第22頁共22頁私營企業(yè)勞動合?同簡單版甲方?（用人單位）：?_____地?址：_____?性質(zhì)：___?__法定代表?人（委托代理人?）：_____?乙方（勞動者?）：_____?性別：___?__年齡：_?____民族?：_____?文化程度：__?___地址：?_____籍?貫：_____?身份：___?__（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人口）?身份證號碼：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》、?《中華人民共和?國私營企業(yè)暫行?條例》、《私營?企業(yè)勞動管理暫?行規(guī)定》和省有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合同。?一、合同期限?本合同期自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止，合?同期限為___?_年。試用期自?____年__?__月____?日起，至___?_年____月?____日止，?期限為____?個月。二、生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?甲方安排乙方?從事_____?工作。乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，在_?____崗位承?擔(dān)_____任?務(wù)，擔(dān)任___?__工種。乙方?在生產(chǎn)、工作上?應(yīng)達到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：__?___。三、?生產(chǎn)（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，達到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙方的安?全和健康，甲方?根據(jù)國家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞動保?護、衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙方提?供必要的生產(chǎn)（?工作）條件。具?體內(nèi)容如下：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?四、勞動紀(jì)律?甲方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，制定?各項規(guī)章制度，?乙方嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)章制?度，服從甲方管?理，積極完成所?從事的工作。?五、工作時間和?勞動報酬1.?甲方實行每日不?超過八小時，每?周不超過四十四?小時的工作制（?實行五天工作制?后從新規(guī)定）。?因生產(chǎn)工作需要?確需延長工作時?間，須經(jīng)工會和?乙方本人同意，?并發(fā)給乙方加班?工資。日加班不?得超過三小時，?連續(xù)加班不得超?過三天。乙方如?為未成年工，孕?期、哺乳期女工?，甲方不得安排?其加班加點。?2.甲方依照國?家法律和有關(guān)政?策規(guī)定，同乙方?協(xié)商確定的最低?工資不低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集體所有?制企業(yè)同等條件?工人的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資形式?以及獎金、津貼?、補貼為：__?_______?____。3?.甲方每月__?__日發(fā)放工資?。超過當(dāng)月發(fā)薪?日的，從第六日?起每天按拖欠乙?方本人工資總額?的1%賠償乙方?損失。4.甲?方根據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐步提?高乙方的工資。?六、保險和福?利待遇1.按?照當(dāng)?shù)貏趧有姓?部門所屬的社會?保險事業(yè)管理機?構(gòu)的規(guī)定，甲方?按乙方工資總額?的____%，?乙方按本人工資?的____%，?按月繳納退休養(yǎng)?老基金。2.?因第七條第2款?第（3）項和第?3款而解除勞動?合同的，甲方發(fā)?給乙方生活補助?費;合同期未滿?的，加發(fā)失業(yè)救?濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為?：工資每滿一年?或距合同期每差?一年發(fā)給乙方一?個月的基本工資?，半年以上不到?一年的以一年計?，工作時間（或?合同期）超過十?二年的，以十二?年計。3.甲?方參照國家或省?的失業(yè)保險有關(guān)?規(guī)定向就業(yè)服務(wù)?機構(gòu)繳納失業(yè)保?險基金，乙方按?規(guī)定享受失業(yè)保?險待遇。4.?乙方因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，治療?期間工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費用由?甲方支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市（縣?）醫(yī)務(wù)勞動鑒定?委員會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的，由?甲方發(fā)給殘廢金?。乙方因工殘廢?或患職業(yè)病死亡?，按照《勞動保?險條例》及其實?施細則，由甲方?發(fā)給喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬撫恤?費。5.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方按其工?作時間長短給予?三至六個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低于本?人原工資百分之?六十的病假工資?。6.乙方為?女職工，其孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?的待遇按《女職?工勞動保護規(guī)定?》及省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7.按?國家法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙雙方?協(xié)商確定的`假?日為_____?公休假為___?__，婚喪假為?_____，探?親假為____?_。七、合同?的變更、解除和?終止1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)項目，或者由?于情況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以變更勞?