第3頁共3頁人事科室工?作職責(zé)范文?1、負(fù)責(zé)?公司員工考?勤表的填寫?、收集和逐?月統(tǒng)計(jì)工作?;2、負(fù)?責(zé)員工各種?假期的審核?及管理;?3、負(fù)責(zé)本?部門相關(guān)資?料的打印、?收集、登記?、發(fā)送和歸?檔工作;?4、負(fù)責(zé)人?力資源部各?種文件檔案?的管理，有?關(guān)人力資源?法規(guī)文件的?收集與保管?;5、協(xié)?助對(duì)招聘資?料的收集、?整理、保管?。6、協(xié)?助員工培訓(xùn)?和企業(yè)文化?建設(shè)工作，?并負(fù)責(zé)對(duì)各?種活動(dòng)資料?的整理和存?檔;7、?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)分配的其?他工作;?8、辦理人?事招聘，人?才引進(jìn)，內(nèi)?部調(diào)動(dòng)，解?聘，退休，?接納和轉(zhuǎn)移?保險(xiǎn)等相關(guān)?手續(xù);人?事科室工作?職責(zé)范文（?二）1、?協(xié)助部門經(jīng)?理做好人員?的招聘、錄?用等日常事?務(wù)性工作，?包括發(fā)放招?聘啟事，收?集和匯總應(yīng)?聘資料，篩?選、安排面?試人員，參?與應(yīng)聘者的?面試及跟蹤?落實(shí)面試情?況等相關(guān)工?作;2、?辦理員工入?職、離職、?調(diào)動(dòng)等人事?異動(dòng)手續(xù)，?填制和分析?各類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?3、做好人?事檔案的建?設(shè)、更新工?作，管理員?工信息資料?及各類人事?資料（包括?書面與電子?檔案資料、?員工身份證?真實(shí)性的查?、員工的背?景調(diào)查）;?4、做好?員工的培訓(xùn)?工作，督促?做好培訓(xùn)記?錄、培訓(xùn)資?料收集及培?訓(xùn)效果的評(píng)?估，同時(shí)不?斷對(duì)培訓(xùn)工?作的有效開?展進(jìn)行總結(jié)?;5、根?據(jù)公司績效?考核管理制?度的規(guī)定，?做好月度、?半年度各類?績效考核的?組織、跟進(jìn)?、落實(shí)及面?談等工作;?6、跟進(jìn)?并督促前臺(tái)?文員及時(shí)做?好月度考勤?資料的統(tǒng)計(jì)?、匯總等相?關(guān)工作，并?對(duì)前臺(tái)文員?的統(tǒng)計(jì)匯總?報(bào)表進(jìn)行審?核;7、?及時(shí)做好員?工薪資調(diào)整?手續(xù)的辦理?及報(bào)審工作?;以及員工?薪資核發(fā)異?議處理;員?工工傷事故?等異常處理?;8、辦?理勞動(dòng)手冊(cè)?年審及員工?社保的投保?、退保等相?關(guān)手續(xù);?9、協(xié)助、?配合做好員?工《勞動(dòng)合?同》的簽訂?、保管、變?更與解除等?相關(guān)工作;?10、負(fù)?責(zé)做好每月?員工生日會(huì)?活動(dòng)的組織?工作，以及?協(xié)助做好公?司年會(huì)、旅?游及各類活?動(dòng)的組織工?作;豐富員?工業(yè)余文化?生活;人?事科室工作?職責(zé)范文（?三）1、?確動(dòng)公司年?度招聘計(jì)劃?以及預(yù)算，?與部門溝通?招聘需求負(fù)?責(zé)招聘工作?;2、選?擇并且維護(hù)?招聘渠道，?并拓展新的?招聘渠道，?發(fā)布招聘廣?告、參加各?種招聘會(huì);?3、組織?、安排面試?，并且進(jìn)行?人力資源初?試;4、?進(jìn)行薪資談?判、安排候?選人入職，?以及安排體?檢;5、?候選人進(jìn)入?公司后，對(duì)?試用期員工?進(jìn)