員工就業(yè)商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書(shū)_第1頁(yè)
員工就業(yè)商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書(shū)_第2頁(yè)
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員工就業(yè)商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書(shū)合同雙方本保密合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方簽署:甲方:(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:法定代表人或授權(quán)代表人:聯(lián)系電話:乙方:(以下簡(jiǎn)稱“員工”)地址:聯(lián)系電話:背景公司在雇用員工前,要求員工簽署本合同,以保證公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密不會(huì)被泄露或?yàn)E用。員工確認(rèn)了解并同意本合同規(guī)定的保密義務(wù),以及可能因違反本合同而產(chǎn)生的法律后果。保密條款員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密,并且不得將公司的任何保密信息透露給其他任何第三方。對(duì)于員工在公司工作期間接觸到的保密信息,員工僅可在公司明確的授權(quán)下使用,且僅可在公司工作所需范圍內(nèi)使用。員工終止與公司的雇傭關(guān)系后,應(yīng)主動(dòng)歸還與公司相關(guān)的保密資料,并保證不會(huì)再使用或透露相關(guān)保密信息。損害賠償如果員工違反本合同,則可能導(dǎo)致公司的收益和商譽(yù)受到不可挽回的損失,公司將要求員工承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。如果員工發(fā)現(xiàn)公司違反本合同的規(guī)定采取了不當(dāng)行為,則員工可以按照法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。合同變更本合同的任何變更應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議方可生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何變更均無(wú)效。合同終止在以下情況下,本合同將立即終止:雙方書(shū)面協(xié)商一致,終止本合同;員工經(jīng)公司書(shū)面通知或公司發(fā)現(xiàn)員工違反本合同的規(guī)定后,公司有權(quán)單方面終止本合同;員工自行提出辭職,以及公司因經(jīng)營(yíng)需要予以解雇或非因雙方協(xié)商一致而解約。本合同終止后,雙方應(yīng)按照約定及時(shí)完成合同終止后的其他事項(xiàng),并互相牽扯對(duì)方的一切保密義務(wù)。法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果不能通過(guò)友好協(xié)商解決,則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院依法解決。簽署本合同自簽署之日起生效。本合同正本兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。公司(甲

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