集團(tuán)人力資源制度空調(diào)事業(yè)部文件分廠度績效考核管理規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

集團(tuán)人力資源制度空調(diào)事業(yè)部文件分廠度績效考核管理規(guī)定分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路三、各分廠月度績效考評指標(biāo)構(gòu)成作業(yè)計(jì)劃按時(shí)完成率成品抽檢合格率全員勞動(dòng)生產(chǎn)率專項(xiàng)工作一…制造部月度考核工程部月度考核管理部月度考核考核取月度累計(jì)值制造部月度考核每月專項(xiàng)工作包括月度計(jì)劃工作、各職能部安排的重點(diǎn)管理部月度考核專項(xiàng)工作一…作業(yè)計(jì)劃按時(shí)完成率成品抽檢合格率全員勞動(dòng)生產(chǎn)率每月專項(xiàng)工作包括月度計(jì)劃工作、各職能部安排的重點(diǎn)考核取月度累計(jì)值制造部月度考核制造部月度考核工程部月度考核專項(xiàng)工作一…每月專項(xiàng)工作包括月度計(jì)劃工作、各職能部安排的重點(diǎn)專項(xiàng)工作指標(biāo)900PPM專項(xiàng)工作一…作業(yè)計(jì)劃按時(shí)完成率配管在總裝的下線率兩器在總裝的下線率全員勞動(dòng)生產(chǎn)率制造部月度考核工程部月度考核工程部月度考核考核取月度平均值管理部月度考核考核取月度累計(jì)值制造部月度考核每月專項(xiàng)工作包括月度計(jì)劃工作、各職能部安排的重點(diǎn)注：兩器在總裝的下線率指兩器部件在總裝過程中被檢出的由于部裝質(zhì)量問題而造成下線的比例。考核取月度各分廠測評得分平均月度工作績效考核評價(jià)結(jié)果同各分廠管理干部月度工資部分掛2．四個(gè)分廠由四個(gè)職能部同時(shí)交叉管理，月度4．被考核部門對考核結(jié)果有異議的可向本

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