提前交?貨的，甲方?接貨后，仍?可按合同規(guī)?定的交貨時?間付款;合?同規(guī)定自提?的，甲方可?拒絕提貨。?乙方逾期交?貨的，乙方?應(yīng)在發(fā)貨前?與甲方協(xié)商?，甲方仍需?要的，乙方?應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交?，并負(fù)逾期?交貨責(zé)任;?甲方不再需?要的，應(yīng)當(dāng)?在接到乙方?通知后十五?天內(nèi)通知乙?方，辦理解?除合同手續(xù)?，逾期不答?復(fù)的，視為?同意發(fā)貨。?第十條甲?方的違約責(zé)?任1.甲?方自提產(chǎn)品?未按供方通?知的日期或?合同規(guī)定的?日期提貨的?，應(yīng)比照中?國人民銀行?有關(guān)延期付?款的規(guī)定，?按逾期提貨?部分貨款總?值計算，向?乙方償付逾?期提貨的違?約金，并承?擔(dān)乙方實(shí)際?支付的代為?保管、保養(yǎng)?的費(fèi)用。?2.甲方如?錯填到貨地?點(diǎn)或接貨人?，或?qū)σ曳?提出錯誤異?議，應(yīng)承擔(dān)?乙方因此所?受的損失。?第十一條?不可抗力?甲乙雙方的?任何一方由?于不可抗力?的原因不能?履行合同時?，應(yīng)及時向?對方通報不?能履行或不?能完全履行?的理由，在?取得有關(guān)主?管機(jī)關(guān)證明?以后，允許?延期履行、?部分履行或?者不履行合?同，并根據(jù)?情況可部分?或全部免予?承擔(dān)違約責(zé)?任。第十?二條其它?按本合同規(guī)?定應(yīng)該償付?的違約金、?賠償金、保?管保養(yǎng)費(fèi)和?各種經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)當(dāng)在?明確責(zé)任后?十天內(nèi)，按?銀行規(guī)定的?結(jié)算辦法付?清，否則按?逾期付款處?理。但任何?一方不得自?行扣發(fā)貨物?或扣付貨款?來充抵。?解決合同糾?紛的方式：?凡因履行本?合同所發(fā)生?的或與本合?同有關(guān)的一?切爭議，甲?、乙雙方應(yīng)?通過友好協(xié)?商解決;如?果協(xié)商不能?解決，應(yīng)向?有管轄權(quán)的?法院提起訴?訟，訴訟費(fèi)?用和勝訴方?的律師費(fèi)用?應(yīng)由敗訴方?承擔(dān)。本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效，合同執(zhí)?行期內(nèi)，甲?乙雙方均不?得隨意變更?或解除合同?。合同如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方共?同協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式份，分送?甲乙雙方的?主管部門、?銀行（如經(jīng)?公證或鑒證?，應(yīng)送公證?或鑒證機(jī)關(guān)?）等單位各?留存一份。?購貨單位?（甲方）：?_____???供?貨單位：（?乙方）：_?____?法定代表人?：____?_????????法定?代表人：_?____?委托代理人?：____?_????????委托?代理人：_?____?地址：__?___?????????????地?址：___?__電話?：____?_?????????????電話：?_____?開戶行：?_____????????????開戶?行：___?__帳號?：____?_?????????????帳號：?_____?稅號：_?____??????????????稅號：__?___工?廠勞動合同?官方版（五?）編號勞?動合同書甲?方（用人單?位）名稱：?地址：性質(zhì)?：法定代表?人（委托代?理人）：乙?方（勞動者?）姓名：_?____????????性別：?_____?出生年月：?家庭住址：?_____????????居民?身份證號碼?：____?_____?省勞動與社?會保障廳聯(lián)?合印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?經(jīng)過友好協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，一致?同意訂立以?下勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?（任務(wù)）完?成時即行終?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為天?。二、工?作內(nèi)容第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實(shí)行工時制?。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?每周不超過?四十小時。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。（二）?實(shí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?8小時，平?均每周工作?時間不得超?過40小時?。（三）?實(shí)行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長乙?方工作時間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件第七?條甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第九條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第十?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?第十一條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月。（?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?80%）。?第十二條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、；其標(biāo)準(zhǔn)?分別為__?__元/月?、元月、元?月、元月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）計件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約定?為元。（?三）其他工?資形式。具?體約定可在?本合同第?四十五條中?明確。第?十三條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十四條?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資1?50%的工?資報酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資20?0%的工資?報酬；安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報?酬。第十?五條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資；?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費(fèi)。?第十六條?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時期間工作?的，每個工?作日夜班補(bǔ)?貼為元。?第十七條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會保險和福?利待遇第?十八條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費(fèi)?用；社會保?