PAGEPAGE1經(jīng)理聘用合同正式版一、甲方（雇主）信息1.1單位名稱：1.2地址：1.3法定代表人：1.4聯(lián)系電話：二、乙方（被聘用人）信息2.1姓名：2.2職位：2.3聯(lián)系電話：2.4身份證號(hào)碼：三、聘用期限3.1聘用期限為______（填寫具體期限，例如：一年、二年等）。3.2合同期滿后，若甲方與乙方同意續(xù)簽合同，則須在原合同到期前，雙方協(xié)商簽訂新合同。3.3若甲方與乙方無(wú)法續(xù)簽合同，則合同期滿后自動(dòng)解除，雙方不存在任何違約行為。四、聘用內(nèi)容4.1乙方聘為甲方的______（填寫職位名稱）。4.2乙方的工作地點(diǎn)為______（填寫具體地址）。4.3乙方的工作時(shí)間為______（填寫具體時(shí)間，例如：周一至周五，上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)等）。4.4乙方的主要工作內(nèi)容為______（填寫具體工作內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作等）。4.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)定和制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信譽(yù)。五、工資及福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資和績(jī)效工資。5.3基本工資為______（填寫具體數(shù)額，例如：5000元/月）。5.4績(jī)效工資采取______的方式進(jìn)行，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。5.5甲方還應(yīng)當(dāng)為乙方提供以下福利待遇：5.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5.2住房公積金：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職之后一個(gè)月內(nèi)為乙方開立住房公積金個(gè)人賬戶，并按規(guī)定繳納公積金。5.5.3工作餐：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合衛(wèi)生要求的工作餐。5.5.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假______天/年（填寫具體天數(shù)）。六、培訓(xùn)和考核6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供崗位培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)工作表現(xiàn)好的乙方及時(shí)予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作表現(xiàn)差的乙方及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。七、解除合同7.1當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同：7.1.1乙方因身體原因不能從事原工作，并經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法從事原工作。7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)結(jié)算乙方的工資、福利待遇等。7.3雙方因違反合同而解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以向人民法院提起訴訟