動合同的相關(guān)內(nèi)?容。2.下列?情況，甲方可以?解除合同：（?1）乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條件的?;（2）按照?國家法律法規(guī)規(guī)?定及甲方的實施?細則，乙方屬于?應(yīng)予辭退的;?（3）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排的工作?的;（4）甲?方歇業(yè)、宣告破?產(chǎn)，或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間的（須征求?工會意見并向勞?動行政部門報告?）。3.下列?情況，乙方可以?解除勞動合同：?（1）甲方不?能按照合同規(guī)定?，支付勞動報酬?的;（2）經(jīng)?國家有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方生產(chǎn)安?全衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的;?（3）經(jīng)甲方同?意，乙方自費考?入中等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)?征人伍，或有正?當(dāng)理由要求辭職?的;（4）甲?方不履行勞動合?同或者違反國家?法律、政策，侵?害乙方合法權(quán)益?的。私營企業(yè)?勞動合同簡單版?（二）甲方（?雇用單位）：_?____法定?代表人：___?__地址：_?____乙方?（受雇職工）：?_____性?別：_____?出生日期：_?___年___?_月____日?（或委托代理人?居民身份證號碼?）郵政編碼：?_____家?庭住址：___?__所屬?。?直轄市）地區(qū)：?_____縣?（街道辦事處）?：_____?文化程度：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條本合同期限類?型為____期?限合同（固定期?限或以完成一定?的工作期限）本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，其中試用期_?___月。本合?同至終止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方同意在?甲方從事___?__工作。第?三條甲方對乙方?的勞動質(zhì)量和數(shù)?量要求是___?__三、勞動?報酬第四條甲?方每月____?日以貨幣形式支?付乙方工資，工?資不低于___?_元，其中試用?期間工資為__?__元。四、?勞動保護和勞動?條件第五條甲?方安排乙方每日?工作時間不超過?8小時，每周不?超過40小時，?甲方保證乙方每?周至少休息一日?，因工作需要處?長工作時間的，?經(jīng)征得乙方同意?，在保障乙身體?健康的條件下延?長工作時間每日?不得超過3小時?，每月不得超過?36小時。第?六條甲方安排乙?方加班加點的，?甲方應(yīng)依法支付?加班加點工作，?按以下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資：1.在?日法定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外延長工?作時間的，按照?乙方小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的150%支?付工資;2.?在休息日工作，?按照乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支付工資?;3.在法定?休假節(jié)目工作的?，應(yīng)另外支付乙?方日或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)300%的?工資。第七條?甲方執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護的法?規(guī)、規(guī)章，為乙?提供勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)?從事工種的需要?發(fā)給乙方勞動保?護用品和配置生?產(chǎn)、工作必需的?勞動工具。五?、保險福利待遇?第八條甲乙雙?方應(yīng)按國家和北?京市社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳納各?項社會保險費。?第九條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)療?保險待遇按國家?和北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?期按照國家和北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十一條?在國家和北京市?職工工作保險規(guī)?定未出臺前甲方?負(fù)責(zé)為乙方辦理?人身意外傷害保?險，保險期限由?甲方按照雙方簽?訂的勞動合同期?限確定，保險金?額為____元?。六、勞動紀(jì)?律第十二條乙?應(yīng)遵守的勞動紀(jì)?律是：____?_七、勞動合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十三條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?四條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致命本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十五條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1.試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4.被依法追究?刑事責(zé)任的。?第十六條下列情?形之一，甲方可?以解除合同，但?應(yīng)提前三十日以?局面形式通知乙?方：1.乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作了不能從事由?甲方另行安排的?工作的;2.?乙方勞動未達到?勞動合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的?3.甲乙雙方不?能依據(jù)本合同第?十四條，就變更?合同達成協(xié)議的?;第十七條合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解除勞?動合同。第十?八條乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面形式?通知甲方。第?十九條下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)的?;2.甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的;3?.甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動報酬或提供?勞動條件的。?第二十條乙方有?下列情形之一，?甲方不得依據(jù)本?合同第十六條解?除終止本合同：?1.患病或非?因工負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?2.女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期的;3.?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動能力的;?第二十一條勞動?合同期滿，勞動?合同即行終止。?八、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)诙?二條下列情形之?一，甲方違反合?同約定條件或解?除乙方勞動合同?的，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟?補償金：1.?甲克扣或者無幫?拖欠乙方工資的?，以及拒不支付?乙方延長工作時?間工資報酬的，?除在規(guī)定時間內(nèi)?全額支付乙方工?資報酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于工資?報酬百分之二十?五的經(jīng)濟補償金?;2.甲方支?付乙方的工資報?酬低于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時，另?外支付相當(dāng)于低?于部分百分之二?十五的經(jīng)濟補償?金。第二十三?條以與乙方協(xié)商?一致甲方解除本?合同或由方按本?合同第十六條規(guī)?定解除乙勞動合?同的，甲方按乙?方在甲主的工作?年限，每滿一年?支付相當(dāng)乙主一?個月工資的經(jīng)濟?補償金，最多不?超過十二個月，?乙方在甲方工作?時間不滿一年的?按一年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟補償金。?第二十四條乙?方因患病或非因?工負(fù)傷而解除合?同的甲方應(yīng)發(fā)給?不低乙方六個月?工資的醫(yī)療補助?費;患重病的加?發(fā)50%的醫(yī)療?補助費，患絕癥?的加發(fā)100%?的醫(yī)療補助費。?第二十五條甲?方違反本合同約?定的條件解除勞?動合同或由于甲?方原因訂立無效?勞動合同給乙方?造成損害的，應(yīng)?按勞動部《違反?（勞動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?乙方損失。第?二十六條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項，給甲?方造成損失的，?乙方應(yīng)按勞動部?《違反（勞動法?）有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第二十七條?乙方解除本合同?的，凡由甲方出?資培訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)向甲?方償會培訓(xùn)費和?招接收費。其標(biāo)?準(zhǔn)為_____?_______?___。九、?勞動爭議處理?第二十條因履行?本合同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)事人?一方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向___?__勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁，對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?十、其他第?二十九條本合同?未盡事宜或與今?后國家、北京市?有關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。私營企業(yè)?勞動合同簡單版?（三）甲方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?（蓋章）：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日乙方（?簽章）：___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日鑒證機關(guān)?（蓋章）：__?___鑒證員?（簽章）：__?___鑒證日?期：____年?____月__?__日使用說?明一、本合同?書可做為企業(yè)與?職工簽訂勞動合?同之用。二、?企業(yè)與職工利用?本合同書簽訂勞?動合同時，凡需?要雙方協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一致后填?寫在空格內(nèi)；需?要告知的事項，?在空欄內(nèi)填寫清?楚告辭乙方。?三、本合同中甲?應(yīng)加蓋公章；法?定代表人或委托?代理人應(yīng)本人簽?或蓋章；乙方姓?名、出生日期等?應(yīng)同身份證一致?，不得有誤。?四、本合同設(shè)定?的條款不適用的?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致后，在?本合同書“九、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容”一欄中?寫明：“下列條?款雙方協(xié)商一致?同意取消”，列?出某條某款即可?。經(jīng)雙方當(dāng)事人?協(xié)商需增加的條?款，也在本欄中?寫明“經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致同?意增加以下條款?”，并在下面逐?條寫清。五、?本合同用鋼筆填?寫，跡清楚，文?簡練、準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)簽訂，?不得涂改。六?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容、勞動?合同變更書及續(xù)?訂書在本合同內(nèi)?填寫不下時，可?加附紙。七、?本合同一式兩份?，甲、乙各一份?，交乙方的不得?由甲方代為保管?。私營企業(yè)勞?動合同簡單版（?四）甲方（用?人單位）名稱：?_____地?址：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?性別：___?__年齡：_?____身份?證號碼：___?__現(xiàn)在住址?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《中華人民共?和國私營企業(yè)暫?行條例》及有關(guān)?勞動法規(guī)，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本合同?。第一條合同?期限本合同期?