險費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?相關(guān)手續(xù)。?第十九條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?條乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十一條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?七、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?三條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十四條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十五條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第二?十七條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；錄用?條件為：?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?第二十九條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第二十六?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?（地方政府?規(guī)定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動保障行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第三十一?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十九?條、第三?十條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)到?國家規(guī)定不?得終止、解?除勞動合同?等級的；?2、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿__?__年的；?5、義務(wù)?服兵役期間?的；6、?擔(dān)任集體協(xié)?商代表在履?行代表職責(zé)?的；7、?符合法律法?規(guī)、規(guī)定其?他情況的。?第三十二?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險。?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第三十三?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?第三十四條?本合同到期?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第三十五條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的合同期限?應(yīng)從簽字之?日起不得少?于____?月。乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。第?三十六條訂?立無固定期?限勞動合同?的，出現(xiàn)法?定終止條件?或甲乙雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十七條甲?方違反勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十八條甲方?解除乙方勞?動合同，除?本合同第?二十八條規(guī)?定情形外，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十九條甲?方解除乙方?勞動合同后?，未按規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的百?分之五十支?付額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三?十八條執(zhí)行?外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于六個月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方正常生產(chǎn)?情況下乙方?解除合同前?十二個月月?平均工資計?算，若乙方?月平均工資?低于企業(yè)月?平均工資的?，則按企業(yè)?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）??；贾夭『?絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患重?病的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五十?，患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之百。第?四十一條甲?方發(fā)生故意?拖延不與乙?方續(xù)訂勞動?合同、與乙?方訂立無效?勞動合同、?違反規(guī)定或?本合同約定?侵害乙方合?法權(quán)益以及?解除勞動合?同等情形之?一的，給乙?方造成損害?，甲方應(yīng)按?下列規(guī)定賠?償乙方損失?：1、造?成乙方工資?收入損失的?，按乙方應(yīng)?得工資收入?支付給乙方?，并加付應(yīng)?得工資收入?25%的賠?償費(fèi)用；?2、造成乙?方勞動保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國家?規(guī)定補(bǔ)足乙?方的勞動保?護(hù)津貼和用?品。3、?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用25?%的賠償費(fèi)?用；4、?乙方為女職?工或未成年?工，造成其?身體健康損?害的，除按?國家規(guī)定提?供治療期間?的醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付相當(dāng)于其?醫(yī)療費(fèi)用2?5%的賠償?費(fèi)用；第?四十二條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)；?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失；3、?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。十?、違反勞動?合同的責(zé)任?第四十三?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金元?。第四十?四條其他違?約責(zé)任十?一、雙方約?定的其他事?項(xiàng)第四十?五條十二?、勞動爭議?處理第四?十六條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第四十?七條以下專?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?（一）?（二）（?三）第四?十八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決；?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第五?十條乙方確?定下列地址?為勞動關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書的?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）甲?方：（蓋X?）法定代表?人或（委托?代理人）：?（簽名）_?___年_?___月_?___日乙?方：（簽名?）____?年____?月____?日鑒證機(jī)關(guān)?：（蓋X）?鑒