小飯店勞動合同合同雙方甲方（雇主）：XXX小飯店乙方（員工）：XXX合同簽訂時間及期限本合同于XXXX年XX月XX日簽訂，并自YYYY年MM月DD日起生效。本合同期限為YY個月，至YYYY年MM月DD日終止。工作內(nèi)容及工作時間1.乙方的工作內(nèi)容為小飯店的服務(wù)員，主要包括：接待客人，點餐服務(wù)，餐品推薦，餐桌衛(wèi)生及清洗等工作。2.乙方工作時間為每天XX時至XX時，每周工作六天，休息一天。3.乙方的具體工作強度、職責(zé)、績效等由甲方進行具體安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資總額為XXXX元。其中固定底薪為XXXX元，另加績效獎金XXXX元。2.乙方的薪水于每月XX日發(fā)放，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.甲乙雙方均須各自承擔(dān)個人所得稅、社會保險、住房公積金等費用，甲方應(yīng)依法為乙方繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。工作條件及保險福利1.小飯店為乙方提供舒適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備、衣服，以及必需的工作康復(fù)、職業(yè)病防治、勞保用品等。2.乙方在工作期間如因工作受到傷害或患病，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策與法律規(guī)定按時將其送往醫(yī)療機構(gòu)進行治療，并按規(guī)定支付醫(yī)療費用。違約責(zé)任1.如果乙方違反了本合同中的任何一個約定，甲方有權(quán)立即終止本合同，并有權(quán)依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及本合同的約定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未履行本合同的義務(wù)或者履行不符合合同約定，甲方有權(quán)將其列入“黑名單”，取消或限制其招聘、聘用等資格。合同終止1.本合同到期時，如甲方同意繼續(xù)使用乙方的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂新的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：（1）到期自動離職；（2）無故曠工累計三天以上的；（3）患職業(yè)病或者因非工傷致殘，被評定為不宜從事原工作的；（4）被判刑或行政拘留、勞動教養(yǎng)等，承擔(dān)刑事或行政責(zé)任的；3.乙方提前30天提出辭職申請的，甲方應(yīng)當(dāng)在30天后簽訂離職協(xié)議，并安排過渡期。其他本合同受中華人民共和國勞動法以及其他相關(guān)法律法規(guī)的約束。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方（蓋章）：乙方簽字：總結(jié)以上是小飯店員工與雇主之間的勞動合同，以上合同內(nèi)容是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定而制定的，旨在保障員工的合法權(quán)益，