限從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?，共____年?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月。?第二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)：?甲方安排乙方從?事_____工?作。乙方同意?按甲方生產(chǎn)（工?作）需要，在_?____，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任__?___工種。?乙方應(yīng)達到的數(shù)?量、質(zhì)量指標(biāo)：?_______?_______?_______?__。第三條?勞動（工作）條?件為保證乙方?完成合同要求的?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，保障乙方的?安全和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動保護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，為乙?方提供必要的生?產(chǎn)（工作）條件?。具體內(nèi)容如下?：第四條勞動?紀(jì)律1.甲方?應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定制定各項規(guī)?章制度，具體內(nèi)?容如下：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理，積極完?成所從事的工作?。第五條工作?時間和勞動報酬?1.甲方應(yīng)實?行每日不超過8?小時、每周工作?時間不超過40?小時的工作制，?因生產(chǎn)需要確需?延長工作時間時?，須經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)給乙?方加班工資。日?加斑不得超過3?小時，每月加班?不得超過36小?時。乙方如為孕?期、哺乳期女工?，甲方不得安排?其加班加點。?2.甲方依照國?家法律和有關(guān)政?策規(guī)定，同乙方?協(xié)商確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎金、?津貼、補貼如下?：（略）3.?甲方應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)放工?資，逐步提高乙?方的工資水平。?第六條保險和?福利待遇1.?甲方按乙方工資?總額的____?%，乙方按不超?過本人工資的_?___%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧有姓?部門所屬的社會?保險事業(yè)管理機?構(gòu)繳納退休養(yǎng)老?金。2.因第?七條第二款第（?2）項和第3款?規(guī)定而解除勞動?合同的，甲方應(yīng)?按乙方工作每滿?____年（滿?半年不滿___?_年的按___?_年計算）發(fā)給?乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活補助?費。同時，如合?同期未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方合同?期的內(nèi)的失業(yè)補?償費，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿，每?相差____年?發(fā)給相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1個月?的補償費，生活?補助費、補償費?分別合計最高不?超過12個月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方參照（?國營企業(yè)職工待?業(yè)保險暫行規(guī)定?）向待業(yè)保險機?構(gòu)繳納待業(yè)保險?基金，乙方待業(yè)?期間可享受特業(yè)?保險待遇。4?.乙方因工負(fù)傷?或患職病，治療?期間工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費用由?甲方支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市（縣?）勞動鑒定委員?會鑒定，確認(rèn)為?殘廢的，由甲方?發(fā)給殘廢金。乙?方因工殘廢或患?職業(yè)病死亡，由?甲方發(fā)給喪葬費?和供養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘廢金?、喪葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工作時?間長短給予3至?6個月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本人原?工資60%的病?假工資。6.?乙方為女職工，?期孕期、產(chǎn)假和?哺乳期的待遇按?《女職工勞動保?護規(guī)定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。7?.按照國家法律?、法規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商確定?的假日、公休假?、婚喪假、探親?假是：（略）?第七條合同的變?更、解除和終止?1.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任?務(wù)，或者由于情?況變化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。2?.在下列情況下?，甲方可以解除?合同：（1）?乙方在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的；?（2）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的；?（3）甲方歇?業(yè)，宣告破產(chǎn)，?或者頻臨破產(chǎn)處?于法定整頓期間?的。（4）雙?方約定的其他事?項：（略）3?.下列情況下，?乙方可以解除合?同：（1）甲?方違反國家規(guī)定?，無安全防護設(shè)?施，勞動安全、?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙方身?體健康的；（?2）甲方無力或?不按照合同規(guī)定?支付乙方勞動報?酬的；（3）?甲方不履行本合?同或者違反國家?政策、法規(guī)，侵?害乙方合法權(quán)益?的；（4）乙?方本人有正當(dāng)理?由要求辭職的?。4.乙方被?勞動教養(yǎng)，以及?受刑事處分的，?合同自行解除。?5.甲乙雙方?任何一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對方，?并辦理解除合同?的手續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合同的?