綜采技術(shù)員崗位責(zé)任制一、綜采技術(shù)員崗位職責(zé)義務(wù)綜采技術(shù)員崗位是煤礦生產(chǎn)中特別關(guān)鍵的職位。在煤礦生產(chǎn)中，綜采技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)煤礦綜采工作的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行引導(dǎo)、調(diào)度和監(jiān)督管理，全程負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，保障礦山生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他的職責(zé)義務(wù)包括如下幾個(gè)方面：1.安全生產(chǎn)管理責(zé)任綜采技術(shù)員是煤礦生產(chǎn)安全的緊要管理者，他應(yīng)依照國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，訂立礦山年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)訂立礦山安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施并檢查，確保安全生產(chǎn)量化、標(biāo)準(zhǔn)化和可控性。2.技術(shù)管理責(zé)任綜采技術(shù)員對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)礦采過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和管理，訂立煤礦生產(chǎn)技術(shù)方案和工藝流程，定期進(jìn)行方案評(píng)估和技術(shù)檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)煤礦礦井的成本進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，要對(duì)生產(chǎn)參數(shù)進(jìn)行分析和掌控，確保生產(chǎn)效益和質(zhì)量穩(wěn)定運(yùn)行。3.管理本領(lǐng)責(zé)任綜采技術(shù)員需要負(fù)責(zé)人員配備、培訓(xùn)和管理，組織生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃和搭配公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和制度，搭配有關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展有關(guān)業(yè)務(wù)和工作的事務(wù)，并在問(wèn)題顯現(xiàn)時(shí)快速實(shí)行行動(dòng)解決問(wèn)題。4.信息管理責(zé)任綜采技術(shù)員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)管理和生產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)工作，為礦山生產(chǎn)管理決策供給數(shù)據(jù)保障，并且擁有數(shù)據(jù)應(yīng)急處理的本領(lǐng)，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，維護(hù)煤礦生產(chǎn)數(shù)據(jù)安全和機(jī)構(gòu)信息保密。5.環(huán)保管理責(zé)任綜采技術(shù)員要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保管理工作進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)過(guò)程不對(duì)環(huán)境產(chǎn)生明顯的污染，順暢、高效完成礦山生產(chǎn)任務(wù)，并且依照政府相關(guān)要求持續(xù)推動(dòng)煤礦企業(yè)的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的提升。二、綜采技術(shù)員工作重點(diǎn)1.安全生產(chǎn)管理綜采技術(shù)員要把握安全生產(chǎn)管理這一核心，確保生產(chǎn)過(guò)程中不顯現(xiàn)任何安全事故，工作重點(diǎn)是進(jìn)一步完善、加強(qiáng)、嚴(yán)格安全管理規(guī)章制度，加強(qiáng)事故防備和應(yīng)急管理體系，加強(qiáng)安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化管理及督促檢查。2.技術(shù)管理綜采技術(shù)員要針對(duì)礦山的差異特點(diǎn)訂立科學(xué)的綜采技術(shù)方案和工藝流程，依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r進(jìn)行合理的管理方案評(píng)估，有效地提高生產(chǎn)效率，降低成本，同時(shí)將技術(shù)管理要求漸漸落實(shí)到實(shí)在生產(chǎn)，漸漸去除生產(chǎn)過(guò)程中顯現(xiàn)的問(wèn)題。3.人員管理綜采技術(shù)員需要進(jìn)行有效的人員管理和培訓(xùn)，組織生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃和搭配公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和制度，進(jìn)一步提高生產(chǎn)工作的效率，并適時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，并針對(duì)人員流動(dòng)需求加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和外部聘請(qǐng)，確保人員隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展供給更加堅(jiān)實(shí)的支撐。4.數(shù)據(jù)信息管理綜采技術(shù)員需要依據(jù)公司要求按時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息管理工作，做到數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性和牢靠性，同時(shí)訂立合理的應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)于數(shù)據(jù)顯現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠進(jìn)行快速的修復(fù)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的信息安全和礦山生產(chǎn)數(shù)據(jù)的高牢靠性。5.環(huán)保管理綜采技術(shù)員要成立環(huán)保管理組，把環(huán)保納入整個(gè)綜采工作流程，通過(guò)科學(xué)的環(huán)保評(píng)估和管理，有效實(shí)現(xiàn)煤礦環(huán)境的保護(hù)與生產(chǎn)和諧進(jìn)展。三、綜采技術(shù)員職業(yè)素養(yǎng)本領(lǐng)1.綜合素養(yǎng)在現(xiàn)代化的煤礦生產(chǎn)中，綜采技術(shù)員需要擁有較強(qiáng)的綜合素養(yǎng)，包括宏觀思維、敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、吃苦耐勞的精神和良好的組織本領(lǐng)。2.業(yè)務(wù)素養(yǎng)嫻熟把握現(xiàn)代化應(yīng)用技術(shù)，了解各種常見(jiàn)煤礦采掘方法和技術(shù)，具有操作閱歷和技術(shù)問(wèn)題解決本領(lǐng)，把握現(xiàn)代化信息技術(shù)和先進(jìn)的管理模式。3.交際素養(yǎng)綜采技術(shù)員需要有良好的溝通本領(lǐng)和協(xié)作精神，和現(xiàn)場(chǎng)工人建立良好的關(guān)系，保證生產(chǎn)過(guò)程的順暢工作，同時(shí)要有良好的人際關(guān)系處理本領(lǐng)，在面對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)和計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)，能夠正確處理利益關(guān)系，在保證生產(chǎn)安全的前提下，實(shí)現(xiàn)工作金字塔上層與現(xiàn)場(chǎng)工人的聯(lián)系和溝通?？傊C采技術(shù)員是煤礦生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵人物，其負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的全面管理和掌控。只有從上述幾個(gè)方面進(jìn)行