，不需要提前通?知對方。6.?在下列情況下，?甲方不得解除乙?方合同：（1?）合同期未滿，?又不符合本條第?2款規(guī)定的；?（2）乙方患有?職業(yè)病或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)的；?（3）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；（4?）乙方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳期間?的。7.合同?期限屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作需要?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂合同。第八?條雙方認(rèn)為需要?約定的事項1?.甲方為乙方提?供住房或住房補?貼；2.甲方?為乙方解決伙食?問題；3.甲?方按國家規(guī)定的?補貼項目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方共計?_______?；4.除國家?規(guī)定以外，在下?列情況下，甲方?可以解除合同；?5.除國家規(guī)?定以外，在下列?情況下，乙方可?以解除合同；?6.甲方出資培?訓(xùn)乙方后，乙方?應(yīng)為甲方服務(wù)_?___年。否則?，乙方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費__?__元；第九?條違反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)?任1.由于甲?乙雙方任何一方?的過錯造成合同?不能履行或者不?能完全履行，由?有過錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任；如?屬雙方過錯，由?雙方分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)?任；2.因不?可抗力造成不能?履行合同或者一?方受損害的，可?不承擔(dān)法律責(zé)任?；3.甲乙雙?方任何一方違反?合同時，應(yīng)向?qū)?方支付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)是：?4.甲乙雙方?任何一方違反合?同，給對方造成?損害的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任向?qū)?方支付賠償金，?賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條爭議處?理勞動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人可以?向本企業(yè)調(diào)解委?員會申請調(diào)解，?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，可以向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁，當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁，對仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。第十一條?本合同未盡事宜?或條款與法律、?法規(guī)、規(guī)章政策?等有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二條?本合同自簽訂之?日起生效，一式?兩份，甲男雙方?各持一份。本合?同涂改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽無效?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽章）法定代?表人：（蓋章）?（委托代理人?）：_____?（簽章）合同?簽訂日期：__?__年____?月____日?合同鑒證機關(guān)：?_____（蓋?章）?合同鑒證人：?_____（簽?章）合同鑒證?日期：____?年____月_?___日（2?）說明私營企?業(yè)職工勞動合同?是指私營企業(yè)同?勞動者之間簽訂?的確立勞動關(guān)系?、明確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)議。?根據(jù)《中華人?民共和國私營企?業(yè)暫行條例》第?2條的規(guī)定，私?營企業(yè)是指企業(yè)?資產(chǎn)屬于私人所?有，雇工8人以?上的營利性的經(jīng)?濟組織。在我國?，私營企業(yè)分為?獨資企業(yè)、合伙?企業(yè)、有限責(zé)任?公司三種，這三?種企業(yè)在錄用勞?動者俚應(yīng)與勞動?者簽訂私營企業(yè)?職工勞動合同。?簽訂與履行私?營企業(yè)職工勞動?合同應(yīng)當(dāng)注意的?問題有：第一?，雙方當(dāng)事人必?須明確約定合同?期限，避免簽訂?沒有合同履行限?的合同，合同期?限可以是長期的?（____年以?上），也可以是?短期的（___?_年），也可以?是以完成某一項?工作、任務(wù)為合?同履行期限，同?時，還必須約定?合同履行的起止?年、月、日，以?免以后發(fā)生糾紛?無據(jù)可查。第?二，合同必須采?取書面形式訂立?，并且當(dāng)事人雙?方均要在合同上?簽字或蓋章，有?條件的，最好經(jīng)?勞動合同鑒證機?關(guān)鑒證。要避免?簽訂口頭勞動合?同，以免日后發(fā)?生糾紛空口無憑?。第三，生產(chǎn)?任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)要具體規(guī)?定。第四，關(guān)?于勞動條件，用?人單位必須保證?提供保證勞動者?安全、健康的勞?動條件，勞動保?護措施、勞動保?護用品、數(shù)額、?發(fā)放、勞保、醫(yī)?療費用的約定要?具體、詳盡。?第五，工作時間?，用人單位必須?保證勞動者一周?工作不超過40?小時，每月加班?須取得勞動者的?同意并支付高于?工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬?，每月加班不得?超過36小時，?勞動報酬方面、?工資數(shù)額、支付?方式、獎金數(shù)額?以及工資、獎金?遲延支付的責(zé)任?必須明確約定。?用人單位必須執(zhí)?行國家有關(guān)保險?、福利待遇的規(guī)?定。解決私營?企業(yè)職工勞動合?同糾紛所適用的?主要法律、法規(guī)?有：《中華人民?共和國勞動法》?、《中華人民共?和國私營企業(yè)暫?行條例》。私?營企業(yè)勞動合同?簡單版（五）?甲方：乙方：?甲方（雇用單?位）法定代表?人地址：乙?方（受雇職工）?性別：出生?日期____年?____月__?__日（或委托?代理人居民身份?證號碼）郵政?編碼家庭住址?所屬?。ㄖ陛?市）地區(qū)縣（